办公室副主管
4-5千/月
行政经理/主管3-5年大专内勤管理后勤管理固定资产管理
1、办公用品管理：统筹规划办公用品需求，制定采购方案并执行采购及报销流程；建立并维护库存管理台账；
2、食堂管理：负责食堂食材的日常采购，监督卫生与安全规范执行，管理食堂工作人员；
3、宿舍统筹安排：办理员工入住与退宿手续，登记住宿信息；定期检查宿舍基础设施（如水电等），协调维修事宜；维护住宿秩序，落实安全管理措施；
4、其他行政支持：协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务，参与公司后勤管理制度优化，负责保洁工作日常监管及卫生检查；
5、大专及以上学历，具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先；
6、熟悉办公用品采购流程，具有基本的成本控制意识；
7、熟练掌握常用办公软件操作技能；
行政主管办公室主任
3-5千/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
业务能力强、办公室、行政
办公室主任
3-4千/月
行政经理/主管1-3年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
要求同岗位工作经验2年以上
待遇：面议
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转；
2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率；
3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅；
4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作；
5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。
任职要求：
1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验；
2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境；
3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识；
4.熟练操作常用办公软件及相关设备；
5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。
办公室主任
5-6千/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理 ：
l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。
l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。
l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。
二、会议安排与记录 ：
l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理 ：
l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训 ：
l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。
l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。
l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理 ：
l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。
六、后勤与物资管理 ：
l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。
l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。
l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。
七、其他职责 ：
l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。
l 完成上级交办的其他临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
饲养员
5-6千/月
养殖员兽医包住包吃3-5人月结
包住 包吃 夫妻工优先
养殖员/畜牧师/兽医 养殖员
育肥场直招饲养员
工作范围，每人饲养一栋育肥猪舍1000头左右，主要负责猪群饲喂病弱猪护理调栏简单治疗，简单的一些设备使用。住宿单独宿舍包吃包住薪资5000-6000
养殖员包住包吃保险3-5人月结全职
密闭网养肉鸭场招夫妻工数名，年龄55以下，养跨年鸭，养殖期间150元/天，批次奖金2000左右，有过节费，有意联系，1月29号上苗，随时进厂。
电话
育肥猪饲养员
5-6千/月
兽医养殖员1-2人
岗位职责：
1.负责畜禽日常饲养管理、环境调控及健康监测工作
2. 开展疫病预防、免疫接种、驱虫消毒等基础防疫操作
3. 记录养殖数据（采食量、体重、产蛋/产奶量、发病情况等），定期分析并优化养殖方案
4. 配合兽医开展常见病诊疗、病死畜禽无害化处理及生物安全防控
5.严格执行饲料、药品使用规范，确保畜产品质量安全与可追溯
任职要求：
1.畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业背景优先
2.具备养殖一线实操经验，熟悉猪、牛、羊、禽类等至少一种动物的生理习性与管理要点
3.责任心强，能适应养殖场工作环境，具备基本生物安全意识
4.持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先
5.具备良好沟通能力与团队协作精神，能配合技术主管完成标准化养殖任务
要三个焊工学徒420一天包吃住无需经验
400-450元/天
工厂焊工工龄奖餐补高温补贴五险一金保险3-5人月结
嘉兴招焊工420一天，包吃住不要证会焊就行，
年龄50岁以内都可以
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承德承德县下板城镇大杖子村十七组招建筑木工，木模
300-350元/天
木模建筑木工长期3-5人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
承德市承德县下板城镇大杖子村十七组招建筑木工，木模
促销员
招聘:周六日长期临促，卖场内推广、试吃试饮，，敢说话、能卖货，有经验者优先，底薪加提成，优秀者薪资可协商，电话联系:
后勤管理
1-1.2万/月
行政经理1-3年大专五险，包吃住，加班费行政费用预算/控制供应商管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
办公室主任
1.7-2.4万/月
行政经理3-5年大专
岗位职责
1. 全面统筹公司整体行政运营工作，结合企业经营需求建立并完善行政管理制度、办公规范及标准化工作流程，规范各环节行政事务，保障公司日常经营高效、有序开展。
2. 负责行政后勤全盘统筹管理工作，涵盖办公物资采购管控、固定资产登记维护、办公环境打理、公务车辆调度及各类后勤保障工作，合理把控各项行政开支，有效降低企业运营成本。
3. 统筹公司重要商务接待、大中型会议、员工团建及各类内部活动的整体策划、组织落地与全程执行，负责政企单位对接、日常外联沟通协调，维护良好的对外合作关系。
4. 负责行政团队的日常管理工作，合理分配岗位工作、督导日常工作进度、落实人员考核，持续优化行政工作流程，有效提升行政团队的工作效率、服务质量与整体执行力。
5. 协助推进企业文化建设、企业资质维护、重要文件及档案规范化管理，积极配合各部门协同开展工作，保质保量完成领导交办的各类行政统筹及临时性工作任务。
任职要求
1. 行政管理、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历，仪容仪表端正，具备良好的职业形象与综合素质。
