1. 具备电力工程项目管理经验，熟悉工程造价及施工。 2. 精通项目现场管理，具备良好的组织协调与问题解决能力。 3. 持有高、低压电工证者优先。

一、持证上岗，需持有二级建造师和安全B证；二、工作经验三年以上尤其从事环保设备项目安装优先；三、有沟通能力和语言表达能力，懂电脑操作排版打字

1，公司招内部正式员工， 2，招装修施工现场管理员，识图，水电，木工，瓦工，油工，等工种工序熟悉，有一建建筑证书或二级市政者优先 3，仅招家住盐城大市区内的

淮安，盐城，连云港灌云县本地及周边找光伏项目经理，负责招募施工队伍，跟盯施工队完成安装，要求懂光伏安装或做过这一行的

1. 熟悉主流系统产品的功能及常见软硬件配置与调试方法，尤其掌握后端软件配置和各类调试工具的使用，如海康后台管理系统的操作与设置、华为交换机的选型与配置等 2. 开展客户需求调研与分析工作，与客户开展技术沟通，完成需求汇总，并据此制定满足要求的技术方案、图纸深化设计，编制预算清单或造价材料统计，同时准备项目前期所需的各类技术资料 3. 负责成本控制与项目预算编制，包括项目所需材料的市场询价、常规报价测算，独立完成项目预算文件，熟练使用造价软件者更佳 4. 承担项目实施期间的全过程管理，包括现场人员调度、材料进场与使用监管，及时整理符合流程要求的变更方案及相关过程资料，保持与业主的有效沟通并响应其各项要求 5. 全程参与项目的交付工作，包括用户培训、竣工验收、验收资料编制以及施工现场的跟进与管理 6. 为客户提供网络、安防等方面的技术支持服务，涵盖故障处理、系统维护等日常技术支持工作 职位要求： 1. 具备四年及以上相关工作经验，对操作系统、服务器、存储设备、网络架构、安防系统及安全产品具有扎实的技术基础和实际项目经验 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，主动学习意识强，善于交流，工作细致耐心、责任心强，能适应出差安排者优先 3. 可独立完成系统的部署、配置与交付任务，熟悉华为、锐捷、华三等主流网络设备品牌，了解各类网络架构中设备的选型原则，能依据实际场景选择合适产品并完成基础应用配置，持有H3CIE/HCIE认证者优先 4. 精通海康综合管理平台（如海康iwork、isc）及相关前端硬件技术的应用与集成 5. 具备带领项目团队完成项目实施与后期维护的实际经验 6. 能够对所负责项目进行全面管理，包括进度规划、成本核算、执行控制、资源协调、监督落实及整体统筹

一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放工资，缴纳社会保险，享受高额提成，年终奖激励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程1项，或建筑面积5万平方米以上工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：在上述四类业绩中，满足任意两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师）职务，常规正规报建项目均可在系统中查询到相关项目负责人信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

1、根据项目合同内容总计划负责制定项目实施计划并组织实施，确保项目按照合同约定的工期完成并达到约定的质量标准; 2、全权管理项目现场施工和安全、质量、进度控制，协调各相关单位的关联工作，并将工作质量、进度、甲方要求等相关情况及时反馈至公司工程部; 3、根据各项目现场的实际情况，合理编制施工需求计划、施工进度计划和施工质量管控计划，严格控制工作计划的实施情况，确保工期顺利完成; 4、做好项目资料、材料、设备、人员的管理工作，负责工程施工管理到竣工验收的全过程工作。 5、自觉接受项目管理的业务指导及监督、检查，定期报告工作情况，遇重大问题，紧急情况等特殊事项应随时报告，上报各类报表和保证项目管理信息准确、及时、全面; 6、完成上级领导交给其他任务及不确定工作。 岗位要求: 1、必须具备大专及以上的文凭;有一级或者二级建造师(机电)。 2、10年以上工程管理等相关工作经验，机电安装、钢结构工程经验优先;3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉工程施工管理和施工规范及要求，掌握项目规划、现场安全、施工、验收规范等基本建设程序; 4、熟练操作word、excel等常用办公软件，有较强的语言表达能力和一定的文字功底，擅长报告、文案等编写; 5、具有一定的组织能力、沟通协调能力、独立解决突发事件的能力，较强的团队协作精神; 6、责任心强，能承受强大的工作压力;良好的团队协作能力，人际沟通能力，工作条理清楚; 7、具有良好的客户服务意识和团队合作精神; 8、能够适应出差工作。(每个项目1-8个月) 有机电二建证的人员，人证合一带安全员B证，有在现场项目上负责施工的经验 职位福利:五险、绩效奖金、包吃、包住

