底薪3000，主要拉事故，提成另算~要有责任心可以详谈

招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

跑市场

年龄55岁以下，2-3千头育肥，会治疗打针

喂饲料，搞卫生

能吃苦，适应猪场生活环境

主要上海地区—浙江地区外墙吊篮租赁业务员，有建筑工地经验者优先保底加提成

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

负责对每只鸡的疫苗打针，抓鸡队，每队5到8人，计件工资，多劳多得，管住工作稳定，吃，年龄35-55之间，男女不限，常年有活，能吃苦耐劳，需要长期工需要的联系？

杭州连锁餐饮招聘： 炉台:7500-8500 切配:5500-6500 蒸箱:6000-7000 冷菜：6000-6500 打荷:4700-5000 以上岗位包吃住月休3天节假日补休，公司主营杭帮菜融合菜 工作地址: 杭州上城区火车东站/上城区庆春广场/拱墅区万融城均可安排（）

新农都食品仓库7500-8000，班次自己选 主要是蔬菜食品分拣，拉货，包装，工作轻松干净，男女不限16～45周岁，认识26个英文字母。 班次一，12:00～24:00左右，工资6500元/月，岗位补贴500，加15元/天餐补，综合7500左右 班次二，下午18:00～6:00左右，工资6500元/月，，岗位补贴500，夜班补贴390元，15元/餐补，综合7800左右 叉车工，工资6500元/月，补贴500元/月，岗位500，加15元/餐补，综合工资8000左右 地址，新农都同新村(12:00面试) 电话，

杭州。。勾庄。萧山新工地食堂招聘阿姨一名，年龄25到55之间，包吃住，在工地食堂上班，吃住都在店里面，工资5200感觉合适给我打电话

招人：发型师长保7000，包吃住，美容师长保8000，包吃住，美容经理长保15000，包吃住，欢迎自带团队，共赴前程，联系电话：

骥联机械招聘： 1、电焊工：1名，， 18-50岁，持证上岗，能吃苦耐劳，服从工作安排。薪资面议。 2、检验员：1名，男女不限，18-45岁，懂钣金工艺图纸，熟练使用检测量具，从事钣金相关检验工作经验，能吃苦耐劳，服从工作安排。薪资面议。 3、折弯学徒工：2名，，18-45周岁，从事钣金相关工作经验，服从工作安排，能吃苦耐劳，薪资面议。 公司地址：百丈镇百丰路1号 联系电话：

饲料原料业务员 职位要求： 1、大专以上学历，畜牧兽医、动物营养相关专业，从事饲料添加剂3-5优先录用，积极向上，热情主动，沟通能力强； 2、掌握辽宁及内蒙东部市场情况，具备独立开发及维护客户的能力； 3、爱岗敬业，责任心强，工作严谨，团结协作能力好； 4、吃苦耐劳、能出差；具有较强的抗压能力； 5、有驾照者优先考虑。 6、待遇：基本工资+饭补+车补+差旅费+社保   7、行业优秀人才，条件可放宽。以上岗位一经录用，将有良好的晋升空间，欢迎加入。

岗位职责： 1、开展市场信息的调研与资料整理； 2、依据公司发展计划，拓展并维护经销商及养殖户合作关系； 3、为客户提供养殖过程中的技术指导与服务支持； 4、配合客户协调产品运输与物流安排； 5、按时提交日常工作的进展情况汇报。 任职资格： 1、2025或2026届毕业，大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 3、心理素质良好，能适应高强度工作压力； 4、持有C1及以上驾驶证，可接受长期外出差的工作安排。

招聘：珠宝展厅结算专员2名，岗位要求： 1．年龄：18-39岁，学历：高中及以上。 2．有黄金结算工作经验,财务专业优先。 3．责任心强，细心、耐心。五官端正，气质良好，性格开朗，口齿伶俐，亲和力佳。 4．熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件。 岗位职责： 1．负责客户货品的收发、结算打单、出货复核等工作； 2．负责配合财务进行客户账户料结款、预欠款、料换货等日常结算工作； 3．负责与财务对账、对单等工作； 4．保管好暂存货品并督促业务员出货； 5．清点及统计当天结款结料情况、制作相关单据，并与业务及财务核对。联系电话（）邓女士

负责区域内的罗非鱼饲料及动保产品的市场推广与销售、维护老客户，开发新客户、深入养殖一线、为客户提供基础鱼病防治技术指导～要求：拥有两年以上水产行业销售经验、勤劳、肯吃苦、能适应长期塘头工作环境、有良好的沟通能力和服务意识、持有C1及以上驾照、年龄45岁以下、薪资：无责底薪4500-6000元/月 +销售提成（多劳多得）+五险一金、诚意招聘、非诚勿扰.

