工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应工作。 4、额外享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、做事细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：本公司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：市场前景可观，待遇和发展机会兼具。国内业务量年均增长约40%。 3、其他亮点：当前购车人群持续增加，车险属于刚需产品，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，能力提升快，办公环境优越，享受员工各项待遇。作为国营单位，福利完善，平台发展空间大。 你可能担心：未从事过该行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训，并提供已有合作往来的客户名单支持业务开展。 目前员工平均月薪约5800元，35%的员工月收入超过8000元。实现月薪6000元无压力，努力达成月薪过万亦非难事。

【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策落地； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务， 建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售从业经历者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队意识与责任担当，愿意分享经验，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业、可行的解决方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式编制岗位，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 成长体系：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手 3. 工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励形式丰富多样 4. 职业发展： - 项目角色路径：从组员成长为小组长，进一步晋升为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织发展路径：由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

岗位职责： 1.为线下团队提供数据支持，包括前期数据整理、分析及可视化呈现，助力项目决策 2.独立完成福利保障计划策划方案制作、宣传物料统筹与采购执行等全流程支持工作 3.入驻银行、医院、央等合作单位，以项目制形式开展一对一家庭理财分析、健康及财务风险管理规划 4.洞察客户需求，专业讲解保险方案、科学配置产品组合，推动客户转化与价值落地 5.长期维护客户关系，高效协助办理保全、理赔等服务，持续挖掘需求，沉淀高黏性客户池 任职要求： 1.第一学历本科及以上，特别优秀者可放宽至大专，专业不限，具备强自驱力与快速学习能力 2. 责任心强、沟通表达佳，善于团队协作与经验共享，适应驻点式项目工作模式 3. 具备市场洞察力与基础谈判能力，能精准识别并响应企事业单位员工多元化保障需求 4. 有金融、保险、人力资源或福利管理相关经验者优先，拥有稳定客户资源者重点欢迎

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

岗位职责： 1.维护客户关系，保障客户满意度及服务品质； 2.整合内部资源，快速响应并解决客户问题，提供高效服务支持； 3.汇总市场端反馈信息，协助制定服务优化方案； 4.策划并开展团队培训，强化服务理念与专业能力； 5.跟踪服务流程执行情况，推动服务标准落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.拥有良好的组织协调能力，能应对多变复杂的服务需求； 3.精通常用办公软件，可独立完成文档编制与数据整理； 4.工作积极主动，富有责任感和团队协作精神，适应一定工作强度； 5.具备相关领域服务背景者优先录用。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户名单，无需自行开发资源； 2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通续保相关事宜，全程无需外出； 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车险为车主法定必备项目，属国家强制性要求，未投保车辆不得上路行驶； 2、客户资源由公司全面提供，均为2个月内车险到期的优质客户，购买时间窗口明确，销售过程更高效轻松； 3、用车必购，年年复购，需求稳定持续，发展空间长期可观！ 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+提成+免费工作餐，入职满3个月员工平均收入8K-12K，优秀者接近20K，收入上不封顶； 2、劳动保障：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 3、福利待遇：节日补贴、生日奖金、年度体检、商业保险等福利齐全。 【上班时间】 08:30-18:30，中午休息1.5小时；周末单休，法定节假日照常休息； 【任职要求】 1、高中及以上学历，年龄18-39岁（有电销或客服经验者条件可适当放宽）； 2、不限户籍，不要求经验，入职后提供专业带薪培训； 3、普通话流利，积极进取，渴望获得高收入。 【选择我们的理由】 1、平台实力强：企业规模位居全国前列，电网业务为公司核心发展方向，发展势头强劲； 2、行业刚需：车险为国家规定必须购买的产品，市场需求刚性且持续； 3、成长优势：每季度开放晋升通道（路径一：客户专员→组长（组训）→团队长→业务部经理；路径二：内部转正机会；路径三：可申请跨部门调岗）。行业前景广阔、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公环境优越、电网销售效率高，享有正式员工同等权益。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护存量客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取意识和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，尽享放松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，工作餐可在食堂就餐，为您提供实现收入增长及提升沟通能力的平台！ 职位要求： 一、学历不限（无论有无经验均可报名，公司提供带薪培训）（欢迎实习生加入） 二、性别不限、户籍不限，年龄在20至39岁之间均可报名 三、无需相关从业经验，入职后公司将安排系统化专业培训（90%以上新员工此前均无行业背景） 岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、结合客户实际情况，推荐合适的保险产品及相关理财方案，并协助制定个性化投保计划； 3、负责已参保客户的后续服务支持与关系维护工作。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早专注车险业务的公司之一。当前重点拓展车险市场，职业发展空间广阔！ 2、行业发展潜力大：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，市场需求稳定，岗位收益与发展前景俱佳。行业年保费增速约40%。 3、其他亮点：晋升机制灵活（每三个月开放一次晋级通道），客户资源优质（来自4S店新车购车客户或既有老客户），提成比例高，成长速度快，办公环境优越，采用电话沟通方式展业效率高，享受正式员工各项待遇。您可能担心未接触过该领域难以胜任——实际上，绝大多数新同事都是零基础入行。 薪酬结构：综合底薪（2700-7900元）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励奖金+其他补贴（如司龄津贴等），总收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪超过万元。公司依法缴纳社保，设有年终奖、团队奖励金、组织旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利体系。

