五金厂生产包装组长，负责加工，根据出货计划安排包装出货，订单管理，半成品管理

1. 负责生产线安全操作、作业纪律及5S环境的维护 2. 协助达成 daily 生产排程目标，降低制程不良率 3. 配合处理产线异常状况，确保及时响应与跟进 4. 需轮值夜班，每四周轮换一次夜班周期

按生产计划完成包装进度要求，安排调度包装人员工作内容，工作计划，新手培训，品质管控，配合产线清理位数补数，配合生管部门完成出货计划，包装部门摆放管理安排需整洁名了

【岗位职责】 1. 负责注塑生产现场的日常管理工作 2. 协调团队成员，确保生产任务高效完成 3. 监督产品质量，推动生产流程优化 【岗位要求】

25～35岁，中专生以上

1. 组织开展部门现场各类会议，如早会、安全培训、品质宣导等，强化一线员工的安全与质量意识。 2. 负责设备日常管理，包含点检执行、异常反馈维修、工艺参数核对及制程持续改善。 3. 生产上线前准备工作落实，合理调配人员，确认物料、辅料、工装夹具等齐备可用。 4. 提升产线直通率，配合处理品质异常问题，严格执行标准作业流程，优化生产节奏，及时处置不合格品。 5. 落实生产计划执行，准确统计生产相关数据，涵盖人力投入、成品入库价值及不良品损失金额。 6. 落实本班组区域内5S管理要求，保持现场整洁有序。 7. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

揭阳市揭东区招激光焊工，铝艺窗罩护栏制作

招聘钢筋工、绑扎师傅，工资330到500元一天。工作地点在揭阳市榕城区。

【招A2主驾】 线路：揭阳兰州往返（5头5挂，240方箱车） 要求：55岁内，双驾多名，主驾带副驾优先；有2年以上快递车经验优先 薪资：25000元/月，流水发车，杭州上车发揭阳上线 联系： 欢迎推荐或自荐，靠谱司机速联！

广东省揭阳市招聘40米天泵司机一名，要求吃苦耐劳，服从安排。

揭阳市揭东区招专业焊钢筋笼团队 3 至四人，一百多吨活，人走账清，二把刀勿扰

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

库管员50岁以内，会电脑操作，需使用系统发起计划等，带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k（不包吃住/可以住板房）试用期3个月，80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目

阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：

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负责跟单记录生产

专业会维修设备，焊接技术强，能够管理人员

食品生产及包装厂负责人，具备蜜饯糖果制造经验，熟悉休闲食品包装流程

【岗位职责】 1. 协助生产总监做好生产、安全管理工作。 2. 负责制定车间人员的主要目标和生产计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 3. 负责车间的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 4. 负责公司生产计划落实，物料准备，新产品导入准备。 5. 完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计。 6. 对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核。 7. 负责车间设备保养规范使用和现场管理。 8. 负责出厂产品的工序质量控制工作。 【岗位要求】 1. 大专以上化学冶炼相关学历。 2. 3年以上化工行业工作经验，有镍、钴、铜、锰、锂生产管理经验者优先考虑。 3. 熟悉现场管理，包括5S管理、生产班组管理、生产计划控制、生产成本控制。 4. 熟悉一定品质管理知识。 5. 熟悉生产、成本数据、质量数据、设备运行参数分析。 6. 具备一定的沟通能力，熟悉体系管理相关知识，熟悉操作办公软件。 7. 良好的逻辑思维、分析问题及解决问题的能力、业务能力与沟通协调能力、创新精神、良好团队合作意识。

招聘：泥工施工员薪资：3.5-7K元/月1有相关1-3以上，.熟悉和操作防水工程施工或售后维修工作经验。2.具备良好的问题解决能力，能独立判断和处理防水渗漏等售后问题，持有相关防水施工证书者优先考虑。3.工作认真负责，具有较强的服务意识和责任心，能够吃苦耐劳，适应不定期的出差安排。4.拥有良好的沟通能力，能够与客户、同事及上级保持高效的沟通协作。负责公司防水施工和已完成防水工程项目的售后维护工作，包括但不限于定期回访、渗漏问题检测与排查。5.协助收集和整理售后防水工程相关数据，为公司产品和施工工艺的优化提供参考依据。

线缆管理者 负责生产单 排产 人员调配 管理 了解网线生产细节 了解内层 对绞 退扭 主机各种机械工艺

【岗位职责】 1. 全面负责五金拉伸车间的日常生产管理，合理安排生产计划与人员调配，确保生产任务按时完成。 2. 熟悉五金拉伸工艺流程，监督各工序操作规范，及时处理生产过程中的异常问题并推动整改。 3. 控制生产物料使用与损耗，组织物料盘点，优化生产流程以提升效率和降低浪费。 4. 负责班组人员管理，包括排班考勤、技能培训、绩效评估及团队沟通，提升团队执行力。 5. 落实车间5S管理和安全生产要求，...

