
吉安申通分拨中心招储备组长,包吃住月5000
5000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中及以上全职
工作安排:前期各岗位轮岗学习,会参与一线员工管理,有一定经验以后可以转正式组长
岗位要求:年龄不超过35岁,至少高中学历,肯学习,愿意付出
岗位薪资:底薪加计件工资,有餐补384,月平均在5000左右,转正以后6000以上,未来可以继续向上晋升,分拨中心班组多,晋升快。
工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心),包吃住,当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长,欢迎咨询
服务部防疫专员
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上农林牧副渔
负责猪群免疫操作、无针头注射及养殖户日常管理,听从上级工作安排,需具备养猪行业相关经验
3D服装车间组长
6000-8000元/月
生产管理包吃有提成1-2人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制服装生产
1.3D服装厂车间日常管理与协调工作
2.监督生产流程,确保生产质量和效率
3.处理车间内部事务,维护良好的工作秩序和环境
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
职责:负责手工焊接班组的安全管控、质量监督、生产交付、成本控制及团队人员管理
要求:长白班工作制,每月休息4天,需持有焊工证,能够识读CAD图纸,掌握Excel基础操作
服装后道管理负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
任职要求:
1、掌握制单及产前会的工艺要点,能提前统筹安排后道工序的各项准备工作(包括人员调配、设备配置等)。
2、依据工艺单规范完成封样工作,按工艺标准向后道各岗位员工进行前会讲解,严控质量环节,杜绝不合格品流入包装车间。
3、在大烫、尾检、包装等关键岗位设置明确的标准样衣,确保每位员工熟知本岗位工艺要求,并监督、检查各岗位按工艺规范操作。合理掌控生产进度,每日下达可执行的生产任务并跟进完成情况,提升员工工作的积极性与目标感,准确记录员工产量数据。
4、完整填写各类相关记录以备查验(如收发记录、前道返工记录、验针记录等)。
5、严格按照制单要求或客户标准执行验货与包装作业,坚决防止不良品装箱。后道尾检作为产品出厂前的最后一道质量关口,必须严格执行品质控制,不得放宽标准放行。主管须对此环节实施重点监管。
6、完成到后道主管交办的工作;落实上级安排的其他工作任务。
钣金装配组长
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结高中及以上全职
职位详情
工作职责
1,团队管理:打造“高效、稳定、技能达标”的装配团队
2、生产计划与进度管理:确保装配环节“不脱节、不延期”
3、物料与设备管理:确保“物料不缺、设备能用”
4,质量管控:保障钣金装配“符合标准、无返工”
岗位要求
1.具备较强的统筹安排能力
2.熟悉钣金件的装配,有自动化设备组装经验更好
3.会电工更好
质检员品检工缝纫工
因公司订单业务爆发式增长,计划扩增6条线,现招聘以下同事:
1.车位120人
2.车板师20.人
3组长6人(8000/12000),全能工5人(保底5000)
4跟单3人
5板房主管助理2人
6IE专员2人
7质检QC6人
8尾查10人,打枣2名。
9中查10人(生手可以培训)
10模板工10人(生手可培训)
11.宝妈组20名,上班自由,不加班。方便接送孩子,照顾老人。
大货品类:专做裤子,单件流水,专人专工序
福利待遇:月休4天,购买社保,包吃包住,加班费,全勤奖,产能奖,品质奖,
每天加班不超过九点,到点强制下班。
联系电话,郭主管
品检工3-5人
招工
尾部查货5名 (熟手计时20元每小时,可以做到13号做完结账)
地址 :信丰工业园唯华服饰有限公司
王主管:
赣州宁都县来一个会做蜂窝板得,两天时间,跟我一起做,不要特别懂会踩楼梯得就行
面议
铝扣板吊顶1-2人完工结算
来一个会做蜂窝板得,两天时间,跟我一起做,不要特别懂会踩楼梯得就行
