岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析风险并推荐适配的保险产品（如寿险、健康险、意外险、财产险等） 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 3.定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展优质客户资源 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管及公司要求 5.遵守行业职业道德与保密规范，维护公司品牌形象与客户信息安全 任职要求： 1. 大专以上学历，学信网可查（硬性条件），金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人，具备客户服务或销售经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力、同理心与责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4.积极进取，目标感强，认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长

公司固定客户群体，提前2-3个月预约续保业务，正常班，节假日全休

岗位职责： 1.负责老客户售后服务，包括医疗报销、教育金领取、大病理赔及保全资料变更等全流程跟进 2.为家庭提供资产配置建议，专业推荐车险、医疗险、意外险、贷款及理财等综合金融解决方案 3.基于客户需求开展财富规划咨询，定制个性化保障与增值方案，提升客户满意度与复购率 4.积极参与团队协作，在自由灵活的工作节奏中持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.大专以上，具备良好沟通表达能力与服务意识，有保险、金融或销售经验者优先 2.认同长期主义价值观，责任心强，能独立开展客户经营与关系维护 3. 时间管理能力强，适应周一至周五上午8:30–11:00在岗+弹性工作制，兼顾家庭与职业发展 4.具备学习意愿与成长潜力，愿接受系统化培训，共同营造积极向上的团队氛围

应聘岗位要求： 1、年龄：25-45（特别优秀者可放宽） 2、过往履历：无需经验，一对一培训。 3、学历要求：大专及以上（优秀可适当） 4、其他：热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业，为高净值人群提供健康医疗金融服务。 岗位职责： 1、通过公司的现有资源，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作。 2、定制高端养老，打造客户全方位的服务。 3、组建并管理团队，带领团队学习专业知识，打造高端、专业、领先同业的市场形象。 4、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务。 5、热爱高端养老服务，热爱大健康产业，为高净值人群提供综合医疗健康金融服务。 福利待遇： 1，周末双休，工作时间弹性自由。 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，团队协助机制，快速成长。 3、工作待遇：高提成+岗位底薪（有责）+方案奖励+其他福利 薪资待遇简介均薪25-35k，优秀者可首年度突破百万薪资，次年翻倍，市场巨大，前景无限！ 提成+ 管理奖金+季度奖+年终奖+持续奖+长期服务奖 4、额外福利：定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。

1、北京地区车险续保专员，负责北京市内人保车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一提供，无需外出跑业务，工作环境稳定 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、熟练操作电脑及常用Office办公软件 4、薪资待遇：平均月薪5000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳 5、工作时间：早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日休息安排 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日福利、周末双休、餐补

岗位职责： 1.负责老客户售后服务，包括医疗报销、教育金领取、大病理赔及保全资料变更等全流程跟进 2.为家庭提供资产配置建议，专业推荐车险、医疗险、意外险、贷款及理财等综合金融解决方案 3.基于客户需求开展财富规划咨询，定制个性化保障与增值方案，提升客户满意度与复购率 4.积极参与团队协作，在自由灵活的工作节奏中持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有保险、金融或销售经验者优先 2.认同长期主义职业观，责任心强，能独立开展客户经营与关系维护 3. 时间管理能力强，可适应弹性工作制（周一至周五上午8:30-11:00在岗，其余时间自主安排） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同中国人寿合规经营理念与价值观

1、车辆续保专员，负责北京地区人保客户车险续缴事宜，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动，工作环境稳定 2、要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、熟练操作计算机及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、接受实习生应聘 薪资待遇： 1、综合月薪6000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，享受五险一金，周末双休，法定节假日正常休息 生日礼品、周年纪念礼、节日福利、定期团队建设活动 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴

不外出｜不陌拜｜不风吹日晒 带薪培训｜有人带｜上手快 岗位亮点 1. 有无经验均可，带薪培训+专人带教 2. 朝九晚六，大小周，五险一金齐全 3. 高档5A写字楼办公，环境舒适，冬暖夏凉 4. 带薪年假、节日福利、生日福利、工会补贴 5. 每月最少休6天，法定节假日正常放假 工作内容 公司提供高意向客户资源，无需自己找客 通过企微+电话对接客户，办理车险业务 薪资待遇 无责底薪 + 全勤 + 高提成 + 职级津贴 • 前3个月平均：5000+ • 半年平均：7000+ • 1年以上平均：10000+ 上不封顶，多劳多得 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限 2. 口齿清晰，沟通良好，能接受轻微压力 3. 会基础电脑操作，有客服/销售经验优先

