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宜春丰城市招项目经理,陕西建设单位招二建房建,工作在外地,要求人证合一,喝茶也可
8000-10000元/月
项目经理经验不限中专/中技
招项目经理,陕西建设单位招二建房建,工作在外地,要求人证合一,喝茶也可
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专安全管理成本管理现场管理
工作职责: 1、依据动物固废事业部年度目标,合理制定本项目公司收运/生产运营等年度计划,确保达成公司运营指标; 2、全面负责项目公司的经营规划、目标制定、生产运作、安全管理等相关管理工作; 3、组织落实集团公司各项政策、制度及生产部署要求,保障执行到位; 4、主导分公司团队组建、日常管理及人员招聘工作,推进核心人才梯队的建设与完善; 5、统筹协调地方政府相关职能部门的沟通与对接工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年及以上相关工作经验; 2、具有3年以上生产企业管理经历,有环保、化工等行业生产厂长、车间主任等岗位经验者优先; 3、工作踏实严谨,具备良好的团队协作精神和整体意识。 职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、包住、年底双薪
钢结构项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责变电站钢结构工程项目全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案及应急预案,协调设计、监理、土建及业主单位工作 3.严格执行国家及行业施工规范、验收标准和安全生产法规,落实B证相关安全管理要求 4. 主持项目例会,定期汇报工程进展,及时解决现场技术与管理问题 5.负责竣工资料整理、验收移交及项目结算配合工作 任职要求: 1. 持有二级建造师(建筑工程专业最好)及以上资格证书,且已取得有效的安全生产考核B类证书 2. 具备变电站钢结构项目管理经验者优先 3.熟悉EPC或传统施工管理模式,具备独立统筹500万元以上项目能力 4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.学历不限,工作经验3-5年,须提供真实可查的业绩证明
项目管理工程师
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科汽车研发项目
岗位职责: 1、负责项目时间计划的制定与进度把控; 2、开展项目开发全过程中的投资与成本管控工作; 3、识别并管理项目实施期间的工程技术类风险; 4、统筹项目各阶段交付成果的管理及评审安排; 5、牵头编制项目关键节点报告,并组织提交审议; 6、在各重要节点组织开展项目经验与教训的复盘评估; 7、动态跟踪并及时反馈项目人力资源配置的充足或短缺情况; 8、审阅项目健康度表单及待解决问题清单,推进重大问题闭环处理; 9、协调新能源新动力院内部资源,保障项目顺利推进; 完成研究院领导及科室负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,专业包括车辆工程、能源与动力工程、动力工程、内燃机等汽车与动力相关方向。 2、具备2年以上技术或项目管理工作经验,了解汽车行业及内燃机领域发展动态,掌握完整的项目管理流程体系。 3、熟悉项目运作模式与产品开发流程,具备汽车结构原理、汽车理论、整车设计、动力系统研发等方面的知识积累,知晓新能源汽车相关的法规与标准要求。 4、具有较强的企业运营管理理解力,具备工程项目统筹能力、技术风险判断能力以及总结归纳和汇报表达能力。 5、熟练操作Office办公软件,大学英语四级合格,具备良好的英语听、说、读、写应用能力。 6、持有PMP项目管理认证者优先考虑。
项目经理1-3年学历不限土建国网协调资料
1.负责与业主单位的资料及人员对接。 2.负责管控电力施工过程中的施工管理及安全。 3.负责电力施工现场的基础现场资料编制 4.负责电力施工现场业主第三方单位协调及管理。 5.必须持有C1驾照会开车 6.吃苦耐劳,善于学习,懂人情世故。 7.有责任心,有担当,活泼开朗且做事认真。 8.有电网施工类似经验,协调过电网单位。 9.会开电网工作票,报计划,懂成本核算
幕墙工程项目经理
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专土建工程房建工程商业建筑办公建筑住宅建筑一级建造师二级建造师
岗位职责: 1、承担项目管理目标及经营目标的管理职责 2、承担对项目团队成员的管理职责 3、承担履行与甲方合同约定的相应责任 4、承担对外部协作关系的协调职责 5、承担项目运营与管理过程中的风险管控责任 6、承担项目人员的培养与带教职责 7、承担项目质量与安全生产的管理职责 8、承担对安装施工队伍管理不到位的连带责任 9、项目的组织与实施:组建项目管理团队,构建并落实各项专业管理体系 10、主导项目经营工作,通过科学管控达成既定经营指标 任职条件: 1、学历要求:工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历,具备中级工程师以上职称及二级建造师资格 3、经验要求:5年以上相关工作经验,其中3年以上工程管理岗位经历 4、知识要求:熟悉工程项目管理流程,具备良好的计划组织实施能力、控制能力、领导力、沟通技巧及内外部关系协调能力 5、能力要求:具备出色的组织协调与管理沟通能力,具有较强的书面撰写与语言表达能力 其它要求:能接受长期外派或出差
