【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

工作内容 1、负责房产信息的维护和更新，确保数据的准确性 2、为客户提供二手房交易服务，包括但不限于房源搜索、评估和交易 3、与客户建立良好的沟通，了解其需求并提供专业的房地产咨询 任职要求： 1、具备房地产行业相关经验，熟悉市场动态和交易流程 2、能够独立处理和解决房地产相关问题 3、具有良好的客户服务意识，能够提供优质的置业顾问服务

1、岗位职责： （1）:基于公司战略，开展数智、包装业务拓展，线索收集、商机挖掘、合作构建，负责客户关系维护和提升，并按照公司要求完成信息提报及管理。 （2）:负责拜访客户，能与客户面对面沟通交流，实时了解客户需求，及时处理客户提出的问题，建立长期良好稳固的客户关系。 （3）:负责搜集行业动态了解市场变化及竞争对手分析，及时与上级沟通并提出应对措施。 2、任职要求： 1、本科及以上学历的，毕业3年内或30岁以内有经验者均可； 2、男女不限，有两年以上软件系统项目工作经历优先，熟悉产线。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，开发有装修意向的客户，并顺利对接至设计部门。 2、与设计师组成业务团队，在小区内协同作业，提升工作效率，增强市场竞争力，有效提高签约成功率。 3、在进行社区宣传时，公司将配套分配相应客户资源，配合电话跟进方式补充客流，助力签单转化。 （公司优势：团队作战模式，老员工带新人，整体签单率高） 任职要求： 具备销售意愿，渴望挑战高收入，普通话标准清晰， 拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及执行力，能承受工作压力 薪资待遇： 底薪2500-9100（根据业绩核定） 销售额提成7%，平均每单提成约4000元 每两周发放一次工资，提成不扣不压，一次性结清 福利：缴纳五险、免费培训、带薪年假、国内外旅游机会、定期奖金、不定期团建活动 上班时间：9:00-18:00，上六休一，有事可请假 公司规模超4万平方米，自有家居建材广场，为客户提供全流程家装解决方案，签单率行业领先！ 城市人家扎根西安20年，是本地规模最大的装修公司，现有设计师300+，市场团队300+，施工工人1300+，平台专业、制度完善、售后响应高效，致力于为员工打造物质与精神双成长的发展环境，为客户提供高品质、有保障的满意居所。 客户经理的核心任务是邀约客户到店，由专业设计师负责后续沟通讲解。 为什么选择我们？ 1、装修属于房产后端刚需，购房后必然产生装修需求，客户基础稳定，相比其他行业更容易成交 2、订单金额高，提成比例高，同样投入的时间和精力，回报更具优势 3、客户洽谈主要由设计师完成，客户经理聚焦于邀约环节；设计师均具备五年以上从业经验，专业能力强，你只需专注引流即可，无需精通设计 4、公司连续八年位居西安市场占有率首位，拥有全国最大规模的建材卖场，汇聚70余家高口碑品牌商户，实力雄厚，让你展业更有底气 5、客户资源由公司统一提供，可分配新交付小区资源，只要积极行动，新人也能超越资深员工。资源公平分配，机会掌握在自己手中！

我们正在寻找一位充满激情、以结果为导向的销售顾问加入我们的团队。您将成为连接我们卓越产品/服务与客户需求的桥梁。您的主要职责是通过专业的咨询和解决方案，发掘潜在客户，理解他们的业务挑战，并最终促成合作，帮助客户实现成功，同时达成公司的销售目标。

1，销售人员岗位，在上级主管的指导下按时完成既定工作指标，能够独立应对并高效完成所分配的各项任务。 2，负责开发公司环保建材类客户，积极挖掘潜在客户资源，确保销售任务的达成。 3，负责销售合同的签订，协助并参与销售相关账务流程的协调与审核工作。 4，结合市场销售反馈及客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议。 5，配合上级领导完成其他临时交办的工作事项。 任职资格： 1，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 具备1-3年销售工作经验，有建材行业销售经验者优先考虑； 3，掌握专业的销售方法与技巧，熟悉市场营销操作，具备渠道开拓能力； 4，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及一定的团队协作意识； 5，富有进取心，热爱销售工作，对建筑、建材领域有热情者优先录用； 6，持有驾照，自有车辆且驾驶熟练。 具有工程建材、路基材料、市政建设等相关从业背景，或有意在该领域长期发展的人才欢迎投递，公司将优先安排面试。

岗位职责： 1.负责公司产品（如防水涂料等）在社区物业、临街商铺等场景的推广与对接，落实公司小程序二维码的张贴等相关工作； 2.负责公司产品（如防水涂料等）在装修企业、建材市场等渠道的宣传衔接，推进小程序二维码的布设执行； 3.与施工队长等关键人员建立联系，开展产品推介并组建工作沟通群组； 4.完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.具备销售或业务拓展相关工作经验者优先； 2.大专及以上学历。 岗位福利：早九晚六，每周单休，法定节假日正常休息；

职位介绍： 随着社会老龄化进程加快及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共筑高品质养老服务新未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与分析，制定切实可行的销售策略。策划并执行各类销售推广活动，确保销售任务达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，灵活优化销售方案。协同合作方推进渠道建设，扩大市场覆盖范围。 负责销售团队的培训与日常管理，全面提升团队专业素养与业绩表现。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备2年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目管理经验者优先。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应变化，能快速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，抗压能力佳，能够胜任高强度工作节奏。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、提供系统化职业成长路径与定制化培训支持。 3、拥有舒适的办公环境与积极协作的团队氛围。 4、缴纳社会保险与健康保险等基本福利保障。 5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院课程、ETA精英财富发展课程，以及国内外知名高校游学奖励计划，助力能力进阶与人脉拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！

