搬运工，，26--50岁有2年以上工作经验人，包吃包住，月薪5000--6000

木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

《做过其他家的任何一种都不要》《没抖音的不要》《内容和职位描述一样》《确定可以做在报名，一定是可以做在报名》 1、抖音平台视频发文(只做抖音，其它平台不要)违规的账号不要 2、我这边提供素材!!!会直接通过发给你，你按照发布流程发出去就可以了。1-3分钟即可完成。 3、当天不发其它广告,账号可以正常发布作品,私信和评论均正常即可。新号O粉也可做。 4、价格:每单5-15元！点赞跟评论也有提成 【报名方式】:点击报名，添加上客服或者扫码进群微信才算有效报名。 专员会给你对接具体发布流程。 (加客服后，客服会给你分配专门的任务专员做单，没时间做不要点进来，加了不做的不要点进来，免得浪费彼此的时间）

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海口-秀英德邦招聘夜班搬运工（包住） 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：薪资=底薪92元/天+提成（装车11元/吨，卸车10元/吨）多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间： 1-15号工资，当月25号左右发；16-31号工资，次月10号左右发； 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假； ②岗位福利：提供住宿4-6人间、夜班补贴； ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金； 【工作时间】 长夜班：晚上18-6点，中间休息半个小时左右，根据货量灵活调整，干完下班； 休息：每月3-4天轮休，灵活排班，特殊情况提前向主管沟通排班； 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作； 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大； 【工作地址】 海南省海口市秀英区椰海大道普洛斯新甲物流园德邦快递； 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

海口演唱会舞台搭建招聘工作人员。工作日期为即日起至20日，每天工作9小时，工资170元，加班费每小时20元，需配合加班。工作地点在海口五源河体育馆（二期）。要求年龄20-48岁，禁止穿拖鞋。工作内容为搬运和推拉物品，无特别重物，重物由叉车处理。工作态度认真，打酱油者勿扰。集合地点为五源河体育馆（二期新馆）。

【薪资待遇】 ①薪资范围：7500-9000元/月。 ②薪资构成：底薪+补贴+计吨提成。 【福利待遇】 ①基础福利：全勤奖、食宿补贴、带薪年假、法定节假日。 ②岗位福利：年终奖、提供住宿、夜班补贴、高温补贴。 ③特色福利：亲情1+1、中秋家礼、春节礼包、互助基金。 【工作职责】 负责在规定的时间内完成货物的装货/卸货工作。 【岗位要求】 ①年龄20-50岁，有无经验均可。 ②无案底，京东无逾期欠款，可以接受上夜班。 【备注】 ①德邦快递欢迎离职员工重返公司。 ②德邦快递在招聘过程中不收取任何费用，请各位求职者知晓，以免上当受骗。

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点 4.遵守安全操作规程，正确使用搬运工具及防护装备 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动和户外作业环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能清晰沟通 3.有搬运/装卸相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

流水线装卸车，有传送带/叉车辅助，2-4人组，货物均重50公斤以下，体力活 25-50周岁，要求无案底（包含拘留，酒驾），本人银行卡要能正常收工资，无京东逾期欠款，体检入职 长夜班：晚上18-6点，根据货量灵活调整，干完下班 休息：每月3-4天轮休，灵活排班，特殊情况提前向主管沟通排班 装卸员：薪资=底薪92元/天+提成（10-11元/吨），综合薪资7000-9000元 提成：装车11/吨，卸车10元/吨 一般 一天能挣280到350 住：（试工通过可以安排宿舍）提供住宿，4-6人间，园区内150米；住宿费210（补贴抵扣）；水电费舍友均摊（工资扣除） 周边租房单间租金4-600左右 吃：不包吃（有食堂，自费10-15块左右一餐） 分拣员：230一天 发薪日 1-15号工资，当月25号左右发 16-31号工资，次月10号左右发"

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专业的电焊工，有证件的4~6个人的班组。做电视墙焊接装岩板。进度款，大陆人优先。有想干的和我联系。

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招聘白班做饭阿姨地址，半山半岛四期工作时间，节假日双薪，月休四天，不休按天补助工资要求，北方阿姨，五十岁左右，有健康证，主要做东北菜。工作内容，做五六个人饭，两顿饭，早八点，晚三点。吃完饭打扫完厨房就可以下班，会做面食。薪资待遇，月工资4500联系电话，

岗位职责： 1.负责劳务人员进出场手续办理，包括信息登记、合同签订、考勤备案等全流程管理 2.组织开展新进场工人安全教育、岗前培训及日常劳务政策宣贯工作 3.准确统计并动态更新劳务人员花名册、考勤记录、工资发放台账等基础资料 4.协助处理劳务纠纷、劳资协调及实名制管理相关事务 5.配合项目部完成劳务用工合规性检查与迎检资料准备 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作技能 2.有建筑行业劳务管理经验者优先，熟悉农民工实名制管理要求 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档整理能力 4. 遵守劳动法律法规，坚持原则，保密意识强 5.能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

财务助理兼房建劳资员，工资表，做账，公平公正吃苦耐劳任劳任怨，乐观积极向上

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

三亚机场旺季搬运工（临时工）薪资：26元/小时，到手约6800元/月任职要求：1、无犯罪记录；2、初中以上学历，有体力工作、物流工作经验优先；3、18-48岁，服从工作安排；备注：1、负责飞机空运货物、旅客行李的装机、卸机；2、包住不包吃，上班时间根据现场排班，平均10小时/天。3、需要办证，办证免费，办证约10天；4、上岗流程：面试--办证--培训--入职联系：刘先生（）直接找我面试办证。

材料搬运工-三亚高新产业园材料上下车装卸（4400-5600元/月，）

三亚顺丰招聘临时工，日结周结半月结班次时间价格：早班08:00-19:00；17元/小时中班13:00-00:30；17元/小时晚班20:00-7:00；17元/小时薪资结算【扣半小时吃饭，休息时间（按实际休息时间）结算】提前半小时到岗年龄：18-55岁，岗位：卸车全部是小件，中途退出提供住宿，住宿10元/天，保险每天3.7元，随走随退地址：三亚市天涯区佳翔转运站同步：

明天需要日结工3名员工，工资18一小时，下班发工资，地址森海棠，主要打杂，包吃，电话.

分拣送快递

全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 【薪资构成】： 激励+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资6-9k+，兼职综合3-4k+ 【工作内容】 1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上； 2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里； 【岗位优势】 公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职

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主要负责快递的派送，要求吃苦耐劳，40岁以下

主要负责快递的派送，要求能吃苦耐劳，40岁以下。