装修工长
5-8千/月
装修工长
岗位职责：
1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式
2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付
3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜
4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制
5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题
任职要求：
1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准
2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作
工长工程师
1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排；
2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制，确保工程按计划推进；
3、现场施工机械调配管理；
4、负责现场施工日志的记录与整理，及时反馈施工过程中出现的问题；
5、会测量放线，会使用GPS；
6、有过市政及拉管施工管理工作经验；
任职要求：
1、具备施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范；
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理现场多方协作问题；
3、工作地点根据公司项目所在地确定。
北京通州区招装修工长，微信会开车。装修全懂。图纸，电路。
9千-1.1万/月
装修工长月结兼职全职
北京市通州招装修工长，微信会开车。装修全懂。图纸，电路。
护工包吃包住月结
住家男护工时间:随时地址:北京通州潞城主要工作:照顾两个男老人，一个需要扶着去上厕所，可慢慢走，另一个腿摔骨折了，一条腿不能动，需要扶着上厕所，只是行动不便没有失能，爷爷很瘦自己可以慢慢走就是需要人陪，老爸一条腿还能动，要做一顿晚饭，全家人吃，包括护工在内7个人吃，护工有单独房间。要求护工会做饭，有爱心。年龄:55以内籍贯:湖南优先薪资:5000单休。
水暖工3-6个月3-5人月结
招聘供暖季节工，负责通州马驹桥项目的供暖入户维修工作。
岗位要求：
- 招聘供暖入户维修工3人
- 要求有供暖维修经验
- 年龄60周岁以下
- 身体健康
薪资待遇：
- 月薪4600元
- 提供住宿，宿舍可做饭
工作期限：从上岗至次年3月停暖。
叉车工
叉车司机岗位，工作地址位于北京市通州区。实行两班倒，每班计时11小时，做六休一。薪资为28元/小时，其中基础工价26元/小时，另加2元/小时在职奖励，每天工作11小时。要求无外露纹身，年龄在18至50周岁之间，须持有质监局或审批局颁发的证件。
指挥工月结
北京通州区招聘信号工，月薪6000元，加班费20元每小时。管住不管吃，年龄要求不超过53岁，不超过55岁。
开荒1-2人完工结算
现需2名人员前往通州区张家湾太玉园西区进行100平米的精开荒保洁。服务为500元，若带图好评可额外获得10元。承诺包满意验收。
工长工程师
招聘带班人员，明天到岗，工作地点在博物馆附近。岗位职责包括：验收整改工作需跟进到底，确保闭环；完工后保持现场整洁，收好料具，车辆停放在指定位置；使用对讲机和手势时需遵循现场规定。
工长工程师月结
工程师岗位位于科技大学北门附近，实行两班倒工作制，薪资范围为6000至8000元，可缴纳五险。要求有相关工作经验，学历不限。
工长月结
济南市青岛市招工长/工程师【招聘‑室内公装工长】
公司主营娱乐类公装项目：KTV、酒吧、酒店、洗浴会所
工地地点：济南或青岛
薪资待遇：450元/天，每天9小时，加班另计，工资月结，工期3个月，供住不供吃
岗位职责：
1、施工现场全面管理，各班组工人调度管理
2、熟悉图纸，施工前给工人技术交底
3、材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间
4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工
5、对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量
任职要求：
①有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰
②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸
③善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接
④常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量
⑤最重要是人品没问题，能很好的服从公司的管理
有意者请电话/微信联系：陈经理
工长工程师
招聘长期师傅，有意者请直接电话联系详谈。岗位职责：1. 负责油料、配件的领用与登记，确保记录准确。2. 如实汇报工作进度、质量情况及物料需求。3. 跟进验收整改事项，确保问题闭环处理。4. 遵守纪律，杜绝违章操作。5. 班前检查车辆状况及防护措施，班后确保车辆停放整齐、料具收纳妥当。6. 按时参加班前会，明确当日工作任务及注意事项。
北京大兴区招钢筋工，包工为主，点工330一天，工资月打卡，用五六个人联系电话
300-400元/天
