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DIP生产线领班
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产现场管理电子电器
工作内容: 1、保障DIP生产线稳定运行,确保生产任务按时、保质、保量完成,满足出货计划需求 2、掌握DIP段工艺与品质标准,严格执行工艺规范,配合落实工艺优化措施,具备一定的问题识别与处理能力 3、负责DIP段人员的岗前培训、出勤管理及考勤事务,维护现场劳动纪律 4、组织产前准备工作,涵盖物料、人力、设备及夹具等资源的确认与协调 5、落实现场6S管理要求,保持作业环境整洁有序 6、协助主管推进各项生产相关工作的执行 岗位要求: 1、高中及以上学历,具备1年以上DIP线带班经验 2、有工单管理实操经验 3、抗压能力良好,能适应高强度作业环境 4、具备较强的沟通协调能力,富有团队协作精神 5、熟练操作常用办公软件 6、具有电脑主板或显卡插件、后焊、测试等相关经验者优先 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、餐补
生产组长
4000-6000元/月
生产组长包吃免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理副业医疗器械/设备
岗位职责 1、负责接收并理解每日生产指令和计划,合理分配班组人员工作任务,确保生产流程顺畅。 2、跟踪生产进度,实时监控生产线运行状态,及时发现并解决影响生产的突发问题,确保按时完成产量目标。 3、负责班组的生产数据统计和汇报,如产量、工时、物料消耗等,确保数据准确及时。 4、负责生产现场的“6S”管理,确保工作环境整洁、有序,符合洁净车间的管理要求。 5、负责生产过程的首检、巡检和自检工作,对关键工序和特殊过程进行重点监控。 6、负责本班组物料(原材料、半成品)的领取、核对、使用和退库管理,确保物料信息准确、账物一致,防止混淆和差错。 7、负责安排和指导班组成员的日常工作,对新员工进行岗位操作技能和GMP知识的培训与考核,确保其合格上岗。 8、组织班前/班后会,传达生产要求,总结当日问题,强调质量和安全注意事项。 落实安全生产规定,监督员工遵守安全操作规程,及时发现和消除安全隐患,杜绝安全事故。 9、服从车间主任的其它工作安排。 任职要求: 1、中专以上的学历,机电、电气、自动化等相关专业。 2、2年以上相关工作经验(制造业)。 3、对工作负责,有责任心和担当,能独立解决问题,服从管理。
服装吊挂主管
1.1-2万元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专团队管理服装生产
岗位职责: 1.负责服装吊挂生产线的日常运营与管理,保障生产环节高效运转。 2.与团队保持良好协作,及时发现并解决生产过程中的各类问题。 3.对生产流程实施监控与优化,持续提升生产效率与产品品质。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与同事紧密配合完成任务。 2.适应能力强,能够迅速应对生产现场的各种突发状况。 3.工作认真负责,态度积极,能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。
smt生产组长包吃住
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制
1. 中专或高中及以上学历,具备两年以上SMT产线管理及车间运作经验, 2. 熟悉SMT生产工艺流程与实际操作,掌握JUKI、三星贴片机者优先考虑, 3. 具备良好的计划统筹、组织协调、现场指挥及沟通能力, 4. 执行力突出,富有责任心与团队担当精神。
邻班
7000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年高中
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限团队管理家电智能硬件
岗位职责: 1.负责插件生产线订单计划的实施与跟进执行 2.负责本拉线人员的技能培训、工作分配与日常管理 3.负责本拉线5S现场规范的落实与维护 4.持续巡线,及时发现并解决生产过程中的异常情况,减少物料浪费 任职要求: 1.具备2年以上电子厂拉组长相关管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.具有团队管理经验及一线作业人员管理方法 4.熟悉电子产品生产流程与工艺要求
副组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长中专/中技
1、具备五金行业生产管理相关经验; 2、负责生产车间任务分配与协调,指导生产员工操作,开展技能培训,及时处理各类异常情况。
