因业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员，具体信息如下： • 岗位名称：旅游相关运营/服务岗（可根据实际需求补充具体岗位，如计调、导游助理等） • 工作地点：北京 • 薪资待遇：月薪5000元，享法定节假日、带薪年假，后续可根据工作表现调整薪资 • 岗位职责： 1. 协助处理旅游线路咨询、订单跟进等工作； 2. 配合团队完成游客接待、行程协调等服务； 3. 整理旅游相关资料，维护客户关系。 • 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，有团队协作意识； 3. 无经验要求，公司提供岗前培训，应届生可投 公司期待热爱旅游的你加入，一起探索行业乐趣！

无责底薪6-8K+提成+五险一金 均薪15-25k 底薪可面议 工作时间：早10晚7 周一休息 课程顾问 一、岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，进行电话沟通并邀约到店咨询； 2、为客户提供专业且热情的课程解答，推动签约达成； 3、持续跟进客户服务，提升满意度，促进转介绍转化； 4、按时完成每月招生任务指标。 二、任职要求： 1、形象端正，气质良好，具备亲和力与优秀的沟通表达能力； 2、学习能力强，执行力高，具有良好的团队合作意识； 3、目标明确，渴望收入增长，能承受较强工作压力； 4、大专及以上学历，有教育领域销售经验者优先考虑。 三、晋升通道： 课程顾问—咨询主管—区域咨询经理—中心校长—合伙人

各种奖金、团建、节假日礼盒、生日卡、社团等福利 员工福利: 1. 带薪入职及岗位培训； 2. 完善的晋升体系，具备竞争力且待遇优厚的薪资结构； 3. 享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 4. 元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日均可领取专属福利； 5. 提供专业系统的培训支持，拥有广阔的职业发展平台； 6. 红包奖励、绩效奖金、生日礼品等多种员工关怀福利； 7. 清晰的晋升路径： 员工可由一线业务岗位逐步晋升至业务管理岗，进而迈向运营管理岗，公司提供科学的职业发展通道与充分的职位成长空间，助力实现职业目标！ 薪资： 新人首月提成双倍激励 第1-2个月：无责任底薪7000+提成（4000底薪+3000无责保护金） 第2-5个月：无责任底薪4000+提成 岗位职责： 1、通过电话外呼和微信方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习状况，并精准推荐适合的线上课程。 2、协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，有效转化潜在客户为成交订单。 4、听从上级安排，达成每月既定销售任务。 5、每日进行工作复盘总结，为团队输出高质量客户线索。 培训机制： 1. 公司建立完善的培训体系，为每位成员提供岗位技能与综合能力提升的专项培训。 2. 培训内容包括：免费岗前培训，定期开展业务水平与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。 晋升方向： 课程顾问 → 储备战队长 → 战队长 → 储备团长 → 团长 任职资格： 1、具有一年以上电销中心或销售岗位经验者优先考虑；优秀应届毕业生亦可接受。 2、性格外向乐观，普通话流利，具备销售意识、思维条理清晰、反应灵活。 3、热爱教育事业，承受压力能力强，勇于突破挑战，目标感强，执行力高。 高额提成 + 入职即缴五险一金 + 多项开单奖励！淡季月均收入25-40K。

课程顾问岗位胜任要求： 岗位要求具体内容 经验要求： 1到3年工作经验或有1 年销售经验 知识要求： 1，了解艺术课程基础知识 2，有一定的销售心理学知识 3，熟练掌握话术 4，学校基本信息（产品，优势等）熟练掌握 能力要求： 1，亲和⼒强沟通能⼒强 2，⼀定的应急反应能力 3，较好的学习能力 4，具有⼀定亲和力 5，抗压能力强 6，执行力强

