1.管理好自己的工地，协调好工地的事宜 2有丰富的的家装经验，有良好的客户协调能力 3有团队精神，服从公司管理 待遇：薪资面议

要有高，低压双证当负责人管理现场

负责公司内部各类软件项目的统筹管理，推进各项目团队在效率、能力及方法论方面的持续优化。 入职即缴纳五险一金，提供免费一日三餐，非南昌户籍人员可享受红谷滩区域住宿安排，实行大小周工作制，上班的周六参与公司高层会议（由董事长主持）。 我们是江西省一级建筑企业，位列江西宜春建筑行业首位，年纳税额超3亿元。太平洋宇洪具备建筑工程施工总承包一级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质，以及市政公用工程、水利水电施工总承包等多项二级资质。公司荣获“江西省建筑业先进企业”“华东地区优秀工程奖”“江西省杜鹃花奖”“广西建设工程‘真武阁’杯奖”等多项荣誉。 宇洪自主研发的核心产品包括： 一体化监管平台、大建安智慧（数字）工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台。 目前数字化中心团队规模约85人（均为正式员工、自有技术团队），配置一名总负责人（具备华为技术体系背景）、5名产品经理、23名前端开发、29名后端开发、13名测试人员、1名深度学习工程师，以及系统运维、UI设计、实施支持、产品营销等岗位人员。 岗位职责： 1、协同产品经理明确项目整体、阶段或迭代目标及其交付标准，并将要求准确传达至开发团队每位成员； 2、依据项目或迭代计划，提前识别技术预研与评审节点，向技术架构部或相关职能负责人提出需求，并组织相关方对技术方案或研究成果进行验收或评审； 3、指导开发成员制定合理可行的任务分解方案与风险应对计划，持续跟进执行进度，确保按计划推进； 4、开展过程与结果的数据收集与分析，通过迭代复盘会议等形式，带领团队评估流程规范与工作方法的实际成效，识别优化空间，明确改进责任人并推动落地实施。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具有5年以上互联网/IT领域项目管理经验； 2、具备较强的主动性、责任感和抗压能力，擅长跨部门沟通协作与团队资源整合，能主导复杂问题的协调解决； 3、思维逻辑清晰，结构化能力强，善于主动发现问题、剖析成因并提出有效解决方案，注重结果导向与执行落地； 4、具备良好数据分析能力，对研发过程效率与团队协作瓶颈敏感，能结合定性与定量手段推动组织效能提升； 5、具备一定技术基础，熟悉软件研发全流程。持有PMP/ACP认证或有建筑行业软件项目管理经验者优先。

岗位内容:1.独立负责新建和改建工程项目的设计和施工管理，对建筑方案进行审核、进度计划制定2.协调各专业之间的合作，推动施工进度，确保工程质量及安全3.组织召开现场会议，及时处理问题，解决施工中出现的技术、质量、安全等方面问题。4.汇报项目进展情况，与其他部门协调处理项目进展中的变更或问题。任职要求:1.建筑工程或相关专业本科及以上学历，具备相应行业资质证书;2.具有建筑工程项目管理经验，熟悉国家政策法规和标准规范;3.具有较强的组织协调能力、沟通协商能力及团队合作精神;4.抗压能力强，能够适应出差或加班工作;

钢结构专业

负责日常设计工作的统筹管理及担任项目负责人，需具备二级注册建筑师资格或更高资质

岗位职责： 1. 主导装修项目的全流程管理与落地实施，确保项目准时交付并符合质量标准； 2. 统筹调配项目团队及各类资源，保障各环节有序衔接与高效运转； 3. 全程监管施工现场，把控成本支出，确保工程品质与作业安全； 4. 及时应对项目执行中的突发事件，提出切实可行的处理措施。 任职要求： 1. 熟悉装修行业运作模式，掌握多种施工工艺及常用装饰材料特性； 2. 具备出色的项目统筹能力和团队管理经验，能有效组织协同多方工作； 3. 拥有良好的人际沟通能力，可与客户及内部成员保持顺畅交流； 4. 具备较强的风险预判意识与应急处置能力，能在复杂环境中稳定推进工作。

1、负责施工现场巡视，排查安全隐患 2、协调现场施工，统筹各班组作业任务 3、监督施工质量，确保工艺符合标准规范 4、执行项目经理交办的各项工作任务 5、参与工程量计算及其他相关事务

