岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集并整理市场动态与房产信息，为客户提供精准的置业建议 5.遵守行业规范与公司制度，诚信执业，杜绝虚假信息与

公司提供大客户资源，只需联系讲清楚公司产品，成单概率高，提成高于同行业，舞台无限大，工资上不封顶，努力勤奋必有收获！

岗位薪资：底薪（4000-6500）+业绩提成，收入1.5-3W不等，租赁节奏快，付出多收获多的行业，有明确的晋升机制，公司发展上升期机会多 岗位职责: 1.积极开展客户沟通与需求挖掘，确保服务品质； 2.利用公司提供的商机，进行客户寻源和商机转化； 3.负责带领客户实地看房，提供全面的房源信息； 4.进行客户关系维护，确保客户满意度和忠诚度； 5.协调内部资源，确保业务流程的高效运作。 6.擅长使用小红书，利用小红书获客 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够承受工作压力，具有较强的学习能力和适应能力； 3.对客户服务有热情，能够提供专业的客户支持； 4.具有较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务； 5.愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

岗位职责： 1.负责企业微信私域体系的构建与日常维护，通过精准加粉、用户分层及标签化管理等方式，提升私域用户的活跃度与留存率； 2.针对银发人群（退休老年人）制定私域营销策略，推动教辅教具类产品的线上销售转化，达成既定GMV指标； 3.搭建并管理私域社群（如兴趣互动群、优惠促销群），策划线上运营活动（如直播预热、拼团、裂变拉新等），提高用户参与积极性与成交转化； 4.与直播运营团队协同配合，规划面向私域用户的专属直播方案，引导用户进入直播间完成下单； 5.落实直播后端的跟进工作，包括未成交用户的回访追单及售后服务沟通，促进二次转化，增强用户复购粘性。 任职要求： 1.具备1年以上私域运营或私域销售相关经验，有企业微信生态下的社群管理、个人号转化实操经历者优先； 2.熟悉银发经济或中老年消费市场，了解老年群体的学习兴趣与购买行为特征者优先； 3.具备良好的销售敏锐度与沟通能力，能通过企业微信、社群等渠道有效推进产品推荐与成交转化； 4.擅长与中老年用户交流，有耐心和共情能力，能准确识别用户需求并提供针对性解决方案； 5.具备基础的数据分析能力，可根据销售数据拆解目标，制定可执行的运营策略；善于复盘总结，能结合用户反馈持续优化销售流程。

首月12000，无需加班，诚聘销售精英 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请美容行业老板前来考察与学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。（公司每月投入超百万元用于为客户承担交通费用，赠送往返票务，显著降低邀约门槛，提升邀约成功率） 2、工作职责：借助公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），通过电话方式邀请目标客户参与峰会，实地了解公司的运营模式与解决方案，推动其在会议现场达成合作签约。（仅需完成电话邀约环节，客户到会深入了解后将自主决定并现场付款合作。） 【薪资待遇】： 1.新入职员工：8000元底薪+邀约奖励+15%提成（综合收入约23000元）+推荐奖励+长期推荐收益。 2.转正为商务经理后，随职级晋升享有：无责任底薪（1000元—15000元）+邀约奖（3000～5000元）+30%高提成（起步30000元）+推荐奖+终身推荐收益。 另有晋升激励：团队管理奖金+人才培养奖励等多项福利。 月入10万并非遥不可及！ 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（具备销售从业背景者优先考虑） 2、具备较强的沟通表达能力及销售技巧。 【工作时间】： 上午9:00-下午17:30，每周一至周六 面试咨询：刘总***********

职位要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄在38周岁以下，需长期居住在北京 3、有零售类产品运营经验者优先考虑 福利待遇： 1、试用期月薪9000元，转正后享受基本工资加销售提成，工作时间8:30-17:30，常白班，每周休息两天 2、提供公开透明的薪酬体系，表现优异者有机会获得公司股权及利润分红 3、按规定缴纳五险一金，享有节日补贴、年度旅游以及多种津贴补助 4、配备系统的初级与高级培训课程，助力快速掌握行业知识与业务技能 工作地点：北京市海淀区 定期开展团队聚餐活动，每年安排一到两次国内旅游，优秀员工可获得海外旅游机会