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一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

宁波北仑招氩弧焊工一名，学徒一名

一个小时60 日保300-500 周工资2800-3500. 月薪资1w~1.2w 新人第一月保底（6800）入职签订保障合同 提供四人间宿舍车内部食堂 日结周结月结 O元入职人走账清不扣工资 急聘人数3-4人有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

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----零费用入职！当天安排住宿！包吃包住！ -—-请警惕！我们厂区入职全程。请仔细阅读招聘信息 优质企业 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘 可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 不压工资可以预支工资 可参观车间 白班28元一小时，夜班30元一小时，按小时算工资、一天平均300.名额有限，包吃包住 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放 3、上班时间早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，加班时间是18:00-20:00，，免费提供吃住 【工作内容】 1.电子厂工作，主要生产手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱等电子设备 2.主要负责做电子产品配件的组装、包装与检测，工作简单轻松易上手 3.恒温车间，包吃包住，坐着上班，大部分岗位都是长白班。可带手机，懒人可进的稳定厂,交通方便，离地铁近，有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖，等等福利等你来拿 【员工待遇】 1、住宿：4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间，洗衣机无线网，投影仪，随时可看电影电视 2、吃饭：免费提供一日三餐，早中晚餐。（有清真餐厅）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富 3、公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资） 4、保险：公司缴纳五险一金 5、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理。 了解更详细的信息，可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 涉及工作地点：苏州

肯德基驻店骑手，7块... 3，及时，准确将餐品送到客尸手中。 (职位要求] 1,男女不限，18-47周岁 2，没有案底 3，会骑电动车，会看导航; 4可以接受无经验，前期会有老员工带 薪资待遇】 1，系统派单，日均60-120单左右，不用抢单。2.基础单价一单+夜宵单补贴+大额单+激励补贴奖+全勤奖、距离补贴、话补、充电补贴、高温补贴、单王奖、夜 宵补贴、好评奖等 年终奖:留岗奖励返岗奖励积分奖励值班奖励返岗开门红 包 多劳多得，综合每单在6-7元， 综合薪资:平均7000-10000元月上不封顶，订单量大， 新手7000一8000，正常干8000一10000，努力干10000-15000，使劲干15000以上(上不封顶)

招聘 保险售后专员 负责老客户保单维护、信息变更、续期提醒、理赔协助、咨询解答、档案管理，无陌生拜访。 任职要求 - 22–50岁，高中及以上学历 - 沟通清晰、有耐心、责任心强 - 会基本手机/电脑操作 - 有客服、行政、保险经验优先 薪资福利 - 薪资：医疗保障+底薪+绩效+服务奖金+续期奖励 - 完善培训，师徒带教，晋升清晰 - 节日福利、团队活动、生日福利 - 工作时间：8:00–15:30，双休+法定节假日正常休 联系电话:

