岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、设备维护与场地管理； 2. 制定并执行门店营销活动（周赛、会员储值、抖音推广等），提升到店客流与营收； 3. 负责门店人员培训与管理，提升服务质量与客户体验； 4. 处理客户投诉与突发情况，维护门店口碑； 5. 负责门店物资盘点、成本控制与营业数据统计。 任职要求： 1. 有台球厅/棋牌室/休闲娱乐行业管理经验 2. 熟悉台球设备维护与保养，了解中式八球规则； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能和不同类型的客人顺畅交流； 4. 能接受晚班/轮班制，有责任心，做事踏实； 5. 自身球技过关 有自己的客户助教群体 岗位福利： 1. 薪资构成：基础工资+业绩提成+全勤奖+活动奖金，多劳多得； 2. 包吃/餐补+晚班交通补贴； 3. 定期团建+员工台球福利+节日福利； 4. 完善的晋升通道，可参与门店分红； 5. 工作环境轻松，团队氛围简单，无复杂职场内耗。

前厅点餐，和前厅服务员一起，负责你厅接待及卫生

地址:安宁市2-招聘:店长1人（）工资:15000元/月（包吃住）餐厅主营:云南炒菜和野生菌火锅，包房大厅10多张桌子。地址:上海市浦东新区联系人:冯厨电话:

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薪资福利：底薪8500元/月+门店利润3%提成（上不封顶），做六休一/弹性排班，有餐补，无住宿(如需住宿按1800折扣) 岗位职责：统筹棋牌桌游馆日常运营（包间管理/设备维护）、团队管理与培训、客诉处理+老客维护、线上平台（美团/抖音）运营及简单活动策划、成本管控。 任职要求：形象气质佳，情商高善沟通；1年以上棋牌室/茶楼/餐饮等服务业管理经验优先；懂棋牌基础规则，能独立处理突发情况；会线上引流/活动策划经验加分。

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

浦东新区招店长直接打电话同步，不用找我

乐悠悠弹珠坊 店长招聘 寻找懂玩乐·会经营的合伙人 玩转潮流弹珠，执掌人气店铺 一起打造超有趣的线下潮玩空间   我们需要这样的你 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、顾客接待 2. 维护店铺秩序，优化游玩体验，提升顾客满意度 3. 策划门店趣味小活动，带动人气与消费 4. 负责货品管理、弹珠设备检查、账目核对 5. 负责店内弹珠机日常维修维护 6. 待人有亲和力，热爱沟通交流 期待你具备 了解弹珠机行业，熟悉业态运营 性格开朗外向，责任心拉满，做事细心靠谱 热爱潮玩、亲子业态，沟通能力在线 会说上海话/吴语者优先录用   加入我们，你将拥有 薪资7000+ 轻松趣味工作氛围，公司无考勤 员工专属福利，店内项目免费畅玩   联系方式 工作地点：张江大橘天地二楼 乐悠悠弹珠坊，等你一起玩转快乐，共筑潮玩小店！

上海浦东新区，做大健康，招三名：女店长、管吃管住、要求：工作要认真学习，对顾客要笑脸相迎、要服从安排、听指挥、工资：6000元/月，要求年龄：30-50左右，身体健康、，最好濮阳的，能离开家的，关键是无假期，只有春节假期。

上海市招指挥/司索工，钢结构桥梁安装

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上海浦东新区急招 二保焊380-420一天，生熟手不限，焊工生手大量要；每周可预支1000；年龄20-45岁，长短期均可

快递站点店长25-42岁，会基础电脑；有快递管理经验优先，责任心强。全面负责站点运营、人员排班管理，把控签收、包裹入库、处理客诉异常，维护客户，对账盘点，落实总部要求。薪资福利:试用期3000，转正工资具体面谈，月休3天。地点：黄龙路工作地址:礼乐东路18号

拼豆店下个月开业，招一名店长，有做过拼豆工作的优先！

OUO潮品店招聘职位店长1名工作要求1：全面负责店铺的日常运营工作，确保店铺高效、有序运转。2：制定并执行店铺销售策略与目标，带领团队完成销售任务。3：主导并指导员工进行商品的创意陈列与摆放，根据不同主题（如二次元IP、季节热点、新品上市等）打造吸睛的视觉效果，提升商品吸引力与购买欲。关注市场潮流趋势，不断优化陈列方案，让店铺时刻保持新鲜感与潮流感。薪资薪资:店员5000-8000元/月要求：年龄20-39岁，性别不限联系电话:

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长期店长有责任心的，有上进心人士！有经验者优先录用！薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，达成销售目标及业绩指标 2.统筹人员招聘、培训、排班与绩效管理，提升团队专业能力与服务意识 3.执行公司各项政策与制度，确保信息上传下达及时准确、执行到位 4.监督商品陈列、库存管理及服务质量，维护品牌形象与客户满意度 5. 分析经营数据，提出优化建议并推动落地实施 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业管理经验者优先 5. 服从工作安排，能适应门店一线工作节奏