项目负责
1-1.1万元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1、在公司总经理授权范围内,全面主持项目管理工作,涵盖技术、质量、进度、安全、文明施工及成本控制等方面; 2、统筹协调公司与各相关单位(包括业主、监理、发包方及协作单位)的业务对接,保障项目顺利推进; 3、依据整体规划,组织编制项目管理实施计划及施工方案; 4、及时处理项目执行过程中出现的各类问题,确保项目按合同要求如期完成; 5、负责分包单位的前期考察、评审、谈判及合同签署工作,并对其施工过程进行监督与协调,确保项目有序实施; 6、主导工程项目签证及设计变更的协调与洽谈管理; 7、参与工程竣工验收,整理并提交结算资料及相关分析总结报告; 8、跟进工程进度款回收,落实资金回笼工作; 9、强化团队人员管理,推动团队建设,提升凝聚力,激励员工发展,营造积极和谐的工作氛围; 10、定期向公司直属领导汇报项目进展情况; 11、完成其他日常性及临时交办的管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,机械装备或工程类相关专业; 2、具备扎实的工程项目管理经验与统筹规划能力,曾主导过3个以上机电及设备安装类项目管理; 3、具备出色的公共关系处理能力,以及系统分析、组织协调、沟通谈判和决策能力; 4、识图能力强,熟悉图纸审查,具有良好的成本控制意识; 5、具备较强的团队领导力,可独立搭建项目管理团队; 6、品行端正,积极正向,具备良好职业素养; 7、持有二级或以上建造师执业资格证书。
电厂施工项目经理
1-1.1万元/月
项目经理1-3年高中
要有b证二建证书,我要能帮他交社保
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专智慧水利项目
智慧水利项目经理 岗位职责 1. 项目全流程管理 1)主导智慧水利/水务信息化项目的整体规划、需求沟通、方案设计与汇报工作,全面负责项目从启动到交付的全过程实施; 2)制定项目关键节点计划与总体时间表,组织团队按期、保质、控本完成交付任务,对项目进度、质量、成本及风险进行全方位管控; 3)统筹管理项目各阶段工作,包括招投标支持、设备采购与集成、软件系统开发、部署调试、联调测试、验收移交及后期运维衔接等环节; 2. 客户与需求管理 1)对接水利局、水投集团等客户单位,持续跟进项目进展,深入理解客户业务场景与核心诉求,协调内外资源保障项目高效推进; 2)具备扎实的文档输出能力,可独立完成项目实施方案、需求说明书、阶段性汇报材料及竣工验收文件的编制; 3)维护长期稳定的客户关系,敏锐识别潜在合作机会,推动后续项目拓展与服务延续; 3. 团队与技术管理 1)带领跨职能团队(涵盖开发、实施、运维等角色),合理分工并监督执行,提升团队协作效率; 2)针对项目中的关键技术问题(如系统架构设计、多系统接口对接等)进行决策把关,必要时参与核心技术攻关; 3)规范项目全周期文档归档与知识沉淀,助力企业内部项目管理体系持续完善。 【任职要求】 ▸ 学历与专业 1)大专及以上学历,水利工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化、地理信息系统(GIS)等相关专业优先考虑; ▸ 工作经验 1)具有3~8年大中型信息化项目管理经历,其中至少2年聚焦于智慧水利、智慧水务或水利信息化方向; 2)在数字孪生灌区、水库除险加固自动化监测、山洪预警系统、水旱灾害防御(四预)等领域有成功落地案例者优先; ▸ 专业能力 1)熟悉水利行业相关政策法规与技术标准,掌握主流信息技术应用,如物联网感知层建设、GIS与遥感技术、云计算平台、大数据分析等; 2)熟练运用项目管理方法论(如PMP、Prince2或敏捷模式),精通Project、Jira等工具进行计划制定与进度跟踪; 3)具备较强的组织协调、需求分析、商务沟通和跨部门协同能力,能有效应对现场突发情况; ▸ 资质证书(加分项) 1)持有PMP(项目管理专业人士)、信息系统项目管理师(软考高项)、系统架构设计师或一级/二级建造师(机电工程、水利水电工程方向)证书者优先; 2)具备中级及以上职称者优先。
江西宜春电工工作地址:盐化基地5000-7000元/月五险一金
5000-7000元/月
电工月结
电工工作地址:盐化基地5000-7000元/月五险一金
宜春
6月23日 16:18拨打电话
宜春宜丰县招植筋
380-450元/天
植筋6-10人
宜春市宜丰县招植筋
宜春 宜丰县
6月23日 16:16拨打电话
操作工啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
