岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上（条件优秀者可放宽条件）金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.工作经验3年以上，欢迎转行人士，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1、为客户提供专业的金融理财规划咨询，协助制定资产配置方案； 2、根据客户需求分析其财务状况，提供综合性风险管理建议； 3、推广保险及金融相关产品，帮助客户实现财富保值与传承目标； 4、定期跟进客户财务变化，持续优化金融服务方案； 5、遵守行业规范，确保业务操作合规、服务流程标准化。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系； 2、学习能力强，能快速掌握金融、保险及相关法规基础知识； 3、具有较强的责任心和职业操守，能够承担一定的业绩压力； 4、具备基本的数据分析能力，能准确理解客户财务信息； 5、积极主动，有团队协作精神，愿意在金融领域长期发展。

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

岗位内容： 1. 学习公司保险产品，分析客户需求，给出相应的保险或理财方案。 2. 拜访潜在客户，利用好公司发放的客户资源。 3. 维护并拓展现有客户关系，做好客户服务。 任职要求： 1. 具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作。 3. 具有自我驱动力，持续学习。 4.时间观念强。 福利待遇： 1.上班打卡时间8:30，下班灵活安排，不加班 2.双休、法定假休息 3.团队氛围好，入职有人带，公司提供培训，接受无经验入职 4.新人享受15个月新人补贴

岗位要求: 1、25-45周岁，本科及以上学历，（优秀或特别优秀者可以适当放宽条件） 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心并渴望通过努力成就事业 3、有良好的沟通及团队协作能力 岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能;主打健康及养老规划 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作 三、薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+终身免费培训+年终奖（1w~4w） 2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)， 发展空间: 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位， 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 工作时间: 1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休两个小时) 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假 行业方向: 1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。 2、一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷、寿险、车险、财险、意外险、保险理财、团险、信用卡、鑫福卡、银行理财、信贷服务、私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值! 3、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。 4、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。 5、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台 奖金绩效 绩效奖金 年底双新 周末双休 法定假日 工作自由热爱销售 与君同行，成就不凡，期待您的加入! 公司名称 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部 上班地址 杭州市上城区城星路59号东杭大厦7楼

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持居室环境整洁卫生，定期消毒，保障服务对象居住安全与舒适 5. 给予情感陪伴与心理慰藉，疏导焦虑情绪，促进身心康复 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心和同理心，无不良从业记录 2. 具备基本沟通能力，能清晰表达并理解他人需求 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及体力劳动 4.接受岗前培训，掌握基础护理知识与安全防护技能 5. 有医院、养老机构或居家护工经验者优先，持护理员证/健康证者优先

长寿时代，不是人人都能看懂的机会 老龄化已经不是“将来时”，而是“现在进行时”。 数据显示，中国60岁以上人口已超3亿。养老、健康、财富管理，正在成为未来十年最大的确定性赛道。 而泰康，早在十几年前就开始布局这件事。 全国33个城市、31个园区，泰康之家养老社区是目前中国最成熟的医养活力社区。不是概念，是已经落地运营的实体。 一、在长寿时代的背景下，老龄化已经作为不可忽视的趋势。 作为中国“医养活力社区”概念的缔造和实践者，泰康之家养老社区是标准的“医养活力社区”。目前全国31个园区，33个城市布局。 健康财富规划师是泰康推出的新职业，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。从传统保险产品的销售者向健康和财富管理规划者的转变。是服务于富裕中产及高净值人群全生命周期的专家，是一站式、个性化的养老、健康、财富管理解决方案的规划者，帮助客户实现保险和实体服务相结合的复杂规划需求 二、【工作时间】上午8:30-11-30，下午13:30-17:30，双休，工作时间与国家法定节假日同步。 三、 我们在找什么样的人？ 28-45周岁，大专及以上学历 对养老、健康、财富管理行业有认同感 有金融、保险、医疗、地产等行业销售经验者优先 不想做“推销员”，想做“顾问”和“合伙人” 敏锐的市场洞察和准确的客户分析能力，对行业.产品.以及公司理念高度认同。 四、【工作内容】 1.服务于高净值客户，结合公司布局的养老社区，为客户提供符合实际的养老规划方案，实地参观考察，顺利入住。 2.积极参与高端酒会，医疗线下说明会等活动促成合作。 3.结合医疗，养老社区等活动进行资源整合与客户开发。 五、【企业福利】 1.完善的培训体系，接触投行培训以及养老资产规划理念；定期组织健康和财富领域培训，围绕四商一质（资商、法商、税商、企商、雅商）充实金融储备。 2.平台发展空间大，快速透明的晋升路径，高底薪+高提成+方案奖励 3高端写字楼办公环境，丰富的员工活动，定期旅游活动。 培训体系：投行、养老资产、法商、税商、企商、雅商——不是卖课，是真的帮你武装头脑 晋升通道：透明、快速，底薪+高提成+方案奖励 工作环境：高端写字楼，双休，法定节假日同步，定期团建旅游