职位详情 工作内容: 客户通过线上渠道主动申请，我们依据客户的资质情况，匹配公司现有产品，并引导客户前往线下完成办理即可。 公司待遇: 1.无责任底薪5000元+高额提成+奖金+全勤奖+带薪年假 2.公司按规定缴纳社保。 员工福利: 不设业绩考核任务，纯无责底薪4K，叠加高比例提成，平均月薪1万元以上

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效起点4800元，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。 每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，开发并拓展智能零售柜投放客户 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有对应补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

找个会做饭的，做两个人的两顿饭，，在家里陪人锻炼走路，工资面议

招聘 CNG 老手司机，吃苦耐劳的，过年也不放假，需要搞年产的，来电:

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延安要个押运员，年轻的，下午上车

延安市惠泽监理有限公司2026年招聘监督公告， 一，招聘专业，试气（试油），钻井，地质（录井），测井，安全监督。 二，要求， ①年龄，60周岁以下，身体健康， ②有现场工作经验， 三，薪资待遇，9000一12000元/月， 四，工作地点，延安区域，榆林区域， 五，工作方式，驻井，巡井，办公室。 六，招聘方式，经陕西延长石油气田公司质量监督中心网络面视，合格后就可上岗，上岗前经当地培训机构7天培训取得井控，HSE，硫化氢证（自己现在有三证在有效期内可以用，不需另培训取证）， 七，联系电话刘先生，。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5.参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市动态，有社区资源或从业经历者更受青睐

商丘市睢阳区招一名业务能力强的人员，之前做过房地产，最好接触过农村自建房的业务人员，，26-40之间，有底薪5000-12000，成交一个单子有提成，可以详谈，电话，

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

急招客户经理，综合薪资8-25k，周六休息法定节假日带薪休假！五险一金！，今天面试明天上岗！

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2.维护客户关系，提供专业、及时的财税咨询服务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服技巧 2.能独立开展销售工作，执行力强 3.工作积极主动，对销售岗位保持长期热情

一、职位描述： 核心要求：全面负责公司商业地产板块的运营管理工作。 工作职责： 1.商业地产整体管理 A.全面负责商业项目的运营管理，制定并执行年度经营计划，确保项目盈利目标达成。 B.统筹项目招商、运营、物业等各环节工作，优化商业业态布局，提升整体商业价值。 C.监督商业项目的日常运营，包括租金收缴、商户管理、客户服务等，确保项目稳定运行。 2.苏宁门店管理 A.负责苏宁门店的日常经营管理工作，包括销售目标制定、人员排班、库存管理及促销活动策划。 B.监督门店运营标准执行，确保服务质量、商品陈列、价格管理等符合苏宁品牌要求。 C.分析门店销售数据，制定经营优化策略，提升门店业绩及顾客满意度。 3.招商与品牌管理 A.主导商业项目的招商工作，引进优质品牌商户，优化租户结构，提高出租率。 B.维护与品牌方、商户的关系，处理合同谈判、续约及退租等事宜。 C.定期评估商户经营状况，提供经营指导，帮助商户提升业绩。 4.团队管理 A.负责商业管理团队及苏宁门店团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力。 B.制定部门KPI，监督执行情况，确保团队高效运作。 C.每月5日前完成部门人员考核，报综合管理部。 5.市场分析与经营优化 A.定期调研本地商业市场，分析竞争项目动态，调整经营策略。 B.结合消费趋势，策划营销活动，提升商场及苏宁门店的客流与销售额。 6.跨部门协作 A.协调物业、工程、财务等部门，确保商业项目及苏宁门店的设施维护、安全管理及财务合规。 B.对接苏宁总部，落实品牌政策及运营标准，确保门店符合总部考核要求。 7.其它管理 A.处理突发事件，如客诉、商户纠纷、物业问题等，维护项目稳定运营。 B.完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产经营等相关专业优先 2.至少5年以上商业地产运营管理经验，2年以上零售门店（如苏宁、国美等电器卖场）管理经验； 3.熟悉商业地产全流程管理，掌握零售门店运营标准及管理方法，了解商业地产相关法律法规 4.具备商业项目规划及招商能力，优秀的团队管理及跨部门协调能力，较强的市场分析及经营决策能力。 5.有责任心、有本地商业资源者优先 二、工作经验5-10年 三、学历：本科以上

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2.持续跟进客户动态，提供专业化的财税咨询服务 任职要求： 1.具备主动性，始终保持对销售工作的高度热忱

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 3.达成既定销售指标，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2.能够独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识与团队精神。

招聘业务员2名 性格开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，能够熟练使用智能手机，有驾照会开车，初中以上文凭 工资待遇：底薪+提成 联系电话

收集客户资料，协助客户放款

岗位职责： 1.落实上级交办的各项任务安排 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休轮换，享受法定节假日、带薪年假、工龄奖励

招聘业务员2名 性格开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，能够熟练使用智能手机，有驾照会开车，初中以上文凭 工资待遇：底薪+提成 联系电话

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户关系，确保业务持续稳定发展。 3.达成既定销售指标，提高客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力。 2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神