[岗位要求] 1.大专及以上学历，25-45岁。 2.具备较强的沟通能力，有团队合作精神。 3.具有销售，保险等行业工作经验者优先。 4.接受小白，新员工入职有人带不用担心上手问题，没有硬性要求。 [岗位职责] 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2.负责公司新 的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 [培训机制] 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 给我们一个机会，也给自己一个机会，加入我们，突破自己，共享未来。

保险规划师

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

嘿，我们正在寻找一位积极主动、擅长沟通的客户续期管理伙伴！ 你的职责将是维护与核心客户的良好互动，保障合作关系长期稳定发展。 如果你符合以下条件，欢迎加入我们的团队！ 1. 本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备相关从业经验者优先，但非硬性要求； 3. 乐于与人交流，具备良好的倾听能力与问题处理技巧； 4. 熟悉金融市场动态及基础金融产品知识； 5. 工作认真负责，关注细节，认同协作共赢的团队理念。 期待你的到来，共同守护客户关系的每一份信任！

一、任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间 3、渴望突破收入上限，实现自我成长与提升 4、具有团队搭建或管理经历者优先考虑 二、岗位职责：（以培养管理人才为核心目标） 1. 维护并拓展客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责现有客户的维护及潜在客户的开发，与目标客户建立长期稳定的合作关系，并按计划达成销售指标。 2. 客户信息整理与需求分析 深入了解客户在身价保障、健康保障、教育储备、财富增值、资产继承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司匹配的产品体系，为客户制定个性化的财务规划方案。 3. 提供综合金融理财服务 为客户提供涵盖咨询建议、保单服务、理赔协助、保险金申领等全流程的金融服务，并在此基础上持续开拓新业务，提升客户满意度与服务体验。 三、发展路径： 第一阶段：市场实践与系统培训期（1-3个月） 第二阶段：管理能力转型期（3-6个月） 经过6-12个月的系统培养，晋升为中国人寿初级主管；12-15个月成长为中级主管；24个月内有望晋升为高级主管。 四、薪酬福利： 1. 新人津贴 + 首单提成 + 续期提成 + 管理补助 + 成长激励 + 推荐奖励 + 养老支持等多项收入构成 2. 多样化业绩激励：包括国内外旅游激励、专项竞赛奖励、年度绩效奖金等 3. 公开、公正、透明的晋升机制；享有IDA、MBRT等荣誉学习资格 4. 专业培训支持：公司每年投入超2000万元用于人才培养，提供从业资格认证培训、入职前培训、NBSS课程、MSS课程、管理者研修班及各级晋升配套培训 5. 健全的保障体系：入职后即享医疗保险、意外险、养老保险等全面福利 五、工作时间： 1、工作日：周一至周五 上午8:30 - 下午5:30 2、休息安排：周末双休，享受国家法定节假日 职位福利：不强制加班、周末双休、创业型团队、带领队伍、工作灵活、绩效奖金、团队氛围活跃、多重晋升机会

世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，提供零基础带薪培训，纯白班工作制，无夜班安排，每日工作8小时。每月休息8天，享受国家规定的带薪法定节假日，工作节奏稳定，无需加班。 1、标准行政班，周末双休，所有法定节假日均带薪休假； 2、入职次月起缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月综合薪资约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超1000人； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话流利，掌握电脑基本操作； 4、积极进取，诚实守信； 上班时间： 8:30—11:30，13:30—18:30 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、无需外出奔波，不涉及客户开发或实地拜访； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核实，并约定后续回访时间即可； 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，综合月薪约4000-5500元； 2、每月10日准时发放工资，绝不拖欠； 3、无需轮班，无夜班安排； 工作环境： 1、每位员工配备独立办公工位和专用电脑，全程室内办公，无需外出，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、公司提供高品质办公场所，全天候室内作业，个人拥有专属工作区域与设备； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、我们诚挚欢迎您的加入，为您提供职业发展支持！集团总部面向社会广纳人才，打造广阔成长平台，欢迎进入500强企业，实现理想目标！ 特别说明：本岗位由人力资源部直接招聘，不收取任何费用，不需缴纳押金。

朝九晚五经验不限 岗位职责 1.负责西湖益联保客户的服务，联系未续保客户 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作。 3.邀约西湖益联保客户参加公司举办的活动 （因为软件限制，每月只能主动沟通10人。 所以你们感兴趣，欢迎直接私聊） 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上8：30--11:30下午1:30--5点（不要求坐班） 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5500（综合收入在5500---8500) 岗位福利： 交通补贴节假日礼品员工旅游定期团建

