岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

车销业务员，驾驶金杯车 到店维护货架陈列，沟通订货。 保质保量完成公司安排的各项任务

招聘销售专员，有经验者优先录用，最好1-3年工作经验

招省心租收出房管家；25 -45K 北京 1-3 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：简称“收房”， 联动所属商圈及门店经纪人，协同挖掘区域内业主出租房源线索，与房东沟通确认委托租赁意向，对拟收房源开展全面专业的评估工作，完成签约条款协商、合同签订、房屋验收及后续装配进度跟进等全流程事务； 2、出房端：简称“出房”， 面向已收及公司在管全部房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下整合的多元化招租渠道，积极开展全方位租赁推介，提升房源出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端： 负责日常租客租务管理，妥善处理租客投诉、维修协调等运营事项，保障租后服务质量；同时高效执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有同行业从业经验者优先，熟悉岗位职责内容，曾在房产中介、长租公寓类企业任职或从事过类似岗位，具备二房东运营经历者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽标准； 3、形象端正，精神状态积极，普通话流利，具备良好的组织与表达能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态乐观向上，具备较强的主动性、目标感、荣誉意识、竞争意识及团队协作精神； 5、本岗位为纯销售性质，适合不甘现状、渴望突破自我者，需具备强烈的创收意愿和内在驱动力，品行不端或仅想混岗者谢绝投递。 岗位福利： 1、保障薪资3000-4000不等，依据面试表现定级，非无责底薪，符合条件后按月发放； 2、佣金比例高达45%-66%，行业领先水平，管理奖励另加8%，单套房管佣金轻松破万； 3、北京社保+月度部门团建+年度出国旅游奖励+节假日慰问礼品； 4、新人专业培训+基础业务通关+1V1导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行囊，开启全新的自我！ 中工信融集团专注于互联网销售领域，致力于中小企业工业化与信息化融合服务，汇聚电子商务行业顶尖专家，是国内唯一一家“中小企业电子商务外包服务中心”，为中小企业提供面对面的本地化外包支持。集团成立于2013年，历经6年发展，现已拥有北京、上海、合肥、无锡、苏州、厦门、南京、长沙、天津、河北、长春、济南等40余家分支机构，员工规模逾2000人，成长为全国规模最大的企业电子商务外包服务机构。 信融实力： 作为中业电子商务外包服务的开创者与领跑者，构建覆盖全国近百座城市的综合性服务网络，分支机构遍布20多个省市，服务客户涵盖外企、、民企等多种类型，辐射50多个行业；率先推出“三位一体”运营模式，保障高品质服务输出，掌握多项自主知识产权核心技术，打造信融五星级服务体系； 工作职责： 1 负责市场拓展，为中小企业提供专业的电子商务解决方案，挖掘并持续跟进潜在客户，推广互联网产品与服务。 2 通过电话沟通、上门拜访、客户沙龙等多样化方式开展销售工作，完成既定业绩目标。 3 针对客户个性化需求，量身定制匹配的产品方案，完成签约及回款等相关流程。 4 达成个人月度销售计划，并协同主管推进团队整体目标实现，赢取荣誉奖励！ 任职资格： 1. 年龄18-32岁，热爱互联网营销事业； 2. 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有进取心； 3. 意志坚定，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4. 具备高度责任心与优质服务意识，执行力突出，善于协作配合。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪6000 + 高额提成（8%-20%）+补助（业绩的1%）+精英留任奖+年终绩效奖=年收入20-30万 2、设立新人激励、个人与团队奖项、月度销售冠军奖、团队月度优秀奖等多项奖金机制 3、每年两次国内外旅游机会，目的地包括上海、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫等任你选择！ 晋升空间： 销售代表 → 销售经理 → 销售总监 → 区域总监，薪资逐级提升 我们持续招聘，并非缺人，而是期待遇见志同道合的你。 我们不找一群人简单共事，只寻伙伴共同拼搏！ 热衷于“勾心斗角”、畏惧高薪待遇的人，我们不需要； 在该奋斗的年纪选择安逸的人，我们也不要。

