工作职责： 1、统筹省级运营管理，衔接总部与各城市间政策落地，全面负责区域销售业绩达成； 2、设定所辖省份的销售目标，制定并拆解销售计划，督导门店推进销售执行及目标完成； 3、主导市场活动策划及主动营销项目的组织与实施，推动销售增长； 4、开展区域内经销商团队培训，提升终端销售专业能力与业务水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通与表达能力； 2、5年以上区域运营工作经验，具有欧派、索菲亚等头部全屋定制品牌从业经历者优先，家居家电行业背景更佳； 3、能适应高频次出差，接受全国范围调配者优先考虑。

金融电话销售，男女不限，年龄不限，学历不限，只要你有赚钱的欲望，肯努力，公司提供平台，提现自我价值，做一单提一单，提成60% 上班时间：早9:30-6:00双休

职位描述 客户关系维护：负责与区域连锁超市高层管理人员及人力资源总监建立良好的合作关系。 品牌推广：负责推广公司品牌及产品体系，组织执行各项品牌宣传活动。 市场运营：负责公司区域市场营销体系维护，制定符合区域市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划。 销售策略：向销售总监汇报，参与区域销售战略制定，负责省份的业务开展，根据市场情况提出的销售战略目标，制定年度运营计划、实施策略，进行销售目标分解。 合同谈判：负责重点项目客户的合同谈判与签订工作。 任职要求: 1、专科及以上学历: 2、具备3年以上销售经验; 3、具备工作创新能力和较强的抗压能力、客户沟通谈判能力； 4、能够拓展性的完成各项工作并具有干事业而非干工作的事业心! 5、适应出差 综合薪资（基础+绩效+奖金）：6000元/月+至10000元+/月 社保类型：五险一金 假期：法定假期、年休假 奖金补贴：年终奖·全勤奖·餐补·交通补助等

急招数字人全域流量推广销售及带货主播！ AI+短视频带货风口来袭，拓B/C端客户、挖痛点定制方案，享赛道红利、快速成长与透明晋升。

职位描述 公众号/朋友圈运营矩阵 营销短视频运营 社群运营 私信回复 邀约 职位要求：了解新媒体运营机制，具备短视频运营或相关领域新媒体平台操作经验者优先。 【工作职责】 1、负责移动互联网自媒体渠道（抖音、快手、微信平台、小红书等）的日常维护与推广； 2、具备扎实的文字表达能力，掌握网络用语风格，关注新兴潮流，对社会热点及流行文化有较强感知力； 3、热爱新媒体领域，思维条理清晰，具逻辑判断力，拥有良好的团队配合意识与转化执行能力 【工作内容】 1、每日完成各平台账号内容发布任务 2、熟练掌握并有效使用多种线上推广方式，提升账号流量与转化效率 3、拟定运营策略，制定日度、周度执行方案 4、在线处理用户私信咨询，达成每日数据目标 5、开展招商邀约工作

岗位职责 1、负责天翼云官网全线产品的销售与市场拓展工作，涵盖弹性云主机、对象存储、云备份、SD-WAN等所有官网在售产品，全面推进产品销售落地。 2、依托公司天翼云代理商专属低折扣优势，挖掘潜在客户（重点覆盖政企单位、医疗、制造、教育、金融、交通物流等适配行业），通过电话、微信、面谈等多元化方式对接客户，精准挖掘客户上云需求。 3、为客户提供专业的天翼云产品咨询、方案讲解服务，结合客户业务场景与预算，制定贴合需求的上云解决方案，清晰传递代理折扣优势与产品核心价值。 4、负责客户跟进、商务谈判、合同签订全流程，维护现有客户关系，深挖老客户复购与续费需求，拓展客户生命周期价值，搭建稳定的客户资源体系。 5、及时收集市场动态、竞品信息及客户反馈，同步公司优化销售策略，配合团队完成整体销售目标，定期汇报工作动态及商机进展[1][8]。 6、学习并熟练掌握天翼云全线产品知识、代理政策及销售技巧，配合公司开展的产品培训与业务指导，提升自身专业能力。 任职要求 1、30岁以下，本科及以上学历，2年及以上销售相关工作经验为硬性要求，有云计算、IDC、企业服务类销售经验者优先加分，熟悉销售全流程、有稳定客户资源者优先，公司提供针对性产品与代理政策培训。 2、具备强烈的目标感和赚钱欲望，抗压能力强，有韧性，能主动开拓市场、突破销售瓶颈。 3、具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能快速建立客户信任，高效推进成单。 4、对云计算行业有一定兴趣，愿意主动学习天翼云产品知识、行业解决方案及代理折扣政策，适应销售岗位的工作节奏。 5、有相关行业客户资源、人脉关系者，可优先录用并放宽部分任职条件。 薪资福利 1、薪资结构：底薪（基本工资+绩效工资）+ 高比例提成， 底薪：6000-12000元/月 底薪拆分规则（示例：10000元底薪=基本工资（无责底薪）4000元+绩效工资（有责底薪）6000元）； 2、 绩效工资：月初制定个人绩效目标，月底按实际完成情况评分核算（例如：80分，则0.8*6000=4800元），其中毛利/收入指标占绩效评分的60%； 3.、提成：15%-20%（高于行业平均，按毛利核算，阶梯上浮）+ 部门季度提成（8%--15%）；提成上不封顶、核算透明、多劳多得，有经验销售可快速实现高收入，业绩突出者月薪无上限。 4、入职五险一金； 试用期3个月，试用期考核标准：签单3单即可转正，提前完成可申请提前转正。

