招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、班组长工作内容组织早会，安排人员上岗，点检，首检确认，异常反馈和处理。 2、监控DTH达成，负责组织计划达成。 3、安排人员技能培训，确保岗位储备率。 4、变化点识别，监控产品品质 5、巡线并发现员工违规作业，稽核缺失管控。 6、异常处理技巧，处理线上异常，并汇报处理结果。 7、执行6S规范，维护现场6S状态。 8、预排计划确认:用5M1E对D+1计划复核。 9、对物料进行盘点。 10、执行主管安排的任务。 11、与对班班组长完成工作交接，并协助对班开线。 任职资格: 1.高中或大专(含)以上学历 2.熟悉Excel, PPT等办公软件 3.有3年工作经验，从事生产管理工作1年以上，熟悉ERP系统优先 4.工作踏实，责任心强，有.上进心 5.班组长需要有两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验

1. 达成所辖生产线的各项生产目标； 2. 负责团队人员的激励、培训与绩效考核，指导作业员操作，推动员工参与品质提升活动； 3. 落实生产线“7S”管理要求，负责物料的收发与日常管理，及时处理不良品（DMTR）； 4. 统筹产线人力安排，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常问题； 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6. 监督员工劳动纪律，准确完成各类生产数据统计与报表编制； 7. 主动识别现场问题并采取有效措施，及时闭环处理相关事项； 8. 推动生产部门各项改善项目实施，提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 具备两年以上生产管理相关工作经验； 2. 工作责任心强，具备良好的抗压能力； 3. 能够适应加班及倒班工作安排。

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工作职责 1. 负责生产线日常生产计划的实施与协调，确保生产任务按时保质保量完成。 2. 组织班组人员排班及工作任务分配，监督作业规范执行，落实安全生产要求。 3. 监控生产过程中的质量、效率与成本数据，及时应对异常情况并推进改善措施。 4. 定期召开班组会议并开展技能培训，提升团队操作能力与协同作业效率。 5. 协同技术与品质部门，推动工艺改进及质量控制方案的落地执行。 任职要求 1. 高中及以上学历，机械或制造类相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年...

岗位职责： 1.落实生产任务目标（产量、质量、成本控制） 2.参与生产流程的优化与持续改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

一、岗位职责： 1、每日生产任务拆解，科学调配工位人力，跟进生产节奏，保障班组产能顺利完成； 2、现场检查员工按标准流程进行装配作业，落实首件确认及各工序过程控制； 3、负责班组纪律维护、工位5S执行、安全操作监管，及时反馈设备与物料异常情况； 4、汇总班组产量及不良品信息，完成班组日报记录，组织不合格品的返修处理； 5、指导新进员工操作规范，提升团队作业水平，协助开展月度绩效评估工作； 二、任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，能熟练使用电脑等办公工具； 2、3年以上同类岗位工作经历，有汽配行业背景者优先考虑； 3、具备良好的生产组织与管理能力，具备较强的沟通协调能力； 4、了解生产工艺流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力； 5、工作积极主动，善于推动改善创新，并能提出有效改进方案与建议； 三、福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，缴纳五险并发放多项补贴； 2、公司设有食堂，统一安排住宿； 3、享受节日慰问福利，定期开展多样化的员工文娱活动； 4、提供系统性培训支持，拥有完善的晋升发展机制。

1、熟悉机械设备的工作原理及加工特性，具备扎实的专业知识基础。 2、准确理解图纸中的技术规范与工艺需求，合理制定加工流程，确保加工作业高效执行。 3、始终秉持质量优先的原则，操作细致严谨。 4、负责本班组所用车床、铣床、钻床及各类工装夹具的日常维护与保养工作。 5、依据各生产车间提供的图纸和技术标准，完成各项机加工生产任务。 6、参与组织编制机加工工艺方案，追求工艺的科学性与先进性，在保障工序规范和产品质量的前提下，降低成本、提升效率。 7、组织本班组开展自主质量管理，严格执行工艺纪律和质量控制程序，切实落实自检、互检与专检制度。 8、参与本工班不合格品及质量问题的调查、分析与处理工作。 9、负责本工班机加工产品的报验工作，并对所报验产品的加工质量承担责任。 10、带领班组成员积极学习专业技术与安全操作规程，强化事故预防和职业危害防范能力，持续提升安全意识与技能水平。 11、组织班组成员主动参与公司组织的各项安全活动，发挥骨干带头作用，展现基层管理的积极作用。 12、完成上级交办的其他工作任务。

