岗位职责: 1. 负责房产项目的客户接待与需求分析，提供专业的购房咨询； 2. 根据客户需求推荐合适房源，协助客户完成看房及交易流程； 3. 维护新老客户关系，持续跟进客户意向，促进成交； 4. 配合项目推广活动，完成销售目标； 5. 收集市场反馈信息，提升销售服务质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与客户建立联系； 2. 有较强的目标感和抗压能力，愿意接受挑战； 3. 诚实守信，工作积极主动，具备基本的职业素养； 4. 能够适应灵活的工作节奏，具备一定的学习能力； 5. 有团队协作意识，服从项目管理安排。

一、学历背景： 1、通常要求全日制专科及以上学历，从事房产行业精英2年以上，学历条件放宽。 2、专业不限，但具备房地产、市场营销、广告策划等相关专业背景者可能更受青睐。 工作经验： 3、对于应届毕业生或实习生，链家提供丰富的实习和就业机会，注重个人潜力和学习能力。 4、对于社招岗位，可能要求2年以上相关行业或岗位的工作经验。 二、沟通能力： 1、具备良好的沟通能力，能够与客户、同事进行有效交流，理解并满足客户需求。 2、在房产经纪人等岗位上，这一要求尤为重要，因为需要频繁与客户沟通，提供置业咨询服务。 三、团队合作意识： 1、具备团队协作精神，能够与团队成员共同完成任务，达成业绩目标。 2、链家注重团队合作，鼓励员工互相支持、共同进步。 四、学习能力与适应能力： 1、具备持续学习和自我提升的能力，能够适应行业发展和岗位变化。 2、链家提供完善的培训体系，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。 五、积极心态与抗压能力： 1、具备积极向上的心态，勇于面对挑战和困难，能够在压力下保持冷静和高效。 2、链家鼓励员工保持积极乐观的态度，勇于挑战自我，实现个人价值。 六、专业技能： 根据岗位不同，可能要求具备特定的专业技能，如熟练掌握设计工具、具备数据分析能力、熟悉房地产交易流程等。 七、遵纪守法与诚信： 1、遵守国家法律法规和公司规章制度，具备良好的职业道德和操守。 2、诚实守信，无违法违纪记录，能够维护公司形象和利益。 岗位福利 1、薪酬福利 薪酬体系：链家提供具有竞争力的薪酬，包括无责任底薪、高额提成、绩效奖金等。具体薪酬水平根据岗位、职级以及个人业绩而定。 年度综合收入：对于优秀员工，年度综合收入可达较高水平，具体数额因个人业绩和公司政策而异。 2、社会保险与公积金 五险一金：链家为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 商业保险：部分岗位可能还提供额外的商业保险，如补充医疗、意外伤害险等，以保障员工的健康和安全。 3、住宿与租房优惠 提供住宿房源信息：链家为新入职员工提供住宿房源信息，帮助员工解决住房问题。 租房优惠：应届生入职后，选择链家租房可享受佣金全免或减免等优惠；选择自如海燕计划，则可在一定期限内免押金，并享受自如服务费折扣。 4、员工关怀与福利 健康体检：链家为员工提供年度免费体检，关注员工身体健康。 带薪年假：员工可享受带薪年假，以及法定节假日等休息时间。 节日福利：在重要节日，如中秋节、春节等，链家会为员工发放节日礼盒、礼品等。 亲情福利：对于长期服务的员工，链家还会邀请其家人参加人民大会堂荣誉晚宴等活动，体现公司对员工的关怀和尊重。 5、培训与晋升机会 培训体系：链家拥有完善的培训体系，包括新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训等，帮助员工不断提升专业技能和

招聘销售专员

全职或兼职

接待客户租房，看房，签约

门店经理，选房师，房产主播

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系： 收入由个人业绩决定，多劳多得，深圳地区新人入职底薪最高可达6400元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