【寻找开拓者！】抖音销售专员：无责底薪保障，更高提成与无限发展空间！ 这里没有现成资源，只有等你开拓的广阔市场。 如果你畏惧挑战，请离开； 如果你渴望亲手闯出一片天地，那我们正在找的就是你！ 我们始终相信：自己开发的客户，才是你最坚实的底气！ 为何这个机会值得把握？ 更高回报，价值全面兑现： 超高提成比例：因需自主拓客，我们提供远超行业标准（最高可达50%+）的提成激励。你的每一分付出，都将直接体现在收入中。 收入上限由你决定：你的客户资源就是你的财富源泉，积累多深、收获多少，全凭实力。月入3万只是起步，上不封顶。 快速成长，锤炼核心能力： 你将从“被动接单型销售”成长为真正的“市场开拓者”。从市场研判、锁定目标客户、多渠道获取线索，到谈判签约、关系维护，全程独立操盘。这套实战能力，是你未来职场或创业路上最宝贵的资产。 高度自主，构建个人疆域： 你的客户体系由你一手打造并长期拥有，具备充分自主权。这不仅是一份工作，更是你个人事业的开端，你的沉淀就是你的护城河。 纯粹氛围，凭实力立足： 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时。 团队简单高效，以结果为导向，无需应付复杂人际，大家共享开拓经验，携手提升。 你需要承担的角色： 市场开拓者： 凭借智慧与韧性，通过抖音/小红书等社交平台、网络检索、行业社群、线下场景等多元渠道，主动发掘潜在客户。 销售闭环执行者： 从初次接触到专业讲解、答疑解惑、促成成交，再到后续服务，独立完成全流程销售动作。 专业形象塑造者： 在客户拓展过程中，持续打造你在细分领域的专业口碑，成为客户信赖的解决方案提供者。 我们期待这样的“你”： 【心态驱动】 具备强烈创业意识和成就动机，不惧从零起步，把挑战当作前进动力。 【能力匹配】 拥有优秀的自学能力、表达能力和承压能力。有销售经验或展现出销售潜力者优先考虑。 【目标清晰】 对高收入有强烈追求，并愿为之全力以赴，目标明确锁定月薪2-3万以上。 我们诚邀以下人才加入： 不愿埋没才华，坚信自身价值的“实力派”。 热爱攻坚过程，而不仅是享受结果的“开拓者”。 希望努力成果完全归己所有的“创业者心态”伙伴。

周末双休，无责底薪，六险二金！ 工作职责: 1.主要服务中小企业及个人客户，通过电话、网络或线下方式，挖掘有资金需求的潜在客户。 2.邀约客户并完成资质与额度审核流程。 3.协助客户完成签约手续及放款相关事宜。 任职要求: 1.普通话流利，具备学信网可查的大专及以上学历 2.具备良好的沟通意识与语言表达能力 3.性别不限，年龄在21至39周岁之间 4.欢迎应届毕业生，经验不限 福利待遇: 1.无责任底薪+高额提成+业绩优秀奖+年终销售奖励 2.缴纳六险二金 3.享受带薪年假、婚假、产假、病假、丧假，以及国家规定的法定节假日 4.重大节日发放礼品或礼金 5.定期组织公司活动：聚餐、下午茶、户外野营、手工制作、羽毛球、篮球等 工作时间: 周一至周五（上午8:30-12:00，下午1:30-6:00），周末双休！

关于公司，您可以初步了解以下信息： ①国发集团创立于2016年，至今已稳健发展9年，注册资本5000万元且已实缴到位 ②公司专注企业贷款业务，服务网络覆盖北京（2家）、天津、河北、沈阳、上海、成都，设有7个办公职场 ③团队规模超400人，组织架构成熟稳定 ④近8年始终聚焦正规企业信贷服务，坚决杜绝AB贷与套路贷等非合规业务 ⑤作为大型企业平台，管理体系、制度流程完善规范 无责任底薪5000-9000元+工龄工资+业绩提成 工作时间早9:00至18:30，不强制加班，周末双休，法定节假日均按国家规定享受带薪休假，春节额外享有12-15天带薪年假 五险一金按规定缴纳 无需抵押手机，办公着装自由，不强制要求签单 办公地址位于朝阳区十里河大羊坊路新华国际广场A座7层，5A级写字楼环境，诚邀您的加入