整理办公资料及项目相关文件，负责分包合同、清单与价格的协调沟通， 办理付款申请并跟进审批流程，处理工程签证及工程量核算等工作， 工作地点位于贵溪项目部办公室，具备会计基础知识者优先。

有多年EPC项目市政专业管理经验，懂经营，善管理，理解、沟通、协调能力俱佳。

老 黑 特 色 煨 汤 馆～枣树园店 诚 聘 收银：45 岁以下识字 工资：3600元/月10.5小时 ②后厨：50 岁一下识字 工资: 3600元/月10.5小时 ③煮粉：50 岁以下识字 工资：3600元/月10.5小时 ④注明：（） 没有休假可月请假1天，节假日有福利不可请假，任何事情都得做服从安排，第一个月试用期3300元/月10.5小时，离职需提前一个月向店长提出申请。 地址①枣树园A1栋53号店 电话：

黎厨粤菜团队招聘，团队主打中高端粤菜，融合菜。 熟手配菜一名 要求 配菜经验2年左右。， 待遇 4.5k~6k一个月，月休三天。包吃包住（有机会学习炒菜） 学徒一名，年龄16-18岁，工资面议（每隔三个月加一次工资，每次加100-500不等，具体看学习进度） 电话 欢迎加入我们，不做预制菜厨师！

高安招聘配菜1名 月休2天 工资面议 联系电话

市内招店长，收银员，工资4500左右电话，。

卖肉师傅 工作6小时至9小时 薪资福利:4000 - 6000元 招工人数:3名

岗位职责： 1.负责电力工程项目的现场技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及施工过程中的质量、安全、进度管控 3.协调设计、监理、施工等多方单位，解决现场技术问题并形成闭环记录 4.编制竣工资料、技术总结及验收文件，确保符合行业规范与公司标准 5.指导一线技术人员开展作业，参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1.电力工程、电气工程及其自动化等相关专业优先，学历不限 2. 具备电力工程施工现场技术管理经验，经验不限 3.熟悉国家及行业相关技术标准、施工规范和验收规程 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、执行力高 5.有电力工程类职称或建造师证书者优先

没有证件要求，主抓施工进度安全 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，管理能力强 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与应急处理能力 责任心强 年龄在40岁至55岁

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议5-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理、现场协调及进度把控，确保项目按期高质量交付 2. 编制施工组织设计、专项施工方案、进度计划及技术交底文件，并组织实施 3.全面监督施工质量、安全生产与文明施工，落实规范标准及合同条款要求 4.主导或配合完成项目报建、过程验收、竣工验收及工程资料归档等全流程手续 5.协同处理工程变更、签证审核、成本动态管控及现场突发问题协调解决 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先），证书须注册在本公司 2.熟悉《建筑法》《建设工程质量管理条例》等法律法规及现行施工技术标准 3. 具备5年以上施工现场管理经验，能适应长期驻场工作，责任心强、执行力突出 4.具备良好的跨部门沟通能力、团队协作意识及应急处置能力 5. 学历要求：大专及以上。5年以上井下工作

1、大专及以上电力工程、机电一体化、热能动力、电气自动化等相关专业，持有二级及以上建造师。 2、具备3年及以上电厂检修现场管理经验，3年以上电厂检修项目经理独立操盘经验，主导过100MW及以上火电机组、风电场、光伏电站整机大修项目。 3、熟悉电厂外包检修项目运作模式，具备独立对接电厂业主、总包单位的沟通能力，抗压能力强，可适应长期驻场、出差作业。 4、具备极强的现场统筹、团队管理、成本管控、风险把控能力，无重大安全事故、项目违约不良记录。 5、持有电力行业相关职称、具备大型电力企业项目管理经验者优先录用。 四、工作履历硬性要求 1、过往履历需真实可查、可复盘，有完整的电厂机组大修、技改、抢修独立项目经理任职经历，能够提供过往项目合同、竣工证明、业主证明、项目台账等佐证材料。 2、至少独立完整主导过2次及以上电厂整套机组A级/B级大修项目，全程负责项目从进场筹备、施工管控、质量安全管理、竣工验收至结算收尾全流程工作。 3、履历需包含设备检修统筹、现场安全管理、团队人员管理、项目成本结算、业主对接验收等完整项目管理经验，不接受纯施工、纯技术岗无全盘管理经验人员。 4、有国电、华电、大唐、国家能源、华润等主流五大发电集团电厂检修项目从业履历者优先。 5、无工程事故记录、无业主投诉拉黑记录、无项目烂尾、无违规违纪从业记录，从业履历干净合规。