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、人员安排，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备家装工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有家装项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

会CAD画图与规划，懂现场施工管理。

岗位职责 1、统筹整合公司内外部资源，统一管理产品开发工作，全面负责车型开发的最终成果（包括整车性能、质量、成本及开发进度等），确保符合公司战略规划要求； 2、主导产品全生命周期开发过程中的平衡管控及标准化、平台化、模块化管理； 3、定期向公司管理层汇报车型开发进展及相关问题情况； 4、落实并完成集团及研发院下达的产品相关财务与效益目标； 5、全面负责产品开发项目的全流程管理，保障项目整体目标的实现。 任职资格： 1、学历：本科及以上学历 2、专业方向：车辆工程、汽车设计或相关专业； 3、工作经验：具备5年以上乘用车主机厂项目管理经验，曾主导过2款及以上全新新能源汽车完整项目开发管理工作，有MPV车型项目管理经验者优先； 4、能力要求：具备出色的沟通协调与组织能力，工作积极主动，执行力强，能承受高强度工作压力

中山兴禾项目招聘钳工调试人员，薪资为每小时43元。招聘钳工大工，薪资为每小时40元，需现场面试。提供住宿及每日两餐。工作内容为锂电设备叠片机操作，工作环境为空调车间。广西宁福项目招聘调试大工，薪资为每小时45元。招聘电工大工，薪资为每小时45元。提供住宿但不提供餐饮。工作内容为锂电设备操作，要求熟悉注液机，需上夜班，工作至项目结束，。常州金坛项目招聘光伏设备相关岗位，员工入职满一个月奖励300元，老员工做满3个月免面试，按高铁二等座实报实销，，要求必须工作满月。招聘电工技师，薪资为每小时50元。招聘电工大工，薪资为每小时45元。招聘电工中工，薪资为每小时38元。招聘钳工大工，薪资为每小时37元。招聘钳工中工，薪资为每小时32元。招聘锂电设备调试大工，薪资为每小时45元。招聘电工大工，薪资为每小时45元。招聘电工中工，薪资为每小时38元。招聘钳工大工，薪资为每小时42元。招聘钳工中工，薪资为每小时36元。提供住宿及每日17元餐补，工具需自备，每月发放，工资于每月4号发放。江门海目星项目招聘电工大工，薪资为每小时53元。招聘电工中工，薪资为每小时43元。招聘钳工大工，薪资为每小时49元。招聘钳工中工，薪资为每小时40元。招聘钳工或电工小工，薪资为每小时24元，需现场面试。招聘仓库小工，薪资为每小时21元。提供每日17元餐补及每日35元出差补贴，当天工作满8小时可享有，夜班补贴为每日15元。项目结束后一周内结清工时工资，。合格入职人员有车费补贴，省内300元以内，省外600元以内。在职电工或钳工超过7天可同岗位免面试。项目工期长，计划招聘2000人，合格率高。江西宜春项目招聘调试大工，薪资为每小时44元。提供住宿但不提供餐饮。中山宏唯项目招聘电工大工，薪资为每小时43元。招聘电工中大工，薪资为每小时40元。招聘电工中工，薪资为每小时36元。招聘电工中小工，薪资为每小时30元。招聘钳工大工，薪资为每小时42元。招聘钳工中大工，薪资为每小时38元。招聘钳工中工，薪资为每小时34元。招聘钳工中小工，薪资为每小时29元。招聘电工或钳工小工，薪资为每小时20元。提供住宿但不提供餐饮，工作内容为锂电设备操作。宁德宏唯项目招聘电工大工，薪资为每小时45元。招聘电工中大工，薪资为每小时41元。招聘电