工价30/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 工价30/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿 工作地址:涉及工作城市南京
宜春丰城市招安装氟机中央空调中工,要求会接排水管,信号线(做水机的勿扰)
200-300元/天
氟机中央空调空调安装15-30天1-2人完工结算技术好专业师傅
宜春市丰城市招安装氟机中央空调中工,要求会做排水管,信号线,铜管保温(做水机的勿扰)
宜春 丰城市
6月23日 16:03拨打电话
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴11-20人月结电子电器恒温车间坐班熟悉26个字母健康证
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心,求职主动联系新能源企业招聘月9000包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。、 【薪资待遇】 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴 500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7500-9500。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空 调热水器,洗衣机,wih等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方 面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部者 升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历,不 限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限, 4、要求本人身份证,临时身份证也 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时, 除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班 费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节 假日正常放假,带薪年假15天。 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕 所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆 篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理经验不限本科
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,熟悉钢结构项目优先。学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3. 持有二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目负责人,项目经理
7000-10000元/月
项目经理
有光伏安装经验优先
项目经理/主管
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责 1.全面负责公司燃气管道安装、配套基建、热力、光伏相关工程项目全流程管理,统筹项目招投标、施工组织、现场管控、竣工验收全周期工作。 2.编制项目施工方案、进度计划、成本预算,把控工程施工质量、安全、工期、造价,落实燃气施工安全规范,杜绝施工安全隐患。 3.对接施工班组、监理单位、政府住建、燃气主管部门,协调现场施工、征地、管线交叉施工等各类问题,保障项目顺利推进。 4.统筹现场安全管理,组织施工安全培训、隐患排查,落实燃气工程施工安全管控要求,参与突发施工险情应急处置。 5.管控项目材料、设备、机械调度,做好工程台账、竣工资料整理归档,按期完成项目结算、回款对接工作。 6.配合市场、巡线运维团队,统筹新建管线后期对接、通气验收相关工作,完成上级交办的其他工程管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历,工程管理、市政、燃气、建筑相关专业,3 年以上市政燃气工程、管道建设项目管理经验。 2.熟悉燃气工程施工规范、建设工程施工流程,掌握工程造价、图纸识图、现场管理相关专业知识,持有建造师、燃气相关从业证书优先。 3.具备较强现场统筹、沟通协调能力,能对接施工方、政府部门、群众处理各类现场纠纷。 4.极强安全责任意识,熟悉燃气管道施工风险点,具备工程隐患排查、应急处置能力。 5.能接受项目驻场、外勤出差,服从公司调度,适应阶段性加班,具备成本管控、团队管理能力。 6.熟悉沧州河间本地地形、工程资源者优先录用。
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理经验不限本科