生产拉长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职
有3年以上led灯饰组装带拉经验,有独立生产异常处理能力,对产品品质观念强
生产领班
7000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人5-10年中专/中技全职
岗位职责: 1. 负责硅胶产品冲压工序的操作与日常维护,确保生产效率与产品质量 2. 熟练操作油压设备,完成模具安装、调试及参数优化 3. 及时识别并处理生产异常,配合技术部门解决设备或工艺问题 4. 严格执行安全生产规范,做好设备点检与现场5S管理 5. 按班次要求完成交接记录,保障两班倒生产连续性 任职要求: 1. 具备5年以上油压/冲压行业实操经验,有硅胶制品经验者优先 2. 熟悉油压机结构原理,能独立调机、换模及处理常见故障 3. 具备基础设备维护能力,动手能力强,责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识,执行力强 5. 吃苦耐劳,适应两班倒工作制(两周转班),接受包吃住安排
生产组长/线长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理质量管理
具备高中或中专及以上学历,有2年以上流水线现场管理经验,能适应夜班工作。
揭阳惠来县招工地小工/杂工、工地力工
260-300元/天
小工力工3-6个月包住3-5人完工结算个人技术好二把刀勿扰
揭阳市惠来县招工地小工/杂工、工地力工
揭阳 惠来县
7月19日 12:53拨打电话
揭阳揭东区锡场镇诚招人工搅沙浆的小工,
7000-8000元/月
小工15-30天1-2人完工结算个人技术好专业师傅
揭阳市揭东区锡场镇诚招人工搅沙浆的小工,
揭阳 揭东区
7月19日 12:53拨打电话
广东揭阳揭东区锡场镇潭蔡村诚招人工搅沙浆的小工工作地址:
小工
广东省揭阳市揭东区锡场镇潭蔡村诚招人工搅沙浆的小工工作地址:揭阳
揭阳 揭东区
7月19日 12:53拨打电话
揭阳揭东区招油漆工、腻子/大白/墙漆
10-20元/平
油漆工腻子工大白工1-4天1-2人日结包工技术好二把刀勿扰专业师傅
揭阳市揭东区招油漆工、腻子/大白/墙漆
揭阳普宁市招二保焊/气焊
1-1.2万元/月
气保焊二保焊1-2人
揭阳市普宁市招二保焊/气焊
揭阳 普宁市
7月19日 12:52拨打电话
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结
务栋号长岗位职责 1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。 3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
(栋号长)技术员
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人全职
务栋号长岗位职责 1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。 3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
技术员楼栋长
1-1.1万元/月
栋号长3-6个月3-5人全职
经验丰富,合作过大型,有较强的沟通协调能力
栋号长
9000-10000元/月
栋号长1-2人
楼栋施工管理,看图放线,安全质量管理
栋号长长期1-2人月结全职
1、我这边是三栋25层家属楼,要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理,团队意识强。
生产计划专员
3000-6000元/月
生产跟单有提成月结经验不限大专全职不需要出差单休跟单经验
岗位职责: 1、负责公司产品生产排产工作; 2、负责公司物料仓管理; 3、负责日常数据资料统计汇总。 4、负责ERP系统数据录入; 任职要求: 1、五官端正,谈吐大方,做事认真谨慎,工作积极有责任心; 2、性格开朗,乐于融入团队,能快速接受新人新事,不社恐; 3、有一定的抗压能力,遇事不逃避积极面对解决; 4、全日制大专以上学历,专业不限,有一年工作经验优先考虑; 5、熟练使用Office办公软件。 福利待遇: 1.公司注重人才的培养及维系,将提供完善的晋升机制,会视个人能力为人才设置最合适的岗位使其发挥所能; 2.只有不断学习才能看到更多更远,团队定期组织内部培训,公费提供带薪参加外部各项课程培训; 3.良好的办公环境才能有积极愉快的工作状态!公司办公环境优雅舒适,上班地点依傍黄岐山,空气清新视野开豁; 4.同事多为90年后年轻人,工作氛围轻松有活力。领导亦师亦友,既是英明的领导也是温暖的人生导师; 5.工作时认真工作,聚餐时积极干饭!公司定期组织团队聚餐、带薪团建,年度举行团队旅行等文娱活动; 6.关爱每位员工的人生安全,有好的身体才能创造未来。公司为员工额外购买意外保险; 7.8:30-12:30,14:00-18:00,周日休息,国家法定节假日休息; 8.上班准时,下班也准时!公司提倡高效率工作,没有加班文化。合理分配工作及家庭的时间,工作家庭两不误。
