薪资待遇1、薪资结构:有责底薪2k+提成奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，均月薪5000-15000部门工资平均在8000以上（）2、无试用期，周未双休3、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。岗位职责1、根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2、保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;3、定期接受专业保险业务辅导和培训;4参保客户的后续客户服务工作。发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)*:前期(1-3月)做业务路线一业务精英/销售精英，月薪5k到10k。职级路线:业务员-一业务主任-业务经理--高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上)高级业务经理(保底50万以上)。任职要求1、25-50岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏税的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的-切，美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家，职位福利:绩效奖金、定期团建、带团队、周末双休、创业公司、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队职位亮点:公司提供客户资源及签约平台;高提成

薪资待遇1、薪资结构:有责底薪2k+提成奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，均月薪5000-15000部门工资平均在8000以上（）2、无试用期，周未双休3、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。岗位职责1、根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2、保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;3、定期接受专业保险业务辅导和培训;4参保客户的后续客户服务工作。发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)*:前期(1-3月)做业务路线一业务精英/销售精英，月薪5k到10k。职级路线:业务员-一业务主任-业务经理--高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上)高级业务经理(保底50万以上)。任职要求1、25-50岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏税的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的-切，美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家，职位福利:绩效奖金、定期团建、带团队、周末双休、创业公司、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队职位亮点:公司提供客户资源及签约平台;高提成

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招聘西湖益联保服务专员，兼职全职都可以，每天早上需要2小时左右打卡，下午时间自由，年龄23～60周岁，男女不限

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位描述因公司急需发展，面向临海本地诚招业务员多名，可兼职！自带电动车或面包车任职要求:业务员多名:能吃苦耐劳，有拼劲，服从工作安排！！业务平均薪资不会低于10000-30000上班自由，不用到公司上班。我们做的是光伏免费装，推广与普及！不是销售！欢迎致电，欢迎咨询！

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招聘岗位：电话车险【岗位职责】1、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户，沟通车险投保事宜，不需要外出。2、前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。3、领导交办的其他事宜【产品优势】1、车辆保险：是车主刚需、必买品、国家强制购买、不保车辆不能上路。2、生命周期：每年买1次、有车必买、循环周期、可持续发展。

1.通过线上线下渠道开发新客户（银行驻点/社区活动/电话营销等）2.分析客户风险保障需求，定制个性化保险方案3.完成寿险/车险/健康险等产品的销售指标4.维护客户关系，提供保单年检/理赔协助等增值服务5.参与公司产品培训及销售技能提升课程

中国人民财产保险股份有限公司昆明支公司招聘岗位要求：1.年龄20-35岁，大专及以上学历（有车险经验者可适当放宽）2.反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力。薪资待遇：无责底薪2200800新人补贴（底薪3000）提成到手3500-5000转正后：底薪+绩效+激励综合薪资6000-10000+岗位明细：1、通过公司系统电话主动外呼，联系30天内到期的精准客户续保车险（续保和转保客户混合，资源公司全权提供）车险属于刚需，到期即买，公司平台大客户群体稳定有足够竞争力，电话沟通微信出单，客户资源稳定。五险一金，满一年可享受免费体检，带薪五天年假。上班时间：上午（8：50-12：00）下午（1：30-6：00）钉钉打卡享受法定节假期和周末双休（活动日或冲刺业绩会安排统一加班，加班原则是加一调一）上班地点：1.昆明市五华区东风西路123号三合商利写字楼2.安宁市湖滨大厦

1、央企平台，稳定保障。中国人民财产保险股份有限公司是国内领先的大型国有财产保险公司，拥有悠久历史和强大实力。续保客服，通过电话、微信形式联系车险即将到期客户，完成客户车险续费，车险属于刚需销售，销售力度较低，总体工作性质属于半销售半客服，无需自己寻找客户，公司提供全部客户资源，都是意向客户，负责公司资源维护，与客户建立良好的、长久的业务协作关系。2、薪资及福利待遇：薪资结构：无责底薪2500+1000新人补贴（有效通时500+全勤500）+500开单奖+高额业绩提奖+奖金；收入范围：6000-15000，上不封顶。福利待遇：入职培训考核合格后，上线第一天开始计算薪资，可签订全日制合同，培训期间100元的培训补贴+餐补，缴纳五险，满一年缴纳一金，生日福利、各种节假日福利，享受国家法定节假日；提供透明公平晋升空间+团队拓展激励培训。上班时间：周一至周六，上午8:30-18:00，午休两个半小时。3、招聘要求：18-35周岁，全日制大专及以上学历（条件优越者可放宽），性格开朗，具有较强的沟通能力，有同行业工作经验者优先。

普通话流利、有外呼工作经验优先。(同业经验一年以上，优秀者可放宽，具体面谈)

创维光伏招聘：新昌，嵊州区域内光伏业务团队，业务员，月工资一万到五万元

3月10号入职

负责诸暨各乡镇。推广光伏安装。工资按提成。多劳多得。可以自己组建团队。

招业务员，负责宣传政策，协助申请政策

1，男女不限，年龄不限，无门槛高收入2，光伏业务员工作自由，以业务收单为主。3，一单一结算（不押不欠），一单8000起（可预支），多劳多得。4，有责任心，有上进心，有人脉，有资源，有保险销售经验优先。5，无底薪，全职，兼职，赚介绍都可以。

绍兴诸暨招光伏业务人员单价850！！！

岗位职责:1、受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;2、具备处理问题、跟进进度、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户的满意度二、任职资格:1、有一定的客户服务知识和能力。2、性格要求沉稳，善于倾听；乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观意愿和自我学习能力。三、薪酬福利:1、底薪:试用期4000元，转正后4500元，平均月薪5000+;2、提成:转正员工月均收入6000-9000元(奖金+提成);（上不封顶！）3、福利:包吃包住

1，男女不限，年龄不限，无门槛高收入2，光伏业务员工作自由，以业务收单为主。3，一单一结算（不押不欠），一单8000起（可预支），多劳多得。4，有责任心，有上进心，有人脉，有资源，有保险销售经验优先。5，无底薪，全职，兼职，赚介绍都可以。6，工作区域绍兴市以内都可以。

浙江五峰汽车轴承制造有限公司机动工 2 高中 4500-5000元/月 45岁以内，服从领导安排 包装 2 不限 110-120元/天。 打包 1 不限 4000-6000元/月 ，65岁以下 装配 2 初中 4500-6500元/月 生手可学 销售 1 机械专业 本科 面议 30岁以下，英语6级，适应出差 巡检员 1 高中 面议 45岁以下，有轴承相关工作经验公司有午餐、全勤奖、工龄奖、安全奖、高温补贴等，进厂缴纳五险。地址 新昌县省级高新技术园区五峰路5号 ☎联系人 石手机号码

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