任职要求： 1.掌握外单文胸制作流程及生产环节。 2.负责生产订单的工艺排程与车间资源调配。 3.负责新进员工的招聘与入职安排。 行业经验： 1.具备一年以上车间管理经验者优先录用 福利： 底薪＋产量提成

生产助拉 职位详情 岗位职责: 1.负责生产物料的领取、配送及现场物料管理 确保产线物料供应及时; 2.协助生产线完成日常生产辅助工作，包括物料 整理、标识、补料等; 3.按照两班倒工作安排执行工作任务，白班上班 时间为早上8点-12点、下午13点-17点，18点开 始加班; 4.遵守车间管理规定，工作期间不得携带手机、 零食，需穿着蓝色防静电服; 5.完成上级交办的其他生产支持类工作。 任职要求: 1.能适应两班倒工作制，服从工作安排; 2.工作认真负责，具备基本的沟通能力和团队协 作意识; 3.坐班岗位，能长期稳定工作。 薪资福利： 1.底薪2100元，全勤奖100元，绩效奖金 400-600元，岗位补贴800-1200元; 2.平时加班按了小时计算，周末加班4天共11小 时，加班工资合计约2256元; 3.工龄工资50-300元，餐补300元，夜班补贴1 小时1元，月均综合工资6700-7800元； 4.提供免费住宿，月休4天，缴纳五险，工厂直 招，待遇透明。

懂塑料，会电路，会电焊。会基础机器保养，协调工人安排工作，做好产量质量，

【岗位职责】 1. 负责化妆品生产现场的日常运行与人员管理 2. 组织并监督生产计划的执行，确保生产进度与质量达标 3. 协调各生产环节，保障产线稳定高效运转 4. 配合完成生产工艺的优化与标准操作流程的落实 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效组织生产团队 2. 有较强的执行力和责任心，适应现场管理工作节奏 3. 拥有团队合作精神，能够积极融入生产环境 4. 学习能力强，能持续提升生产管理能力 5. 能接受长白班市内项目调动优先

【岗位职责】 1. 组织并协调CNC团队完成日常生产任务，确保生产计划按时执行。 2. 负责CNC加工过程中的技术指导与质量管控，保障产品符合标准要求。 3. 监督设备运行状态，推动生产效率提升与问题及时处理。 4. 配合工艺优化及生产流程改进，提升整体加工水平。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位职责】 1. 负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，以及公司质量管理体系的运行维护。 2. 负责公司各种品质制度的制订与实施，推动品质活动的执行。 3. 负责来料、制程、成品品质标准及检验规格的制订与执行。 4. 负责公司品质异常的处理，配合销售部对客户投诉和退货进行调查处理。 5. 制定不合格预防和纠正措施，并督导执行。 6. 负责品质信息的收集、倡导与回复，进行品质成本的分析与控制。 7. 负责全员品质的推行，对各部门工作进行内部质量稽核。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，大专及以上学历。 2. 5年以上品质管理工作经验，熟悉塑料家居用品的品质管控标准及流程。 3. 熟悉ISO质量管理要求，具备Target和沃尔玛等大商超的质量验厂经验。 4. 熟悉CPK流程者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：10000-15000元/月，年13薪，资深者可面谈。 2. 生活保障：提供工作用餐及住宿。 3. 社会保险：按照国家规定为职工购买社保。 4. 工作时间：标准工时，月休4天，节假日结合国家规定及公司实际安排。 5. 节日福利：传统节假日，公司会发放相应的礼金或礼品。 6. 文娱活动：不定期组织团队聚餐、团队旅游、团队年会等活动，让员工放松身心，开阔视野。 7. 提升价值：拥有完善的晋升机制。