来直接就录取没有任何收费和限制，当天安排车子住宿，站点直招！ 1、入职后就可以预支工资了！ 2、0元入职，不收费，不收费！ 3、，不压工资！ 4、站点提供车子和住宿！ 5、基本每个月工资一万以上，多劳多得！ 6、有新人奖励，现金奖励发不停！ 7、寒假工，假期工、短期工，兼职、全职、都可招收！ 8、经济困难可预支！ 年龄18-50岁，男女不限，身体健康，有无经验均可，新人入职有老骑手手把手带。 工作时间上午10点-下午14点下午17点-晚上21点。闲暇时间可自由安排。

杭州领风通风设备有限公司诚聘： 风管排版师傅3名——8000-10000 ，45岁以下，高中及以上学历，懂电脑，能看懂图纸，会算量，有工地风管安装经验优先 福利待遇：免费工作餐，月休4天，（试用期一个月），8.5小时长白班，项目另加提成 联系方式：韩

杭州市西湖区招工地打磨工

风管排版师傅 ，45岁以下，高中及以上学历，懂电脑，能看懂图纸，会算量，有工地风管安装经验优先 薪资福利:8000-10000，免费工作餐，节日福利、月休4天，（试用期一个月），8.5小时长白班，项目另加提成 工作地址:临安区/板桥镇小房子71号杭州领风通风设备有限公司（盛宏机器厂里面）

杭州市萧山区招不锈钢安装

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一中国人寿 一我们的要求： 一25-45周岁；大专及以上学历。 一岗位职责：（维护老客户） 1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取 ； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达等. 9 有需求的客户帮客户完成加保，录单 一综合薪资5000-8000 一工作时间：8:20-17:00，方便照顾孩子，不定期国内旅游，生日过节等多项福利待遇！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3000元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，节日礼品 试用薪资：3000元/月 底薪：3000+ 电话邀约，还有提成

诚聘专业保险营销顾问，男女不限，25周岁以上，大专及以上学历，宝妈优先上班时间自由，不耽误接送孩子，办公室工作，环境好，提成高，待遇优厚，8点到9点半早会时间，结束早会以后时间可自由支配，也可在公司，月休四天、节假日正常休，不加班！不看学历看能力，挣钱欲望，销售经验者优先。电话，同v

岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

岗位：养老规划师/金融顾问（可全职可兼职） 薪资：8000-15000元/月（上不封顶） 岗位职责 1. 依托人保寿险公司平台，为客户提供养老规划、家庭保障、财富规划等专业服务 2. 开发与维护客户，做好保单讲解、续期服务与售后支持 3. 参与公司系统培训，提升专业能力，合规展业 4. 优秀者可晋升管理岗，组建团队，享受管理津贴与团队奖励 任职要求 1. 年龄22-50岁，沟通亲和，踏实肯干 2. 有无经验均可，公司统一培训 3. 有爱心、责任心，认可保险行业 4. 宝妈、社区工作者、销售从业者、退休人员优先 我们提供 1. 大公司平台，品牌强、客户信任度高 2. 时间自由，弹性工作，可兼顾家庭 3. 完善培训体系：产品知识+沟通技巧+实战陪访 4. 收入构成：佣金+续期佣金+绩效奖+管理奖+旅游奖励 5. 晋升透明，不靠关系，能力越强收入越高 岗位亮点 市场需求大，养老与保障是刚需，好沟通易成交 不用盲目陌拜，有人教有人带，长期积累越做越轻松 有意向欢迎直接沟通，期待踏实肯干的你加入！