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、机电、电气自动化等相关专业优先； 2、具备5年以上销售管理经验，有冶金、液压、伺服及自动化、军工等行业背景者优先考虑； 3、抗压能力强，踏实肯干，具备较强的责任意识和团队合作精神； 4、熟练掌握Office办公软件，能够高效制作PPT汇报材料及进行Excel数据处理； 5、具备独立完成宣传资料撰写与制作能力者优先； 6、能适应频繁出差，认同并融入公司企业文化。

岗位职责： 1、根据公司整体战略和目标，负责区域市场的销售和推广工作，带领团队完成销售目标； 2、负责标杆客户、重点客户的开发、维护和标杆案例的沉淀； 3、协调公司内外部资源，推动销售团队的工作高效进行； 4、分析行业及竞争对手的相关信息，针对市场情况做好销售预测和市场分析； 5、负责建立区域市场的品牌影响力； 6、负责区域销售团队的人才培养、梯队建设等日常管理工作，营造积极向上有战斗力的团队氛围。 任职要求： 1、本科以上学历，通信、计算机、信息安全等相关专业； 2、三年以上TOB/G销售经验，有面向大客户的全过程销售经验，能够主导项目全过程； 3、自驱力强，优秀的学习能力、沟通协调能力、市场开拓能力，有强烈的目标感，对工作 有热情。

岗位描述： 1、该岗位为“销售合伙人管理岗”，可带领自有团队加入，亦可在入职后由公司协助组建团队； 2、岗位有责底薪6000元—18000元/月（面议），管理佣金按团队业绩的25%-42%计提，享年终奖金、住房公积金、五险补贴，每年组织4-8次境内外旅游，提供集团级/总公司级/分公司级不定期培训支持，岗位平均月收入约70000元； 3、晋升机制透明高效，不看资历、不看外表，在此平台你可逐步带领5人、15人、50人乃至500人以上团队，团队薪资与奖金无需个人承担，办公场地租金及水电费用均由泰康全额支付；基础理论课程与在售产品培训资料齐全，统一配发，即拿即用；你仅需专注日常团队管理； 4、若希望打造属于自己的事业平台，泰康将是你理想的选择；我们拥有中高端客户群体广泛认可、并领先行业水平的“养老社区”解决方案！ 泰康之家养老社区简介： 自2007年进入医疗养老产业以来，截至目前已在37座城市布局45个社区，全国已开业运营26个社区，覆盖“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”；未来三年计划拓展至50座以上城市连锁运营，总投资超1000亿元，所有项目均为自主拿地、自主运营，每座社区均配套设有对接医保的二级医院；泰康不销售房产，坚持产权自持模式，未来如需入住泰康“全国任意一座社区”，需持有价值300万元以上的产品权益（支持分期投入）；北京泰康之家·燕园自2015年6月26日投入运营以来，综合满意度达98分以上；东城区安定门“和平府”医疗照护社区已于2024年7月正式启用，海淀西北旺照护社区将于2025年5月开业，北清路照护社区（尚未开业）；预计未来五年内，北京将陆续新增3座各容纳2000户的大型社区，并在三环内规划建设“20多个医疗照护社区”。 任职资格： 1、年龄30-45岁，品行端正，具备诚信意识与责任担当； 2、大专及以上学历，具备两年以上团队管理经验； 3、过往年度收入达30万元以上，不甘现状，愿意接受挑战。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺： 只要你提交简历并通过两轮面试，成功入职后，你只需负责团队招聘与日常管理，其余资源支持均由公司全面承担！