负责服务老客户的保单售后服务以及二次开发 年龄：25-50岁 工作时间：8：30-16：30 周末双休 （时间完全自由，弹性工作）

协助保险销售员完成客户保单整理、资料归档、信息核对等基础文职工作，工作简单易上手。 任职要求 1. 做事细心、有责任心 ​ 2. 有无相关经验均可，专人带教 工作氛围轻松，时间灵活

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事) （只想拿固定收入的不必当销售) （经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration) （不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩） 1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝； 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通； 6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见 详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司 打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

岗位职责： 1、协助医生完成各类口腔诊疗工作，负责开诊前相关器械及环境的准备工作； 2、熟练运用四手操作技术，严格执行消毒隔离制度，做好医疗器械的维护保养及物资管理，保持诊疗区域的整洁卫生。 岗位要求： 1、护理专业背景，持有护士资格证及执业证书，具备口腔护士工作经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧，工作认真负责，富有责任心与积极的工作热情。 待遇福利：包吃包住 绩效奖金等 欢迎有志之士加入我们！

不加班！非电销岗！无地推！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发，可开展多元化的综合金融业务，收益渠道广泛，职业晋升空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。 双倍佣金机制：提奖500即发放1000，提奖2500即发放5000，持续发放满一年；另享季度奖金及其他激励政策。 完善社保公积金：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五正常出勤，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设三条职能成长路线，支持灵活转岗机制，助力员工全方位发展。 晋升阶梯：新人→导师指导期→组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足—— 1、入职前提供全面培训，快速了解企业情况、掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能胜任； 2、培训结束后，由公司指派导师、组长及团队主管进行一对一实操带教，全程陪伴成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1、建立多样化反馈渠道，针对工作中或生活上遇到的难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持； 2、对家庭确有困难的员工给予关怀与帮扶，体现组织温暖； 3、每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 入驻5A级写字楼，办公设施齐全，配备冰箱、微波炉等便利设备，提升日常舒适度。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄在27至45周岁之间； ③ 具备至少1至2年销售从业经历，拥有同行业工作经验者优先考虑。

1、具有一年以上的口腔手术配合经验，需掌握二期及三期种植手术配合，同时熟悉全口治疗的配台流程； 2、精通全科各类诊疗项目的标准化四手操作，能够规范执行种植手术中的四手护理配合； 3、年龄要求25岁以上，须具备大专或以上学历，并持有护士资格证书； 4、熟悉主流种植体系统及其配套组件，如奥齿泰、皓圣、雅定、诺贝尔、ITI、亲水ITI等品牌； 5、具备较强的抗压能力，沟通顺畅，具有良好的团队协作与协调能力。