【招聘岗位】:设备维修

江门海目星项目招聘，提供视频或现场面试。项目工期较长，合格率较高。项目结束后，工时在一周内结清。。合格入职人员享有车补，省内300元以内，省外600元以内。电工大工薪资为每小时53元。电工中工薪资为每小时43元。电工小工薪资为每小时24元。钳工大工薪资为每小时49元。钳工中工薪资为每小时40元。钳工或电工小工薪资为每小时24元，需现场面试。仓库小工薪资为每小时21元。餐补为每天17元，出差补贴为每天35元，当天工作满8小时可享有。夜班补贴为每天15元。常州项目招聘，提供视频面试。光伏设备岗位：员工入职满一个月奖励300元。老员工做满三个月免面试。，。。电工技师薪资为每小时50元。电工大工薪资为每小时45元。电工中工薪资为每小时38元。钳工大工薪资为每小时37元。钳工中工薪资为每小时32元。锂电设备岗位：调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时45元。电工中工薪资为每小时38元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中工薪资为每小时36元。提供住宿，餐补为每天17元，工具需自备，劳保鞋每月4号发工资。惠州项目招聘，需现场面试，工期较长。钳工大工薪资为每小时36元。钳工中工薪资为每小时32元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容涉及焊接机上下料。江西项目招聘，提供电话面试。调试大工薪资为每小时44元。提供住宿，不提供餐饮。中山宏唯项目招聘，提供现场或电话面试。电工大工薪资为每小时43元。电工中大工薪资为每小时40元。电工中工薪资为每小时36元。电工中小工薪资为每小时30元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中大工薪资为每小时38元。钳工中工薪资为每小时34元。钳工中小工薪资为每小时29元。电工或钳工小工薪资为每小时20元。提供住宿，不提供餐饮。工作涉及锂电设备。宁德宏唯项目招聘，提供现场或电话面试。电工大工薪资为每小时45元。电工中大工薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时39元。电工中小工薪资为每小时31元。钳工大工薪资为每小时43元。钳工中大工薪资为每小时39元。钳工中工薪资为每小时36元。钳工中小工薪资为每小时30元。电工或钳工小工薪资为每小时21元。提供住宿，不提供餐饮。工作涉及锂电设备。宁德项目招聘，提供电话面试，工期较长。调试大工薪资为每小时44元。提供住宿，不提供餐饮。工

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盐城盐都招水电

项目经理，有能力，有责任心，接地气能吃苦耐劳，对工程全过程了解。

熟悉高低压配电、配网基建项目等；与供电局、设计、监理以及相关单位衔接与协调；统筹整个项目过程人员调配等 有相关经验者优先考虑

岗位职责/职位描述 1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障辖区内设备、设施安全经济运行完好。 2.服从工作安排，负责世纪城区域墙面、顶面、玻璃、木器家具及各类装饰设施的日常维保与故障维修。 3.妥善保管、养护作业工具与器械，规范使用，厉行节约当班物料，协助管控维修成本。 4.严格遵守作业规范，把控维修质量，落实现场消防安全与环境卫生管理。 5.配合核查工程报价，跟进现场施工内容与项目进度。 岗位要求 1.中专及以上文化程度，装饰装修、土木工程相关专业优先。 2.具备3年以上相关岗位经验，持有对应技能证书。 3.熟知吊顶、墙地饰面、门窗、防水、隔墙等施工工艺；看得懂施工图纸，熟练使用CAD、办公软件；掌握常用装修主材、辅材规格及市场价。 4.能合理安排班组施工、对外包施工队管控进度、质量、安全；具备现场踏勘、简易测算工程量、核算用料成本能力。 5.沟通协调能力强，可对接餐饮、仓储、物业多部门；严守安全规范，责任心强，能现场处置突发修缮问题。