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前列，专注服务中小企业成长； 企业持续稳健运营，疫情期间薪资不降反升，员工发展更有保障； 健全的培训机制与师徒带教模式，全程助力金融新人蜕变为专业财务顾问！ 你还在犹豫什么？立即加入我们，开启职业新篇章！ 【工作内容】 通过电话触达客户，实地掌握客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，意向从事销售类工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 热衷人际交流，具备良好表达与沟通能力，态度积极，学习力强，抗压能力出色； 【薪资】 1. 无责任底薪（6.3k-7.1k）+餐补、话费补贴 2. 奖金收入（月度+季度）+月度之星奖励+项目协销激励等 3. 年终双薪（含考勤奖+绩效奖） 4. 额外年终绩效分红1-8个月工资 5. 每年两次调薪窗口，系统化薪酬晋升机制，阶梯式增长路径 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生会、免费健康体检等丰富关怀 4. 社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招人员毕业前可签订三方协议，提供正式实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随司龄递增） 6. 公司安排商务车接送，通勤无忧 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 多元化培训体系，涵盖线上课程、行业专家授课及专项技能培训； 3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工学结合，快速提升实战能力与专业素养！ 【晋升】 1. 每年固定晋升窗口，机制公开透明； 2. 清晰的业务发展通道：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习能力强、具备创业者精神，拥有利他思维，诚信正直，富有理想，业务记录良好，无不良从业记录及刑事、金融类违规行为 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了长寿、健康、富足三大闭环，形成大健康产业生态系统。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金产品，入住养老社区安度晚年； 健康闭环：健康保险与医疗服务结合，客户享有健康保障的同时，在医疗网络内获得诊疗等专业服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理协同，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医养支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：优质增员选拔，辅以辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与理财规划能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康企业公积金； 3. 覆盖全职业生涯的免费系统培训，支持个人持续成长； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程基础工作，包括岗位信息整理、招聘渠道维护、简历初步筛选与归档，保障招聘工作有序推进； 2. 负责候选人前期沟通、面试邀约与协调，跟进面试安排、现场引导及后续反馈对接，提升招聘体验与效率； 3. 做好招聘数据统计、台账更新、资料归档及系统录入工作，确保招聘信息完整、规范、可追溯； 4. 配合完成部门日常行政辅助工作，及时响应并落实上级交办的其他招聘相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，逻辑清晰，待人亲和，能高效对接内外部人员； 2. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力与时间观念，可保质保量完成任务； 3. 拥有良好的团队协作意识，积极主动配合团队开展工作，快速适应岗位节奏； 4. 学习能力强，对待工作认真踏实，有耐心、有韧性，能稳定胜任事务性工作。 工作时间： 工作日：9:00—16:30 周末双休，法定节假日按国家统一安排正常休息 学历： 大专以上，年龄25周岁以上

1、承接公司下达的任务与目标，结合区域实际状况，制定切实可行的投资、EPC及招采项目实施计划与阶段性目标，确保年度任务指标的顺利完成； 2、主动拓展城市级规模化优质停车场资源，调研城市交通网络与运营车辆分布情况，绘制区域内城市交通热力图、运营车辆热力图及已建电站分布图，通过数据匹配与实地考察筛选具备建设社会超（快）充站潜力的停车场资源，并快速推进签约落地； 3、协同方案工程师完成投资项目的可行性分析、技术方案设计与收益预测，依据项目实际情况进行投资评估与定价，熟悉各业务环节流程，高效挖掘并锁定优质资源； 4、积极对接符合标准的区域及城市级战略合作伙伴，开发并储备高质量潜在客户资源，牵头组织招商推介活动，推动批量达成投资、EPC和招采类合作项目； 1、本科及以上学历，具备3年以上充换电行业相关工作经验； 2、拥有充电或储能领域市场拓展经验者优先，具备一定客户资源基础者优先录用； 3、热爱市场开发工作，普通话标准，具备出色的沟通表达能力； 4、工作态度积极，责任心强，具备较强的市场开拓意识与商务谈判技巧； 5、在项目后期施工、运营及运维阶段，能有效协调各方资源，配合运营、工程管理与运维团队推进项目落地，保障线上线下引流推广与营销活动顺利执行，提升充换电站的功率使用效率； 6、掌握所在区域各地市关于充换电基础设施的补贴政策，熟知国家及地方新能源产业相关政策法规，洞察行业发展动态，能够创新性地推进业务开展。

岗位职责： 1.通过电话、微信等线上方式，向全国优质美业老板精准推荐集团独家细胞级等离子嫩白项目 2. 基于公司提供的高质量客户资源开展合作洽谈，执行“先帮出业绩、再谈加盟”的0风险合作模式 3. 跟进意向客户，完成项目签约、回款及后续服务协同，确保单子高效闭环 4.参与销冠导师带教培训，持续提升沟通转化与客户管理能力 5.根据个人发展意愿，选择个人业绩深耕或团队管理晋升双通道发展路径 任职要求： 1.年龄24-40周岁，能力突出者可适当放宽 2. 不限学历，不限经验，提供系统化岗前及在岗培训 3. 具备销售意识或创业经历，有美业资源者优先 4.目标感强、行动力强、赚钱意愿强烈 5.普通话标准，具备良好的沟通表达与抗压能力

