岗位职责: 1. 负责结构件的装配作业，保障组装过程的质量与效率 2. 组织并带领团队成员有序开展装配工作，提供必要指导 3. 及时处理装配过程中出现的技术或流程问题，确保生产稳定推进 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2. 工作认真负责，可按时完成上级安排的各项任务 3. 拥有良好的团队意识，能够快速适应团队环境并发挥积极作用 任职要求：具备1至3年结构件组装组长工作经验，抗压能力强 任职要求：年龄不超过37周岁

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、换模及参数设置，保障生产连续性 3. 对生产过程中的首件、巡检及末件进行自检，及时发现并反馈质量异常 4.负责设备日常点检、润滑与简单故障处理，配合维修人员完成保养工作 5.保持工作区域整洁有序，落实5S管理及安全生产规范 任职要求： 1. 年龄25-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑领班相关工作经验3年以上。 3.吃苦耐劳，责任心强，具备反思能力和安全意识 4.遵守劳动纪律，服从生产安排，适应倒班作业 5.初中及以上学历，能适应车间工作环境 6我们主要做运动器材产品和生活用品产品。 7.工作心态能够把工厂当成自己的事业发展成果努力，有时候急需要打板会延迟下班，如果只想到点上下班的朋友勿扰。 8.欢迎有野心有上进心的你来面试，让我看到你的能力。

岗位职责： 1.负责车间设备（如铆接机、热熔机、气压机、烤箱等）的日常点检与维护配合新产品开发打样。 2.生产计划执行：•执行上级下达的生产计划，合理安排班组的生产任务，确保生产任务按时完成。•跟踪生产进度，及时反馈生产情况给上级，提出合理的生产建议，做人力计划的要求。 3.现场安全管理：•负责现场设备安全管理工作，做好预防性工作，确保生产安全。•应对突发事件，处理生产过程中的紧急情况，确保人员安全和设备完好。 4.设备管理：•监督班组成员进行设备点检和日常保养，确保设备正常运转。•与设备维修部门沟通，及时处理设备故障，减少停机时间。 5.质量管理：•有权拒收不合格的产品，对班组质量问题进行分析处理，确保产品质量。•监督班组成员执行质量标准，进行自检和互检，减少不良品产生。技能培训：•负责对作业员进行岗前技能培训，确保员工掌握正确的操作方法。•定期组织技能培训，提升班组成员的专业技能和团队协作能力。 6.班组管理：•管理班组成员，确保团队协作，提高工作效率。•有权建议调离班组内不合格员工，对班组内员工进行奖罚处理，以维护团队纪律。。 7.每天召开生产例会，对生产报表进行统计汇总，确保生产数量和生产记录的准确性由当组长签字确认后提交给相关部门，便于生产统计和工资结算，。 8.每天对各区域进行巡环检查，车间安全生产监督，是否和要求的一致，并做出改善。 9.新产品的跟进，现场对接，确保每一次生产有效。 10.每周组织一次生产问题回顾会议，以及改善解决方案措施讲解。 11.定时抽检查产品质量，并做好相关抽检记录。 12.完成上级交代的其他工作任务。 任职要求： 1.车间生产现场的5S生产管理工作有效开展。生产进度产品时时跟进。 2.每天的人员现场管理，安全监督设备维护。 3.负责每天生产的产品按标准流程发放下一部门。 4.需要责任心强，具备团队协作和沟通能力，能适应加班及高强度工作。

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1、按照生产计划高效完成各项任务，确保产品质量与产量达标； 2、落实现场7S管理，保持作业环境整洁有序； 3、统筹包装生产线人员调配及岗位安排； 4、跟进并完成工单的清理与结案工作； 5、按时准确填写并提交产线日常数据报表； 6、负责产线治具的日常维护与保养； 7、管理产线员工的出勤情况，做好考勤记录。 任职资格： 1、年龄25-38岁，高中及以上学历，男女不限； 2、具备产线运作、人员调度及6S管理相关经验； 3、有消费类电子行业工作经验者优先（如智能穿戴设备、蓝牙耳机、智能手机等）。 月薪制：7000元-8000元/月，周日休息

岗位内容： 1.按照生产计划组织生产活动，确保生产效率和产品质量。 2.维护生产设备和工具的正常运行，并及时处理故障。 3.确保生产现场安全，遵守相关安全规定和操作程序。 任职要求： 1.具备一定的生产管理经验和技能，了解相关的生产流程和设备。 2.具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效地协调工作和处理问题。 3.具备基本的安全意识和操作技能，能够遵守相关的安全规定和操作程序。