主推优质长期北京小米新能源汽车工厂普工、叉车工，订单稳定，高工时 高薪资 大龄工18-48周岁 目前长白班，后期两班倒 普工➕叉车工大量招聘 【北京网红新能源汽车】 要求：18-48岁以内，身体健康，吃苦耐劳，工作时间：8.30-20.30，计时11小时，两班倒，半个月一到班，月休2-4天。 【普工】：薪资待遇：2⃣3⃣元/小时，基础工价21+2元/小时在职奖励，合计23每小时，约合184-253元/天。 【叉车工】：薪资待遇：2⃣8⃣元/小时，基础工价26+2元/小时在职奖励，合计28每小时，约合252-308元/天。 工资发放:每周可预支工资，每月10号发薪。 ✅食宿：厂区有员工福利食堂，提供住宿，，工资内，水电物业费平摊。 （体检100，干满6个月报销） ✅工作内容：汽车配件的分拣、整理，配送等工作。 ‼‼工期：最少工作3个月，，。在职奖励说明:每月10号发薪需在职。支付宝上直接开具无犯罪记录证明就行。

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 【北京机场小仓库】 ，，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣 员工底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资 ✅工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等 ✅工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

新年新气象百世快运 开始招聘啦 ✅岗位:装卸工 年龄:18－50周岁，接受夜班 ‼待遇:底薪加计件提成7000－12000 主要负责完成货物装卸工作 ✅岗位:小叉员 年龄:25－53周岁能上夜班 ‼待遇:5500－7500 主要负责分拣移动工作 福利:免费培训，包吃包住，上保险，每月22号准时发放薪资！ 电话:杨主管

北京市东城区招工地小工/杂工今天早上七点到有去的加我微信

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，优化出品流程与出餐效率 4. 协助完成厨房清洁、设备维护及物料盘点工作 5.配合店长完成临时性任务及团队协作支持 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有厨师岗位工作经验者优先 2.熟悉常见菜系制作工艺，具备基本刀工与火候掌控能力 3. 持有有效健康证，无不良从业记录 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识与服务意识 5.学历不限，有中专/技校烹饪专业背景者可适当放宽经验要求

疆域味当家餐厅招聘 销售经理:1名工资7500-10000元底薪加提成 前厅主管:1名 工资6500-9000元底薪加提成 前厅服务员:2名工资4500-6000元 前厅保洁:1名工资4000一4500元 月休4天，节假日有休息，年休带薪休假，包‎吃包住，发展‎空间大‬‎！ 联系人 王经理 手机号/号 ‎地址‬‎：天山区青年路日月星光小区对面

1.负责制定和执行产品推广策略,包括上市活动、促销策略和市场推广活动。 2.与销售和市场部门密切合作,确保推广活动符合品牌战略和市场需求。 3.监督并评估推广活动的效果,调整策略以达成销售和市场份额目标。 4.管理产品推广预算,确保资源的有效利用和成本控制。 5.建立和维护与媒体、代理商和合作伙伴的良好关系。

娄底及周边中高端别墅外墙石材，最好是熟悉壶天，西阳，棋梓桥方向，善于沟通和处理人际关系，有代步车，负责前期跟进和人际关系，后期我来负责技术对接及签单

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供支持 5.参与合同谈判与签订，确保合作条款合规、合理、可执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备团队协作精神，能主动推进跨部门协作 5. 行业经验不限，有销售、服务类岗位经验者优先

保洁公司直招 不收任何 东坝附近办公楼 招形象好 工作认真 手脚麻利 听从安排 需提供健康证 无犯罪证明 保洁人员3600-3700 元 客房人员3900-4000 元 餐厅洗碗工 3700-3800 元 每天八小时 分早班中班 周六周日调休 管吃管住在现场 月休四天 年龄51周岁以下 联系方式