揭阳普宁市招钢筋工、钢筋绑扎
钢筋绑扎钢筋工
揭阳市普宁市招钢筋工、钢筋绑扎
揭阳 普宁市
3月5日 20:35拨打电话
采购跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年中专/中技不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验月休四天
上班时间:8:30~11:3013:00~18:00月休4天(固定周日休息) 薪资:试用期一个月,试用期工资3500元,转正后3500~3800元+500元绩效(根据个人能力核定) 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限。 2.熟练操作办公软件,以Excel为主,具有一年以上文职相关工作经验,有采购或跟单经验者优先考虑。 3.要求工作细致、稳定性强,具备良好的沟通表达能力与应变处理能力。 岗位职责: 1.对接供应商,确认交货时间; 2.负责单据录入、采购下单及采购进度跟踪; 3.完成上级安排的其他工作任务。 【公司福利】 福利一:住宿无忧:提供住宿,免费给予个人额度内的电费补贴; 福利二:工作餐:公司设有食堂,供应早、中、晚餐; 福利三:节日福利:在特定节日期间发放节日礼品及组织相关活动; 福利四:团队建设:定期组织外出聚餐、团建活动及下午茶等。
揭阳普宁市招钢筋工、钢筋绑扎
钢筋绑扎钢筋工
揭阳市普宁市招钢筋工、钢筋绑扎
揭阳 普宁市
4月29日 09:43拨打电话
搬材料小工1-2人
揭阳市普宁市招工地小工/杂工 岗位职责: 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务,如工具整理、场地清扫、临时设施搭建等 3. 服从现场管理人员安排,按时保质完成交办任务 4. 严格遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品,保障自身及他人安全 5. 参与施工前准备与完工后收尾工作,确保现场整洁有序 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动 2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,服从管理,接受统一调度
揭阳 普宁市
4月9日 11:56拨打电话
揭阳普宁市招钢筋绑扎、桥梁、钢筋制作
桥梁钢筋制作钢筋绑扎
揭阳市普宁市招钢筋绑扎、桥梁、钢筋制作
揭阳 普宁市
5月29日 09:22拨打电话
揭阳普宁市招钢筋绑扎
300-400元/天
钢筋绑扎1-2人
揭阳市普宁市招钢筋绑扎
揭阳 普宁市
6月28日 19:14拨打电话
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限电子/半导体
岗位职责: 1. 负责每日产线人员的任务分配,核查生产工具、设备运行及人员到岗情况,确保当日生产前各项准备落实到位; 2. 提前掌握产品工艺标准,细致指导员工执行各工序操作,并巡回检查各环节生产状态,及时发现并处理不合格品; 3. 核实员工出勤情况与生产任务进展,依据生产计划组织作业安排,并实时跟进生产进度; 4. 维护作业现场的整理整顿,确保环境整洁有序,并完成当天生产数据的记录与报表填写工作。 任职要求: 1. 有电子行业流水线拉长工作经验者优先录用; 2. 熟悉生产线各环节流程与操作规范,具备一定生产实操经验,能快速应对和解决生产中出现的技术问题; 3. 工作踏实肯干,能适应公司规定的工作环境与节奏要求。 薪资福利:具体面谈
揭阳普宁市招钢筋工、钢筋绑扎
钢筋绑扎钢筋工
揭阳市普宁市招钢筋工、钢筋绑扎
揭阳 普宁市
4月22日 12:09拨打电话
车间主任月结经验不限高中有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验生产管理精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位内容: 1.负责车间日常生产运作,确保生产任务按时完成,保障产品品质的持续稳定; 2.组织并优化生产作业流程,合理分配生产线人员工作,高效协调设备与人力配置; 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,确保生产环节符合国家法规及公司标准。 任职要求: 1.高中及以上学历,具备食品行业从业经历者优先,能适应倒班制度及初创阶段的工作挑战; 2.具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力,能够胜任快节奏、高负荷的工作环境。
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