需要线下面试！！！！ 职位描述 西湖益联保主承办单位、政企合作项目； 提供大的发展平台，3个月一次晋升机会，一年四次晋升机会，晋升机制透明公开，无需论资排辈（专员-主管-经理） 岗位职责： 1. 负责与公司下发的西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2. 为西湖益联保客户提供专业服务（礼品派送等）确保客户满意度 3. 不定期社区驻点、邀约并协助客户完成西湖益联保二次理赔工作 4. 处理日常行政事务，维护团队的正常工作节奏 任职要求： 1. 25-45周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至23周岁 2. 具有良好的沟通能力，有责任心 3. 有团队合作意识，性格积极向上 4. 接受跨行业、无经验 工作时间：时间：8:30-11:30，下午13:30-17:30，午休2小时；双休不加班；国家法定节假日正常休息； 薪资待遇：底薪+高额提成+新人津贴+潜力奖+国内外旅游+医疗保障+免费培训等，月度平均1.5-2w+ 职位福利：不加班、周末双休、带团队、定期团建、年底双薪、创业公司、多次晋升机会、团队气氛活泼

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，支撑全国性、全省性项目的落地实施，深度参与分公司重点大项目的执行。 2、推进O2O业务数字化工具与实际打项目深度融合，实现工具赋能实战。 3、推广BBC产品，收集前线关于新产品开发的反馈需求，并及时向总公司传递与沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，配合督训推动项目及大区战区训战功能组的组建与运作。 5、提炼并复制优秀项目案例，组织经验交流与分享，开展BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划与制作BBC业务营销推广所需的辅助工具及相关资料。 7、指导督训团队日常作业，对其在职能领域内的工作表现进行评估与反馈。 8、支持新项目上线运行，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理机制，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，硕士优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动，具备较强耐心； 4、熟练操作Office及OA办公系统，PPT制作能力突出； 5、文字功底扎实，逻辑思维清晰，做事条理分明、严谨周密； 6、掌握基础的数据分析与处理方法； 7、具备一定应急处理能力，可妥善应对突发状况； 8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。 【工作时间】 8：30-5：30 周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

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诚招A2双证齐全的半挂车司机。工作地点位于浙江省衢州市柯城区缸窑村柯盛产业园3号楼，衢州周边区域。薪资为每月10000至20000元。此为主驾岗位，工作性质为长期。要求持有货运从业资格证。运输货品包括普货、煤炭矿产、化工塑料、金属钢材、建筑材料。驾驶车型为平板车或自卸车。工作不需要装卸。要求司机能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养并能熟练使用手机导航。

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保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

泰康人寿招聘HWP，大专学历的以上的，年龄25周岁至45周岁，（未达要求者视个人能力也可以酌情考察） 学习时间上午8:30一10:30，两个小时，学习津贴3000元，其它时间自由支配， 薪资待遇，学习津贴佣金底薪，名额有限推荐上号有礼。 工作地点：宝盈大厦八楼。 联系人，钟经理：（）

提供薪酬及福利 1.薪酬待遇：创业津贴+绩效奖励+基本奖励法+方案奖励 试用期三个月，可享受公司三项保障+养老金，工资上不封顶 2.晋升机制：每个季度一次职位晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明 工作时间 周一至周五，上午8：30-11：30。周末双休，弹性上班时间 工作内容 1.专项对接寿险、 财险、银行项目 2.老客户续期缴费提醒 3.协助办理保单信息变更 4.协助办理失效保单复效 5.客户家庭保单整理 6.协助客户办理生存金、保单分红领取 7.协助客户办理理赔 8.客户保障需求分析及方案提供 9.老客户服务活动通知 10.行业、公司、产品资讯传递 招聘条件 1.年龄：25-50周岁 2.学历：高中及以上

招聘:大洲方向招阿姨一名 年龄58岁以内 做事勤快 有责任心 上班时间:早7:30-16:30 周末双休 工资面议 有需要电话联系

招聘：招聘老板助理一名 薪资：3000-5000元/月 工作内容：辅助老板完成门店相关工作，跟老板去工地，拍拍视频等工作。 岗位要求：会拍视频，熟练操作相关办公软件。已 婚 已 育优先。年龄3 5-4 5 岁。做事情认真负责，肯吃苦的哈。 联系电话： 张先生

护理员（保姆） 65岁以内，无不良嗜好；有经验者年龄可放宽。提供患者专属或多对一护理服务，照料日常起居。 薪资福利:1对1服务：125元/天；1对2服务：135元/天；1对3服务：145元/天；1对4服务：155元/天；月休2天，不休每日补贴100元；春节1400元奖金+丰厚礼包；满1年奖1200元，2年2400元，3年3600元；满1年享免费体检！ 工作地址:浙江省衢州市西区第三医院

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游乐设备操作员需要考证。溪东童话村青年入乡实践站点位于何家乡北部，是常山县青年返乡就业创业重要平台。以“美”破局，形成网红效应打造燃爆点，塑造溪东村IP形象，与周边文旅市场形成差异化互补发展，最终目标是形成一个兼具市场经济效益和共富示范效应的优质文旅项目，争取吸收大量常山县青年返乡就业创业，打造一个开放型、共享型的青年入乡实践平台。在建设过程中，通过项目资源统筹优势、提供金融支持方案，并且提供生活配套等一系列便利条件。薪资福利:面议招工人数:1人