工作内容： 1、根据学员的个人情况及现有英语能力，制定个性化的雅思课程学习计划 2、开展线上学员咨询与沟通签约工作，协助安排试听课程 3、积极促进学员推荐新客户 岗位要求： 1、年龄：24-30岁 2、具有一年以上销售经验，有成人英语或K12教育行业背景者优先考虑，无英语基础也可快速适应，提供主管一对一指导 3、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，有强烈收入提升意愿者即可加入 福利保障： 1、每月组织一次固定团队建设活动 2、入职即享带薪专业培训，晋升通道畅通，公司处于快速发展阶段 3、不加班！不加班！不加班！ 4、工作氛围融洽，专注本职工作即可，无需处理额外杂务 工作时间： 中午12:00-晚9:00 休息：晚5:00-6:20 月休5天 第一周双休（周六、周日） 其余时间单休（周日） 薪资详情 薪资范围：25000-30000元/月 职位底薪：6000元/月（行业最高） 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成

一、岗位职责 1、负责通过线上渠道，接待学员及家长的咨询，深度挖掘其备考需求与痛点。 2、针对不同背景的学员，提供专业的考研形势分析、院校专业选择建议及个性化备考规划。 3、熟练运用课程体系知识，向学员准确介绍课程特色、师资优势与服务保障，促成课程报名。 4、对潜在客户进行持续性的跟进与维护，建立信任感，提高转化率。 5、做好已报名学员的售后服务工作，定期回访，跟踪学习状态，提升学员满意度和续费/转介绍意愿。 6、参与引流活动（如讲座、线上社群运营），收集潜在客户信息。 二、任职要求 1、本科及以上学历，有教育行业（尤其是考研）销售/咨询经验者优先。 2、出色的口头与书面沟通能力，富有亲和力与感染力，能快速与学员及家长建立信任关系。 3、对销售工作有强烈的热情，目标感强，有强烈的求知欲和抗压能力，不畏惧挑战和拒绝。 4、有考研经历，熟悉考研流程，了解专业与院校，能快速掌握本机构所有的课程体系、师资力量、服务特色和价格体系。 5、经济金融专业或了解经济金融者优先。

目前销售员工平均月薪15K-20K，新人入职前两个月约10K！ 【福利待遇】 1、无责任底薪6000~10000+阶梯提成（单笔提成400~1400元/单），上不封顶！ 2、试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金！ 3、行业领先底薪+高提成结构，项目稳定，主营4-12岁素质类英语课程！ 4、员工子女享受报名优惠，春节享有超长带薪休假； 5、校区常备各类小零食（自由取用），节日福利丰富多样； 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，通过电话沟通了解学员基本情况，协助安排体验课程，完成信息对接与记录，并推进课程转化； 2、定期回访家长，跟进学员学习进展，做好后续服务工作； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，具备良好沟通能力，逻辑清晰，热爱销售岗位，学习能力突出； 3、具有较强的销售意识与服务意识，愿意长期发展于教育行业。 公司拥有15年办学经验，专注4-12岁素质类英语教学，为海淀区头部教育机构，教学品质广受好评。校区设于大型购物中心内，办公环境优越，商场人流量大，利于业务开展。交通便捷，公交地铁直达。 我司郑重承诺：珍惜每位求职者的时间，拒绝无故爽约，请共同维护面试秩序，尊重彼此时间安排！

初中道法 岗位职责: 1、用户承接：负责短视频及公域直播用户的运营，依据标准流程开展1对1用户筛选，制定个性化转化方案； 2、课程转化：通过跟进直播课、提供学情反馈、制定学习计划，推动低价体验课学员向正式课程转化，并对转化结果负责； 3、数据呈现：汇总复盘运营数据，持续优化转化策略，提升到课率与转化率，同时降低退费率； 4、用户维护：维护新老学员关系，借助朋友圈内容、复购激活活动等方式增强老用户粘性，提高老用户转化效率； 5、朋友圈运营：日常策划并发布体现教师IP人设的朋友圈内容，完成朋友圈的持续化运营。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备出色的表达与沟通能力； 2、有电话销售、课程顾问或学习规划相关经验者优先考虑； 3、熟悉在线教育销售转化流程，擅长家长心理分析、销售话术设计及电话沟通中挖掘用户需求； 4、具备较强抗压能力，目标感强，服务意识突出，能够妥善处理家长突发投诉问题。

