岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

招聘前厅经理。要求应聘者具备餐饮酒店管理经验。薪资福利为6000-7000元。一经录用，待遇优厚，包括基本工资、全勤奖、绩效奖、年终奖、优秀员工奖、节日红包、生日红包、旅游及免费外出学习。公司提供免费食宿、免费空调、免费Wi-Fi及24小时热水。每月公休4天。工作地址为北京市密云区久润花园商业楼30-5号。

招聘大堂经理或领班岗位。薪资为每月5000元以上。要求熟悉多种环境清洁操作规程，具备标准化保洁管理经验，拥有人员调度及问题处理能力，责任心强且能吃苦耐劳。

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全季北京西站丽泽商务区招聘值班经理前台服务员客房服务员一名有经验者可优先，工作地点:北京市丰台区太平桥路17号全季酒店联系电话（同步）（欢迎推荐）

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

招聘酒店管家、餐饮主管、餐饮服务员。薪资为每月3000至4000元。酒店管家岗位职责包括：负责贵宾及住店客人全程一对一专属服务，对接入住、在店、离店全流程需求。跟进客房卫生、设施设备检查，确保客房品质达标。及时响应客人诉求、投诉，快速协调解决问题，提升客人入住体验。负责客人个性化服务安排，如夜床服务、物品借用、行程对接等。做好客情记录，维护客群关系，提升复购及好评率。严格遵守酒店服务标准、仪容仪表及保密制度。餐饮主管岗位职责包括：统筹餐厅日常运营管理，合理排班、分配员工工作，保障服务有序开展。监督餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，落实标准化服务。检查环境卫生、餐具消杀、食材陈列，把控食品安全与现场品质。接待宾客、处理用餐投诉，协调解决服务及菜品问题。督导员工服务礼仪、操作规范，做好日常培训与现场管理。管控物料耗材、盘点物资，控制运营成本，完成部门经营指标。

招夜班替班，，18岁到50左右，东城区天坛东门店如家酒店，要上一体化，下班就走，7点到7点，穿自己衣服就行，替班费200元。，联系

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招聘酒店店长，薪资范围为8000-10000元。岗位职责包括团队管理与服务把控，需全面指导并考察客房服务员及PA的日常工作，确保各项服务流程符合公司高标准要求。运营统筹与任务分配，需熟悉OTA运营，结合行业淡旺季特点，精准预测开房率。

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岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及其他消耗品，及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4，遵守酒店安全规范及操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 踏实稳重，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心 2.无学历限制，身体健康，仪容仪表端正 3.具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生应聘 5.遵纪守法，无不良从业记录

招贤纳士：[庆祝][庆祝][庆祝]亦庄捞蚝鲜蒸汽海鲜招聘经理：8000-12000主管：7000-10000服务管家：5500－7000吧员：5500-7000传菜员：4800－5500保洁：4800+月休4天、有法假，包食宿，每月团建不住宿舍每月有500补助！有能力的强人请联系：何经理

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并开具发票 2.提供酒店设施、周边餐饮娱乐等咨询，提升宾客满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.日常现金管理与账务核对，确保账实相符、日清日结 5.协助完成客房状态监控、报表填写及上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班） 5.认同华住企业文化，热爱服务行业，具备团队协作精神

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