全新的销售模式，无需推销！！！泰康独创的超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内在真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！！！ 为什么选择泰康？因为泰康是行业内率先布局大健康生态体系的保险企业。公司拥有自建医疗资源、标准化养老社区以及自有纪念园。在长寿时代背景下，这些正是每个人未来必不可少的生活配套服务。泰康为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年享受法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月收入10000—30000+元，能力突出者收入上不封顶 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目 岗位职责： 1、熟悉公司基本概况，掌握部门制度及对应岗位的工作内容，学习公司产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、入职后配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游出行等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求，并提供定制化解决方案，推动二次转化及客户转介绍 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成岗位任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导工作，组织团建活动、生日会等团队关怀项目 岗位要求： 1、年龄28-50周岁，踏实肯干，具备进取精神，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 奖金绩效 薪酬结构：底薪+提成方案+出勤补贴+人才补贴

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（特别优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上学历。 3.工作经验：不限经验（具备养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验或海外背景者优先考虑）。 4.具备较强的沟通能力、团队合作意识及积极进取的工作心态。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次带薪休假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。 2.策划并组织客户参与各类高端沙龙及主题活动，如亲子教育、DIY体验、农家乐、法商交流、酒会等。 3.完成业务能力提升与组织发展相关的系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强企业，业务覆盖保险、资产管理、医养三大核心领域，管理资产规模超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务体系。 六 职位介绍： 世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视主持人担任首席体验官，全面解读新职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业路径，依托大健康生态平台，专注服务中高净值人群，为其家庭提供涵盖长寿、健康、财富的整体解决方案。 七 晋升通道： 晋升机制公开透明，纳入公司基本法，设有绩优与管理双通道发展路径。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道精准引流获客。 3.营销赋能：推行超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，配套顾问式销售（BAC）系统培训。 4.企业文化：每周五定期开展团建活动、部门聚餐，组织篮球、羽毛球、卡丁车等多种文体项目。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专项课程，提供国内游学与国际游学体验机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖金+季度奖金+年终奖金+管理津贴+持续服务奖励。 7.福利保障：享受商业六险一金+社保补贴，员工及其家人可优惠使用泰康旗下丰富服务资源。 8.新人培养：实施师徒制培养模式，资深导师一对一指导，入职即享系统培训、培训基金及新人津贴支持。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职前将安排带薪培训，全程指导上岗； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月收入6000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电话销售工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上者； 满足其中任意一项条件，通过公司组织的培训并考核合格后，即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达到50M及以上，且使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上，操作系统为Win7或Win10系统

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者可达万元以上，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、设置多项竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培）＋晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线） 横向拓展：客户经理→后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件

泰康大健康养老形象顾问 健康财富规划师 上班时间：早8:30-17:00 双休节假日法休 工作内容： 1、负责社区活动的协调与执行； 2、拓展并对接各社区相关负责人； 3、办理社区活动事宜，衔接养老社区资源； 4、策划并组织新老客户参访泰康自建长寿社区、大健康中心、医院、体检中心等场所，持续维护并开发客户群体，为客户量身定制涵盖财富管理、医疗健康、养老服务、纪念园在内的综合解决方案。 任职要求： 学历大专及以上 年龄28-50周岁，形象气质良好 无征信不良记录，无违法犯罪记录 综合薪资10000-30000＋上不封顶 薪资架构：底薪＋提成＋方案奖励＋月度奖金+年终奖

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利: 人均收入8000-10000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，配备全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖 提供五险及养老补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐以及球类运动（如篮球、羽毛球）等休闲项目 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门规章制度及相关岗位职责，掌握公司产品知识、基本政策与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并快速适应各岗位工作内容，清晰理解各岗位工作标准与要求 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展老客户资源 4、主动为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务及团队协调事务 5、承担团队组建职责，开展日常培训与辅导工作，组织团队活动如团建、生日会等，增强团队凝聚力 岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2、年龄在25-45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录