安全员栋号长
招聘:安全员
招聘啦,招聘啦安全员(1人)岗位职责:负责现场施工及安全相关资料;任职要求:男女不限,25-45岁,能吃苦耐劳,持证上岗工作地址:雷波福利待遇:8000-10000栋号长:2名岗位职责:负责现场施工及管理任职要求:男女不限,25-45岁,能吃苦耐劳,持证上岗工作地:雷波福利待遇:8000-9500联系人:王女士
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求:必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期(从基础到交付)的经验。
*CAD软件:必须熟练,能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器:熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力:
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审,向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量,熟悉材料特性。
*管理与协调能力:
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力:需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组(泥工、木工、钢筋工等)沟通,协调解决现场纠纷。
*执行力:能吃苦耐劳,适应高强度的工地生活,执行力强,能抗压力。
测量员/测绘员/放线安全员/安全负责人施工员栋号长
福建中闽大秦工程管理有限公司你的加入招聘热线/联系人/王女士招聘岗位-年后入职岗位1:土建/钢结构栋号长10名薪资10000-13000岗位2:土建/钢结构施工员30名薪资7000-10000岗位3:测量员10名薪资7000-10000岗位7:安全员15名薪资7000-10000
施工员
建筑公司招聘:商务负责人、生产经理、劳资专员、施工员(机电)、造价员(机电)。
岗位要求:专业知识过硬,技术过硬,责任心强,薪资面议。
项目地:南阳地区
联系方式:(同步)
欢迎各同行朋友推荐或自荐,有意向可先+同步简历
劳务员/劳资员施工员栋号长
建筑公司招聘:商务负责人、生产经理、劳资专员、施工员(机电)、造价员(机电)。岗位要求:专业知识过硬,技术过硬,责任心强,薪资面议。项目地:南阳地区联系方式:(同步)欢迎各同行朋友推荐或自荐,有意向可先+同步简历[握手]
后整部主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
行业经验:需3-5年以上服装后道管理背景,熟悉牛仔类服装的后整工艺流程(包括洗水、烘干、质检、包装等环节),具备团队管理实践者优先考虑。
核心能力要求
专业技能:熟练掌握后整车间各生产环节,可独立解决后道作业中的常见质量问题(如线头残留、尺寸偏差等),了解烫台、包装机等后整设备的操作及日常维护。
管理能力:具备制定生产计划、人员调度与成本管控的能力,能有效衔接前道生产(缝制车间)与仓储物流,保障订单准时出货。
综合素质与其他要求
个人素质:性格积极外向,富有责任心,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真细致,适应一定强度的工作节奏。
行业适配性:熟悉牛仔服饰市场动态,关注后整理技术发展(如环保型整理工艺),有大型服装企业后整管理经历或服务过牛仔品牌项目者优先。
岗位职责参考(基于后整主管共性)
全面负责后整车间的日常运作,编制并落实生产计划,确保产能效率与产品品质达标。
带领后整班组(含质检员、包装工等),组织实施人员培训、绩效评估及团队优化。
持续改进后整工艺流程,降低物料损耗与能源消耗,及时应对和处理生产异常状况。
协同品控部门建立质量控制标准,监督执行过程,确保成品满足客户要求及行业相关规定。
施工员月结
招聘:装饰装修施工员薪资:面议职位详情:招聘职位:装修施工员岗位职责:负责大型高档写字楼装修项目的全流程管理,把控施工质量与进度。任职要求:需具备相关施工经验,擅长沟通协调,能高效解决现场问题。有意者请投简历或致电详聊:,机会不等人哦!