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要求：45周岁以下，中专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 熟悉压铸工艺流程，并具备工艺优化能力，能对压铸机的液压与电气系统进行日常维护及故障处理。 掌握压铸工艺原理，能够准确分析压铸曲线，结合铸件实际生产情况，持续改进工艺参数，提升产品质量与生产效率。 熟练使用压铸机配套辅助设备，具备较强的现场操作与协调能力。 工作地址：安徽芜湖

1、参与班次交接，掌握上一班次生产运行情况（参考换型时间、产量达成、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件确认，并在生产过程中实施随机抽检，预防批量性品质异常； 3、维持现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位）； 4、开展作业观察与指导工作（针对操作人员、新进员工及变更环节进行管控与记录）； 5、维护班组管理看板，对未达目标项进行原因分析并制定改善对策； 6、及时响应并处理生产现场各类异常，确保产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准书和标准作业票； 8、优化各岗位作业动作，持续提升作业效率； 9、组织新入职及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件产品生产管理经验 -从事过大型企业制造一线管理，至少1年管理经验 -熟悉标准作业管理 -熟悉单件流管理 -熟悉5W2H分析 -熟悉快速换款管理 -了解防错防呆的应用

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一、岗位职责 统筹本组日常生产排产，把控产量、产能，按时完成车间下达生产任务。 现场管理：员工排班、工位调配、工序管控，监督作业规范，把控产品良率，减少不良品、返工损耗。 人员管理：组员考勤、纪律管控，员工情绪疏导；员工请假、离职、生病、异动第一时间上报人事行政；内部化解劳资矛盾，尽量做到零劳动投诉。 现场5S、安全生产管控，排查设备隐患、操作违规，杜绝工伤、车间事故。 每日填报生产报表、产能数据、损耗数据，对接仓库、品质、人事部门。 新人带教，培训岗位操作手法，提升组员效率。 二、任职要求 年龄28–45岁，2年以上同行业生产线组长带班经验，熟悉车间整套管理流程。 懂基础生产排布、品质查验，看得懂简单作业图纸、生产单据。 会管理组员，沟通稳重，擅长内部协调，遇事优先内部解决，不会纵容员工直接投诉劳动部门。 执行力强，服从车间安排，能配合加班赶单；会做每日产量台账。 品行端正，责任心强，重视安全生产，无不良管理陋习。 学历不限，会基础电脑填表（Excel录入产量）优先录用。 三、加分项 有热管理、均温板、新材料厂区带班经验优先 会管控员工流失率、熟悉驻厂中介人员对接 懂基础设备简单调试、品质异常现场处理。

岗位职责： 1.负责PCB线路板生产线的日常管理与统筹调度，确保生产计划按时保质完成 2. 主导波峰焊工艺操作与参数监控，及时处理焊接不良、虚焊、连锡等异常问题 3. 对产线员工进行作业指导、技能培训与绩效考核，提升团队执行力与作业规范性 4.执行生产现场6S管理，监督设备点检与维护，保障安全生产与环境整洁 5.协同品质、工程、计划部门推进制程改善，降低不良率，提升直通率与产能效率 任职要求： 1. 具备线路板（PCB）或电子制造行业生产管理经验，熟悉波峰焊工艺及常见缺陷对策 2.有较强的现场组织协调能力与问题解决能力，能独立处理产线突发状况 3.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识 4.学历不限，有相关经验者优先

我们是新厂开招，急需招聘生产线长2名。不需要你有很高学历，但需要你踏实肯干、敢管人、能服众。 【你要做的事】 带领本线20-30名员工，完成每日生产任务。 开好每日班前会，检查员工出勤、着装和劳保用品佩戴。 巡查产线，监督员工按标准作业，发现违规及时纠正。 处理简单的设备小故障或物料短缺问题，保证产线不停顿。 填写生产日报表，记录产量、不良品和异常情况。 【我们希望你】 年龄25-40岁，初中以上学历即可。 有1年以上工厂班组长或线长经验，熟悉流水线作业模式。 性格开朗，嗓门大、敢说话，能和一线工人顺畅沟通。 能适应两班倒，吃苦耐劳，不挑活。 【薪资待遇】 综合月薪：7000元 - 8500元（底薪+加班费+岗位津贴+绩效） 每月10号准时发薪，绝不拖欠。 包吃包住：一日三餐，宿舍4人间，有空调热水WiFi。 入职即买五险一金，享受带薪年假、生日礼金、节日礼品。 表现优秀可晋升为副主管→主管。

