(央企高薪销售，时间自由，周末双休不加班!!!) 薪资待遇8000到30000元!更有菁英计划等你加入! 周一到周五上午8:30到11:00，下午弹性时间，不需要打下班卡。 (可办理业务包括:意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系我。薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考: 业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升) 岗位职责: 1、负责杭州西湖益联保客户的产品讲解，售后理赔，并为客户提供专业的保险产品设计规划服务; 2、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 3、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求: 1.具有保险顾问相关工作经验，熟悉保险产品设计规划、客户服务、续保业务等工作; 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的沟通和交流; 3.熟悉健康险、养老险、车险等保险产品，能够为客户提供专业的保险咨询服务; 4.具有较强的市场分析能力和市场推广能力，能够协助保险公司开展市场调研和产品推广工作; 5.具有较强的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务。 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。疑问消除 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提 供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业路径，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。HWP立足于高净值人群的长期需求，提供覆盖人生各阶段的综合性健康与财富管理服务，成为客户信赖的全周期规划专家。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向明确，业务记录良好，无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户在购买寿险和年金产品后，可在专属养老社区安度晚年； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户在享有健康保障的同时，可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富保值增值，全面支持其医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开发到产品与服务认知，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户关系经营与专业营销，四位一体，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专业能力的复合型人才，助力获取HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康内部公积金制度； 3. 全生命周期免费职业培训，持续赋能个人成长与发展； 4. 弹性工作时间，享受双休制度； 5. 季度旅游福利，设置全勤奖励、开单奖励、团队发展津贴等多项激励措施

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保合规展业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目可入职后考取） 5. 积极进取，具备较强的学习意愿与团队协作精神

中国人寿｜高薪销售（弹性时间+稳定+客户资源） 薪资：6000–15000元/月，上不封顶（底薪+高提成+新人津贴+季度奖+旅游奖） 时间：周末双休+法定节假日+弹性打卡，带娃/副业都能兼顾 经验：不限经验，25-45岁，想赚钱就行 我们提供（实实在在的好处） • 大品牌：中国人寿世界500强，客户信任度高，好开单 • 收入无上限：新人前15个月专属津贴，销冠月入3万+、年薪50万+ • 公司给客户：不用陌拜！现成老客户资源分配，直接跟进服务 • ‍0经验带薪培训：免费教产品、谈单、理赔，主管1对1带，小白7天上手 • 晋升透明快：业务员→主任→经理→总监，3个月可晋升，不靠关系靠业绩 • ️福利拿到爽：五险、免费体检、国内/国外旅游、月度聚餐、高峰会表彰 你要做的（简单好理解） • 服务公司分配的老客户，做保单整理、续费提醒、理赔协助 • 沟通家庭保障需求，推荐合适的健康险/养老险/教育金等产品 • 维护客户关系，做长期顾问，老客户转介绍多，越做越轻松 我们希望你 • 年龄25-45岁，男女不限，学历大专及以上 • 性格开朗、爱沟通、想赚钱、肯努力，有野心、不躺平 • 有销售、客服、宝妈、自主创业经验优先，小白也欢迎 一句话总结 顶级平台+客户不愁+时间自由+高薪上不封顶+小白有人带，普通人也能月入过万，长期稳定赚钱！ 直接私信，当天面试、当天安排培训，名额有限，招满即止！

岗位职责 1. 入职后参与公司教育培训部门组织的系统化培训（涵盖金融知识、售后服务、销售技巧等内容） 2. 根据客户需求，提供专业化的金融咨询服务与解决方案 3. 负责推介各类金融产品及理财工具，并为客户量身定制家庭保险计划 4. 定期参加专业的产品培训、业务指导和专题讲座，持续提升专业能力 5. 承担已投保客户的后续服务工作（包括续保提醒、投保人变更、受益人添加、联系方式更新等） 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄20至27周岁 2. 具备良好的亲和力、沟通表达能力以及团队协作意识 3. 具有稳定的心理素质和较强的交流能力 4. 拥有积极向上的进取心和面对挑战的勇气 5. 热衷于金融领域，对营销工作充满热情，责任感强 6. 勤奋踏实，乐于学习，敢于迎接挑战，具备自主发展的职业规划意识 薪资待遇 1. 培训津贴+职务津贴+管理津贴+高比例业务提成+培育奖励+年度展业奖金（面试时详细说明收入结构） 2. 每年享有多个国内及海外旅游名额、免费健康体检以及节日补贴 3. 公开透明的晋升机制 工作时间 8:30-17:30，享受双休及国家法定节假日 终身享有中国人寿保险公司提供的国际化标准销售与管理培训，以及高额团体意外险、商业医疗保险等全面保障。 完善的管理者成长路径，致力于建设高品质、高素质、高绩效的“三高”团队，打造年收益达百万乃至千万级的可持续发展团队。 公开、公平的晋升体系，快速畅通的发展通道，人人拥有平等发展机会。 舒适的办公环境+持续的能力提升培训+公正透明的晋升机制， 为青年人才提供广阔的职业发展平台，梦想有多大，舞台就有多大。历史积淀价值，奋斗铸就未来。诚邀志存高远的伙伴与国寿携手共进！ 职位福利：绩效奖金、定期团建、周末双休、带团队、员工食堂、多次晋升机会、团队氛围活跃、鼓励内部创新 职位亮点：业绩在省会城市位居第一，公司提供客户资源

