1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道，挖掘有保障、理财、养老、财富传承需求的潜在客户，建立稳定客户资源池。 2. 深度沟通客户家庭结构、财务状况、保障缺口、职业风险，进行专业风险分析，量身定制个性化、全方位保险保障方案，提供一对一专属咨询服务。 3. 熟练讲解各类保险产品条款、保障责任、理赔规则、投保流程，解答客户关于保险投保、保单变更、保费缴纳、理赔办理等全维度疑问。 4. 协助客户完成投保手续办理、保单录入、信息核对、保费缴纳等全流程服务，保障投保流程高效顺畅。 5. 做好老客户长期售后跟进服务，处理保单续保、理赔代办、保单年检、保障方案升级、受益人变更等后续事宜，维护良好客户关系，提升客户信任度与口碑。 6. 持续学习保险行业知识、产品政策、法律法规、金融理财知识，不断提升专业销售能力与客户服务能力，合规开展销售工作。 7. 完成公司制定的个人销售业绩目标，积极参与公司培训、团建、客户拓展活动，配合团队完成整体业绩任务。 任职要求 1. 品行端正，诚实守信，无不良从业记录、违法犯罪记录，认同保险行业理念，热爱金融销售工作。 2. 大专及以上学历，专业不限，应届生、有无行业经验均可，公司提供全方位系统培训。 3. 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力、亲和力与服务意识，做事认真负责、耐心细致。 4. 有较强的上进心、抗压能力、目标感，愿意主动学习、主动开拓客户，渴望高薪与职业发展。 5. 具备基本的电脑操作能力，责任心强，遵守公司规章制度，恪守行业合规从业准则。 6. 有销售经验、客户服务经验、金融/医疗行业从业经验、人脉资源丰富者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+年终奖+续期佣金+各类补贴，收入上不封顶，多劳多得，收入可持续增长。 2. 基础福利：缴纳五险一金、法定节假日正常休息、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建、员工体检。 3. 成长福利：免费系统化专业培训（产品知识、销售技巧、客户运营、理赔服务、理财知识全涵盖），一对一带教，零基础也能快速上手。 4. 晋升福利：公平透明晋升通道，无论资排辈，可从销售专员→销售主管→团队经理→区域总监，自主带团队、实现职业进阶。 5. 额外激励：月度/季度/年度业绩奖励、旅游激励、现金奖励、荣誉表彰，工作时间灵活，时间自由度高。 岗位优势 1. 行业前景广阔：保险是民生保障刚需行业，市场需求持续攀升，国家政策大力支持，职业发展稳定长久。 2. 收入无上限：佣金+续期收益双重收入，客户积累越多，长期收益越高，实现时间与财务自由。 3. 零门槛易上手：无需专业背景，零基础全程带教，完善培训体系，助力快速掌握专业技能。 4. 提升个人价值：深耕金融保障领域，积累优质人脉，学习理财、法律、健康管理知识，全方位提升个人综合能力。 5. 工作意义深远：为万千家庭送去风险保障，帮助客户抵御疾病、意外、养老等风险，兼具责任感与使命感。

应聘岗位要求： 1、年龄：25-45（特别优秀者可放宽） 2、过往履历：无需经验，一对一培训。 3、学历要求：大专及以上（优秀可适当） 4、其他：热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业，为高净值人群提供健康医疗金融服务。 岗位职责： 1、通过公司的现有资源，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作。 2、定制高端养老，打造客户全方位的服务。 3、组建并管理团队，带领团队学习专业知识，打造高端、专业、领先同业的市场形象。 4、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务。 5、热爱高端养老服务，热爱大健康产业，为高净值人群提供综合医疗健康金融服务。 福利待遇： 1，周末双休，工作时间弹性自由。 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，团队协助机制，快速成长。 3、工作待遇：高提成+岗位底薪（有责）+方案奖励+其他福利 薪资待遇简介均薪25-35k，优秀者可首年度突破百万薪资，次年翻倍，市场巨大，前景无限！ 提成+ 管理奖金+季度奖+年终奖+持续奖+长期服务奖 4、额外福利：定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训