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
年龄要求30至45岁,学历需高中及以上,具备钣金行业组装工作经历,
拥有两年以上团队管理经验,且具有较强的现场问题处理能力。
生产主管
1.2-1.4万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责生产线的日常运行管理与人员调度,保障生产计划高效落地;
2.对生产过程进行全程监控,及时识别并处理技术异常问题;
3.持续改进生产工艺流程,提升产线效率与产品品质水平;
4.统筹协调各相关部门资源,确保生产任务按时保质完成;
5.推行安全生产制度,营造安全、有序的生产作业环境。
任职要求:
1.具有扎实的生产管理背景,掌握锂电池制造工艺流程;
2.出色的团队管理能力,善于引导团队实现既定目标;
3.具备较强的现场应变能力,能迅速响应并解决突发问题;
4.工作责任心强,能在高强度工作节奏中保持稳定输出;
5.优秀的沟通协作技巧,具备推动跨部门协同工作的能力。
QE主管
1.6-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上内审员资格证团队管理经验家电经验需要出差项目管理经验其他制药/医疗经验电子/通信经验ISO14001经验IATF 16949经验医疗器械经验六西格玛证PQE经验(制程)ISO
1.统筹安排QE的工作,并进行适当的指导和考核;
2.新产品导入时,负责收集和识别客户品质需求,将其转化为品质控制规范(QASpec,CP等),并指导检验作业;
3.收集品质数据(直通率,抽检合格率,客退率),推动品质异常分析;
4.定时书面向GM汇报周、月工作;
5.收集客户端品质数据,如批合格率,客退率以及客诉等,并推动内部进行调查、分析和处理,持续改进,提升客户满意度;主导客供物料品质异常的处理;
6.分析和调配QE人力资源,跟进缺位人员的及时补充;
7.制定部门的培训计划并监督实施,定期检讨培训效果并保持适当的改善;
8.确保质量体系的有效运行,并评估其可行性,当需要时进行优化;
9.产品安规认证及审核的配合;
10.收集质量成本,预算QE年度必需的资源;
11.协助新老客户审核准备、现场跟进以及推动审核问题点的原因分析、改善;
12.客户反馈问题跟进,直至闭环;
任职要求:
1、大专以上学历,工程专业优先;
2、5年以上大中型电子产品外企的品质经验,熟悉电子产品生产工艺流程和标准,熟悉行业标准;
3、熟悉品质管理流程,质量管理工具;
4、良好的沟通能力,英语读写良好;
5、能够接受长期出差江西赣州信丰公司;
组装线组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体
岗位职责:
1.落实车间生产任务安排
2.按计划推进生产作业,准时完成收尾并及时入库;
3.对现场人员进行操作指导与培训,维持7S管理标准,负责物料管控及车间剩余材料的归整与清洁,保障安全生产,提升作业效能;
4.采集各项生产数据,准确及时填写生产日报表及考勤记录;
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1.具备高中或以上学历,年龄18-45岁;
2.具有3年以上相关领域工作经验;
3.熟悉电器装配流程,具备管理、电子或机械类专业背景者优先。
赣州大余县【新城工业园】招聘一、文员:1名,要求电脑熟练的,包吃包住,工资面议,联系电话:
3000-4000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年中专及以上全职
【新城工业园】招聘
一、文员:1名,要求电脑熟练的,包吃包住,工资面议,联系电话:
生产副总/生产总监
1-1.3万元/月
生产总监5-10年本科及以上化工工艺经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验激光工艺经验自动化设备经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验
任职要求:
35-50周岁,全日制本科及以上学历,具备5年以上200人以上规模钣金机加工企业工厂长或副总经理工作经验
熟悉通信设备领域机箱机柜的生产工艺及行业规范,具备出色的人际沟通与组织协调能力
熟练掌握钣金制造关键工艺流程(激光切割、折弯、焊接、喷涂等)
具有优秀的管理领导能力与执行推动力,能够建立生产管理体系并有效推进目标落地
了解相关行业标准(如通信机箱机柜、钣金加工工艺),具备技术革新意识及快速解决生产异常问题的能力
岗位职责:
战略规划:制定生产运营发展战略,保障生产目标高效实现
团队管理:统筹生产团队建设,组织实施人员培训与绩效管理工作
生产计划:编制并落实年度、季度及月度生产计划,确保各阶段生产任务按时完成
质量控制:监督产品品质全过程,落实纠正与预防措施,确保交付质量满足客户标准
成本管理:主导生产成本管控工作,通过流程优化等手段持续降低制造成本
栏目概述
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