广州市白云区急招家电维修、家电安装，月薪10k左右

广州市天河区招弱电/安防、强电、工地小工/杂工

安装1个灯，洗手盆，打冲击钻挂热水器，马桶打胶，需要带冲击钻，27号

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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晟华信息咨询【正编】 一、 深圳金融地产综合服务企业，深耕行业多年 二、 客户定位：聚焦中高收入群体，服务于有大额低息融资需求及意向在深圳购房的客户。 三、 招聘计划： 1. 团队经理10名：享受团队提成+利润分红 2. 合伙人及销售精英20名：享有行业领先提成机制，收益无上限， 四、 基本情况： 1. 工作时间：弹性安排，9:00打卡，支持外勤或坐班，便于兼顾家庭事务如接送子女，法定节假日正常休息，无需加班； 2. 收入水平：上不封顶 3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行信贷产品知识及深圳各区域楼盘详情； 4. 团建激励：每月组织周边旅游奖励，定期提供免费国内外旅行机会； 5. 晋升机制：每季度评定晋升资格，流程公开透明，公平公正； 五、 入职条件： 1. 年龄25-60岁（择优录用）； 2. 大专及以上学历（能力突出者可适度放宽）； 3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保或家庭主妇等背景者均可报名； （有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿者优先考虑） 六、 岗位职责： 面向企业主、业主及上班族，提供融资或置业解决方案： 1. 接待客户咨询，收集并掌握客户基本信息； 2. 评估客户需求，定制个性化融资或购房配置方案； 3. 协调客户到司面谈，推进业务沟通； 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前规划、贷中跟进及贷后管理，助力客户复购转化。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具团队管理经验人士，加入晟华信息大家庭，携手共创事业新篇章。

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

招聘对象：宝妈、同行从业者、业主、退伍军人、退休返聘 ·上班时间：朝九晚六（宝妈朝九晚五） 月休4-8天 ·薪资待遇：底薪3000元+提成 ·经验不足：1对1师徒带教，公司完善的培训体系 ·福利：社保+孝顺金+格林互助(保险） ·晋升通道：经纪人-店经理-商圈经理-总监

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招聘对象：宝妈、同行从业者、业主、退伍军人、退休返聘 ·上班时间：朝九晚六（宝妈朝九晚五） 月休4-8天 ·薪资待遇：底薪3000元+提成 ·经验不足：1对1师徒带教，公司完善的培训体系 ·福利：社保+孝顺金+格林互助(保险） ·晋升通道：经纪人-店经理-商圈经理-总监

工作内容： 1、负责购房客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务; 2、陪同客户到楼盘项目看新房，促成买卖交易; 3、负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 福利待遇：12000元以上 1、无责任底薪+高提成+成交奖励+社保+年终分红; 2、系统性带薪培训; 3、公司不定期团建活动、旅游;

工作职责： 1. 公司提供精准客户资源，无需自行开拓客源； 2. 通过电话交流了解客户需求，不考核通话时长，无强制加班要求； 3. 负责回应客户咨询，邀请有意向客户到访公司； 4. 办公环境优越，位于高端写字楼，室内办公，无需外勤； 5. 工作内容简单易上手，入职后由主管一对一指导培训； 6. 遵守上级工作安排，按时完成既定工作任务。 任职资格及待遇： 1. 年龄不限； 2. 能适应电话沟通类岗位工作； 3. 薪酬结构：底薪+绩效+奖金+高比例提成+团队激励奖； 4. 综合收入：月入过万，收入与业绩挂钩，上不封顶； 5. 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息1.5小时； 6. 享受国家法定节假日正常休假； 7. 入职即享系统化培训，定期组织团队建设与聚餐活动。 公司福利： 1. 多样化员工关怀活动，包含部门聚餐、节日福利等，营造快乐工作氛围； 2. 公司地处新塘核心区域，办公环境舒适，交通便利，生活配套齐全； 3. 倡导轻松高效的工作文化，在有限工时内激发最大工作价值。