**岗位职责**： 1. 负责公司生猪饲料产品的市场拓展与销售工作，达成月度、季度销售任务； 2. 拓展新客户资源（包括中小规模养殖场、农业合作社等），提供针对性的饲料应用方案； 3. 跟踪市场信息（如生猪存栏情况、饲料需求变动、生猪出栏动态），推动产品销售平台的应用； 4. 协助客户处理饲料使用过程中的技术问题，提高客户满意度与忠诚度。 **任职要求**： 1. 大专及以上学历，畜牧、兽医、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上饲料或农牧行业销售工作经验，拥有生猪养殖客户资源者优先； 3. 具有较强的市场开发能力，能接受长期出差安排，持有驾驶证者优先录用； 4. 工作责任心强，具备良好沟通技巧，能适应长期在乡镇及农村区域开展客户调研与拜访工作。 **福利待遇**：五险一金、交通补贴、绩效奖金、过程奖励。

全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围更和谐！！！ 工作地点覆盖杭州全域，按需就近安排～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，勇于追求高收入、实现自我突破 2. 有无经验均可（公司提供带薪岗前培训），具备同行业从业经历者可优先定岗 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等事宜； 3. 开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例45%-65% （月均收入区间为10000元至15000元） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年休假等 2. 孝亲关怀：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 内部福利：开放学历提升通道，老员工享有租房、购房及服务费专属优惠 三、岗位优势： 1. 无需承担端口费用，不需举牌发单，直接获取大量真实房源，共享庞大商业客流资源 2. 配备VR看房系统，平台化、智能化作业模式，科技赋能告别传统中介方式 3. 培训体系：涵盖入职至晋升的全流程职业培训，设置定制化课程；包含线上教学、科技工具培训、产品知识培训 4. 丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，优秀销售人员享年度大奖及季度国内或海外旅游奖励 5. 法定节假日发放节日物资，员工依法享受国家规定假期（实行轮休制度） 四、晋升路径： 1. 专业发展路线（A0-A10）：专注经纪人专业化成长 2. 管理发展路线：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监； （所有管理岗位面向内部员工公开竞聘）

薪资待遇：5000无责任底薪，提成范围500-20000，能力决定收入！ 免费提供住宿，全程免费培训！专人指导带教，欢迎应届毕业生及无经验者！ 任职要求： 1、具备基本的沟通技巧和客户服务意识 2、能迅速适应市场动态，具有较强的应变能力 3、积极进取，有责任感 4、态度端正，愿意学习并不断提升自我 工作内容 1、主动开展客户走访，负责联通5G套餐的宣传与推广 2、通过高效沟通，完成客户开拓及关系持续维护 3、为客户提供专业解决方案，保障服务品质与客户满意 公司地址：杭州市临平区临平地铁口 九洲大厦304 中国联通临平分公司

大客户营销经理（机电工程领域） 岗位职责： 开拓机电工程领域高净值客户资源，覆盖工业、CBD、医疗及无尘室等应用场景，提供定制化机电系统解决方案，包括工业节能改造、绿色建筑配套等服务；全程跟进项目执行周期，协同内外部技术与施工团队，处理实施过程中的技术对接与现场问题，保障项目顺利落地；持续维护客户关系，推动长期合作，挖掘潜在增值服务机会，识别并管控项目风险，确保合同签署及后续复购目标达成。 任职要求： 具备5年以上B端销售背景，3年以上机电工程行业营销实战经验，主导或参与过单体规模超600万元的项目运作；熟悉工业、建筑、无尘室等各类机电系统技术要点，能够独立阅读图纸及相关技术标准，持有机电类相关资质证书者优先考虑；具备优秀的方案式销售能力、跨层级沟通技巧与多方资源整合能力，性格坚韧，抗压性强，结果导向明确。 薪资范围：1.5-2万/月