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目复杂度灵活匹配) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(可依据项目规模分级选用) 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,持有二级建造师执业资格证书 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 工作地点、薪资范围及所属行业信息需结合企业实际情况补充完善
项目经理
6000-9000元/月
项目经理3-5年大专
负责现场施工管理,商务资料(施工方案、设计图纸、造价)对接,结算审核对接等内容
园林施工员
8000-9000元/月
施工员1-2人
万载工地招聘园林景观施工员,要求有10年及以上工作经验,工资面议,可包吃住
精装修施工员
8000-9000元/月
装修施工员1-2人月结
万载工地招聘精装修施工员,要求5年以上工作经验,可包吃住,工资面议
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科PMP产研软件项目经理
负责公司内部各类软件项目的统筹管理,推进各项目团队在效率、能力及方法论方面的持续优化。 入职即缴纳五险一金,提供免费一日三餐,非南昌户籍人员可享受红谷滩区域住宿安排,实行大小周工作制,上班的周六参与公司高层会议(由董事长主持)。 我们是江西省一级建筑企业,位列江西宜春建筑行业首位,年纳税额超3亿元。太平洋宇洪具备建筑工程施工总承包一级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质,以及市政公用工程、水利水电施工总承包等多项二级资质。公司荣获“江西省建筑业先进企业”“华东地区优秀工程奖”“江西省杜鹃花奖”“广西建设工程‘真武阁’杯奖”等多项荣誉。 宇洪自主研发的核心产品包括: 一体化监管平台、大建安智慧(数字)工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台。 目前数字化中心团队规模约85人(均为正式员工、自有技术团队),配置一名总负责人(具备华为技术体系背景)、5名产品经理、23名前端开发、29名后端开发、13名测试人员、1名深度学习工程师,以及系统运维、UI设计、实施支持、产品营销等岗位人员。 岗位职责: 1、协同产品经理明确项目整体、阶段或迭代目标及其交付标准,并将要求准确传达至开发团队每位成员; 2、依据项目或迭代计划,提前识别技术预研与评审节点,向技术架构部或相关职能负责人提出需求,并组织相关方对技术方案或研究成果进行验收或评审; 3、指导开发成员制定合理可行的任务分解方案与风险应对计划,持续跟进执行进度,确保按计划推进; 4、开展过程与结果的数据收集与分析,通过迭代复盘会议等形式,带领团队评估流程规范与工作方法的实际成效,识别优化空间,明确改进责任人并推动落地实施。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,具有5年以上互联网/IT领域项目管理经验; 2、具备较强的主动性、责任感和抗压能力,擅长跨部门沟通协作与团队资源整合,能主导复杂问题的协调解决; 3、思维逻辑清晰,结构化能力强,善于主动发现问题、剖析成因并提出有效解决方案,注重结果导向与执行落地; 4、具备良好数据分析能力,对研发过程效率与团队协作瓶颈敏感,能结合定性与定量手段推动组织效能提升; 5、具备一定技术基础,熟悉软件研发全流程。持有PMP/ACP认证或有建筑行业软件项目管理经验者优先。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1、依据管理规范及项目特性、规模,合理设置项目部组织架构与岗位配置; 2、施工前牵头开展对项目区域地形、地貌、地质条件、气候环境、水文状况、交通情况、水电接入、地材资源、物资供应、机械设备及劳务资源的实地调研,并整理形成施工调查报告; 3、对接相关主管机构(如安监、质监、市政、街道、派出所、环保、消防等),掌握其管理规定与要求; 4、主持项目管理策划编制会议,明确编制标准与分工安排; 5、组织项目团队对项目管理策划文件进行内部评审,并向项目管理人员及作业人员完成交底工作,留存交底记录; 6、对施工现场生产情况进行监督,发现进度偏差时,及时协调并采取有效措施推动纠偏; 7、负责配合各级政府主管部门(县、区、市、省、部级)、业主、监理单位及公司本部的各项检查,针对不符合项督促落实整改; 8、审核施工组织设计总体方案、各类专项施工方案、一般施工方案及测量方案; 9、组织实施项目实施过程中的成本核算与分析工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,建筑学、土木工程等相关专业; 2、掌握工程管理与施工管理基础知识及相关法律法规,熟悉招投标流程、合同管理内容;了解国家质量认证体系、行业质量管理体系,精通安全与文明施工管理要求,熟练掌握工程管理全流程; 3、具备5年以上同岗位工作经历,累计5年以上管理工作经验; 4、有直营项目经历、大型项目管理经验者,持一级注册建造师资格证书或高级职称者优先考虑。