招聘：物业协调经理 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 1、负责转供电的报账与回款、转供电合同管理工作。 2、承担本地存量基站的业主维系及到期续签谈判。 3、负责建设、维护其他谈判沟通工作。 4、负责所属区域通信基站、室分建设选址协调、租赁合同签订，站址建设推进协调。 5、负责行业外（运营商业务以外）的业务拓展。 6、完成领导交办的其他事项。 聘用条件： 1、有相关工作经验、具备一定社会经验（社会资源丰富，或有过街道、社区工作经历者优先）。能熟练操作办公软件。 2、有较高的思想政治觉悟，为人诚实守信，有较强的服务意识和责任意识，工作积极主动，爱岗敬业。有较强的沟通、组织及协调能力，具备良好的团队合作精神。

招聘：管家 薪资：3100.0-4000.0元/月 职位详情： 1、岗位职责：参与项目合作的洽谈接待，维护与合作方的良好关系，协助有关信息的采集整理归纳，促成项目顺利签约，参与新媒体运营工作； 2、任职资格：身高162cm以上，大专及以上学历，形象端庄，气质优雅，擅长社交与表达，接受短期（1-3个月）全国区域项目驻场支持，具备优秀的沟通与协调能力。

工程维修 有酒店工程维修相关工作经验，有高/低压证优先。负责高、低压配电系统的日常巡检、维修、故障诊断及排除，机房日常配电运行管理、安全管理；负责工程维修派工工作，处理值班时发生的有关技术设备维修事务，督导各种维修工作的具体落实 薪资福利:薪资面议。福利待遇：提供工作餐、住宿、工衣清洗、三节福利、带薪年假、缴纳五险、生日会、员工培训、生日福利、夜班津贴、年终奖金、团建旅游等。 招工人数:1人 工作地址:江西省樟树市滨江新城民德路89号

招聘维修工，薪资高于3200元每月，要求具备工作经验且吃苦耐劳，工作地点在江西宜春。

招聘：工程部经理 薪资：5000.0-8000.0元/月 职位详情： 1、 制定和执行电梯工程和维保计划，确保电梯设备按时进行保养和维修。 2、 指导和协调维保团队，监督维保工作的质量和进度。 3、 进行电梯设备的巡检和故障排查，并及时采取修理措施。 4、 管理电梯维保的预算和成本，优化维保资源的利用。 5、 研究和掌握新的维保技术和方法，提高维保工作的效率和质量。 6、 与电梯供应商和相关部门沟通协调，解决维保过程中的问题和矛盾。 7、 负责电梯安全和质量管理，确保电梯设备符合相关法规和标准。 8、 建立和维护综合电梯设备档案和记录，定期进行数据分析和报告。 9、 开展电梯维保人员的培训和考核，提高员工的技术和安全意识。

江西宜春寻找维修工，月薪范围在1450元内，要求吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

江西宜春招聘维修工，待遇高于月薪3200元，要求具备工作经验并具备吃苦耐劳的品质。

工程维修员55岁以下薪资福利:面议工作地址:黄溪新区产业园

岗位名称：维修工； 岗位要求：1. 相关岗位的工作经3年以上；2. 持证上岗，年龄25-45岁，身体健康；3. 服从安排并能积极主动学习各项规章制度，遵守公司各项规章制度； 薪资待遇：月薪4000元以上。

酒店维修工1、具备基本的水电、暖通、机电等相关维修技能；2、能独立处理常见工程问题，有相关工作经验者优先；3、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识；4、服从工作调配。1、负责酒店各类设备设施的日常检查、维护及故障处理；2、配合完成酒店工程项目的安装、调试及验收工作；3、执行酒店能源管理及节能降耗相关措施薪资福利:3800~4500/月招工人数:1人工作地址:江西省宜春市丰城市紫云大道20号希尔顿欢朋酒店