1. 招募兼职人员推广中国广电手机卡，充值100元即送50元 29元享192G全国通用流量 39元享192G流量+192分钟通话时长 2. 套餐优惠力度大，市场潜力足，全程无任何费用 3. 每成功办理一张卡可获得30元提成 4. 时间地点自由安排，只需一部手机即可操作 5. 轻松模式：每日发布朋友圈及附近的人推广，耗时约一小时即可获取对应收益 6. 主动模式：通过线上渠道拓展客户，月收入可达万元以上 7. 初期提供完整的推广指导与教学支持

我们是一群充满活力的85后、90后与00后组成的年轻团队～来自天南地北，因缘相聚，更因共同的目标而并肩前行——挑战高薪，上杭奋斗只为买车买房，成为家庭的坚实依靠！欢迎加入我们，一起体验销售的魅力，实现月薪从五位数迈向六位数的跨越！ 【工作内容】 通过平台联系已注册客户，评估其成长型项目潜力，协助优化项目方案，推动信息付费服务落地，核心目标是为企业家及创业者精准匹配项目合伙人，并链接投资资源。 【薪资】 1、底薪4000-6000（含绩效1000），招聘销售岗及储备主管 提成9%-21%（单笔提成2142-7480）+方案奖励0-10000不等+五险一金（试用期与转正待遇一致，无折扣） 客单价区间：26800-68000 2、根据25年在职人员数据统计（实际参考） 入职1-3个月：月均收入9000-14000 入职6个月以上：月入15000-30000 资深销售人员全员月收入稳定在30000以上 最新新人单月薪资记录：4.8w，税前 销冠单月最高薪资：12万，税前 3、提供试用期内最长2个月带薪系统培训，初期设有新单孵化支持机制，公司全程助力成单，主管亲自参与客户跟进。转正依据个人能力灵活调整，表现突出者最快一周内可转正，平均开单周期3-5天。25年近三个月数据显示，绝大多数新人一周内实现首单突破。 4、每三个月一次晋升调薪机会，发展空间开放透明，只要你敢拼，就有舞台 5、依法缴纳五险一金，新人同步享有带薪法定年假、节日假期，节假日礼品发放，定期组织团建聚餐，每年安排一次集体旅游，每周2～3次下午茶福利，年度抽奖含价值十万元汽车抵用券，年底发放父母慰问金数千至万元红包等 【任职要求】 1、工作态度积极，勤奋踏实，心态乐观，富有进取心； 2、热爱销售工作，不排斥电话沟通形式，渴望通过努力获取高回报； 3、年满十八周岁，学历可视实际工作经验适当放宽； 4、品行良好，行为规范，无违法犯罪记录； 5、对互联网领域有热情，具备ToB行业从业背景者优先考虑。

薪资待遇： 6000底薪加提成（平均月1W~2W） 工作时间： 上午9:30～下午6:00 法定节假日，双休 工作内容： 1.了解公司自有产品，为中介提供产品，消化客户等咨询服务； 2.负责杭州区域内同行渠道开发，包括拜访电销公司，同行渠道公司，银行等。 3.负责渠道业务衔接； 4.负责公司产品对外宣导任职资格： 1、有丰富的贷款经验和行业资源，工作积极主动有较强的执行力。（接受小白，有师傅会带你） 2、20-35岁，有良好的沟通表达能力； 3、良好的学习能力，目标感强。 舒适的办公环境，免费下午茶，饮料，水果等。 外勤岗位，无需坐班 公司地址：杭州市拱墅区华中南路690号泰豪数艺中心