汽配厂班组长招聘 【招聘岗位】生成班组长，物流班组长 【招聘人数】4名 【工作地点】本地汽配产业园 岗位职责 1、负责汽配生产车间班组日常生产管理，统筹每日生产计划落地，合理安排班组人员定岗、排班、工序分配，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2、把控生产线产品质量，巡检各工序生产情况，及时发现生产瑕疵、工艺问题，对接质检、技术部门整改，降低报废率、返修率。 3、负责班组现场5S管理、设备日常点检、工位物料整理，维持车间整洁规范，保障生产安全有序进行。 4、管理班组员工日常工作，做好考勤、人员调度、新员工带教、工作监督，协调解决班组内工作矛盾与生产问题。 5、严格落实工厂安全生产制度，排查工位安全隐患，督促员工规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作，确保零安全事故。 6、每日做好生产数据统计、台账记录、产量报备，按时提交生产报表，向上级汇报班组生产进度、异常情况。 任职要求 1、年龄25-50周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应工厂两班倒生产节奏。 2、有1年以上汽配厂、机械厂流水线带班管理经验，熟悉汽配零部件生产工艺流程者优先。 3、具备基础的生产管理能力，懂现场管控、质量把控和人员管理，能独立处理生产突发问题。 4、服从工厂管理制度，执行力强，责任心强，吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力和团队管理意识。 5、无不良从业记录，能稳定长期上班，有汽配行业质检、一线技工经验者优先录用。 薪资福利 1、综合薪资：7000–9000元/月，底薪+班组绩效+产量提成+全勤奖+管理津贴，多劳多得，每月准时发薪。 2、作息时间：两班倒，月休2-4天，合理排班，不强制加班。 3、福利齐全：包吃包住、宿舍水电齐全、独立卫生间，节日福利、高温补贴、年终奖金。 4、晋升通道：班组长→车间主管→生产经理，内部优先晋升，能力越强薪资越高。 5、厂区环境整洁，车间恒温舒适，工作稳定，订单常年充足，无淡季停工。 联系方式 联系人：陶经理

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岗位职责： 1. 负责冶金、焦化、港口、电力等行业重型机电设备的日常巡检、故障诊断与维修保养，确保设备高效稳定运行 2. 严格执行设备定期维护计划，完成易损件更换、润滑调试等基础保养工作 3. 参与设备大修、技术改造及新装设备的调试与验收，配合落实技术方案并保障现场实施质量 4.规范填写维修记录与保养台账，及时上报设备异常情况及优化建议 5.全面落实安全生产规范，严格执行作业许可制度和风险防控措施，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.机械维修/保养相关工作经验不限，有行业现场经验者优先 2.学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3.熟悉液压系统、传动机构、起重设备等重型装备结构原理及常见故障处理方法 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，具备良好团队协作意识和现场服务响应能力

芜湖市弋江区招水电

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芜湖市鸠江区招水电，硬性条件：必须有电工证，9500一个月，一天9个小时。有老师傅带，能吃苦，管住不管吃，有员工食堂。

负责施工现场进度，施工现场技术协调等事宜

1. 负责本组生产及日常行政事务的统筹管理； 2. 依据计划员下达的生产任务，合理调配人员，安排各岗位生产作业； 3. 对本组物料消耗及生产效率指标进行监督与考核； 4. 强化本班组质量管控，督促员工严格执行岗位标准操作规程，保障产品品质； 5. 要求本班员工按规定认真填写生产记录，并负责检查落实执行情况； 6. 落实本班安全生产责任制； 7. 组织本班做好设备的使用、管理和日常维护； 8. 推进本班5S现场管理工作； 9. 加强本班组劳动纪律的监督管理；