【招聘岗位】 置业顾问/房产经纪人（链+新生代）----(新房/二手房/装修/综合业务方向) 【工作职责】 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 【任职要求】 1、高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 3.有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金 【福利保障】 1.休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。 2.五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金，节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 【晋升通道】 1.清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2.经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线或管理路线进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转 岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3.活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训 —新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一 天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一 名自信成熟的年轻人。

哈喽~ 睿圣市场部销冠团队向你发送组队申请啦！ 融洽的公司氛围，95、00后团队年轻有朝气，没有勾心斗角，只想让你轻轻松松挣大钱。独立的办公楼，舒适的工作环境，安静悠闲的园区，附近公交便利~ 一、福利待遇： 1、周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:00；双休，法定假期照常休息，享带薪年假； 2、无责任底薪+高比例提成；综合收入18K以上。 二、岗位职责： 1. 开展代理商渠道的开发与日常维护，主动对接潜在代理资源，推进合作洽谈。 2. 向代理商全面讲解公司产品及政策内容，及时回应咨询，推动代理合同签署。 3. 协同代理商规划区域销售方案，支持其业务落地，确保销售指标达成。 4. 汇总市场动态信息，传递代理商反馈建议，助力公司完善产品与服务体系。 三、任职要求： 1. 年龄20-35岁，具备相关经验者可适当放宽年龄限制。 2. 有销售经验或从事过代理商拓展工作者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧、谈判能力以及团队协作意识。 4. 有较强的市场敏锐度和自我激励能力，能适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉[行业领域]市场情况者更佳。

【岗位职责】 1、掌握产品特性，开展产品销售，做好客户维护工作； 2、推进产品宣传与销售工作，扩大品牌影响力； 3、与客户保持良好互动，提供专业化的咨询服务 【任职要求】 1、具备优秀的沟通能力及销售技能 2、工作态度积极，富有责任心和主动性 3、具备团队协作意识，能适应高效工作节奏 【岗位要求】 1、有销售从业经历，具备快消行业经验者优先； 2、年龄20-50周岁，性别不限； 3、具备较强的沟通表达能力，踏实肯干，有担当，执行力突出 【福利待遇】 1、工作环境优越； 2、工作条件完善，发展空间广阔； 3、月薪8000-13000，按时发放； 4、提成按业绩计算，多劳多得，无上限； 5、储备店长岗位，重点培养合作人才

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 任职要求： 1.形象气质佳，、，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与应变能力，能适应灵活排班及阶段性高强度接待任务 4.无不良从业记录，身心健康，能长期稳定履职 5.学历不限，有星级酒店、政务中心、高端商场或大型活动接待经验者优

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

顺义长白班 管吃住 日结180 招聘岗位 12名 普工（组装 ，去刺） 要求:20-40岁（清洗岗位年龄放宽到45）， 工作内容:电子产品的清洗组装等，工作非常轻松没压力，坐岗居多，车间冬暖夏凉 工作时间:8:30-20.30 薪资待遇: 工作日每天预支 180 食宿: 3餐免费，可以提供住宿 面试时间 周一下午一点半（先发简历） 工作地点:顺义区仁和地区林河南大街顺义长

工作职责: 1.负责数据中心内服务器、交换机等设备的日常巡检与维护 2.执行服务器及交换机的上下架操作，完成硬件安装、维护及故障处理 3.参与数据中心设备搬迁，负责服务器系统的部署与调试，包括Windows/Linux系统安装配置 4.协助开展Linux系统问题排查，定位并解决运行故障，及时上报异常情况 5.处理网络设备相关故障，如交换机更换、链路异常等问题的诊断与修复 6.对日常运维问题和突发状况进行快速响应，跟进并完成故障闭环处理 7.负责机房物理线路的规划与调整，包括光纤、网线及电源线的布设与整理 8.定期对机房服务器及备件中的损坏部件进行检查、维修、更换及报修处理

作为软件测试工程师，您将成为我们产品质量的守护者。您将深入参与产品的整个生命周期，从需求评审到发布上线，通过设计并执行全面的测试策略，来发现软件中的缺陷，确保交付给用户的产品具备高质量、高可靠性和出色的用户体验。您需要具备敏锐的洞察力、严谨的逻辑思维和对细节的极致关注。 主要职责 ·测试计划与设计：参与需求和技术方案评审，从测试角度提出见解；编写详细、覆盖全面的测试用例和测试计划。 ·测试执行与缺陷管理：执行功能测试、回归测试、集成测试等；准确识别、记录和跟踪缺陷，并与开发团队密切协作直至问题解决。 ·测试类型覆盖：根据项目需要，进行包括但不限于：功能测试、UI/UX测试、兼容性测试（浏览器、设备、OS）、接口（API）测试、性能测试、安全测试等。 ·自动化测试（如为自动化岗位）：设计、开发和维护自动化测试脚本和框架（如Selenium,Appium,Cypress,Jest,pytest等）；将自动化测试集成到CI/CD流程中，提升测试效率。 ·流程改进：积极关注并引入新的测试方法、工具和流程，持续提升整个团队的测试效率和产品质量。 ·文档编写：编写和维护测试报告、测试总结等质量相关文档。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