钢筋工综合承包1-2人月结
北京市大兴招钢筋工，包工为主，点工330一天，工资月打卡，用五六个人联系电话
小米汽车-生产制造-总装设备维修工段长(L8594)
1.3-2万/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限设备管理
职位描述：
1. 负责监督和检查车间总装线或各车型TPM工作的执行情况；
2. 组织并落实现场设备的应急抢修、日常维护及维修任务，并进行过程核查；
3. 与生产等相关单位保持有效协作，协同推进交付目标的达成；
4. 推动实施车间或指定车型设备的年度检修与保养计划；
5. 针对现场设备运行中存在的问题以及生产工段反馈的故障信息，制定改进方案并组织实施与跟踪，保障设备完好率，实现设备开动率指标；
6. 持续引入先进维修技术，优化设备结构理解与维修流程，确保维修成本控制及设备停机时间达标。
职位要求：
1. 具备2年以上维修工长经验或5年以上维修工段代理经历，大专及以上学历；
2. 拥有8年以上制造行业工作经验，具备整车总装自动化设备运维背景者优先考虑；
3. 熟悉总装环节机械设备与电气系统知识，擅长现场突发问题的应对与处理；
4. 能熟练操作各类设备维修常用工具；
5. 掌握多种设备故障诊断与排除方法；
6. 具备较强的沟通协调能力；
7. 具备一定的团队组织管理与跨工段协作能力。
ME工程师(J11566)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责： 1. 设计自动化设备/产线的电气零部件，并参与和实施整机设备的安装调试； 2. 制订和实施相关实验方案，并提出设备的改进意见； 3. 负责电气相关工程图纸的绘制审核工作； 4. 负责对拟用电气零部件进行调研和选型，并在采购实施过程中提供必要的技术支持； 5. 智能立库、AGV等智能仓储控制系统软件运维，负责解决软件系统异常，并识别系统bug，修正完善控制逻辑； 6. 高级故障诊断与修复：分析设备控制逻辑（PLC程序、机器人程序），定位软件或参数导致的异常，修复或更换损坏的电子模块（如I/O板、驱动板、电源模块）； 7. 软件与系统维护：负责工业计算机、HMI（人机界面）、服务器、网络设备的系统维护与重装，管理、备份和恢复PLC（欧姆龙、基恩士等）、机器人的程序与参数。安装和升级设备控制软件、驱动软件； 8. 数据监控与预防性维护：利用SCADA、MES或IoT平台监控设备运行状态（电流、温度、振动、产量等），分析运行数据趋势，预测潜在故障，从“事后维修”转向“预测性维护”，能够编写脚本自动采集数据或生成维护报告； 9. 文档与知识管理： 撰写和更新设备软件、电气的技术文档、故障处理SOP，培训TPM团队处理基本的电气软件问题； 10. 持续改进与优化：优化设备控制参数（如PID调节）以提高生产精度、效率或良率，参与设备升级改造项目，如导入新的传感器、视觉系统或更换更先进的控制器。 任职资格： 一、 学历&专业要求： 1. 本科及以上学历，自动化、测控与控制、电气或相关专业； 2. 持有低压电工证； 3. 5年以上非标自动化设备开发制作经验（有独立主导大型设备电气相关工作经验者优先）； 二、 专业技能要求： 1. 熟悉自动化控制系统架构，可独立完成自动化生产线PLC程序编译； 2. 熟悉各种电气元器件的功能原理，可独立完成电气元器件选型计算； 3. 熟练使用Eplan或CAD电气绘图软件，可独立完成电气图纸绘制； 4. 熟练掌握至少2种以上常用PLC的编程软件（三菱、西门子、欧姆龙、基恩士等）； 5. 熟练掌握至少2种以上常用HMI的编程软件（西门子、欧姆龙、威纶通、昆仑通泰等）； 6. 熟悉Profinet、Modbus、DeviceNet、E/IP等工业常用通讯协议； 7. 熟悉电气布线、电气控制柜设计，电气部件选型； 8. 了解智能立库、AGV等智能仓储相关的控制系统架构，可完成控制系统软件运维工作； 9. 了解智能立库、AGV等智能仓储控制系统软件（WMS/WCS/RCS/PLC）； 10. 有运动控制器开发经验、Labview数据采集、图像处理、控制界面开发经验优先； 三、 其他： 1. 有较强的逻辑思维能力和学习能力； 2. 有良好的沟通能力，团队合作精神，较强的独立工作能力，可承受一定的工作压力； 3. 了解半导体行业，具备行业从业经验优先； 4. 特别优秀者可放宽条件。
碳酸钙改性研发负责人
2-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年硕士材料研发
岗位职责：
1、负责公司碳酸钙粉体材料中长期技术战略的制定与执行，统筹年度研发规划及经费预算。
2、把握粉体材料技术发展动态与市场应用需求，主导重质碳酸钙及其相关应用领域的技术创新方向。
3、全面负责碳酸钙改性新产品的研发进程，涵盖实验室探索、小规模试验、中试验证及工业化推广。
4、持续提升现有碳酸钙产品的性能指标、生产工艺与成本控制水平，攻克粉体表面改性中的核心技术瓶颈。
5、联动生产制造基地，推进研发成果的规模化转化，提供全流程技术支持与现场问题应对方案。
6、牵头构建粉体材料从研发、检测到产业化的技术规范与标准化作业流程。
任职要求：
1、硕士及以上学历，专业方向为粉体材料、化学工程、材料科学等相关领域。
2、具备8年以上粉体材料研发工作经历，其中至少5年聚焦于工业用粉体（如碳酸钙、无机填料等）的技术开发。
3、拥有从实验室研究到工业化放大落地的完整项目经验，必须具备重质碳酸钙改性研发实绩。
4、精通粉体制备工艺环节（包括破碎、分级、表面处理、造粒等）及材料性能分析测试方法。
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