工长泥瓦工
北京通州区招聘，包住不包吃，工地旁边有厂区可以解决吃饭问题。技术负责人，带证书，工资11000-12000元/月泥工工长，工资10000-11000元/月联系人：郑总千百工
装修工长
5000-8000元/月
装修工长
岗位职责：
1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式
2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付
3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜
4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制
5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题
任职要求：
1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准
2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作
小工包住1-2人月结
北京市通州区张家湾开发区招工地小工/杂工，每天9个小时，每个月5000，15号发工资，管住不管吃，58以内，55以内，
日结岗位！干一天挣一天！
300-500元/天
网约车司机包住11-20人日结C1照驾龄3-5年
咱们公司主做日结网约车司机！
入职不需要交一分钱，免费提车！
随时能试跑，不想干随时离职无违约金！
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
北京招设计工程师/工程师助理,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系胡主任
工长工程师月结
招设计工程师/工程师助理, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡主任
工长安装模板拆模板
岗位职责：1.负责木工班组日常施工管理，统筹安排模板制作、安装、拆除及周转材料管理等工作，确保工序衔接顺畅、工期可控。
2.严格执行施工图纸、技术交底及安全规范，对木工分项工程质量、安全、文明施工负直接管理责任。
3.组织班前教育与现场技术指导，协调解决施工中出现的尺寸偏差、节点处理等技术问题，提升一次验收合格率。
4.配合项目工长/工程师完成进度计划编制、工程量统计、签证资料整理及劳务人员考勤与绩效考核。
5. 监督材料合理使用，控制模板、方木等损耗率，参与成本分析与优化建议提报。
任职要求：1. 具备建筑木工实操经验，熟悉现浇混凝土结构模板体系（含铝模、木模）施工工艺及验收标准。
2. 有3年以上现场带班经验，能独立组织8人以上木工班组作业，具备基础识图与放线能力。
3.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（高处作业、模板支架搭设等）者优先。
4. 责任心强，沟通协调能力好，服从项目统一管理，能适应建筑工地阶段性加班与流动施工环境。
5.学历不限，具备中专/技校及以上土木类相关专业背景或同等实践经验者更佳。
生产主管（团队领导）(J11903)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产物料管理现场管理设备管理食品安全管理体系
岗位职责：统筹生产计划与执行，保障产品按时交付；推进部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；主导技术骨干及产线多技能人才培养，承担人才培养规划与实施的第一责任。
详细职责：
1、审核制造主任提交的生产计划，把控生产过程中的关键节点与质量控制；协调处理生产中出现的重大或复杂问题，确保计划有序实施。
2、落实制造成本管理，持续优化人员结构、产线效率、工艺流程及能耗管理，推动生产成本不断下降。
3、牵头部门周期性智能制造战略项目落地，涵盖数字化、自动化升级，提升整体运营效率与人效水平。
4、作为部门管理梯队、技术人才发展及产线员工多能工培养的主要负责人，制定培养方案并组织实施，定期向工厂管理层反馈培养成果。
5、保障部门体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程优化；负责安全管理制度执行，开展预算与KPI完成情况分析并推动改进（针对持续异常项组建专项改善小组），促进各项指标稳步提升。
6、维护内外部业务协作关系，保持顺畅沟通，营造协同高效的生产运作环境。
福利待遇：
1. 六险一金；
2. 免费提供食宿；
3. 带薪生日假、福利假、法定节假日；
4. 良好的工作氛围与风清气正文化，职业发展平台广阔；
5. 丰富多彩的员工活动。
任职要求：
1、统招本科，食品类或机电类相关专业；
2、具备快消品行业大型企业生产管理体系经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等职位；
3、综合素质：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，能够主动担当、勇于突破，创新意识突出，乐于钻研学习；
加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术能力者优先考虑
生产领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
位置：陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄
一、岗位概要
负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，支持加工厂高效运转。
二、核心职责/关键任务：
1、监督管理
监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业，确保流程合规、管理有序。
2、数据维护
负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。
3、人力资源
落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，汇总绩效考核结果并完成报批流程。
4、费用申请
办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。
5、物流管理
审核物流回单，开展承运商日常管理及考核评估工作。
生产组长/线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限大专
岗位职责：
1、依据订单需求合理组织蔬菜的分拣与包装作业；
2、按订单交付时间跟进生产进度，确保按时履约
3、监管蔬菜加工全过程，保障出品质量，提升出菜效率，控制成本
4、负责加工区域的5S现场管理
5、完成上级交办的其他工作事项
任职要求：
1、工作认真积极，具备良好的责任心与执行能力
2、具有一定团队协作意识和管理协调能力
3、福利待遇：免费工作餐、免费住宿
4、有同类岗位工作经验者优先考虑
车间文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员包住月结经验不限学历不限不限
任职要求：
1、具备高中或同等以上学历；
2、熟练使用计算机办公软件；
3、能适应中班工作时间（下午1点至次日凌晨1点）；
4、年龄不超过40周岁；
岗位职责：
协助车间办公室完成日常事务，包括标签打印、票据审核及内勤相关辅助工作。
备注：提供免费住宿，每周单休；月综合收入约5500元；入职首月即缴纳保险。
控制工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士研发设计
1. 负责半导体设备控制系统的方案设计，开展功能与性能调试，优化运动路径规划；
2. 承担系统联调任务，定位并解决调试过程中出现的技术问题；
3. 配合硬件及软件工程师完成控制系统集成与实现。
任职要求
1. 硕士及以上学历，具备1年以上正式工作经历，相关专业背景；
2. 具备扎实的自动控制理论基础，熟悉步进电机、伺服电机及相关运动控制调试技术；
3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。
工作地点：北京 or 杭州（第一年在北京）
工程技术主管
1-1.6万元/月
车间主任1-3年大专工艺改良
一、岗位概要
负责车间日常生产运营，处理生产线设备突发故障，主导技术升级与改造工作，及时应对各类生产异常状况，实施有效的设备管理措施，确保生产任务高质量、高效率完成，保障辅助设备及设施稳定运行，助力部门关键绩效目标的顺利实现。
二、任职资格
1、专业：电气类相关专业；
2、执业资质：持有电气工程师证书者优先；
3、工作经验：具备5年以上生产领域工作经验，其中至少2年在工厂从事中基层管理工作；
4、知识技能：
1）熟悉车间生产设备运作原理及生产工艺流程；
2）掌握扎实的电气专业知识，熟练使用CAD、PLC编程，具备电气系统故障诊断与处置能力；
3）能够独立组织团队推进设备技术改造项目；
4）具有食品或饮料行业技术管理相关背景者优先。
生产主管车间负责人
1-1.2万元/月
车间主任3-5年高中质量管理现场管理设备管理
岗位职责:
1. 负责生产车间内加工中心、数控车床等设备的日常运行与管理工作
2. 确保生产流程满足质量要求及既定生产进度安排
3. 组织并协调团队成员，提升作业效率与产品品质
4. 承担产品工艺方案的设计与优化工作
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识
2. 能够及时应对并处理生产中出现的技术或流程问题
3. 精通CAD软件绘图操作
栏目概述
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