1、车辆续保专员，负责北京地区人保客户车险续费事宜，客户资源由公司统一提供，无需外勤，工作环境稳定 2、普通话流利，表达清晰顺畅，具备良好的语言沟通与协调能力 3、熟练操作计算机及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、接受在校实习生申请 薪资待遇： 1、综合月薪6000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，享受五险一金，周末双休，法定节假日正常休假 生日礼品、周年纪念礼、节日福利、定期团建活动 岗位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

电焊工 焊马登 月开350打卡 体验式教育

招聘绣花熟练工多名，主要做服装网布，激光，打孔，水溶，工厂在通州先锋镇，有意向电话联系

1.持有 住建部门颁发的建筑施工 C3 专职安全员证书（综合类），证书在有效期内，可正常使用。 2.中专及以上学历，工程类、安全管理类相关专业优先。 3.有 1 年及以上建筑施工现场安全管理经验，熟悉房建、市政等项目安全规范。 4.熟悉《安全生产法》《建筑施工安全检查标准》JGJ59 及相关规范。 5.能独立完成安全资料整理、隐患整改、现场管理工作。 6.身体健康，无恐高、高血压等不适宜工地作业的疾病，能吃苦耐劳，适应项目驻场。 责任心强、原则性强，沟通协调能力良好，服从公司管理。

通州区急招8人种植绿化无需经验年龄18-60周身体健康280天天有活月结管吃住人走账清7天可预支外地工友

明天找俩打磨工，350九小时，。二把刀勿扰上高

1、入职当月签订劳动合同，缴纳医疗、生育、工伤、失业、养老五项社会保险+公积金； 2、享受国家法定假日、带薪休假等假期； 3、提供员工广阔的职业发展前景，系统的入职培训和岗位培训； 底薪3200+绩效提成（上不封顶）+其他福利（目前平均薪资在15000-20000元/月） 福利：缴纳五险一金，发放节日、生日礼金；带薪年休假等 工作时间： 8:30-18:30 午休:12:00-13:30，双休 立即沟通

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+

招募医养合伙人，工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1.深度访谈客户家庭结构、健康状况、养老诉求与财富目标，定位痛点。 2.整合保险、医养社区、康复护理、资产配置、传承规划等资源，提供一站式解决方案。 3.邀约参观养老社区/医疗体验，组织高端沙龙、专家讲座，以场景推动转化。 4.全周期跟进，含续期、入住协调、定期回访，挖掘转介绍与二次需求。 5.学习医疗、保险、税法、信托等知识，考取相关资质，提升服务能力。 6.可组建团队、搭建梯队；项目类负责规划、运营、回款与合作伙伴管理。 7.传播公司生态，确保业务与服务合规。

旅游保险销售招聘 岗位：旅游保险销售 岗位职责：负责旅游保险产品线上推广与销售，对接客户需求，完成销售指标；维护客户关系，跟进售后咨询，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求：1. 有电商保险销售相关经验，熟悉线上销售流程；2. 沟通表达流畅，目标感强，具备良好的抗压能力和客户服务意识；3. 学历不限，男女不限，有相关销售经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成，多劳多得，熟悉业务后轻松过万，试用期薪资不打折，转正后可享受相关福利。

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

时间8:00-18：00位置:北京市通州区科创十一街18号院（京东集团全球总部北京1号园区）兼职:1人，五官端正男女都行，会议执行兼职，穿黑色服装:兼职220+15餐补

[红包][红包][红包][红包][红包][红包]急急急急找住家护老员【薪资待遇】5000/单休（有法定假日）【工作地址】通州【工作内容】阿姨主要照顾80多岁卧床女老人，身高160，体重130斤，日常护理，陪伴老人聊天，简单家务，同床一屋陪护，老人吃安定插尿管，喂饭翻身，要求阿姨有耐心爱心，有相关护理经验【联系方式】（发资料）不要打电话