工作时间: 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按国家规定休假 每月享有4天不扣薪事假 工作内容: 1、维护公司现有老客户关系，提供日常服务支持，包括礼品寄送、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商讲座、旅游等）。 2、陪同客户实地参观泰康在全国37个城市布局的养老社区，介绍泰康整体战略、社区优势及入住相关流程。 3、担任HWP（健康财富规划师），为客户提供专业的产品咨询服务，整合医疗、理财、保险资源，成为客户的健康顾问与财富管理伙伴（泰康旗下拥有30家以上医疗机构）。 4、负责团队搭建与管理，参与简历筛选、组织面试，选拔优秀人才，推动团队成员顺利晋升。 薪资福利: 10000-15000元，能力突出者可达20000元以上 底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴+出勤津贴+年终奖+养老补贴 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄25-45周岁（条件优秀者可适当放宽） 3、个人征信良好，无犯罪记录 4、认同养老产业发展前景，踏实上进，具备学习意愿

工作内容: 1、接受公司系统培训，掌握基本制度、产品知识及销售技能 2、负责客户日常维护服务，包括礼品邮寄、理赔协助、答谢宴组织、活动邀约等 3、开展团队搭建，实施团队成员的日常培训与销售管理工作 4、拓展并对接社区类活动资源 年龄及工作时间： 1、年龄要求28-50周岁 2、具备大专及以上学历，无犯罪记录，征信状况良好 3、工作时段为周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 薪资情况： 1、底薪范围6000-40000元，月综合收入通常在20000-30000元 2、提成依据销售额计算 3、薪酬构成：底薪+绩效+提成+方案奖励+出勤补贴+个人月度奖金+学历补贴

公司直聘人事岗位（非中介非代理） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤办公，无需自行开拓客户资源 福利优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖金 工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训，欢迎咨询了解！

拿工具包，开窨井盖，辅助摆放仪器设备，卷尺量测，油漆标记等。

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瑞众保险客户服务顾问创始员工招募 岗位性质：老客户售后服务 工作内容：维护、服务老客户 收入待遇：长达19个月无责底薪+职务津贴+佣金+方案奖励等。收入上不封顶 工作时间：周一到周五 每天4小时 福利待遇：商业保险（意外、医疗、疾病保障） 招募条件： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 人文关系：三观正、人品好、价值观 有意之士联系方式： 联系人：程经理 面试地址：肇庆国资大厦12楼瑞众保险

招聘岗位：保险客户经理（5人） 岗位职责： 负责对公司保险到期的客户进行电话沟通，促成客户完成续保；同时处理客户咨询与关怀。 岗位要求： 1.年龄在 20-45周岁 之间，高中及以上学历。 2.要求口齿清晰，普通话标准。 3.具备较强的学习与沟通能力。 法定工作时间： 周一至周五，周末双休，法休 上午：9:00 - 12:00 下午：14:30 - 17:00 薪资与福利： 薪资结构：无责底薪（1300-4200元） + 绩效佣金 + 奖金 + 节日福利+年中奖金 （下有保底，上无封顶，只要你认真对待，努力做事，月月三五万不是问题） 公司福利： 定期举办团建、聚餐、年会等活动。 提供专业的岗前培训。

工作内容： 1、 资源分配：公司按住址划社区网格，专员就近服务，客户精准、无需自拓。 2、 流程逻辑：先售后（保全/理赔/咨询）→再需求挖掘→最后产品匹配与规划，提升转化效率。 3、工作节奏：早会+自主安排（面访/线上维护）+夕会复盘；多数双休、不加班，弹性工作。 岗位职责: 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2、依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4、部分技能类课程研发、培训。 任职要求: 要求2年以上销售经验，统招大专学历，优秀者可以放宽学历。

寻找不甘平凡的奋斗者！ 这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。 你的核心职责： 服务公司分配客户，建立长期信任； 基于优质资源，开拓个人新单； 有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。 我们期待这样的你： 渴望在金融保险行业深耕成长； 具备良好的沟通与服务意识； 团队合作精神或领导潜力； 愿意学习，积极向上，勇于挑战。 我们提供： 稳定客户资源 + 保底收入保障 专业培训体系 + 持续成长支持 清晰晋升通道 + 团队发展空间 行业领先平台 + 长期事业前景