1.职位介绍 长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 2.岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案 （2）依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务 （3）借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发 （4）按要求完成个人业务指标或团队发展目标 （5）按要求参加公司的各类会议、培训和活动 3.任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准、近三年无同业跳槽经历 （2）绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历；非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12/14/18/20万(根据岗位分类不同) （3）同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85% 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 4.收入待遇：面议 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、给老客户做保全服务，资料变更，保险普及，理赔协助服务，为客户解决保险需求配置。 5、负责公司分配的孤儿保单客户售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道通畅。 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系 3、年龄22-50周岁，男女不限，大专及以上学历 4、愿意挑战高薪、挑战自己 公司背景：成立于1949年10月20日，2003年成立集团公司，2007年三地上市，2012年荣升为副部级企业，背靠国家。是中央金融企业、国有特大型金融保险行业。 中国财政部控股90%，中国社保基金会占股10% 岗位福利：做五休二、时间自由、宝妈宝爸可做、可兼职、大牛带队、师傅主管陪防客户、快速晋升、只要你有能力工资上不封顶

岗位职责： 1、为客户提供专业的销售建议，协助客户了解产品价值与优势 2、主动开发潜在客户资源，维护现有客户关系并提升满意度 3、传递公司产品信息，积极完成各项销售目标 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划及保险保障方案，精准匹配家庭生命周期需求 2. 开展客户拜访、需求分析、产品讲解与投保服务，全程跟进保全与理赔支持 3. 运用公司数字化工具开展线上客户经营与社群服务，提升客户黏性与复购率 4. 参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与销售服务能力 5. 严格遵守监管规定及中国人寿合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

工作时间 上午8:30打卡，早会8:30—9:30，之后自由支配时间见公司提供的稳定的客户源 月薪:5000-8000元 企业:中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司 人数:2人 年龄:25-45岁 性别:不限 学历:大专及以上 经验:1年及以上（有创业经历、或销售工作经历者优先。学生干部，组织策划能力强等有条件优秀者，可放宽要求。） 地点:广西壮族自治区桂林市七星区栖霞路24号（中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司） 工作内容: 1.负责公司提供的客户名单维护,开展售后服务工作(如保单信息核对、续费提醒、理赔协助咨询等); 2.解答客户对保险产品、保障内容的基础疑问,协助客户完成保单相关手续办理，提升客户满意度; 3.配合团队完成客户回访、关系维护,挖掘客户潜在需求,推动二次开发; 4.定期跟进保单状态，及时提醒客户处理相关事项，保障保单持续有效； 28岁以上薪资待遇:提成2800（上不封顶）+奖励（提成多少奖励多少)+出勤1000+活动津贴、服务津贴1700 工作福利: 企业年金·补充医疗保险·五险一金·八小时工作制 带薪年假·全勤奖·免费培训·免费旅游 ·绩效奖金·节日福利·员工旅游·员工培训 ·生日福利·差旅费补贴·免费体检·交通补贴

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 - 激励奖励：年终奖、月度奖励 - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

寻找房源，拓展客户资源，带领客户实地看房，促成交易，办理后续流程。

薪资范围:12000-24000元/月 社保类型:五险 废话不多说直接进入正文你觉得ok 直接和我沟通年龄*****爱学习不限学历 口语表达清楚 薪资待遇: 基础底薪+补助+全勤+奖金绩效合计待遇7000+ 福利多多: 购买社保 年终奖下午茶 团建等 工作内容: 小客服，不销售不受气工作内容非常简单! 上班氛围很好很轻松目前只招3个人 名额不是很多招满就停 感兴趣直接和我沟通 做不做的无所谓了解一下 多个机会多个选择