招聘岗位：八达岭景区文化体验馆销售员 包住宿、包午餐 招聘岗位：奶茶销售、文创销售、后厨帮工。 工作内容： 1、完成销售目标，负责与游客互动讲解产品； 任职要求： 1、学历高中以上，20-40周岁； 2、可接受应届毕业生，有销售经验和旅游专业优先； 3、个人形象良好，语言表达清晰，普通话标准，具备良好的服务意识，较强的沟通能力； 4、有销售和旅游方面经验优先。 薪资福利： 综合年薪8至15万 提供住宿 底薪：基本工资4千5+业绩提成， 上班地点：北京市八达岭长城景区 上班时间：早上8:00-17:00 联系电话：

主要面对延庆区乡镇自建房及小区楼盘专职销售门窗。公司提供前期销售培训及老客户资料信息等，公司前期帮扶销售经理尽快了解适应市场，并迅速拿出成绩。当下门窗市场需求量巨大

招聘销售部经理 业务部主任 销售经理助理 销售推广员 年龄:23一54周岁 周六日法定节假日都休息 工作时间：每天上午8：30到11:00，下午到16:00 工资：底薪+提成+奖励+年终奖 真心想找工作的， 约面试.

壁挂炉销售宣传，要求：能吃苦耐劳，做过销售行业3年以上工作经验，能讲政策，讲产品，每天各村镇宣讲产品及政策详情！工作地点延庆区各乡镇

对电动车有基本的了解

招聘：客户经理/主管 薪资：3000-6000元/月 具备基本的计算机操作技能，可熟练驾驶车辆

招聘：业务销售 薪资：面议 招聘销售，工作自工作自由，可兼职可全职，只要你有梦想，就大胆的来吧!代理招募|轻创业机会 零门槛启动，兼职/全职皆可。 现有工作完全不受影响，利用业余时间开启第二收入曲线。 总部全程赋能，带你稳步起步。 感兴趣的朋友欢迎私聊，了解详情刘经理 财富热线（微信同号）

【公司简介】 我们是牛栏山在延庆的官方授权代理。凭借牛栏山强大的品牌号召力和卓越的产品品质，我们致力于深耕延庆市场，为广大消费者提供优质的白酒产品与服务。现因业务快速发展，诚邀有志之士加入，共创辉煌事业！ 岗位职责： ·负责指定区域内的市场开发、客户维护及销售目标达成。 ·能够适应出差，深入各旗县，开拓及维护终端网点（餐饮、商超、烟酒店等）。 ·执行公司的市场促销活动，并收集市场竞品信息。 ·完成公司下达的销售任务及回款指标。 ·任职要求： ·高中及以上学历，有快消品销售经验者优先。 ·性格开朗，具备良好的沟通能力和强烈的开拓精神。 ·能吃苦耐劳，接受并适应出差工作。 ·持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先。 薪酬福利：具有行业竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+绩效奖金），具体面议。 ·社会保障：，为您的工作和生活保驾护航。 有意者致电咨询：

1.客户挖掘 2.客户维护

推广房产和农业产品

薪资待遇： 无责底薪5000，日常带客户看房还可获得200元至500元不等的带看奖励，带看量多的员工每月带看奖可达两千以上 提成比例高达40%，成交一单小户型即可获得七八万元提成，公司员工年均提成收入超30万，已有6位优秀同事年收入突破百万，只要踏实肯干，月入四五十万并不困难，全力投入工作，实现百万年薪有望 工作内容： 公司配备丰富客户资源，通过电话沟通开发潜在客户推荐房源，或借助58同城、安居客、小红书、抖音、快手等线上平台拓展新客户 深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，邀请客户实地考察 协助客户解决各类问题，推动顺利签约，新人阶段每次带看均有主管或资深同事全程陪同指导