1，具备3年以上销售工作经验，历史业绩表现突出者优先考虑。 2，拥有企业家客户资源者优先录用。 3，年龄要求25至40岁，需大专及以上学历，学信网可查询，能吃苦耐劳、具备强烈奋斗精神者优先。 4，具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 5，追求高收入的高素质人才优先入选。

北京清真店招聘 拉面师一名8000+200 夹凉菜师一名6000+200 收银一名一名6000+200要求单身有经验 电话 拉面技术过硬请联系沫沫子，请勿

【公司介绍】 笑微科技成立于2017年，是一家专注于为用户提供全周期交付产品的在线职业教育公司，旗下拥有爪哇、海途两大教育品牌，目前公司业务已涵盖：面向互联网中大厂的IT教育咨询服务、学历教育、船员就业服务三大事业线，覆盖全国多个城市，已服务全国学员数超过300万，依托BAT一线大厂技术及资源，为用户提供专业垂直的教培服务，笑微致力于成为新在线职业教育的领军者 岗位概括: 1.薪资待遇： 无责底薪7k+提点2~11个点，目前保护期7个点起提。客单价12980+，综合薪资范围15~30k+，头部2.5w+。人均单产10-15w+销冠20W业绩（淡季，销售8w+，头部12-15w）月度销冠激励+季度销售激励+月度团建(团队氛围活跃朝气，偏90后团队)，每天公司提供20+条资源量（首资，不打公海）模式：网络销售为主，电话模式辅助截杀，无通话时长要求。数据来源：精准公众号投放数据+b站小红书讲师粉丝引流，整体转比2%+，头部4-5%转化率，新人分配老号支持。 2.工作时间: 早十晚七，每天午休1.5小时，结果导向的任务规则（不无效加班）每天考核过程数据产出2+深度意向即可到点下班（完成率较高）如果加班的话最晚不会超过9点，中间还包含40分钟晚休。而且我们用户在纸程序员晚上基本也都加班，能进一步加深去聊当天的意向。周度完成流水目标即可双休，基本中部以上水平会有充足的休息时间，而且还能避免上下班高峰期 3.透明的晋升通道： 咨询顾问初级-中级-高级-资深-专家(每月-每季度可调薪晋升级别，达到高级+可以转管理通道) 4.福利待遇： 五险一金，带薪年假，节假日福利，旅游津贴，办公手机，电脑等等~ 任职要求: 1、大专及以上学历， 2. 职业化：客户均为全国一线二线城市在职的程序员（前端开发/后端开发）有付费能力。且程序员比较卷，个人职业生涯周期短，要把握黄金时期做好提升（技术提升，面试能力提升，职业规划），需要咱们销售有非常大的互联网信息量，输出过程中体现自己的专业度（不能瞎规划，需要按照当下环境为学员体统的去分析），提供专业的建议，且追单逼单能力强，会筛选用户。 3、做过技术领域的职业规划，优先录用 4. 沟通能力和情商好，能够进行对用户当下的职业做专业分析，就业环境的分析，专业的建议及技术项目等相关问题答疑解惑和匹配学习方案 5、热爱教育行业，对销售有热情，希望努力赚钱的同时，也能为用户的职业发展做出有价值的推动； 6、有很强的主动性和自驱力，永远不要“等”，懂得调动身边的所有资源（包括CEO）配合你的工作。 7、储备管理进来可以选项目（it/船员）都是就业类项目 如果你喜欢一起拼搏的团队， 这里的人都不安于现状，又拼命又有趣！ 期待你的加入，让我们变的更加优秀！

***一定要有赚钱的欲望*** 岗位职责： 1. 协助主管达成集团设定的销售业绩指标； 2. 配合上级推进市场拓展及新项目开发工作； 3. 跟进商务合同落地执行，持续维护客户关系； 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-3年销售相关工作经验； 3. 热衷销售岗位，态度积极，作风严谨，执行力强； 4. 拥有良好的沟通协调能力、商务谈判能力、学习适应能力及抗压能力； 5. 形象端正，身体状况良好 优势： 1. 行业发展稳健，企业经营稳定，处于上市筹备中期阶段 2. 无需自带客户资源，直接向公司高层管理者汇报 3. 设有多项提成机制与激励奖金方案