有光伏安装经验优先

拥有（河南省）二建证书或一建证书，地铁盾构掘进工程施工，3年以上经验

1、30-45岁，统筹生产管理，科学调度资源，协同各部门落实公司下达的生产任务目标，结合生产部门实际能力，组织实施生产计划，制定并推行现场作业规范与工艺流程，确保生产节奏满足客户交付需求，保障交付进度与产品品质； 2、把控生产质量过程，监督产品生产全过程符合既定质量标准及客户需求，及时识别并处理生产环节中的质量异常，确保产品质量稳定可控； 3、负责生产团队管理，开展人员绩效考核与日常管理工作，优化人力资源配置，组织员工培训与激励，打造高效协作的作业团队，推动生产目标达成。关注员工工作状态与成长需求，提供必要指导与支持，增强团队凝聚力与执行力； 4、主导生产流程组织，合理规划生产排程，监督各岗位执行情况，协调跨部门合作，保障产线顺畅运行。实时跟踪生产过程中的难点与风险，灵活调整计划安排，有效应对突发状况； 5、开展生产数据统计与分析，汇总整理关键生产信息，评估运行效率与问题点，为管理决策提供数据依据。定期向上级及相关单位汇报工作进展与改善建议，助力企业战略优化； 6、推动持续改善工作，围绕提升生产效率与产品质量，不断优化工艺流程与操作方式。联动技术部门，导入先进生产设备与制造技术，促进工艺升级。通过数据分析识别瓶颈环节，提出切实可行的改进方案； 7、落实安全生产责任，建立并执行安全管理制度，保障人员作业安全与设备运行完好。组织开展安全教育培训，强化员工安全意识。完善安全台账与事故预警机制，及时处置安全隐患与突发事件； 8、负责设备及设施等固定资产的管理，建立完善的设备保养体系，减少故障停机时间，提高设备综合利用率。实施备品备件规范化管理，推进设备改造与性能提升，增强设备运行效能； 9、监管生产现场安全与环境卫生，持续推进5S管理落地执行，严格检查5S落实情况，营造整洁、有序、高效的作业环境； 10、完成上级交办的其他工作任务。

一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，通常正规项目、报建项目等均可在项目备案信息中查询到相关记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

数据中心弱电智能化建设施工经验丰富，负责现场人员工作安排，能对接甲方沟通各事项！

装修生产经理或项目经理，做过工装。商场，办公楼，住宅类的优先考虑，长期

需持二级建造师证，工作认真负责

岗位职责： 1. 完善外包物业管理制度，优化物业公司各岗位人员（重点为保安、保洁）的作业流程，提升工作效率与服务品质。 2. 落实园区消防、治安及车辆管理工作，定期排查安全隐患并督促限期整改；制定物业管理相关应急预案，组织定期演练。 3. 负责外包物业团队的排班、考勤、日常检查、绩效考核及奖惩管理；开展技能培训、服务规范与安全教育，推动团队专业化建设；下达任务、复盘问题、统一执行标准。 4. 对接政府相关部门，配合完成各类检查、迎检及报备工作。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有5年以上物业管理相关工作经验，具备物业服务公司项目经理经历者优先； 2. 本科学历，具备物业行业管理背景； 3. 五险一金，提供一日三餐

岗位职责: 1. 负责项目中暖通工程的技术分析工作。 2. 承担暖通系统的设计任务。 3. 编制暖通工程施工方案，并监督执行，解决实施过程中的各类问题。 4. 办理暖通相关配套手续。 5. 审核暖通专业施工图纸。 6. 参与暖通施工工程的验收工作。 7. 负责与各相关单位的沟通协调事宜。

一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放工资，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意2项即可： 1. 完成过地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成过高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含50米）构筑物工程2项。 3. 完成过建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成过钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含21米）或钢结构单跨21至24米（不含24米）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）职务，正规报建项目通常可在项目备案信息中查询到相关记录。 如平台无法查证，可补充提供以下材料之一：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证依据。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.学历不限，工作经验不限，持证上岗

岗位职责： 1. 新品开发管理：全面负责注塑类新产品从项目启动到批量生产的全流程推进，主导APQP计划的制定与关键节点控制，确保项目准时、保质、控本交付。 2. 模具开发管控：主导模具DFM分析、开模进度跟进、试模安排与结果验证、模具验收工作；协调处理模具设计、加工及试模各阶段的技术难题。 3. 客户技术对接：与客户开展技术沟通、评审反馈及改善措施落实；牵头完成PPAP文件准备与提交，推动客户审核通过。 4. 团队建设：组建并管理项目团队，建立标准化作业流程，实施技术人员培养，持续提升团队专业水平。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，模具设计、机械工程、材料成型等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：具备3年以上注塑领域工作经验，其中至少1年从事注塑产品开发或项目管理工作，有汽车零部件行业背景者优先。 3. 专业技能： 1、熟练掌握注塑模具结构原理、注塑成型工艺及常用塑料材料特性（如PP、PA、PBT、ABS等）； 2、熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具应用，可独立输出相关技术文档； 3、能熟练操作UG、AutoCAD等设计软件，具备识读2D/3D图纸能力。 4. 综合素质：具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及问题分析解决能力，具有团队管理实践经验。