此岗位为B端业务课程顾问，在行内14年深耕，总部在北京，适合长期发展人士，岗位人员平均工龄在3年以上，平均年薪20w+ 禁止刷KPI，只有一轮面试，面试结果当天通知 主要工作内容： 电话联系重点学校里负责奥赛的教练老师，微信跟进发目前课程安排，根据学生的情况推荐课程，促成成交； 公司提供：精准客户资源、手机、手机卡 任职要求：普通话标准，会基础的电脑操作，对工作认真，有提升自己的想法，善于挑战自己 应届生优先、有教资证优先、理科生优先 本科学历以上专业不限 薪资构成： 底薪：4000 提成5%+岗位奖金（每年6000） 岗位平均业绩200-300万，年薪15万起 福利待遇： 双休+法休，五险一金，传统节日福利，生日福利 入职满1年以上每年暑假享受5天带薪年假 入职满1年后享受年中公费旅游 工作时间：早8：30-晚18：00，午休两个小时，双休，法休

岗位职责 1.负责日常招生工作，达成销售任务目标 2.维护与家长的沟通关系，确保信息畅通 3.结合客户反馈及需求，协助制定学习方案，提升学员满意度 4.协同教学团队，跟进学员学习进展 5.支持中心各项活动的顺利开展 任职要求 1.大专及以上学历 2.具备亲和力，积极热情，富有责任心 3.具有良好的职业操守和服务意识

北京市朝阳区招工工地小工/杂工；跟着电工穿线，能上梯子，220元九个小时

北京市朝阳区招吊车司机

北京朝阳区招内梯司机1名，官网证，三个月以内体检报告（必须有血压、心电图、胸透三项），身体，，，服从工作安排。工资4000+15。有意者，请联系李工

北京市朝阳区招贴砖

北京朝阳，左右上户，客户着急定人 四口之家和姥姥，大宝6岁不用管，带快2个月宝，和姥姥孩子一个房间分床睡，280平，需要做大人饭，会饮食搭配，要求带小宝经验丰富，性格随和，薪资9000-11000/单休，联系

招聘：旅游顾问 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 有电销、网销或营运经历即可

开封幸福之家国际旅行社 岗位名称：旅游销售 岗位要求： 1，负责公司旅游及度假等产品的销售及推广 2，根据公司市场销售计划，完成部门销售指标 工作时间： 9：00～12：00，2：00～6：00 薪资：底薪2300+提成+五险+全勤+工龄工资 福利：免费午餐/五险/全勤奖/节日福利/法定假日/生日福利 招聘热线： 公司地址：开封市迎宾路11号包公湖大市场北隔壁

夜班岗 合适上岗 工作时间11点到7点 工资： 5000/月 工作内容：主要是对接旅游团买车票 要求：家里事少，有责任心50以下，退伍军 位置：北站 电话：（同步）

旅游门店工作人员 年龄22 - 40岁，会电脑者优先，吃苦耐劳，积极上进，乐观开朗 薪资福利:底薪3000 + 提成，上班时间8:30–12:00、14:00 - 17:30（月休四天） 工作地址:乐山市市中区东坡路35号

张家界旅游公司 招聘职位：旅游客服（30名） 旅游线路：北京 岗位要求：年龄25以上，老手新手皆可，新手一对一培训 薪资待遇： 1、无责底薪1800-5000元/月＋全勤奖200元+高额阶梯式提成（提点14%起-20%，上不封顶）+成单奖励 2、全年淡旺不放假、不看学历，不看年龄，只要想赚钱，一万以上收入 3、粉质：咨询每天8-15个，根据能力不限制 4、晋升：组长-经理 5、能力稳定保底20-50万，上不封顶。 工作内容：网络平台旅游咨询 工作时间：朝九晚五，月休4天 工作地址：维港十字街 联系电话：李

薪资可议。 岗位职责： 1、负责主流留学国家院校的申请事务，包括材料审核、递交申请、录取通知跟进以及签证进度追踪； 2、熟悉英国、美国、加拿大、澳洲、新加坡等国本科及研究生阶段的完整申请与签证流程； 3、完成申请资料的翻译、收集与审核工作，确保各项材料符合目标院校的申请标准； 4、监控申请各环节进展，复核学生文书内容，并协助确认最终入读院校； 5、统筹管理学生留学申请全流程，保障各阶段工作有序推进，提升申请成功率。 任职要求： 1、具备相关从业经验者优先，有全程参与留学申请经历者更佳； 2、性格积极外向，作风细致认真，具备较强的主动性与责任心； 3、对海外教育体系、社会文化、生活习惯、地理环境及各高校招生政策有一定了解者优先； 4、薪资可议，综合表现优异者录用条件可适度放宽。