2. 具备3年以上企业行政统筹管理相关工作经验，熟悉企业全套行政运营、后勤管控、活动策划及对外外联对接完整流程。
3. 具备出色的统筹规划、活动组织、落地执行、沟通协调及突发问题处理能力，能够独立统筹各类商务接待、团队活动及行政专项工作。
4. 熟练操作各类办公软件及办公设备，具备扎实的成本管控、流程优化、数据分析及行政团队基础管理能力。
5. 工作作风严谨务实、高效负责，具备良好的抗压能力与职业素养，责任心强，善于团队协作，能够高效推进各项工作落地执行。
办公室主管
7-9千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实各项管理规范，确保合规性与执行效果
4. 管理行政预算，控制办公成本，优化采购、供应商及外包服务管理
5. 指导行政团队工作，推动跨部门协作，支持公司战略目标落地
任职要求：
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力
3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验
5. 学历不限，有本科及以上学历及大型企业行政管理经验者优先
办公室主管
7-8千/月
行政经理3-5年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实各项管理规范，确保合规性与执行效果
4. 管理行政预算，控制办公成本，优化采购、供应商及外包服务管理
5. 指导行政团队工作，推动跨部门协作，支持公司战略目标落地
任职要求：
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力
3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验
5. 学历不限，有本科及以上学历及大型企业行政管理经验者优先
行政经理/主管
4-6千/月
行政经理经验不限中专/中技国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.
围场 行政外勤
2-3千/月
行政专员/助理1-3年大专
可居家办公，氛围温馨的团队，无内卷，不加班！不加班！不加班！
上班时间：上午8:50-12:00，下午1:30-5:30，每周双休，节假日按国家规定休假。
工作内容：
1、负责办理工商、税务相关证照的申办、变更、年审、注销等审批事项，以及发票认证等工作；
2、处理内外资企业注册、变更、注销、增资、年检等全流程事务；
3、办理银行开户及各类资质批文相关业务；
4、与客户沟通对接，负责票据的收取与递送；
5、及时收集并传达政府最新政策信息；
6、对经办事项做好记录、归档与总结；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、具有一至三年外勤岗位工作经验；
2、工作踏实细致，责任心强，勤奋敬业，具备良好职业道德；
3、具备较强的服务意识。
出纳兼文员
4-5千/月
文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责日常现金、银行收付操作及票据管理
2. 协助完成基础文书处理及档案整理工作
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
医美接待专员
3-4千/月
前台经验不限大专
岗位职责:
1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验；
2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误；
3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制；
4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询；
2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理；
3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。
养殖员包住包吃
岗位：羊倌薪资待遇：具体电话谈相关要求：有草坡可以放，冬天草少就在家喂，家里有添草车和搅草机器，最好是干过牧场工作的，管住管吃工作地点：丰宁坝上联系电话：
行政经理/主管
1-5千/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
行政工作职责和内容主要包括以下几个方面：
日常办公管理：
1.负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹安排会议室使用、接待来访人员、收发快递等日常事务。
资产管理：
2.负责公司固定资产与低值易耗品的登记、盘点、调拨及报废管理，保障资产账实相符与安全完整。
人力资源管理辅助：
3.协助人事部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行过程，确保流程规范透明。协助策划并组织实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。
安全与环境管理：
4.制定并落实安全生产相关制度，定期开展安全巡查，及时排除隐患，保障办公场所安全。推进节能降耗措施，改善办公环境，遵守环保法规，支持绿色可持续发展。
对外关系与公关：
5.负责与政府机构及相关单位的对接沟通，确保公司运营符合法律法规要求。维护与供应商、合作方的良好协作关系，助力业务高效推进。
行政费用管理：
6.编制行政预算并监督执行，控制各项支出在合理区间。挖掘节约潜力，通过优化采购流程、加强供应商管理等方式降低行政开支。
信息化与档案管理：
7.配合IT部门维护行政类信息系统，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全与可追溯性。
办公室主任
5-6千/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理：
负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。
监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。
掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。
负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议组织与记录：
统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理：
承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训：
组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。
办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。
定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。
拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。
五、客户关系维护：
熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。
策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。
六、后勤与物资保障：
监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。
统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。
七、其他工作职责：
配合领导开展安全保卫等相关工作。
完成上级交办的其他临时性任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。
栏目概述
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