生产拉长
7000-8000元/月
生产组长生产管理包吃包住1-2人月结3-5年大专全职生产成本管理电子/半导体
岗位职责：
1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员、物料与设备，确保订单按时保质交付
2. 监督执行SOP及工艺标准，及时发现并解决制程异常，提升直通率与良品率
3. 组织班组早会、品质复盘与技能辅导，落实5S现场管理及安全生产规范
4. 协同IE、QC、PMC等部门优化作业流程，推动效率提升与成本改善
5. 做好员工考勤、绩效记录与基础培训，营造积极稳定的团队氛围
任职要求：
1. 具备电子制造行业生产组长/拉长相关工作经验，熟悉LED灯具或消费类电子产品制程优先
2. 具备基本质量意识与问题分析能力，能熟练使用QC七大手法者更佳
3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力突出
4. 初中及以上学历，持有班组长培训证书或ISO内审员资格者优先
5. 认同飞鹤电子“极致工匠精神”文化，愿与企业长期共同发展
生产管理1-3年大专
岗位职责：
1.协助落实生产计划，负责产线物料查验、人员配置与岗位操作监督，检查生产设备状况及工艺准备情况;
2.跟进产线生产情况，做好人员调配、换线安排及首件制作，整理产线物料、完善生产记录表。
3.参与产品质量管控工作，协助开展质量改进活动，推动质量管理体系的持续优化任职要求：
1.大专及以上学历，电子工程、机械制造、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑
2.熟悉电子厂生产流程、质量管理体系和安全生产规范。掌握基本的办公软件操作技能，如Word、Excel、PPT等。有一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具解决生产中的实际问题。
3.工作经验：应届毕业生或有1 - 2年电子厂生产管理、质量管理等相关工作经验者均可。有大型电子厂工作经验者优先考虑。
4.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和团队协作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通交流。有良好的问题解决能力和应变能力，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。
5.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信、爱岗敬业，愿意从基层岗位做起，有较强的上进心和学习能力，能够适应公司的快速发展和工作节奏。
拉长
6000-9000元/月
生产组长生产管理1-2人学历不限
岗位职责：
1.负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序调配及进度跟进，确保订单按时保质交付
2. 监督执行SOP与质量标准，及时发现并解决生产异常，降低不良率，提升一次合格率
3. 组织班组员工开展安全教育、技能辅导与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围
4.协同IE、QC、PMC等部门优化作业流程，推动现场5S管理及持续改善落地
5.准确填报生产报表，汇总分析产能、工时及损耗数据，为管理决策提供支持
任职要求：
1.有电子制造行业（如遥控器、控制板、小家电等）生产组长/拉长经验者优先
2. 具备3-5年一线生产管理经验，熟悉SMT/组装/测试等制程环节
3.高中或中专/技校及以上学历，具备基础识图能力与办公软件操作能力
4.责任心强，沟通协调能力好，能适应倒班及一定的加班安排
5.认同“质量第一、信誉第一”理念，愿与企业长期稳定发展
广州市精和锐塑胶招聘注塑操作员
9000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限包住月结5-8年经验
注塑领班
职位描述
1.年龄要求25至50岁
2.熟悉注塑生产工艺及注塑机设备操作
3.具备良好的职业态度，有带班经验，团队协作意识强
4.了解常用塑料原材料特性，精通注塑工艺流程
5.熟知机械手的操作与应用
建筑木工钢筋工小工砼工长期20人以上月结
工地长期招收木工小工，钢筋小工，混凝土小工。主要协助技术工完成辅助工作，现场设备管理，场地清洁等。无重体力活。包住不包吃。有食堂，吃饭便宜，可充值就餐，超过9小时有加班费。实行计日工资制
日收入=日基础工资+考核绩效。固定为（180 基本工资+72 考核绩效）即 252 元/9 小时，每月按实际出勤天数计算（以项目制度刷脸考勤记录为准），不允许补卡。
目前采用农民工专户发放基本工资，不可以代领。和。
例：1 月份上班根据当月上班出勤天数核算工资 252 元/9 小时，加班另计，第 3 个月由甲方进行发放 1 月份的工资。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结
务栋号长岗位职责
1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。
3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。
（栋号长）技术员
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人全职
务栋号长岗位职责
1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。
3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。
栋号长，负责一栋楼技术工作
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
1、我这边是三栋25层家属楼，要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。
2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理，团队意识强。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限电子/半导体
岗位职责：
1. 负责每日产线人员的任务分配，核查生产工具、设备运行及人员到岗情况，确保当日生产前各项准备落实到位；
2. 提前掌握产品工艺标准，细致指导员工执行各工序操作，并巡回检查各环节生产状态，及时发现并处理不合格品；
3. 核实员工出勤情况与生产任务进展，依据生产计划组织作业安排，并实时跟进生产进度；
4. 维护作业现场的整理整顿，确保环境整洁有序，并完成当天生产数据的记录与报表填写工作。
任职要求：
1. 有电子行业流水线拉长工作经验者优先录用；
2. 熟悉生产线各环节流程与操作规范，具备一定生产实操经验，能快速应对和解决生产中出现的技术问题；
3. 工作踏实肯干，能适应公司规定的工作环境与节奏要求。
薪资福利：具体面谈
小工建筑木工
有去广东揭阳市的木工兄弟们速度点联系我自己去工地，380——400元九小时，木工小工240——260元有干的联系我
生产主管/车间管理/储备人员
4000-7000元/月
车间主任月结经验不限高中有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验生产管理精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位内容：
1.负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成，保障产品品质的持续稳定；
2.组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效协调设备与人力配置；
3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产环节符合国家法规及公司标准。
任职要求：
1.高中及以上学历，具备食品行业从业经历者优先，能适应倒班制度及初创阶段的工作挑战；
2.具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力，能够胜任快节奏、高负荷的工作环境。
揭阳惠来县招建筑熟练木工，做预制梁，柱，不熟悉的勿扰
300-400元/天
建筑木工3-6个月3-5人点工技术好自备工具
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栏目概述
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