患者日常护理照料，看输液，打饭，陪伴，陪着做检查，每个月8000～15000，58岁以内男女均可

包吃住，养老护理员，55岁以下，有爱心，有工作经验，护理员，年龄低于55岁，可接受固定值夜班

【招兵买马｜一起成为“销售魔法师”】 喂～请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗？ 我们正在三环金台路的黄金坐标，寻找像你一样“用声音发电”的伙伴！ 我们有什么？ 优质客户资源——成交老客直接联系，不陌call不尬聊！ 精准到访邀约——对象是成交客户，直接来公司面谈，邀约理由清晰（保全业务），拒绝盲目扫楼和资源枯竭！ 团队月入2W+——不是画饼，是切好的蛋糕！ 新人保护期5000+——小白不怕摔，开口有底气！ 我们需要这样的你： ▸ 有过销售/电话经验，懂倾听、会接梗 ▸ 声音有温度，沟通不套路 ▸ 喜欢挑战，更喜欢成果直接兑现成收入 在这里你会发现： 原来电话线能变成“金线” 原来客户会说：“你讲得清楚，我愿意来！” 原来上班可以和团队一起—— 上午喝咖啡打电话，下午签单哼着歌下班 坐标：北京金台路（三环黄金位，通勤超友好） 福利：高底薪+阶梯提成+带教培训+每月声音疗愈SPA（真的！） 如果你愿意用声音打开一扇门 我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路 直接私信/投简历，等你来解锁：“原来我这么能赚！” —— 我们和钱程，都在等你 ——

北京西城区 工作时间：周一至周五 上午8:30来公司开会，其它时间上级无需坐班，工作时间自由，安排灵活，不坐班，不拘领导安排（工作时间以外），更好地安排工作与生活） 任职要求： •年龄：25岁-45岁 •性格：良好心理素质及沟通能力，工作热情，勤奋好学责任心强。 公司信息： •公司名称：中国人寿北京 •地址： •薪资：10000元以上，保险 •特别说明：公司实行佣金制，薪资结构为津贴+提成+奖金，能者多得。 •联系：详细可电话咨询！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，精准匹配保障需求 2. 通过线上线下多渠道持续开发新客户，无需陌生拜访，注重精准触达与信任建立 3. 维护存量客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 4.准确解读保险产品条款、理赔流程及最新监管政策，确保展业合规、服务专业 5.积极参与公司组织的系统化培训、技能认证与团队赋能活动，持续提升专业素养与销售能力 任职要求： 1.专科学历以上，学信网可查。不限专业。 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才，公司提供全流程带教与成长支持 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与客户服务意识，责任心强 4. 积极进取，目标感清晰，具备自主学习能力与持续行动力 5. 遵纪守法，诚信正直，认同保险行业长期价值与职业发展路径

陪患者聊天做心理疏导，看吊瓶，陪患者看西游记，三国演义，水浒传等四大名著等典故，有时也陪伴患者晒太阳，唱唱歌，一对一，一对二，一对多都有，一对多一个月1万左右

北京市通州区招装修木工9个小时360能干3个月

通州动力总成汽车工厂急招30人 | 长白班 + 提供住宿月薪7000-10000 岗位&要求 新增中级工焊工，车身改制二保焊，会切会焊工 31一小时 ①高级焊接工：35/小时 大专学历+必备焊工证，18-45岁，有生产汽车经验 能独立焊接 ②高级叉车工：28/小时 大专学历+叉车证，18-45岁，熟悉汽车零部件，会做表格物料登记出入库记录 ③技师：38/小时 大专学历+焊工证，18-45岁，汽车车身焊接二保焊， 班次：早8-晚8排班8-11小时 薪资结算：，出勤5天后每日可预支260-300元（周末不预支），每月20号统一结清上月工资，，食宿：4-6人间宿舍，200元/月，水电费平摊大概100，厂区食堂，餐标8-15元/份 工作地址：北京通州动力总成试制车间

北京全市木门安装，安苑里2门2玻璃门2口1双包口 明天能去的联系： 二把刀勿扰。

北京通州工地食堂招聘面点师一名，工资面谈，几十人吃饭，联系电话

北京市通州区招钢筋绑扎

一、福利待遇 综合工资月均8K-12K 1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂 (5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤) 2、轻松过万，上不封顶。带薪年假5天 二、岗位要求: 1、22-38岁 2、专业不限，高中，中专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件; 3、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰: 4、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统 三、工作职责: 1、负责客户保险相关的投保，续保工作; 2、公司提供客户资源，并与客户电话沟通，为其提供专业的服务方案，协助客户完成车险续保手续，无需外出拓展业务 四、工作时间 周一至周五9:00--19:00，午休2小时，法定节假日执行国家放假标准。 五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦

招聘农业保险协保员。薪资为每月2500元-4500元，无责底薪1500-2000元。有相关经验者优先，工作地点在帕乡、夏镇、荒地乡、色满乡四个乡镇，要求高中及以上学历，能力突出、责任心强，踏实肯干，持C1驾照、熟练开手动挡。主要负责乡镇农业保费收取、验标查勘、乡镇维护、数据报表。仅春耕、集中查勘时段稍忙，平日工作清闲。双休、法定假日正常休息，有体检、团建福利。