济南区域 高薪招聘待遇优厚 要求： 1.男女不限 2.大专以上，可接受应届毕业生（财经、金融方面专业优先） 会计专业优先 个人关系和家庭背景良好。 3.沟通能力强，情商高，形象气质佳 工作内容：济南各大银行保险部专员，可就近安排银行工作 薪酬：无银行从业经验的，前三个月业务熟练期一对一培训辅导，底薪3500-5000（因情况而定）+各项福利补贴，三个月后合同薪酬不低于4000，月均7000-15000； 有银行从业经验的，底薪6000+各项业务、福利津贴，薪酬上不封顶，轻松月入过万！ 待遇：入司即签合同，有额外方案，员工国内外旅游，各种内部福利保险齐全、福利方案多样！

有无经验当天上手 你若年轻想挣钱，就趁现在超火的赛道，超好开单。有些事等别人传到你耳朵里就已经不香了银发+二婚:你不来你是不了客户的热情，熟手肯定优先!!!新手也不必焦虑，老人手把手带，资源公司提供!!!优秀三个月可晋升为主管。 工作模式:客户直接加你企业微信，语音沟通，每天20个新资源，能力强会更多，都是精准的 中午12点到9点下班，单双休，享受国家法定节假 任职要求: 1，接受语音通话!有销售经验! 2、接受应届毕业生， 3、有行业经验优先实习管理岗

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，量身定制产品解决方案 2、按照部门目标，达成既定的销售任务指标 3、按时收集市场动态，并对竞品进行跟踪与分析 4、定期开展客户回访，深入挖掘客户潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、具备优秀的沟通能力与人际交往技巧 3、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏 5、富有团队合作精神，乐于迎接挑战，持续自我突破

上市公司雍禾（base合肥高新区）—— 新人保护期月入6.8k起，管理岗内部晋升！ 一、公司介绍： 北京雍禾医疗科技集团（股票代码：02279.HK），是中国毛发医疗领域的领军企业！全国布局80+分院、5000+员工规模，我们这边是合肥分院，办公地点就在合肥蜀山区创新大厦，交通便利、团队氛围很棒的～ 二、福利待遇： 1、不打折扣的福利：五险一金全覆盖，带薪年假、节日福利礼品，休假、定期团建一个不少，工作生活两不误。 2、薪资：综合薪资8k=5600基础薪资+双提成（上不封顶）+奖金，我们专门为新人设置3个月保护期： 数据说话：超70%新人首月就能拿到7000元左右，大部分伙伴入职3个月内实现月入过8000，面试可直接咨询面试官团队薪资滴 3、公司供应两类午餐，看个人需求选择；每个星期，月度的团建，篝火晚会（工作时间内，不允许不占用私人时间！）； 4、作息时间： 上班时间9:00-18:30，午休一个半小时（12:00-13:30），单位支持休息时间自己安排，兼顾工作与生活。 三、岗位职责： 1. 线上在公司提供的平台对接患者，了解患者的毛发健康需求（患者资源是公司给到的哦，不需要自己去获取）； 2. 学习并运用专业的毛发医学知识，为患者分析毛发问题，提供初步的解决方案； 3. 向患者介绍雍禾医疗的服务优势（如毛囊检测、诊疗技术等），帮客户预约到院咨询，帮忙挂号，对接医师； 4. 维护好关系，建立长期信任，让患者感受到雍禾的专业与可靠，树立品牌口碑。 四、一些任职方面的要求 1. 学历：大专及以上（如果你的沟通能力、学习能力好，学历可放宽，和我走内推哦）； 2. 经验：医学类专业；导医经验；有销售工作履历的话可以优先看看； 3. 能力：Word、Excel基本功能要会，声音清晰，能把话说清楚、让客户愿意听； 在线上对接，咨询是需要的，所以希望你能拥有一口比较流利的普通话 五、培训上的支持 1、我们从产品知识、医学常识到沟通技巧，完善的入职带教体系，这边是一对一培训的，我们有专门的带教老师教你，只要你愿意学，也可以来尝试 2、晋升路径：管理线（顾问→主管→经理）、专家线（顾问→资深顾问→首席顾问）双通道发展，90%的管理者都是内部提拔的； 六、工作地点 合肥高新区海棠路150号创新大厦6楼（交通便利，周边配套齐全） （总部地址：北京市朝阳区青年路甘露园南里20号中国核建大厦3A层。）