岗位职责： 1.负责水果店前台收银工作，准确快速完成顾客结算及找零 2.熟练操作收银系统，每日核对账款、盘点库存并提交报表 3.协助整理货架、补货理货，保持销售区域整洁有序 4.主动接待顾客，提供友好服务，处理简单咨询与售后需求 5.妥善保管营业款及票据，严格遵守财务安全规范 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可带薪培训，有零售或收银经验者优先 3.具备基本计算能力与沟通能力，做事细致耐心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.包吃包住，待遇从优，工作氛围轻松融洽

招聘20到40岁区间，勤快耐劳形象佳，适应超市工作时间，按照门面基本岗位要求招聘理货员，掌握打称，打包切配等岗位技能

现在紧急门店入职补贴500 面试当天可提供住宿，无需经验（不是外卖员哦！） 分拣店员/白班理货/夜班理货/水产：18-40 ………………………………… 月薪6000-8000（底薪+补贴+计件） 多劳多得！ 提供住宿，全上海就近分配门店 8-12小时制，做六休一 提供住宿 每周可预支薪资600-800

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实促销活动与销售目标 5.遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排

中医养生店长招聘 公司简介 我们是专注于传统中医养生服务的专业门店，深耕中医养生领域多年，秉承“传承中医国粹，守护大众健康”的理念，以专业的中医理疗技术、优质的服务体验，致力于打造区域内口碑出众的中医养生品牌，现因门店发展与运营需要，诚邀热爱中医养生、具备管理能力的精英加入，携手共创健康事业！ 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营目标与工作计划，带领团队完成业绩指标，把控门店营收、成本核算与利润管控。 2. 负责门店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核、考勤管理，打造专业、高效、有凝聚力的中医养生服务团队。 3. 统筹门店客户服务管理，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，处理客户咨询、建议及售后问题，打造优质服务口碑。 4. 熟悉中医养生项目体系，负责门店养生项目的推广、优化与落地，结合客户体质需求，制定个性化养生服务方案。 5. 把控门店服务流程与服务质量，监督员工专业操作规范，确保中医理疗服务的专业性、安全性与规范性。 6. 负责门店物资、设备、耗材的管理，做好库存盘点、采购对接，保障门店正常运营；维护门店环境卫生与经营秩序，营造舒适的养生服务环境。 7. 对接总部各项工作要求，落实品牌运营标准，策划并执行门店线上线下营销活动，拓展客户资源，提升门店知名度与市场竞争力。 8. 关注行业动态与中医养生发展趋势，不断学习更新中医专业知识与门店管理经验，推动门店服务与管理升级。 任职要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，热爱中医养生行业，认同传统中医养生文化，有1年以上中医养生店、养生馆、理疗店店长管理经验优先。 2. 具备扎实的中医养生专业知识，熟悉推拿、经络调理、体质辨识等常见中医养生项目原理与操作流程，持有中医健康管理师、理疗师等相关证书者优先。 3. 具备出色的门店运营管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，有较强的目标感、执行力与抗压能力，能独立统筹门店各项工作。 4. 具备良好的客户服务意识与营销思维，擅长客户维护与业绩提升，懂得客户引流、转化与复购运营技巧。 5. 品行端正，责任心强，做事认真细致，具备良好的职业素养与团队协作精神，无不良从业记录。 6. 熟悉门店日常管理流程，能熟练使用基础办公软件，具备一定的数据分析与问题解决能力。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+绩效奖金+业绩提成+全勤奖+年终分红，综合薪资10000-15000元，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 2. 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、员工免费养生体验、定期团建、专业技能免费培训。 3. 职业发展：完善的晋升通道，提供管理岗进阶培训，优秀店长可参与门店合伙、区域管理发展，拥有广阔的职业上升空间。 工作时间 7：00-11：00 14：00-16：00 工作地点 浦东新区惠南徐庙村 我们重视每一位人才的价值，愿为你提供施展才华的平台，与你一同传承中医养生事业，守护大众健康，共创美好未来！

招聘招聘招聘 因业务拓展现需店员多名，要求如下： 年龄：25–45岁 性别：不限 学历要求：初中 要求： 需认真勤恳敬业；配合店长完成店内工作。 岗位职责： 1、热情招待到店顾客，完成点餐做餐等工作； 2、外卖看单做餐； 3、外卖平台客服工作； 4、完成商品的来货验收等 5、做好店内的卫生清洁工作； 工资面谈 需接受轮岗

工作简单

岗位名称：校园超市营业员 工作地址：电力大学临港校区校内教育超市 薪资范围：3800-6000 联系方式：刘老师 任职要求（学历不限）: 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极配合团队工作，共同完成目标 3.具有较强的责任心，能够按时完成工作任务 4.吃苦耐劳，有良好的团队合作意识，工作认真，责任心强 岗位职责： 1、做好教育超市内收银及理货工作； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、协助店长做好商品的销售、盘点、账目核对等工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、报损防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、服从公司的合理安排及调动； 6、完成上级领导交办的其他任务。

宴会接单、会务安排、资料归档。

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。