岗位内容： 1. 根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产进度与产品品质。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，确保运行稳定并及时排除故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 熟悉生产作业流程及相关设备操作，具备一定的现场管理经验。 2. 工作认真负责，具有良好的团队协作能力，能高效协调与解决问题。 3. 具备基本的安全防护意识和操作能力，能够遵守各项安全生产规定。 岗位福利： 1、提供免费工作餐两顿（可选择领取200元/月餐补）； 2、配备免费住宿，房间内配有热水器、空调等生活设施； 3、薪酬结构包含基本工资、加班工资、绩效奖金、岗位津贴、超产激励、工龄工资、全勤奖励等； 4、试用期通常为3个月，表现优异者可申请提前转正； 5、全员享受法定节假日，节日期间发放慰问礼品，定期组织免费团队建设活动； 6、入职后安排免费健康体检，并报销首次体检费用； 7、公司每年开展薪资调整评估，晋升通道公开透明，支持内部跨部门岗位轮换； 8、工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-22:00（视生产情况适度调整），每周工作六天，休息一天。

1. 协助拉长管理生产线，跟进生产任务，保障产能按时达成； 2. 监督员工规范作业，做好现场5S、工序秩序管理； 3. 核对物料收发，上报产线缺料、不良品等异常问题； 4. 做好生产数据记录，配合完成各项工作任务。 【任职要求】 有电子厂生产线相关工作经验优先； 能适应车间上班节奏，服从管理，沟通能力良好； 做事细心，有基础现场协调能力。

岗位职责： 1.负责产线日常生产管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP及工艺标准，及时发现并解决生产异常，提升良品率与作业效率 3.组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4.协助进行员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5.按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.具备基础识图能力与质量意识，能看懂简单工艺图纸及检验标准 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.能适应倒班安排，服从生产调度与临时工作调配 5.学历不限，有相关行业拉长/班组长经验者可适当放宽学历要求 电:

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服从管理，能独立管理高层住宅/商业楼；熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强，对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任；会管理劳务班组，平衡进度与工人施工标准。

岗位职责： 1、全面负责生产各环节的协调与管理，编制生产计划并组织实施排产，确保订单准时交付，监督产线运行效率与产能利用率； 2、管控原材料消耗及设备维护工作，控制生产支出与不良品率，推进成本节约与效率提升措施落地； 3、主导现场生产管理（6S执行），落实安全生产制度，定期开展隐患排查，防范各类安全事故发生； 4、负责生产团队日常管理，组织技能训练与绩效评估，强化团队执行能力，合理安排人员班次与人力配置； 5、收集整理生产相关数据，分析关键指标完成情况，不断改进生产工艺流程与管理体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五金制造或3C电子行业生产管理相关背景； 2、三年以上生产主管或同等岗位经验，熟悉精细化生产运作模式； 3、熟悉智能工厂运作，能够胜任自动化、信息化车间的管理需求。 福利待遇： 1、提供食宿（独立宿舍） 2、(五险） 3、年终奖金：13薪，日后视工作表现设置股权激励。 4、每周单休，工作时间：8：00-12：00，13：00-18：30

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车间文员 1.工作内容： ①配合厂长与车间主管开展日常事务 ②负责本车间各类出入库流程管理（含外协加工出入库、采购入库、成品出库等），包括单据签收、质量检查、数据录入系统及账目登记 ③对生产各环节执行情况与工作质量进行监督跟进 ④参与月度盘点及数据统计汇总 ⑤标签打印、数据统计等相关事务处理 ⑥完成上级交办的其他任务（如样品准备等） 2.上班时间：8:00-12:0013:00-18:00 3.待遇： ①月薪4500元以上，具体面议 ②提供食宿 ③设全勤奖，工龄奖（300-1000元/年，随工作年限递增），年终奖金2000元

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岗位职责： 1. 负责各个部门生产配件、进度跟踪等工作。 2. 日常办公室文书工作，包括文件的收集、整理、归档以及必要的文档制作。 3. 需要使用电脑执行各类办公软件操作，如Word、Excel等，进行数据分析 4. 工作认真负责，细心处理每一项任务，保证工作质量。 5. 具有良好的团队协作精神，能够有效沟通，配合团队完成各项工作。 上班时间：8:00~12:00 13:30~17:30 任职要求： 1. 熟悉电脑操作，包括但不限于基本的办公软件使用。 2. 对工作认真负责，细心且具有较强的责任心和团队协作精神。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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一、岗位职责： 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟单、配合发货及对账工作； 2.熟悉业务流程后可自主拓展新客户资源，享有相应业绩提成； 3.协助上级完成样品领取、寄送以及报价单制作等相关事务； 4.参与展会等市场活动，协助开拓新客户渠道； 5.完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1.工作态度认真积极； 2.具备进取意识，愿意学习成长； 3.拥有良好的沟通协调能力； 4.性格活泼开朗，乐观外向； 5.办事细致严谨，能主动发现并反馈问题； 6.具备团队协作精神，能够虚心听取他人建议。 三、上班时间 8:30-12:0013:30-18:00 如需加班，按规支付加班费，日常基本无需加班。 每月休息4天 四、待遇情况： 1.底薪3000元+提成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合收入4000元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖及年终奖（2000元以上）等福利； 3.提供干净舒适的宿舍，吃住全包； 有意者请直接联系，支持电话或微信咨询！谢绝闲聊

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