一、任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专） 2、年龄在22至45周岁之间 3、具备良好的沟通技巧与亲和力 4、能够从基础岗位起步，适应一定强度的工作节奏，有追求高收入的意愿，勇于突破自我 5、有团队搭建或管理经历者优先考虑 职业描述： 1、公司配备客户资源，通过线下面谈、线上沟通及社区拓展等多方式开展产品推广与销售； 2、持续运营微信朋友圈，强化品牌形象与产品价值输出； 3、根据客户需求制定合理可行的解决方案，提供专业的理财规划建议； 4、总结有效营销方法，复制并推广成熟经验模式； 5、负责团队建设，发展事业伙伴。 专业的培训讲师：若您拥有出色的表达与授课能力，将有机会成为备受认可的内训导师。 卓越的管理人才：具备管理潜质与发展意愿？主任、经理、总监等职级晋升通道已为您开放。 优秀的行销精英：若您擅长销售，这里将助您成长为资深顾问。 资深的理财顾问：通过公司系统化、专业化的培养，您将蜕变为一名专业、受人尊重且令人向往的综合理财规划师。

高薪不设限 金融证券公司 入职即享：底薪6000+6%-9%提成+自由晋升+法定休假 你的职责： 1. 为客户提供专业财经咨询，精准对接其投资需求； 2. 通过电话/网络渠道开发新客户，持续维护老客户关系，深化服务体验； 你将获得： √收入无封顶：底薪6000+6%-9%高比例提成+月度开单奖励、团队激励等多重奖金（业绩突出提成上浮，付出越多回报越高） √晋升无障碍：能力达标直接晋升！副主管（底薪8000+提成）→主管（底薪10000+提成），不看资历看实力 √福利齐全：所有节假日均按国家规定休假，保障工作与生活平衡 我们期待你： 1. 善于沟通、注重服务，具备良好的客户互动能力； 2. 对金融市场有热情，愿在此领域长期深耕； 3. 承压能力强、责任心强，乐于与团队协作共进

工作描述: 1. 负责每日拨打公司提供的各类客户资源，通过网络媒体及移动通信工具进行沟通，并将有效客户信息及时录入系统。 2. 负责接听来自垂直类网站、易车网、汽车之家、百度等渠道的客户来电，解答客户咨询，及时处理订单与留言反馈（需在24小时内完成）。 3. 获取有效线索后第一时间联系客户，了解其具体需求，同步与销售团队对接，完成首次进店邀约；对于未成交客户，持续配合销售开展后续跟进工作。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 福利： 1、周末双休 2、法定节假日 3、工作时间自由 4、不定期团建 5、零食下午茶 6、绩效奖励

工作时间： 周一至周五8:30~17:30(11:30-13:30午休两小时)!周末双休!!法定节假日正常休!!不加班!! 薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月可提前转正 按销售额提成 工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额‌ 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等!!欢迎大家加入!!!

【岗位职责】 ·负责保险客户续期管理及售后服务 ·通过电话或社区服务与客户沟通，提供专业支持：比如保单体检，保单条款解读，报案理赔 【职位要求】 ·高中及以上学历，不限工作经验 ·普通话标准，具备基本沟通能力 ·有销售经验或客服相关经验优先 【工作时间】 ·09:00-15:30， 非常适合早晚接送孩子的宝妈 【薪资福利】 ·月薪5500-9500元 ·缴纳保险，周末双休 ·终身免费培训 .大平台，助你所愿如愿

岗位职责： 1. （To B）为企业及事业单位设计员工福利解决方案并提供配套服务； 2. （员工端服务）面向已合作企事业单位的员工，提供专业化服务支持，涵盖组织现场活动、保险咨询服务、健康管理、团体保险业务办理等； 3. （养老社区）为企事业单位员工规划高品质的养老社区入住及医疗健康服务方案； 4. （政策讲解）向企事业单位解读保险相关法规政策，如个人养老金制度及产品、税收优惠型保险政策、医保与社保政策等； 5. （理赔售后服务）为企事业单位员工提供理赔协助、信息变更等后续服务支持； 任职要求： 1. 本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 拥有1-3年对公项目管理或保险顾问工作经验，具备互联网金融、企业级服务或高净值客户拓展经验者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力、营销能力及销售实战经验； 4. 具有良好的团队协作意识和强烈的责任感； 5. 英语听说读写流利，能熟练操作办公软件及保险类应用系统。