加入阿里巴巴，成为跨境贸易的“核心推动者”！ 我们是阿里巴巴国际站中供铁军团队，专注于助力中国外贸企业扬帆出海。如果你志在全球化发展，希望以卓越销售能力赋能万千中小企业走向世界，这里将是你职业突破的理想起点！ *职位亮点* *高薪回报*：底薪+提成无上限（平均月收入20k-40k），餐补、交通补贴、年终奖金全面覆盖！ *资源支持*：平台海量海外买家资源+行业数据分析+跨境生态协同，助你高效成单！ *晋升清晰*：公开透明的晋升路径（客户经理→区域主管→大区负责人） *专业培训*：阿里铁军销售特训营+跨境电商实战课程，零基础也能快速蜕变为行业精英！ *你的职责* - 深耕外贸领域，洞察浙江地区企业需求，提供“信息展示+金融支持+物流服务”一体化出海方案； - 通过实地拜访、展会接洽等多种方式开拓客户，推广阿里巴巴国际站核心产品（如关键词推广、信用保障服务等）； - 针对客户业务瓶颈，量身定制数字化出口策略，推动企业销售额提升与品牌国际化进程； - 整合阿里体系内物流、支付、人才等服务资源，构建可持续客户运营体系，促进高价值客户持续合作与转介绍。 我们需要这样的你（硬性要求） 本科及以上学历，具备1-3年B2B直销经验，拥有外贸/供应链/物流相关背景者优先； 销售业绩突出：曾独立达成年度200万以上销售额，或在顾问式销售中位列前20%； 抗压能力强，目标导向明确，渴望用实绩证明自身价值！ 加分项（满足其一即可） 了解跨境贸易全流程（如报关流程、信用证操作、国际货运）； 有外贸公司从业经历，能精准识别并解决客户经营难题； 英语能力优秀，可与海外采购商及供应链客户深入交流。 为什么选择我们？ *行业领军*：全球领先的B2B跨境电商平台，服务超200万家企业，业务遍及100多个国家和地区； *拼搏文化*：月度销冠奖励、季度海外研学、年度战神榜单，业绩决定地位与荣誉！ *长远激励*：表现优异者可参与期权计划、合伙人机制，与阿里共同成长！ *立即申请* 投递邮箱：****************-inc.com（邮件标题：姓名+国际站客户经理+城市） 咨询电话：***********（工作日9:00-18:00） 附：薪酬结构详情面议

你的核心职责：成为客户的“专属运营伙伴” 1. 客户深度服务：接手销售团队移交的高价值付费会员，持续维护并升级客户关系，打造值得信赖的园林行业运营顾问形象； 2. 精准运营支持：通过定期交流、产品使用辅导、流量增长策略指导等方式，协助客户优化线上苗圃店铺，提升曝光量与平台排名； 3. 续费增购推动：基于会员周期性付费机制，洞察客户潜在需求，引导客户持续续费及加购流量服务，实现长期稳定合作。 为何选择这个岗位？3 大核心优势领先业内！ 1. 客源优质，成单更高效：专注服务平台已有高质付费客户，无需地推拓客、无需从零沟通，依托既有信任基础开展深度运营，续费转化效率显著提升！ 2. 福利齐全，工作更安心：无责任底薪 + 每月15号准时发薪（绝不拖欠）+ 带薪年假 + 工龄工资 + 节日福利礼包，法定节假日全部休息，办公室固定坐班，免去奔波劳碌！ 3. 大厂背景，发展无限：由阿里 & 亚马逊 AWS 共同孵化，获科技部火炬计划认证、国家高新技术企业资质，管理团队均来自阿里 / 京东 / 58 等知名企业，组织扁平、氛围轻松，行业资源触手可及！ 我们期待你具备： 全日制本科及以上学历（若具备丰富销售经验，或有客户维护、用户运营、市场营销、园林领域背景，可放宽至大专）； 表达流畅，擅长建立客户信赖感，具备良好协作精神，对运营工作充满热情与耐心。 关于苗木通： 我们深耕园林产业互联网领域，运用 AI、物联网、云计算、大数据等先进技术，推动行业降本增效，助力绿色生态建设。这里兼具成熟企业的稳健保障与创业企业的成长活力，诚邀你加入，共同在园林产业互联网赛道绽放光芒！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