可招聘：实习生、应届生（可提供实习证明） 年龄：******（男女不限） 广州华江集团为已上市企业，长期与多家品牌开发商（如恒大、时代、金科、万科、保利等）保持项目合作，涵盖一手住宅、公寓、商铺、别墅、写字楼等多种业态 工作内容： 1、通过线上渠道开展网络平台销售工作 2、公司提供客户资源，团队内部资源共享协作 3、依据客户需求推荐匹配的房源信息，持续跟进服务，完成上级交办的任务交接，无需外出带看（如有意愿参与实地带看亦可安排） 薪资待遇： 1、综合收入起点5600元，另享现金奖励1000-1500元+业绩提成+公共佣金+团队福利 2、每三个月进行一次绩效评估，达标即可获得晋升机会，机制公开透明（团队人员由公司统一调配） 3、享有季度国内外旅游机会、季度奖金、年终奖、节日及生日礼品礼金、每月组织团建活动等福利 薪资范围：12000-25000元/月 底薪：5600元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并促成成交 3.协助客户完成选房、签约及后续流程，提供全程贴心服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.配合团队完成销售目标，定期汇报工作进展并优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.适应灵活的工作时间，能承受一定的业绩压力 5.持有相关职业资格证书或有销售类工作经验者优先

链家和传统的房产完全不同：不发传单！ 【总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队﹣面试＋入职。 【工作亮点】 1）薪资提成：提成最高75%，收入没有天花板月薪：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶］（门店同事入职一年以上【年收入20-60万之间】，看个人能力及努力） 2）不开单也有业绩＝赚钱！赚钱！赚钱！ ①客源方面：带客户看房成交有业绩 ②房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ③合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房成交了都会获得业绩 ④家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩 【我们提供的】 1）客户来源：70％来自线上贝壳找房平台＋30%［上门客户＋老客户转介绍＋系统资源］ 2）业绩来源：租房＋二手房＋新房＋家装 3）师傅带＋互助金＋节假日福利＋带薪年假＋租买房优惠＋专业培训＋国内外旅游＋日常团建等4） 链家和传统的房产完全不同：不发传单拓客！不疯狂电销！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！ 最公平的平台-﹣收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【工作内容】 ①前期熟悉房源，累积客户和房源资源； ②线上：负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源 ③线下：带客户看房及介绍；进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 ④维护现有房源，开发新房源（自己的房子被成交了会有业绩拆分＝收入） 【岗位要求】 1）年龄、专业、经验不限，有销售经验或1年以上工作经验优先！ 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干！阳光向上！ 3）有目标感：对挑战高薪和提升自身能力有追求，具备一定的抗压能力 4）追求长期发展，做这行勤奋坚持很重要，做越久越吃香。

待遇从优，详细面谈。

岗位职责： 1、开发并拓展与家装/整装公司、设计公司的长期合作渠道，保持持续沟通与跟进； 2、维护客户关系，提供专业化的咨询服务，提升合作稳定性与满意度； 3、达成公司制定的销售任务目标，独立协调并解决客户在家装/整装项目中的各类问题； 4、负责收集家装/整装领域的市场动态、竞争情况及潜在客户信息，并及时整理上报； 5、结合市场需求、销售反馈及客户实际需要，为产品优化与研发提出可行性建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上相关行业工作经验，了解定制类业务模式及销售流程； 3、熟悉家装/整装市场环境，拥有行业资源者优先录用；

综合薪资6600起+包住+氛围好 岗位职责： 1. 熟悉并掌握公司运营系统（线下市场销售），关注客户与用户反馈体验，协助主管推进日常事务执行； 2. 全面了解各部门运作情况，具备良好统筹规划能力，监督各部门工作进展，实现统一协调管理； 任职要求： 3. 思维条理清晰，具备良好语言表达能力，学习能力突出，熟练操作常用办公软件； 4. 年龄30岁以下，大专及以上学历，工作认真负责，具备较强职业责任感； 5. 具备优秀的责任意识与客户服务观念； 6. 定期对各类问题进行复盘分析，配合相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率； 岗位福利： 7. 接受零基础人员，公司提供系统化培养，需具备积极进取心态和快速学习能力； 薪资待遇： 1. 月薪6600-8000+绩效奖金+； 2. 多样化员工活动，包含团队旅游、生日会、节日福利等； 3. 提供公寓式住宿环境，免费员工宿舍，营造温馨生活氛围，同事间关系融洽如家人，工作氛围轻松愉悦； 4. 在校生可签订三方协议，支持开具实习证明、在职证明； 5. 办公环境优越，团队氛围友好，成长空间广阔，诚邀您的加入…… 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道