项目经理3-5年大专
混凝土搅拌车加工项目经理要求: 1统筹管理项目车辆和人员管理工作。 协调处理现场工作事宜并统筹安排有关工作 2较强的沟通能力,思维敏捷 3、混凝土加工项目管理工作三年以上 4、办公软件使用熟练高效完成各种办公工作流程事宜(ERP系统) 年龄要求28–50岁 大专以上学历 驾驶技术熟练(B证驾驶证熟练的开车技能)
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科英语口语
职位描述: 负责消费类电子产品的试产项目全周期管理工作,涵盖项目规划、进度管控、资源调配、风险防范及交付验收等环节。 主导试产期间的生产组织与协同,保障产品由研发设计向规模化制造平稳衔接。 与客户、供应商及内部多部门(研发、生产、质量、采购等)保持紧密协作,确保各项目标顺利实现。 及时识别并处理试产过程中的技术、工艺与品质问题,推动流程优化与改善。 编制项目总结报告,沉淀试产经验,为后续量产提供有力支撑。 任职要求: 英语口语熟练,具备作为工作语言的能力,英语相关专业背景优先考虑。 具有消费电子制造行业工作经验,熟悉新产品试产运作流程。 有Apple产业链项目管理经历者可优先推荐。 具备出色的沟通协调能力、问题应对能力及多任务并行处理能力。
项目部经理
1.5-1.6万元/月
项目经理5-10年大专
需要二级建造师,兼施工员
项目经理
2.5-3.5万元/月
项目经理5-10年本科
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理3-5年大专
岗位职责: 1.负责整个项目现场施工、进度、安全、质量、技术协调、成本管控。 2.负责施工现场对业主、监理及总包及其他兄弟单位进行工作协调。 3.结合现场、沟通甲方、总包等制定详细的施工进度计划及整个项目的管理监督。 4.负责整个项目的安装质量及进度。 5.每月按合同付款计划审报工程进度款,并落实回款。 6.积极主动,具备团队意识,具有高任的责任心,能够承受较强的工作压力。 任职资格: 1.大专及以上学历,40岁以下,工程、土木、机械类相关专业; 2.五年以上门窗工程管理工作经验,有一级建造师者优先; 3.熟悉相关工程标准、规范,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批; 4.熟悉工程管理,具备协调能力和处理解决题的能力,有出色的组织管理才能。 5.具有华润、万科项目经验者优先
项目主管
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专
全面负责工程部日常运作,作为公司工程体系的核心执行负责人,统筹监管所有在建项目的施工进度、技术保障、质量控制、安全生产四项关键职能。通过搭建科学高效的项目管理机制,带领部门及各项目团队,确保各项工程目标按时、优质、安全、经济地实现,持续优化企业工程管理能力。 1. 部门统筹与体系建设(平台管理) 主持工程部日常工作,拟定年度、月度工作安排,合理配置部门人力与资源。 完善公司工程管理制度体系,主导编制并优化生产、技术、质量、安全等方面的管理规范、标准流程。 组织制定《工程管理规划大纲》,明确各项目管控重点、实施路径及评估机制。 定期召开部门例会、项目进度会、技术研讨会议,协调解决跨项目、跨专业共性难题。 2. 生产进度管理(管生产) 审核各项目《施工总进度计划》及《月度/周计划》,确保计划具备可操作性与合理性。 实时监控各项目施工进展,结合现场巡查、数据报表、远程视频等方式掌握实际动态,对滞后项目及时预警并推动整改措施。 统筹多个项目间的人力、材料、设备等资源配置,破解现场瓶颈问题,保障施工连续稳定推进。 主导处理影响工期的重大外部对接事项(如政府监管部门、业主高层沟通等)。 3. 技术质量管控(管技术、管质量) 组织重大施工组织设计和专项方案的内部评审,审定技术方案可行性,必要时组织外部专家论证。 牵头攻克项目建设中的关键技术难题(如深基坑、高支模、复杂结构施工等),提供专业技术支持。 构建公司层级的质量管理体系,推行样板先行、实测实量、工序交接验收等管控手段。 开展月度综合检查与专项质量巡检,发布《工程质量检查通报》,监督整改闭环落实情况。 指导项目申报优质结构、文明工地及相关奖项,助力提升企业品牌影响力。 4. 安全环保监管(管安全) 落实全员安全生产责任制,建立公司级安全保障体系,监督各项目安全投入与防护措施落实到位。 组织开展定期安全检查、季节性排查及专项治理行动,建立重大风险源清单并实施动态跟踪。 督导安全培训、班前教育、安全交底等制度执行,促进安全意识深入人心。 指导项目落实扬尘治理、噪音控制、垃圾分类等环保要求,确保施工现场合规运行。 牵头应急预案演练工作,组织安全事故的内部调查、原因分析与责任认定。 5. 团队建设与人才培养 负责工程系统及项目部核心岗位(项目经理、技术负责人、生产经理、安全主管等)的选拔、任用、考核与激励机制建设。 建立人才成长通道,通过“师徒制”、内部授课、案例总结、轮岗实践等方式提升团队专业水平。 倡导务实高效、勇于担当、协同合作、追求卓越的团队氛围,增强组织凝聚力与战斗力。
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