北京市西城区招砌砖/石、贴砖、泥瓦工

Champion 兼职招聘 薪资待遇: 时薪30元+提成（三薪） 工作地点: 崇文门新世界、凤凰汇、西城新百 工作时间：春节需在岗，具体班次详谈 招聘要求： 要求：20-40岁 经验：1年以上服装品牌销售经验 ☎联系人：张女士，（）

年龄 18-45岁 工作内容 拣货 打包 理货 上架等 地址 西城区白纸坊西街建功南里二号楼底商 海淀区学清路甲8号驹然24小时北侧物美多点 西城区菜市口大街6号 东城区建国门北大街5号地下一层 大兴区亦庄美廉美超市（亦庄种子仓）

西城区南线阁街甲35号楼，白班阿姨，早九晚六，目前老人住院，出院后照顾两位老人。老人自理，做午饭晚饭家务，单休6500，谁能做速速联系王老师

西城区三里河居民区 玉渊潭 月坛北街附近 元宵节上户 下午三点四十到六点四十 接一个小朋友放学（学校在真武庙附近），坐公交车十来分钟，做晚餐，打扫卫生，面积50平 年龄50以下 薪资3200双休 周老师

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

北京西城招销售专员

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 底薪:15000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖 职位详情 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1.全国26个城市布局，可以实现旅居养老。 2.社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4.五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1.薪资范围:15000-80000/月。 2.底薪:16000-40000/月 3.薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4.企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求: 1.年龄:25-45周岁 2.学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3.不限经验 4.人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5.有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息。

大客户总监 一、工作职责 1、为高净值客户提供医疗、资产、养老等方面的综合规划服务。 2、公司提供高端客户资源，协助完成客户深度维护与持续转化！ 薪资结构：责任底薪＋销售提成＋新人培训津贴＋养老公积金＋季度奖金＋年终奖金＋旅游激励！ 具备高净值客户营销经验者优先！欢迎各行业优秀人才转型加入！ 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-48周岁；从事过企业高管、银行经理、律师、医生、私行顾问、移民顾问、金融领域或教培行业的人员优先。有房产销售背景及现成客户资源者优先考虑。 2、态度积极，作风稳健，具备良好的协作意识。 3、拥有较强的学习能力和系统化思维能力，能适应金融领域的快速迭代。 4、善于洞察客户需求，为客户制定科学合理的解决方案。 三、职位寄语 选择决定方向，赛道成就未来！选对平台，前景可期！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的养老规划及咨询服务； 2.深入掌握市场趋势，为客户量身定制个性化的养老方案； 3.持续维护并拓展客户关系，保障高水平的服务体验； 4.参与团队例会，交流养老规划专业知识与行业动态； 5.定期回访客户，持续跟进需求并提供优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户问题； 2.对养老服务领域有强烈兴趣，积极主动学习相关知识； 3.具备较强的市场研判与规划能力，能灵活应对市场变化调整策略； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行信息互通； 5.责任心强，具备独立推进和完成工作任务的能力； 6.本科及以上学历需学信网可查，年龄在25至45岁之间，具有3年以上销售经验的优秀人选条件可适当放宽。

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的方向。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，缴费能力强，客户忠诚度高，年均缴费金额超过20万元； 薪酬待遇： 底薪2万至8万元起，提成比例20%，另享约10%额外奖励，设有季度奖金、年终奖金及年度分红，每年组织4-8次境内外旅游活动，并提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会。岗位平均月收入为38000元（基于300名员工统计数据）。 岗位职责： 1.邀请客户参观公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户活动； 2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3.组建并发展个人销售团队，推动业务扩张，实现轻资产创业模式。 任职要求： 1.年龄在24至45周岁之间； 2.具备学信网可查的本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3.工作经验不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑； 4.志向进取，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力及持续学习意愿。 高端养老社区概况： 1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.社区文化体系丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制； 4.提供“五位一体”综合服务：打造温暖的家、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗健康中心、以及满足长者精神归属的心灵港湾。