选择往往比努力更重要！！！当前金融行业正处红利阶段，入行半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，真实可查，欢迎实地考察了解！ 高薪销售岗位 新人入职前两个月平均收入2万-5万 半年购车，一年置业并非空谈 薪资结构： 常规表现：25k-35k 积极投入：35k-50k 全力以赴：10万以上（无上限，销冠月入65万+） 工作内容： 1. 公司提供精准广告引流客户资源，意向明确 2. 负责老客户关系维护，深度挖掘合作潜力 3. 定期与客户保持互动沟通，打造稳定长期合作关系 【福利体系】 试用期新人平均月入2-3万，转正后3-5万； 每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降； 每日免费提供下午茶、水果及各类零食点心； 月度、年度多重抽奖活动，苹果系列产品赢到手软；

有酒水批发行业背景者优先，具备餐饮渠道资源者优先，持有驾照并能熟练驾驶者优先，熟悉临平本地餐饮市场者优先（必备条件） 薪资待遇：底薪+高比例提成（具体面议） 工作时间：以外勤为主，工作时间灵活弹性 任职要求： 1.了解临平区域餐饮业态，有快消品或餐饮领域销售经验者优先； 2.吃苦耐劳，具备良好沟通能力，需自备电动车或车辆（公司提供相应补贴）； 3.目标意识清晰，渴望高收入，愿意接受业绩挑战； 4.无任何不良从业记录。 工作地点： 杭州临平区（负责指定区域内餐饮门店的开拓与维护）

职责描述： 1.负责智能家居及宠物智能硬件领域ODM/OEM客户的开发与业务拓展； 2.保持与客户高效沟通，依托行业资源渠道挖掘潜在客户，协同客户发展规划深入把握其需求； 3.快速响应并解答客户关于产品型号、性能、质量、交付周期、价格等核心问题，消除客户疑虑； 4.持续维护国内外客户关系，主动邀约开展商务洽谈，定期推介公司产品线，推动订单落地； 5.及时跟进订金收取及货款回收等相关回款工作。 入职资格： 1.具备五年以上智能家居、智能门锁、安防或宠物智能硬件行业销售经验，拥有相关客户资源者优先； 2.能够独立开拓海外ODM/OEM客户市场，熟悉产品应用场景及市场需求定位； 3.工作条理清晰，态度严谨，反应迅速，责任心强，性格开朗，具备优秀的沟通协调、组织执行能力； 4.有EMS大型制造企业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 接洽公司广告资源，通过前期电话交流了解客户需求，结合客户情况提供专业咨询服务； 2. 统计并分析客户信息，维护优质意向客户资源，做好对接工作； 3. 对客户情况进行评估与指导，制定符合其需求的合理化建议； 4. 与相关职能部门协作沟通，确保咨询项目高效有序推进。 任职资格： 1. 具备高中及以上学历； 2. 拥有一年以上相关领域工作经验； 3. 有移民、海外房产或国内房产行业经验者优先，具备海外教育或工作背景者更佳；

香港素颜天亿集团成立20余年，全国设有10家直营分公司，目前合作客户超万家，涵盖知名大型连锁美容院、权威医疗整形机构及上市企业。 1、集团员工平均月薪1.5万至5万元，表现优异者月薪可达10万元以上，实现收入增长轻而易举。支持实地参观考察 2、需具备一定销售经验，能力无需顶尖，但必须踏实勤奋、积极主动！若有志挑战高收入，追求月入5万以上，欢迎前来公司面谈了解！ 3、方向比努力更重要！平台实力强劲，企业注重激励，愿意与员工共享成果，在此可获得相较其他公司更具竞争力的薪酬回报！欢迎实地考察交流！ 4、年龄要求23至33周岁，超出范围恕不接待！身体状况：健康良好，体型正常，能够胜任岗位日常职责。 有电话销售从业经历者，优先录用！ 岗位职责：电话营销结合面对面销售