岗位优势 赛道优质：养老产业持续升温，市场需求大，职业长期稳定 品牌加持：全国知名大品牌，客户信任度高，成交更轻松 全面培养：免费岗前+在岗培训，小白也能快速变身销售能手 丰厚回报：底薪+高提成+各类奖励，收入远超行业平均水平 人文氛围：团队年轻有活力，工作氛围轻松，工作环境雅致舒适 我们希望你 待人真诚，善于沟通，热爱服务行业； 做事踏实努力，愿意突破自我，追求更高收入； 尊重长者，认同康养服务理念。 在这里，你不仅能收获理想薪资，更能实现个人价值，用专业服务传递温暖。

早九晚六 大小休 节假日全休 不加班！！！到点就走 不用自己找客户 我们只负责在水滴商城支付页面还没完成支付的客户帮助他们完成订单支付即可 也不用去新开客户 岗位很轻松 自由！

【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求，有保险销售经验者优先 - 中专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8500—13500元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

1[玫瑰]急需护老阿姨工资:6500/单休地址:通州独居自理老人，200多平，要求阿姨55岁以下，做饭好吃卫生干净利索，要求阿姨能陪老人遛弯，聊天，眼里有活，今天下午2点面试上户，紧急联系金老师：

招聘养老护理员。工作地点位于北京市通州区西集镇郎府大街郎府敬老院544号。招聘人数为5人。薪资范围为3000-4000元/月。

养老院直聘1.【上班时间】早7-晚7，两班倒2.【客户地址】养老院（院区提供免费住宿及三餐）必须有健康证及护理经验。56以内。3.【上岗要求】①必备技能：鼻饲，翻身扣背，轮椅转换，人工取便等②养老院或医院工作经验③院内护理一对多【薪资标准】5000-7000元/月，一周可休息一天，节日补贴【工作地点】通州区护理部联系电话：

通州万达周一到周五11.30-14点半18-21点、时薪22可以分开报名年龄45岁以下海淀勤杂1人11.30-14点半55岁以下、时薪20。

招聘科研人员1名。要求硕士研究生及以上学历，38周岁及以下，流行病与卫生统计学等相关专业。该岗位为项目派遣岗位，薪资福利按派遣岗位待遇执行。工作地址为通州区北关大街9号院。报名截止日期为6月23日。

【订单类型】：住家护老，老人独居，有电梯需要推老人下楼遛弯，阿姨单独房间【上户时间】：随时【工作地址】：通州张家湾【工作内容】：半自理老人【籍贯要求】：【年龄要求】:60岁以下，爱干净。【薪资标准】:工资（4500），每月（4）天休息.【联系方式】：

随时上户[玫瑰][玫瑰][玫瑰]通州，老俩口，70多岁，老太太半自理偏瘫。需要轮椅转换，偶尔扶着走路锻炼一下老人身高不到160，体重110斤左右。白天在客厅坐着看电视，自己能吃饭。老爷子完全自理。55以下。要求阿姨干净利索。优秀可放宽年龄薪资6000无休。节假日双薪。客户人非常好联系电话

明天需要试礼服自己自拍人员，工资：60时间：下午3点别迟到，会自拍的大概两个小时完事年龄18-35岁长相甜美和神态体态样貌稍微好一些身高：160以上体重105-120斤地点：通州九棵树地铁站旁边报名发姓名年龄身高体重照片鸽子勿扰。

应届生实习生优先，包吃住，五险，8k一15k 工作内容： 1.协助护理长完成对产妇和新生儿的入所评估和相关数据的检查; 2.负责产妇和宝宝每日生命体征的监测，准确记录各项数据并录入系统; 3.负责宝宝日常护理，含宝宝洗澡、抚触、早早教、泡泡浴等; 4.负责产妇日常护理，含伤口护理、子宫复旧检查及月子期间情绪的监测; 任职要求 1.护理、助产类专业毕业，专科及以上学历优先，可接受小白 2，年龄20-35周岁 工资待遇:无相关经验试用期3个月4000，转正4500-15000 有经验满一年第一单6000，第一单之后7000-15000 五险 工作地点：全国就近分配人才

6.22[玫瑰][玫瑰][玫瑰]通州客户找住家护老阿姨，主要照顾脑出血后遗症，完全不自理，现在是气切管准备换鼻饲管，跟老人同屋不同床，只负责67岁女老人150斤，专业性强的护工阿姨，薪资6000到7000单休，年龄55以内安娜。

岗位介绍 1. 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2. HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 任职要求 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3. 不限经验，原年收入不低于15万。 4. 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5. 有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 薪酬待遇 1. 薪资范围：40000-80000/月。 2. 底薪：10000、16000、40000/月 3. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4. 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5. 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6. 入职前公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人薪贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制 鼓励晋升、最快4个月晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间 朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 岗位职责 1. 公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2. 贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3. 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康高端养老社区介绍 1. 全国36个城市布局44家，实现候鸟旅居养老。 2. 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3. 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4. 五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。