岗位职责： 1:实名制及用工台账 2:劳动合同与档案管理 3:考勤与工资核算 4:组织三级安全教育

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点与5S管理 4. 规范使用手推车、托盘、叉车（如持证）等装卸工具，注意操作安全 5. 配合物流、仓储团队完成临时性支援任务，服从现场工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/车间环境 2.无学历限制，具备基本识字算数能力，能理解简单作业指令 3. 有搬运/装卸/物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.遵守纪律，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 无违法犯罪记录，能接受排班及加班安排

诚聘项目劳资员工作地点：景宁工地负责工人实名制、考勤核对、工资制表、劳务台账、工伤保险、迎检资料。熟练Excel，细心严谨，有建筑劳资经验优先，能驻项目。薪资3000--6000，有意请联系（）！

【岗位职责】 1. 负责上门接收客户寄存的电子网络产品，完成初步检测与分类 2. 按照公司流程完成物品交接及相关信息记录 3. 维护良好的客户服务体验，确保回收过程顺畅

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及出入库登记工作 2.按照订单要求准确分拣、核对货物信息，确保货品无误 3.协助仓库整理、清洁及日常5S管理，保持作业区域安全有序 4.配合叉车司机或物流车辆完成装车与卸车作业，保障时效性 5.遵守安全生产规范，正确使用搬运工具及劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动和阶段性加班 2.无学历限制，具备基本识字能力和简单算术能力 3. 有物流、仓储或工厂装卸相关经验者优先 4. 服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

1、装车：前半夜做装车，后半夜做分拣。6800-7000左右，上班时间：19:00---7:10 2、卸车：前半夜做卸车，后半夜做分拣。7500左右，上班时间：跳班19:00--1:00，7:00-12:30 薪资福利：包吃住，宿舍4人间，食堂餐补450/月，月休2天。节假日福利。 薪资构成：底薪+全勤200+餐补450++计件（多劳多得）。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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岗位职责： １．　负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 ２．　配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 ３．　协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 ４．　遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 ５．　配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

招工：仓库管理人管2名年龄50-60之间。身体健康要求：会用电脑（公司需要网上打送货单）。记账。工作内容：产品打送货单.打包.及每天把塑料产品放置到指定位置。有人带。其他：二个礼拜休息一天。工资面谈。联系电话：-康地址：奉化区长汀路172号。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

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