招聘：推荐人寿网格员（双休+早八晚五）市区薪资：4500-8000元/月好工作留给有准备的您。看了合适，就马上电话联系响应国家号召，中国人寿细致普及保险，让老百姓清楚买保险，明白用保险。现招募网格员8名，男女不限，经公司统一面试培训后上岗。有销售经验优先。要求：诚实守信，非成无忧内容：（原公司老客户续保、惠衢保售后服务、政企合作保险、协助安装中国人寿APP）工作时间和要求：1.周一至周五8：30～16：00上班。2.年龄25~45岁3.普通话标准4.没有不良法律记录薪资待遇：上岗学习期3000左右绩效奖励等等。2个月后晋升期7000～9000左右。9个月后具体薪资就看个人的工作投入状态。公司地址：上街劳动路95号

维护客户关系，邀请客户办理保险

维护客户关系，邀请客户办理保险

双休，工作时间：9：00-11：3014：00-17：00

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.持有保险从业资格证书（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先 5.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

负责联系公司提供的西湖益联保及孤单客户，进行保单服务，活动邀约 薪资范围:8000-12000元 职位详情 1.负责联系公司提供的西湖益联保及孤单客户，进行保单服务，活动邀约 2.及时回复西湖益联保客户咨询，对意向客户进行二次开发 3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识; 工作时间8:30-16:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假 员工福利 准心奖金 新人津贴 工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

保险售后服务部销售员：若干名，男女不限，50岁以下，有经验者优先，高中学历及以上，底薪+提成+津贴，上不封顶，新手有人帮带，提供老客户资源，上班时间自由，双休 地址：南湖区信源大厦609 联系人：虞经理

岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送 ，及时回复西湖益联保客户咨询 2.公司老客户对接、拜访，以及邀约客户参加活动 我们需要： 年龄25周岁-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放至中专） 工作时间：早8.30-5.00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假，不定期公司旅游，聚餐，团建活动。 工作气氛轻松，晋升空间大 薪资构成6-1.2w+提成 （有意向的快快投简历来沟通咨询我吧！！不是诚心找工作的勿扰！！！！！！！！

一、工作描述 1、负责客户关系维护，推广公司品牌形象。 2、根据客户需求设计个性化保险计划。 3、协助客户处理保单后续服务事项。 4、按时参与各类学习、培训及相关活动。 二、工作要求 1、年龄21-50周岁，具备国家承认的大专及以上学历（需已取得毕业证书）。 2、具备良好的表达能力、理解能力及学习能力。 3、品行端正、诚实守信、责任心强、积极进取，无违法违纪及不良从业记录。 三、工作时间 1、周一至周五上午8:30～下午17:00，中午休息两小时；如因客户拜访等外出事务，下班时间可灵活调整。 2、周末双休，法定节假日按规定正常休假。 四、平台支持及保障 1、构建保险知识交流与综合金融服务平台，助力业绩提升和收入增长。 2、提供系统化成长培训体系，涵盖全流程专业指导，欢迎无经验者加入（配备专人带教）。 3、由公司统一分配客户资源，无需个人自行开拓市场。 4、公司每年为员工统一投保人身意外与健康保障险。 五、薪资待遇 1、入职后可享受为期15个月的新人专项补贴。 2、新人月收入普遍在6000元以上，薪酬无上限，多劳多得。 六、特别说明 1、工作安排相对灵活。 2、绩效优异者可获得丰厚回报。 3、整体工作压力适中。 若您符合上述任一条件，并有志于投身金融行业发展，欢迎关注我们！

工作时间 周一到周五上午8:30到17:30，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡，周末双休。 工作主要内容: 维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业务经理) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。

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龙游城东爷爷不泡茶｜急招店员❗❗ 奶茶店招聘店员 一、招聘岗位：茶饮师 有经验优先（接受无经验） 二、工作内容：出杯打包点单 制作饮品 后厨备料 三、任职条件： 1.长期（有经验优先考虑） 2. 18～30周岁 3. 需持健康证上岗 无不良嗜好 4. 动作麻利 热情好客 服从安排 四、工作时间： 八个半小时 吃饭30分钟 班次为： 早班：8:00-下午16:30 中班：上午11:00-19:30 晚班：下午14:00-22:30 非特殊情况无加班 加班工资为18/h 四：薪资待遇 综合工资3000～4000 不包吃住 月休四天 有意向联系：（）

一：岗位职责 1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2.公司会不断提供内部优质客户名单 3.多元化的销售模式（电话成交、活动现场成交、会议营销、团队合作等）成交量80%以上 4.多元化的产品，为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险等多项金融服务 5.为高净值客户提供资产保全、财富传承 二：岗位要求: 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，具备团队合作精神，认可保险行业 3.有同行业或者具有销售经验者先 4.接受想努力赚钱的小白，团队有师傅手把手带，不怕学不会 三：工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00； 周末双休，法定节假日休息，不加班，下班可不打下班卡 弹性工作 四：培训支持 终身享受中国人寿一流的国际化专业各项课程培训：RFC课程、IDA培训、顾问行销等培训等全方位专项技能培训 五：薪资结构 岗位津贴+新菁英方案+新人业绩奖（1500-20000）+佣金提成（8%-45%），3个月内新人平均月薪6K-8K，新入职员工收月平均在6K以上，多劳多得

要求：25--45周岁，大专以上学历（面试合格可放宽学历）。 上班时间：8：30～16：30 ，双休不加班 待遇：5000--12000/月 工作内容：参加公司售后服务培训，合格后服务于公司的保单客户，服务内容（保单信息更新，，生存金领取，公司活动通知，新产品介绍等等），有客户服务数量要求。 要求：有亲和力，善于沟通，交流能力好。 一年有4次晋升空间。 工作优势：可接送孩子，时间可调控。

福利待遇 3000+提成+年终奖，双休法休 9点到10点学习打卡，其它时间自由安排 岗位职责： 1.负责保险客户续期提醒、缴费协助及保全服务支持，确保客户权益及时延续 2. 通过电话、在线客服等渠道响应客户咨询，高效处理售后问题 3. 定期整理客户售后数据，协助优化服务流程与客户体验 4.遵守合规要求，做好客户信息保密与服务过程留痕 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有保险、金融或客服行业经验者优先 2.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、同理心与语言表达能力 3. 时间观念强，可稳定安排每日工作时段（09:00–10:00），适应灵活排班

年龄25-45 工资3000-8000工作时间8：00-11：40 14：00-17：00

年龄25-45岁 工资3000-8000 工作时间上午8：00-11：40下午14：00-17：00

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招聘：银保渠道综合后援岗 薪资：6000-8000 1.负责银保渠道单证管理；2.银保渠道保单复核；3.与运营对接日常工作；4.兼职合规管理，负责渠道内合规培训及数据报送；5.基础数据追踪等；6.领导安排的其他工作。联系人：周老师

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