月薪8000-15000，上不封顶，现在团队人均15000。期待你的加入 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好

电话销售 入职即享五险一金； 提供系统化岗前培训； 在职满三个月，月收入可达2-3万； 享有行业内领先的提成比例； 节日福利齐全，关怀不断； 晋升通道畅通，发展空间广阔； 定期组织企业文化活动，营造积极向上的工作环境； 多样化的团队建设活动，让你收获财富的同时享受美食与欢乐； 岗位职责： 1、搭建并维护潜在客户及学员信息库，充分利用各类资源（包括转介绍、电话渠道等）拓展生源； 2、通过电话方式主动对接潜在学员或家长，清晰讲解课程设置、教学优势及相关优惠，有效传递产品核心价值； 3、深入挖掘客户在教育方面的实际需求，结合年龄层和学习阶段差异，制定专属方案，推动试听安排与报名成交； 4、及时记录并更新外呼反馈信息（如意向程度、未成交原因等），开展周期性客户跟进； 5、准确回应关于费用、师资力量、教学成果等方面的咨询，妥善处理客户顾虑，提高沟通转化率； 6、达成每日外呼任务、转化指标等绩效考核要求，积极参与销售能力提升培训，持续优化通话质量与签约效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄与学历不设限（欢迎无经验者、应届毕业生加入）； 2、热爱教育培训事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压能力为必备素质； 3、工作主动性强，执行高效，目标感明确，拥有优秀的语言交流能力； 4、意志坚定，富有热情与活力，能适应较高强度的工作节奏； 5、具有强烈的责任意识、进取心以及积极投入的工作作风；

【岗位职责】 - 负责北方、华东及周边区域部分客户的日常维护 - 拓展北方、华东及周边地区的新客户资源 - 推动并达成所辖区域相关客户的目标业绩 【任职要求】 - 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先； - 具备3年以上直接销售类工作经验，具备一定的英语能力，****以下条件者优先考虑； - 有外贸销售或企业级客户销售经验者优先 工作时间：09:00-18:00，每周五天，每天八小时，周末双休 福利：带薪年假、社保缴纳、住房公积金、节日福利、定期健康体检

1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，完成各类客户服务文档的编制与整理； 2、负责客户服 务记录信息的维护，进行服务数据的统计分析，并输出相应的分析报告； 3、参与客户服务项目的全流程管理，跟进项目进展，协同相关团队推进交付成果落地； 4、完成上级交办的其他工作任务。

高级销售顾问 该岗位面向具备高度自律性与时间管理能力的优秀人才。公司持续提供丰富客户资源，主要通过面谈及会议营销方式开展业务。涵盖保险、金融、医疗、养老、法商、企商等领域系统培训。团队管理扁平高效，晋升体系公开清晰。 岗位介绍： 1. 为中高净值客户提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. 集团重点布局，致力于建设一支高学历、高素质、高产出的专业咨询队伍。 薪酬待遇： 1- 月薪范围15000-30000元。 2- 基础底薪15000元/月。 3- 收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励+实物激励+旅游激励等。 4- 享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障。 5- 公司定期组织各阶段培训、境内外旅游、现金奖励、实物激励等福利。 晋升机制： 晋升路径透明可预期，达成标准后可享受管理津贴、团队培育津贴等相关激励。 任职要求： 1- 年龄要求：30-50周岁 2- 学历要求：大专及以上，学信网可查，条件优异者可适当放宽学历限制 3- 工作经验：不限行业经验 4- 品行端正，积极乐观，勤奋务实，具备出色的沟通技巧与需求洞察力 5- 思维独立，反应敏捷，性格坚韧，拥有较强的适应能力与抗压能力 6- 工作时间：上午9点至下午6点，每月出勤满16天即可达标 不珍惜面试机会或频繁爽约者请勿投递！！！ 优先考虑具有以下领域从业背景者：教育培训、银行、房地产

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