一、岗位职责： 1. 负责国际教育项目招生一线工作，涵盖客户初访接待、需求分析、持续跟进、面谈磋商至最终签约转化，达成个人与团队的招生任务目标； 2. 维系客户关系，准确把握家长及学生在国际教育方面的核心关注点，提供专业咨询方案，增强信任感并促进签约落地； 3. 参与招生渠道开发及相关活动执行（如教育展、家长宣讲会、校园开放日等），收集市场信息，助力优化招生策略； 4. 协同团队完成客户资料归档、签约数据汇总，定期复盘转化案例，总结可复制的沟通方法与成交经验。 二、任职要求： 1. 学历与年龄：本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2. 核心经验：具有2年以上一线招生或销售签约实战经历，曾服务客单价2万元以上客户，具备独立完成客户跟进、面谈及签约的能力，能应对复杂沟通场景； 3. 行业倾向：有国际教育、K12课外辅导、留学咨询服务等相关教育领域经验者优先；同时欢迎具备保险（高净值客户服务）、医疗器械、医美、高端房产（豪宅/商业地产）、高端汽车销售背景的人才投递； 4. 综合素质：目标意识强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏；能配合业务需要出差（如跨地区展会、客户面访）；表达清晰，逻辑严谨，善于洞察客户需求并引导决策方向。 三、薪资福利： 薪资结构：底薪（5000元 - 10000元）+ 高额绩效提成，月综合收入区间为10000元 - 50000元（表现突出者无上限，主要依据签约成果）；五险一金； 试用期保障：试用期为6个月，期间享受全额薪资发放，不设薪资折扣，确保稳定过渡； 其他福利：入职后提供涵盖国际教育知识、产品体系、谈判技巧等专项培训；享有法定节假日、团队建设等员工福利（具体按公司制度执行）。

负责约访客户

岗位职责: 1. 负责团队的日常运作管理，保障企业信贷业务高效推进 2. 对团队成员进行指导与监督，持续优化整体工作表现 3. 设定团队阶段性目标，带领成员完成各项业绩任务 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实战经验 2. 善于激发团队动力，提升成员工作热情与执行力 3. 拥有较强的沟通能力，能妥善处理团队协作中的各类问题 薪资标准： 主管工资平均月收入5万-10万，努力工作月收入20万-30万

岗位职责: 1. 战略规划与目标管理 制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，协调资源配置以保障业绩达成。 依据市场变化及时调整销售策略，优化产品结构与定价体系，增强市场竞争力。 2. 市场开发与渠道管理 牵头推进全国范围市场拓展，重点覆盖工业自动化、伺服系统、机床设备、物流等应用领域，发掘潜在客户资源及行业核心合作机会。 3. 大客户与项目管理 深度维护战略客户关系，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款全过程管理。 整合跨部门力量（如研发、技术支持）提供个性化解决方案，确保客户需求高效实现。 4. 团队建设与绩效管理（管理岗位） 组建并发展销售队伍，设定考核机制，通过培训与激励措施提升团队专业水平与执行效率。 规范销售流程管理，持续优化客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度。 5. 行业分析与风险控制 定期跟踪竞争对手动态、产品发展方向及产业政策变化，为产品升级与市场布局提供决策依据。 管控应收账款与成本支出，保障财务稳健与合规运营。 任职要求： 1. 教育背景与经验 本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。 具备至少5年传感器或仪器仪表领域销售工作经验。 2. 专业能力要求 拥有较强的市场感知能力，可独立策划并推动销售方案落地实施。 3. 软性素质要求 认同企业价值观，具备良好的职业操守和工作品质，责任心强。 出色的跨部门协同与资源统筹能力，能顺畅联动技术、生产等职能部门。 抗压性强，能适应频繁出差，具有客户导向意识和长期服务理念

2026营销精英招聘全面开启 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

工作内容： 售前咨询定制解决方案金融服务销售面销/陌拜客户经理业务开拓能力养老 新客户开发客户关系维护商务谈判技巧 较多外勤售后服务商业地产销售 2035年，1/3是老人！你准备好了吗？ 2035年，每3人中就有1位60+长辈——长寿时代已来！养老、财富、健康、传承…需求大爆发！ 这时代不缺产品，缺的是能整合资源（医养社区/医疗服务）、帮人搞定终身规划的「解题高手」。 如果你： 想抓住朝阳行业红利 愿成为金融+医疗+法律的复合型人才 追求收入上限的轻创业模式 私聊我，带你解锁「健康财富规划师」的黄金赛道！ （只聊真行动派） “未来已至，只是分布不均——你在哪一端?”