晋升空间： 课程顾问——储备主管——部门负责人（无空降人员） 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源（无需自行开发客户，无需外出），开展课程销售工作，通过电话或线上方式与学员沟通，解答其主动提出的咨询问题。 2. 与客户保持有效沟通，及时掌握客户真实需求。 3. 提供积极、热情、周到且令人满意的服务体验。 4. 维护长期客户关系，保障服务的持续性和稳定性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄20-33岁 2. 能够适应电话销售工作模式 3. 具备销售或教育行业相关工作经验者优先 4. 具备良好的学习能力与语言表达能力 【关于我们】 北京唯学教育科技有限公司长期深耕于在职教育领域，历经十余年发展，已成为行业内具有影响力的教育机构。2013年与“央视网CCTV”达成教育电商领域唯一战略合作，构建了完善的在职教育平台与课程研修信息体系，为社会输送了大量高端人才。公司现拥有多个成熟项目团队，具备丰富的项目运作经验，历年成果显著，行业排名领先，享有良好声誉。 唯学教育——作为一家专注于高端教育培训的专业服务机构，也是国内首家且目前唯一一家多功能教育服务平台的运营方，我们诚邀真正热爱高端教育事业的伙伴加入。 在这里，您将与一群高素质的同事并肩前行，远离复杂人际与低质工作氛围，全心投入职业理想。 【企业文化】 公司始终坚持五“心”文化理念： 诚实守信——以“诚心”履约，珍视每一份承诺； 团结互助——以“责任心”担当，共享团队荣光； 勇于创新——以“信心”突破，不断追求卓越； 专业专注——以“恒心”坚守目标，主动精进； 快乐奉献——以“热心”待人，乐观服务社会。

职位要求： 1、对心理行业有浓厚兴趣，具备积极向上的工作态度，性格外向自信，普通话标准流利 2、思维条理清楚，具备良好的沟通技巧，服务意识强，耐心细致 3、学习能力强，理解力佳，善于洞察问题本质，能快速把握客户需求并提供有效回应 4、能适应高强度工作节奏，有明确的收入目标，渴望通过努力实现高薪突破 福利待遇： 1、行业处于快速发展期，市场需求旺盛，职业发展空间广阔 2、无责任底薪7000元，提成比例高达5%-15%，收入上不封顶，助力实现购房购车目标 3、享受双休，工作节奏合理，休息时间充足； 4、法定节假日按规定正常休假； 5、缴纳五险一金； 6、公司提供高质量客户资源支持。 本岗位薪酬由底薪与提成奖金构成，表现优异者综合月薪可达30k以上。 具备教育培训或心理咨询领域相关经验者优先考虑。 薪资范围15k-25k，学历要求大专

1、负责接待客户，解答其关于教育与学习方面的疑问； 2、根据客户咨询内容，深入了解学生情况，分析需求并制定个性化学习计划，推动课程签约； 3、完善咨询记录表，定期回访客户，持续跟踪学习进展，收集反馈并优化服务方案； 4、对暂未报名的客户进行后续跟进，提供专业指导与会员支持服务； 5、客户资源由公司统一提供，均为主动咨询用户，沟通顺畅，转化效率高，成交周期短； 任职资格： 1、热爱销售工作，具备积极进取的精神； 2、年龄******； 3、学习能力强，善于表达，具有出色的沟通技巧；反应迅速，能灵活应对各类咨询场景； 4、普通话流利，富有亲和力与幽默感，易于建立信任关系； 5、具备团队协作意识和职业素养，执行力强，工作认真负责，态度积极向上。