腾讯领投10亿港币，百度战略投资3000万美金。中国Saas服务行业领军者。 工作内容： 1、在各类渠道中执行日常销售任务，独立开发客户资源并推动成交，达成既定销售指标； 2、通过电话沟通、实地拜访、参与行业展会等方式收集客户线索，深入挖掘客户需求以促成合作； 3、熟悉零售行业的业务场景与核心痛点，结合公司产品设计针对性解决方案，并转化为有效销售工具； 4、及时整理市场反馈及商户需求，向公司内部传递信息，助力产品迭代与方案优化； 5、协同客户服务团队，交接已签约客户的基本情况与具体需求，共同保障客户满意度和品牌声誉。 任职要求： 1、具备独立开拓客户资源及获取有效线索的能力； 2、热爱销售岗位，积极主动，具有强烈的成就动机； 3、拥有良好的表达能力、学习能力和抗压能力； 4、优秀应届毕业生亦可接受，具备互联网销售背景者优先； 5、有社群运营、自媒体管理或市场商务拓展经验者优先。 福利待遇： 1、固定薪资5.5K起+提成（按业绩计提12%～24%） 2、上班时间：早九点半至晚八点，周末双休 3、入职即配备笔记本电脑，21点后下班可报销打车费用 4、入职即缴纳五险一金（按最高比例全额缴纳），转正后享七天年假，年度免费体检，节日及生日福利齐全 5、上市公司平台背景，提供SaaS领域前沿资讯、系统化行业知识与实战成长机会

工作职责： 1、推进并执行区域市场战略布局，开展所辖地区的业务拓展工作，确保实现既定业绩目标； 2、负责区域内客户关系的持续维护，根据客户需求提供灵活多样的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入洞察，挖掘潜在保理业务机会，并推动相关项目落地实施； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业同业客户经理工作经验，或有融资租赁、银行对公业务岗位经历；具备供应链核心企业渠道管理经验或较强营销背景者优先考虑。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的金融素养和行业理解能力。 4、核心能力：具备较强的市场开拓与客户开发能力；良好的信息整合与问题分析能力，拥有出色的项目推动力与组织协调能力；掌握基础财务知识，风险意识强；工作积极主动，诚信敬业，具备良好的责任心与自我管理能力。

业务类型：区域加盟，代理商招募，互联网项目招商 业务模式： 1，公司通过广告投放，在微信公众号、抖音信息流、小红书、视频号等平台获取客户线索； 2，员工通过电话或微信联系意向客户，邀请其参加线下招商会并推动签约合作；（非传统电销模式，无需盲目拨打，日均通话量仅二三十通，无硬性通话指标） 业绩导向，薪酬领先： 2021年员工平均月薪超2万元，表现优异者月入5万以上，顶尖者突破10万元； 2022年员工平均月薪保持2万元以上，优秀人才月收入达6万元以上，最高超20万元； 2023年员工平均月薪升至3万元以上，高绩效员工稳定月入6万以上，峰值可达25万元以上。 薪资结构： 底薪+邀约提成+谈单提成+业绩奖金+多项开单激励+全员享有年终奖 公司文化：聚焦创收，持续增收，全力搞钱。 薪资区间说明： 1、打酱油型：10000-20000元/月 努力型选手：20000-50000元/月 拼搏型主力：50000-100000元/月 冲刺型王者：100000-500000元/月 特别提示：以上为税前月收入范围！ 2、试用期1-2个月，成功开单即可提前转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享受国家法定节假日及节日福利礼品，另享20天带薪年假，可灵活安排，提前返乡陪伴家人共度温馨春节； 5、内部设有公开竞聘机制，提供多通道晋升发展路径； 加入承鑫的八大优势： 1、平台实力强，成长空间广阔，手握多个优质招商项目，市场竞争力突出； 2、管理体系完善： ①实行师徒制：新员工入职即匹配导师，助力快速上手与能力提升； ②推行部长责任制：以小组为单位进行管理，提升协作效率； ③设立战区运营机制：由总监统筹各部长，确保指令高效传达，沟通顺畅无阻； 3、团队氛围积极向上，定期组织集体团建活动，如千岛湖、湿地公园等户外出行； 4、每月设置多重奖励计划： ①单笔成单现金奖（100-1000元） ②月度部门达标奖励（2000-10000元） ③月度战区目标达成奖（2000-10000元） ④公司级月度业绩大奖（2000-20000元） ⑤年终奖金池无封顶 注：上述奖励均在绩效提成之外额外发放； 5、办公地点交通便捷，位于高端产业园区，环境舒适宜人，同事关系和睦融洽； 6、部门配备专属聚餐基金，每月组织两次及以上团队聚餐； 7、客户资源由公司统一投放广告获取，销售顾问专注邀约与跟进，转化周期短，收益可观； 8、所运作招商项目具备良好市场前景，发展空间巨大。

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