本岗位为创业岗位，非打工岗位，请仔细甄别！ 项目为校企合作项目，于公办大学校内办公，公司提供精准资源，无需开发客户! 岗位职责： 1. 通过组建电话销售团队，主动联系潜在客户，介绍校企合作项目价值与落地优势 2. 准确记录客户意向及反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 针对公办高校、教育机构等目标客户，开展专业化、场景化沟通 4. 协同项目团队完成客户需求分析、方案初步匹配与转介工作 5. 定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略，提升有效触达率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与共情力 2. 有电话销售、教育类或B2B行业经验者优先 3. 学习能力强，认同校企协同育人理念，愿长期深耕教育服务领域 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活协作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的创业者型人才加入 加入我们，依托大学力量，开创招生新篇章！

贝壳与传统房产模式截然不同：不发传单！不做地推！ 【贝壳总部直招】全广州2千多家门店就近分配优质门店团队—面试+入职 【工作亮点】【公司准时发放薪资！】 高提成 20-70%，收入无上限！［月薪：前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶］ 业绩来源：租房+二手房+新房+家装 【不开单也能产生业绩=获得收益！】 ①房源环节：日常协助客户或业主录入房源、收集钥匙、证件、拍摄图片并上传至贝壳平台，房屋成交后可参与业绩分成 ②协作环节：同事有客户需要房源支持，你在系统中匹配资源或共同带看，成交后同样享有业绩分配 ③家装板块：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专业人员跟进签约，成交后你也可获得相应业绩！ 3）客户渠道：70% 来自线上贝壳找房平台 + 30%［上门客户+老客户转介绍+系统资源］ 【无需担心经验不足】入职即安排导师一对一指导！ 从新人阶段到晋升为店经理、店总、大区总监，各阶段均有配套培训体系，助力能力持续提升！ 重点：平均年龄26岁的年轻化团队！最公平的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，无空降岗位，能者上，平者让！ 【我们为你提供】 1）签订正式劳动合同＋入职即缴六险一金＋互助金＋节假日福利＋带薪年假＋购房优惠＋专业培训＋导师带教＋国内外旅游＋日常团建＋人民大会堂国宴＋精英社等 2）发展空间广阔： ①横向发展（业务方向）：销售岗位设多级晋升通道，等级提升同步提高提成比例（20%-80%） ②纵向发展（管理路径）：房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③内部调岗机会：可申请调转至总部职能岗位，如签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1）新员工到店，学习并掌握所在商圈情况 2）逐步积累客户资源与房源信息 3）线上负责接待客户、解答咨询，精准了解客户需求，高效匹配推荐合适房源；线下带领客户实地看房，并介绍周边环境【不会表达？无需焦虑，提供完整话术资料支持】 4）参与商务谈判，推动房产买卖及租赁交易顺利完成【从首次带看到成功签单，导师全程陪伴指导，助你实现首笔高收入】 5）提供优质客户服务，建立长期稳定的合作关系【坚持客户至上原则，良好的服务将带来持续的老客户推荐】 【我们期待这样的你】 1）统招大专学历，具备2年以上工作经验 2）对工作充满热情与积极性！责任心强，踏实勤奋，心态积极乐观！ 3）渴望挑战高收入目标，拥有良好的抗压能力

工作认真，抗压能力强

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【互联网房地产经纪人】岗位介绍       岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护公司房源系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 职位要求： 1、年龄在21—35周岁，统招大专或以上学历； 2、驱动力强，同理心高，对房地产销售工作充满信心，渴望通过销售工作改变人生； 3、诚实可信，拼搏进取，积极阳光，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4、具有良好的团队合作精神。