晋升空间： 课程顾问——储备主管——部门负责人（无空降人员） 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源（无需自行开发客户，无需外出），开展课程销售工作，通过电话或线上方式与学员沟通，解答其主动提出的问题。 2. 保持与客户的有效沟通，及时了解并把握客户需求。 3. 提供积极、热情、周到且令人满意的服务体验。 4. 维护长期稳定的客户关系，保障服务的持续性和连贯性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在20至33岁之间 2. 能够适应电话销售工作模式 3. 具备销售或教育培训相关工作经验者优先 4. 具备良好的学习能力与语言表达能力 【关于我们】 北京唯学教育科技有限公司，长期深耕于在职教育领域，历经十余年发展，已成为行业内具有影响力的教育机构。2013年与“央视网CCTV”达成教育电商领域唯一战略合作，构建起完善的在职教育平台与课程研修信息服务体系，为社会输送了大量高素质人才。公司现已拥有多个成熟项目团队，具备丰富的项目运作经验，历年成果显著，行业排名领先，享有良好声誉。 唯学教育——作为一家专注于高端教育培训的专业服务机构，同时也是国内首家且目前唯一一家多功能教育服务平台的运营方，我们诚邀真正热爱高端教育培训事业的伙伴加入。 在这里，您将与一群优秀的同事共同成长，远离复杂人际与低质工作氛围，专注实现职业理想。 【企业文化】 公司始终坚持五“心”文化理念： 诚实守信——以“诚心”履约，珍视每一份承诺； 团结互助——以“责任心”担当，共享团队荣光； 勇于创新——以“信心”突破，不断追求卓越； 专业专注——以“恒心”投入，聚焦目标执行； 快乐奉献——以“热心”待人，积极回馈社会。

岗位职责 1.客户咨询接待与需求挖掘 负责接待线上（官网、微信、短视频平台等）到访客户的咨询，耐心解答客户关于课程体系、教学师资、上课时间、收费标准、学习效果等方面的问题。通过沟通深入挖掘客户的学习需求、目标、预算及潜在顾虑，结合客户实际情况提供专业的课程推荐方案。 2.课程推广与销售转化 积极推广公司各类课程产品，参与制定个人及团队销售计划，并努力完成销售业绩指标。 跟进客户意向，通过电话、微信方式进行持续沟通，及时处理客户异议，促成课程报名签约。 协助客户完成报名手续，包括签订合同、、办理学员信息登记等。 3.学员跟进与服务维护 对已报名学员进行定期跟进，了解学员上课情况及学习体验，及时反馈学员意见和建议给教学部门。 4.其他工作 按时完成销售报表、客户跟进记录等工作台账的填写与提交。 积极参加公司组织的培训及会议，不断提升自身专业知识和销售技能。 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求 1.学历要求 大专及以上学历 2.经验要求 有1-3年教育行业课程顾问、销售代表等相关岗位工作经验者优先；优秀应届毕业生可放宽条件。 具备成功的销售案例或良好业绩记录者优先考虑。 福利待遇 1.具有竞争力的薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+续费奖励+转介绍奖励。 2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 3.丰富的培训机会：入职培训、技能提升培训、管理培训等，助力个人职业成长。 4.清晰的晋升通道：课程顾问→资深课程顾问→销售主管→销售经理→区域销售总监。 5.舒适的办公环境，积极向上的团队氛围，员工可享受内部课程优惠学习福利。