通州，养老院，要个女护工，六千管吃管住，四天休，过节双薪

急急急特着急住家护老单（急上户）通州漷县镇曹庄村（平房），儿子和老妈一起住，主要是照顾87岁老妈，不能，吃饭二便都需要人照顾，属于颈椎脊髓受伤康复阶段，有时需要陪同去医院，全月无休6500元（做的好每月有200-500奖金红包不等）老人体重115-120斤会按摩优先年龄50岁左右。

工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接售前部门已联系好的意向客户，处理公司分配的业务订单。客户资源精准，无需外出地推，无需陌生拜访，也无需电话销售，只需与客户约定时间上门办理即可完成服务。 工作氛围: 团队提供系统化培训，各级主管责任心强，全程手把手指导，一对一帮扶，帮助零经验人员快速上手，顺利过渡跨行业初期阶段，助力实现收入目标。业绩越好，收入越高！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪范围8000-14000元，按单计提，多劳多得。公司每日派发5-10单，资源有保障。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要渴望增加收入，愿意突破自我，希望尽快缓解经济压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升生活质量，赢得家人和社会尊重的，都欢迎加入尝试。 工作时间: 不打卡、不坐班，可灵活安排休息时间，工作自由度高，无加班，不需地推，拒绝陌拜。

[红包]明天通州临时工160元时间：10.00-19.00内容：文创店打包，去了听安排要求，23-45岁，事少听安排。地址：通州湾里·王府井。

通州张家湾太玉园招聘:工人一名，工资5000元包吃电话：

护工证和健康证优先

时间10：30-19:30位置:北京市通州区科创十一街18号院（京东集团全球总部北京1号园区）兼职:2人，五官端正男女都行，会议执行兼职，穿黑色服装:兼职200+15餐补

岗位职责: 产妇护理 1. 产康照护：协助产妇进行产后伤口护理（如侧切或剖宫产伤口的清洁与消毒），指导并辅助开展产后恢复训练（如凯格尔运动），持续观察恶露排出状况，若发现异常（如气味异常、伤口红肿）及时提醒就医处理。 2. 膳食管理：结合产妇身体情况（如顺产/剖宫产、是否哺乳）制定科学月子餐计划，提供食材选购建议并负责餐食制作（按阶段调理，初期清淡助排恶露、中期补益气血、后期促进泌乳与调养），确保饮食营养均衡且符合恢复需求。 3. 乳房护理：提供通乳服务，指导正确哺乳姿势，帮助解决哺乳过程中常见问题。 4. 心理疏导：协助产妇完成日常起居活动，关注其情绪波动，通过有效沟通与情感支持缓解焦虑情绪，预防产后抑郁，营造舒适安心的休养氛围。 新生儿护理 1. 基础照料：负责新生儿喂养管理（母乳喂养时指导含乳技巧，奶粉喂养时准确配比奶量与温度）、拍嗝、哄睡，并规范记录每次喂养时间、摄入量及排泄情况；每日实施皮肤清洁（如温水擦拭）、脐部消毒、臀部护理（预防尿布疹），及时更换衣物与纸尿裤。 2. 健康护理：密切监测新生儿体温、精神状态及黄疸发展情况，识别异常表现（如发热、拒奶、黄疸不退）并第一时间告知家长；能应对常见不适（如轻微溢奶、肠胀气），运用排气操、飞机抱等方式进行安抚。 3. 早期启蒙：通过被动体操（促进肢体协调）、黑白卡视觉刺激以及轻柔互动（如对话、哼唱）等形式，对新生儿进行感官与语言早期引导，帮助建立规律作息和良好互动模式。 任职要求: 1. 可接受无经验者，有相关经验者优先考虑。 2. 需持有相应资格证书，无证人员公司可提供免费培训并协助考证。 3. 了解婴幼儿生长发育特点，掌握常见症状的基本判断知识，护理或幼教专业背景者优先。 4. 普通话流利，行为举止得体，遵守职业礼仪规范。