南充嘉陵区房建项目，招一个劳务主管，工资13000月发。要求有5年以上管理经验！联系电话：弋总

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冻库搬运师傅 30名

急招兼职临时工260到320一天工资，下班结账绝不拖欠需求人数20+ 招聘要求 一：年龄18到59岁，男女不限 二：服从现场安排，配合工作人员无需任何经验 三：工作时间上午11点到下午3点 四：真正的耍班，有意愿的工友联系我报名就行了，水军勿扰谢谢！

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岗位职责： 1.负责京东大件商品在温江区域的装卸、搬运及配送工作，确保货物安全、准时送达 2. 按照物流单据核对货品信息，完成出库、装车、卸货及签收全流程操作 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合安全与5S管理要求 4. 配合司机完成车辆装卸协调，保障运输环节高效衔接 5.及时反馈异常情况（如货损、错单、客户特殊需求等）并协助处理 任职要求： 1.身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病及影响高空/重物作业的疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.服从调度安排，适应早晚班及临时加班需求 4.有物流、仓储或装卸相关经验者优先 5.学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件

岗位职责： 1. 负责轮船零部件的装卸、搬运及分类整理工作 2. 按照作业指令准确将物料运送至指定工位或仓储区域 3. 协助完成货物清点、登记及基础包装防护 4. 保持作业现场整洁有序，及时归还搬运工具并报告异常情况 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，

南充市顺庆区招水电专业做給排水的师傅

岗位职责： 1.负责地坪/自流平/固化工程的现场施工与工艺实施，确保平整度、强度及美观度达标 2. 按照施工图纸及技术规范进行基层处理、材料配比、摊铺、打磨及养护作业 3.协调现场各工种配合，把控施工进度与质量，及时解决技术问题 4.做好施工记录、材料使用台账及安全防护措施落实 5.参与客户技术交底与售后问题处理，提供专业地坪解决方案 任职要求： 1.具有地坪/自流平/固化相关施工经验，熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平等主流材料特性 2.能独立完成施工全流程，具备现场问题判断与处置能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好安全意识和团队协作精神 4.持有相关职业资格证书或施工培训证明者优先 5. 学历不限，有丰富实操经验者可适当放宽学历要求

南充市高坪区招工地小工/杂工，玻璃搬运（要南充本地的）

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招聘专业焊接不锈钢管道师傅，负责不锈钢生活给水管焊接工作。施工地址位于南充。

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

岗位职责： 一）劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致； 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理； 3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程； 二）工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑； 5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯； 6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表； 三）台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账； 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新； 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料； 四）劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账； 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患； 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先； 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求； 3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先； 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定； 5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门； 6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排； 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资：面议

实习学员因住宿问题 有经验人员入场及安全资料最好，大学生也可以，能抗压，比较操心。

1.岗位主要负责劳资管理，要求有劳资相关工作经验。 2.要求资料管理能力强，能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。 3.要求专科以上学历，有劳资管理员相关证件者优先考虑。 4.薪资4000-5000。 5.包吃包住，住项目部楼房，宿舍独立卫浴，享受与正式工同等福利。

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

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