【职位亮点】：提成丰厚，收入无上限，公司提供优质精准客户资源，专注竞赛领域10年，平台发展成熟稳定，师资团队来自清北及985高校。赛道契合国家政策导向，助力学生保送清华、北大，通过强基计划，实现加分进入985/211名校目标。 【工作时间】 周二单休 周一、周三、周四、周五13:00-22:00 周六、周日11:00-22:00 每日总休息时长2小时 下班后使用【滴滴打车】由企业直接支付费用 【员工福利】 1、提供免费员工餐（五菜一汤两主食） 2、打车报销（下班滴滴出行企业直付），带薪入职及岗位培训； 3、北京五险一金（入职即缴纳，每月15日为结算节点，公积金比例8%） 4、健全的晋升体系，薪酬待遇优厚且具市场竞争力； 5、享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 6、享有元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日专属福利； 7、系统化专业培训，职业成长空间广阔； 8、包含红包奖励、绩效奖金、生日礼品、每月小卖部600积分兑换权益等多项福利； 9、清晰的晋升路径：员工可从一线业务岗晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗，公司提供科学的职业发展规划与广阔的发展平台，助力实现个人职业目标！ 【工作内容】 1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适配的线上课程。 2、协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历，综合能力突出者学历可适当放宽； 2、具有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 3、热爱教育事业，性格积极乐观，具备销售意识、逻辑思维清晰，勇于接受挑战。 【薪资组成】 前两个月享有：无责任底薪7000元＋高提成＋开单奖励＋浮动奖金2000-6000元 高提成＋入职即缴五险一金＋多重激励奖金！！！！ 业绩前20%员工月薪超4万元；中间60%区间为2-4万元；顶尖员工月薪可达8万元以上；新人平均月薪1.5-2万元及以上。 【培训机制】 1、提供免费入职培训及岗位专项培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等内容）。 【晋升方向】 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长 【公司业务】 公司成立于2015年，专注于全国初高中阶段（数理化生）奥林匹克竞赛升学类线上课程培训。深耕中学生学科竞赛领域10年，行业领先机构。现有员工约1000人，总部位于北京，在深圳、香港设有线下教学点。

工作职责： 1、负责通过社群渠道对新增用户进行激活、留存，并推动课程付费及转化，确保完成各项KPI指标； 2、所属行业：心理咨询师证书培训、亲子关系、家庭教育领域 3、负责企业微信社群运营策略及相关标准化流程的执行与落地； 4、跟进并维护潜在用户，及时答疑解惑，促进家长报名家庭教育课程或购买咨询服务； 5、基于社群数据及成员反馈进行分析处理，持续优化运营方案，提升社群运作效率，监控流量来源及关键指标变动情况。 任职资格： 1、具备1年以上家庭教育、心理咨询类课程销售经验者优先考虑； 2、熟练使用企业微信等私域运营工具，掌握微信生态规则及常见运营玩法； 3、对运营数据具有敏感度，能依据数据波动及时调整销售策略与执行动作； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作； 5、执行力强，有自驱意识和抗压能力，可主动学习新型运营方法与技巧； 6、本科及以上学历者优先。

员工福利： 1.免费提供员工餐（五菜一汤） 2.打车费用可报销（企业滴滴，实报实销）；带薪入职及岗位培训 3.北京五险一金（入职即缴纳，每月15日为结算节点，公积金缴纳比例8%） 4.建立完善的晋升体系，提供具有竞争力的薪酬待遇 5.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期 6.节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属福利 7.配备专业系统化培训，助力实现广阔的职业成长空间 8.多项额外福利，包括红包奖励、业绩奖金、生日礼品等 9.晋升路径清晰：支持从一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展为运营管理岗，提供科学的职业发展规划与充分的发展机会，助您实现职业目标！ 岗位职责： 1.通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，并针对性推荐适合的线上课程 2.协助家长及学生完成客户端操作流程及课程报名相关事宜 3.对客户进行分类维护，积极回应并解决用户疑问，推动潜在客户转化成交 4.遵照上级安排，达成月度销售任务指标 5.每日进行工作复盘总结，为团队输出高质量客户线索 任职资格： 1.大专及以上学历 2.有一年以上电销中心或销售岗位经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑 3.性格积极乐观，普通话流利，具备销售意识、逻辑思维清晰、应变能力强 4.热爱教育事业，抗压能力好，勇于接受挑战，目标感强 高额提成＋入职即缴五险一金＋多重开单激励！！！！ 业绩排名前20%，月薪可达4万元以上 中间60%，月薪稳定在2-4万区间 TOP级别月薪8万以上 培训机制： 1.公司建立完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合能力提升支持 2.培训内容涵盖：免费入职培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（包含岗位知识、职业规范、沟通技巧等） 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

岗位职责 1、根据公司提供的学员资源，为学员提供在线、电话以及面对面的课程咨询和专业分析讲解； 2、引导邀约学员（有意向学员）上门，接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单； 3、维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求与回访各项学员服务，提高学员转介绍率； 4、不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力； 5、每月完成个人及团队销售目标。