蚂蚁正式岗位，非外包和劳务派遣岗位。 投递简历直接对接内部HR~ 一、工作优势： & 互联网大厂平台，成长空间广阔，晋升通道清晰 & 配备充足客户资源，客户基数大，成单机会多 & 福利体系完善，六险一金、餐补、节日礼遇、夜间免费通勤、多种带薪假期等一应俱全 & 提供系统化带薪培训，助力快速上手 & 周末双休，严格遵循国家法定节假日安排 二、职位描述 1、通过电话、在线沟通等多种服务形式，整理并维护客户信息，深入分析客户需求，完成客户风险承受能力及财务状况评估，并据此提供专业的理财建议与财务规划方案； 2、专注服务支付宝平台高净值用户，持续保持高效互动，建立稳定信任关系，优化客户财富管理服务体验； 3、融合互联网运营理念，提升服务过程中的专业水准与客户亲密度。 三、职位要求 1、需具备5年以上金融行业基金相关工作经验，有高净值客户成功服务案例； 2、熟悉个人理财规划、资产配置的理论模型与实操方法，能灵活应用于实际场景； 3、具备扎实的KYC能力，优秀的沟通技巧、客户服务意识以及较强的抗压能力。 四、其他 面试流程高效，支持线上面试安排，全程约2-3轮。 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 欢迎金融领域资深人士加入，欢迎来电交流，总有一份适合你的发展机会~

白班7000要求会拍短视频 夜班4000要求独立完成线上线下销售

随着银色经济的兴起，若您同样看好养老产业的未来发展，诚邀您加入我们 依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造集健康、养老与财富规划于一体的一站式解决方案 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关领域经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，公司通过构建长寿、健康、富足三大闭环，布局大健康产业生态体系 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金获得保障，在养老社区安度晚年 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康保障的同时，可在医疗体系内获取诊疗等健康服务 富足闭环：由养老金产品与资产管理组合形成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人成长体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，持续深化认知 2．HWP卓越行销发展体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造全新职业路径 3．HWP卓越管理培养体系：关注优质增员与人才选育，强化辅导机制与激励手段，提升领导力与管理能力 4．HWP健康财富综合体系：致力于培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP认证 5．特色专项培训：GPA全科医生学院、财富管理进阶课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保险公积金：商业保险＋泰康企业公积金 3．覆盖全职业周期的免费培训支持，助力个人持续成长 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利待遇

1.运用电脑平台进行客户信息检索和管理，确保准确无误地联系到目标客户。 2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户的汽车保险需求和疑虑，提供专业的保险建议。 3.针对客户的具体情况，详细介绍中国人寿特点和优势，帮助客户选择最适合他们的保险方案。 4.在销售过程中，耐心解答客户的疑问，积极处理客户的异议，以提高客户满意度和忠诚度。 5.定期跟进客户的保险购买情况，提供售后服务，确保客户的保险权益得到保障。 6.及时记录销售过程和客户反馈，以便不断优化销售策略和提升销售技能。 7.参与公司内部的培训和学习，提升自身对汽车保险市场的了解和专业知识。 8.同时可以售卖寿险，财险，广发等综合金融业务 任职要求： 25~~45周岁，大专及以上学历（能力特别突出者可放宽要求），有经验者优先考虑。 薪资待遇： 有责底薪3000左右+服务津贴，收入上不封顶。8:30-5:30，打卡灵活：早上8:30之前，下班5:30，周末双休，节假日正常休息。 工作地点：远洋国际办公中心B座

选择决定方向，行业正处红利期，机会难得，想快速实现买车买房目标的请看这里： 我们的优势： 无试用期，无转正考核KPI，提成通提最高达40%，薪资全额发放，入职即享正式员工待遇！ 下午茶自由，团队氛围活跃，签约奖金直接发放现金红包！ 【工作内容】公司精准投流一手数据 1. 公司提供高质量客户资源：广告投放实时引流，坐拥优质客户资源 2. 客户主动咨询对接，轻松邀约到店完成放款，高效获取高提成 配备专属主管一对一协助邀约，助力稳定出单！办公环境舒适，福利齐全，归属感强，人员稳定性高！在职员工平均入职超半年！ 【薪资待遇】 1、底薪双档可选：8500/7500 + 阶梯式或统提提成 + 奖金 + 多项激励奖励 2、公司为员工缴纳杭州本地五险 3、享受法定节假日带薪休假及带薪年假 4、公司定期组织专业知识与技能培训，助力人才成长 【晋升通道】 5、办公配备齐全：空调、微波炉、冰箱、零食柜、休闲区，甲级写字楼办公，环境温馨舒适 6、团队以90后、00后为主，人人皆有发展空间，做自己的主角 7、清晰晋升路径：业务经理 → 团队主管 → 团队区长 → 分公司总经理 8、新员工入职享受带薪岗前培训（每天上班均有工资）+ 在岗培训 + 经理一对一指导 1、收入无上限：底薪+行业顶尖提成比例 2、资源有保障：精准客户分配，告别无效外呼 3、晋升加速度：3个月有望晋升主管，1年内冲击团队经理，努力必被看见