达成公司基本要求，年薪通算10w计划正在进行中！欢迎你到来，加入我们大家庭

1、【公司介绍】 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称"中国平安"、"集团")于1988年在深圳蛇口创立，依托各级政府及监管部门、广大客户与社会各界的大力支持，逐步发展成为我国三大综合金融集团之一。作为国内金融牌照齐全、业务覆盖广泛的个人金融生活服务企业之一，集团总资产已突破11万亿元，位居全球保险企业资产规模首位。在《福布斯》“全球上市公司2000强”榜单中位列第16位；在《财富》“世界500强”中排名第33位，连续蝉联全球保险行业榜首。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地挂牌上市。 公司致力于打造国际领先的个人金融生活服务平台，秉持“科技引领金融，金融服务生活”的发展理念，持续推进“金融+科技”战略，积极探索“金融+生态”模式，聚焦“大金融资产”与“大医疗健康”两大核心领域，为客户带来“专业，让生活更简单”的品牌价值体验，助力其实现金融生活的“省心、省时、又省钱”。 2、【职位介绍】 负责开发销售区域内的潜在客户，推广公司产品，积极维护现有客户服务关系，确保公司各项政策有效落地执行。 3、【任职要求】 1、年龄建议在25至45周岁之间； 2、具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 3、具备良好的职业道德，诚实守信，自律性强； 4、心理素质稳定，具备较强的沟通表达能力； 5、志向明确，富有进取精神，渴望通过努力实现个人价值； 6、形象良好，无不良生活习惯，无任何违法犯罪记录； 7、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律等相关行业工作经验者优先录用。 4、【待遇及福利】 1、收入构成包括训练津贴、销售业绩奖励、服务津贴、团队激励、保险福利及其他绩效奖金； 2、可享受意外伤害保险、定期寿险以及住院医疗等综合性保障福利； 3、随着在公司服务年限增加和职级晋升，还可获得长期服务奖励、个人养老公积金、个人养老补贴、主管级养老公积金等多重养老支持； 4、公司将根据代理人的成长阶段，提供涵盖销售技能到管理能力的系统化培训支持。

岗位职责: 1. 负责口腔医疗机构日常护理事务，保障患者获得专业、规范的护理服务。 2. 统筹护理团队运作，优化人员协作模式，提高整体工作执行效率。 3. 对护理人员进行业务指导与过程监督，确保各项操作符合医疗规范与流程要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动团队任务顺利开展。 2. 有高度的责任感和职业道德素养，始终以高标准落实患者护理工作。 3. 具备主动学习与持续优化的能力，能够不断改进工作方式，提升护理质量与服务效能。

人才招聘！！！ 公司提供: 1、公司提供优质意向客户资源（不打骚扰白名单，保证你当月开单）； 2、了解和分析客户情况，提供最合适的理财方案（不用求着客户，不用看客户脸色）； 3、协助客户投资理财； 4、维护新老客户关系，达成合作意向，促进二次成交，完成销售计划（不用大海捞针）； 薪资待遇： 一、真实底薪+高额提成+其他各种福利奖金（新人开单奖，新人转正奖，新人王奖，月度首单奖，销售精英奖，快枪手奖，勇士奖，冲刺奖等等），可来看工资条! 入职1-2个月:1w-2W(主管手把手教，就算佛系也能开单)； 入职3个月以上:稳定2W-5W(公司大量资源，收入稳定)； 入职半年以上:稳定5W到10w(公司发展迅速，管理岗位空缺，六个月晋升)。 以上收入支持看工资条，支持来公司真实确认。 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供一年一次国内一次国外游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 福利待遇： 1、，无后顾之忧； 2、每周不定时下午茶，每月举行公司团建活动聚餐； 3、节假日福利、带薪年假、优秀员工奖励尽在其中； 岗位要求： 1、学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性。 2、有赚钱欲望！只想赚钱！带你赚钱！ 3、年龄30岁左右，能力优秀者可放宽（不论是宝妈，还是刚毕业学生） 最最重要的是数据是精准的（互联网推广和大数据获客）； 保证你当月开单！！！不让你的每一份努力白费！！！！！

公司简介：副部级企业，与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 职位要求:22-50岁，大专及以上学历，金融、市场等相关专业优先，持有保险从业资格证书者优先。0经验也可以，接受小白！ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单

一、工作内容: 1、前台接待，引导客人了解游戏阅读剧本。 2、角色换装，帮助玩家换装。 3、主持讲戏，为每个玩家讲戏梳理剧情。 4、提升体验，关注玩家游戏进展，适时引导玩家 5、复盘讲解，有代入感的剧情介绍。 6、整理房间，场景复位，剧本检查。 7、店面卫生清洁。 8、场景、道具、服装、更新与维护。 二、岗位要求: 1、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作意识。 2、语言表达逻辑清晰。 3、熟悉、喜爱剧本杀游戏有带本经验的小伙伴优先考虑。 4、具备表演天赋者优先考虑。

AI漫剧运营兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结