关于该岗位： 1. 依托直销渠道资源及客户拓展，承担区域内空压机设备的销售任务，并完成既定销售指标； 2. 开拓目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态信息； 4. 与市场团队协同配合，获取产品技术方面的支持； 5. 维护并深化区域内客户关系，提升合作粘性以促进业绩增长； 6. 在公司信用管理政策框架下，跟进应收账款相关工作； 7. 联动售后技术支持团队，保障客户服务体验，提升客户满意度。 您对我们的期待： 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任意识。 2. 愿意深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。 3. 持续接触新产品、新功能与新技术，获得成长机会。 4. 与专业能力强的同事共事，保持高频交流与经验共享。 5. 我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化。 6. 作为德耐尔的核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的职责。 7. 与技术服务团队高效协作。 8. 享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）。 9. 在德耐尔股份体系内拥有广阔的职业发展空间。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、评优大会、拓展训练等） 我们对您的要求： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上工业品销售经历，有直销背景者优先； 3. 掌握基础办公软件操作； 4. 态度积极主动，具备较强的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力； 5. 可接受出差安排

上班时间: 上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，周末双休，节假日依法休假，每月可享四次不扣薪请假机会。 薪资福利: 人均月收入过万，能力突出者薪酬上不封顶。 底薪+KPI绩效+公司激励方案，享个人月度奖励、出勤补贴、学历津贴、年终奖金，提供五险及养老公积金补助； 每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目。 岗位职责： 1、全面了解公司概况，掌握部门规章及各岗位职责，熟悉公司产品内容与基本制度，理清部门整体运作流程； 2、统筹团队日常事务，组织客户参与公司举办的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，现场展示服务价值，激发客户需求并提供针对性解决方案，推动二次开发与转介绍获客； 3、负责团队搭建，实施日常培训与工作指导，策划并开展团建活动、员工生日会等团队关怀项目。 岗位要求: 1、年龄28-50周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，不限专业、不限经验，公司配备系统化培训机制与师徒带教制度。

集团控股型公司，业务覆盖杭州、金华、绍兴、宁波，台州、嘉兴、南昌等。公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 有自己的运作平台提供精准客户资源[福利待遇] 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚:带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建:生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，豪华游 7.晋升空间:扩展1000人众多管理岗位:业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境:高大上甲级写字楼，全新办公区 9.薪资待遇:高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训:系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围:不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.有自己的运作平台提供精准客户资源 2.通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户(不用打骚扰电话) 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案(不用求这客户，不用看客户脸色) 【我们的薪资】 新人试用期5000-15000(就算佛系也能开单)提成最高45%，还有现金奖金1000 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少!

合肥事业部 工作内容： 1、通过电话、微信等方式联系客户，进行产品报价及业务对接； 2、积极拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系，扩大产品销售覆盖面； 3、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系； 4、根据实际业务需求安排客户拜访，是否出差视个人情况而定，公司提供相应资源支持。 任职资格： 1、年龄要求：24—40岁，性别不限，婚姻状况不限； 2、表达清晰，普通话标准，性格开朗，乐于交流； 3、认同光伏行业发展前景，热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力； 4、思维灵敏，语言表达突出，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 5、大专及以上学历，具备电销经验者优先考虑； 6、具备优秀的协调沟通能力以及团队合作意识； 7、工作态度积极，善于沟通学习，责任心强，能够主动发现并解决问题； 岗位待遇： 1、试用期：2个月； 2、薪资结构：底薪3000＋提成＋五险，综合收入7K-18K； 3、工作时间：单休； 4、晋升通道：师傅﹣组长﹣部门主管﹣区域经理

（非中介代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职办公，客户资源由公司提供 享受高福利待遇： 固定周休 + 六险二金 节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍 定期组织团建活动 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金 保险行业从业人员可申请远程居家办公 晋升路径清晰明确，机制完善、公开透明 纵向晋升通道： 客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向） 横向发展空间： 客户经理 → 运营类相关岗位 工作内容轻松简单，零经验也可加入 提供带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解