办公室主任
3-4千/月
行政经理/主管1-3年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
要求同岗位工作经验2年以上
待遇：面议
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转；
2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率；
3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅；
4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作；
5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。
任职要求：
1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验；
2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境；
3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识；
4.熟练操作常用办公软件及相关设备；
5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。
办公室主任
5-6千/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理 ：
l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。
l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。
l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。
二、会议安排与记录 ：
l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理 ：
l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训 ：
l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。
l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。
l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理 ：
l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。
六、后勤与物资管理 ：
l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。
l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。
l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。
七、其他职责 ：
l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。
l 完成上级交办的其他临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
办公室副主管
4-5千/月
行政经理/主管3-5年大专内勤管理后勤管理固定资产管理
1、办公用品管理：统筹规划办公用品需求，制定采购方案并执行采购及报销流程；建立并维护库存管理台账；
2、食堂管理：负责食堂食材的日常采购，监督卫生与安全规范执行，管理食堂工作人员；
3、宿舍统筹安排：办理员工入住与退宿手续，登记住宿信息；定期检查宿舍基础设施（如水电等），协调维修事宜；维护住宿秩序，落实安全管理措施；
4、其他行政支持：协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务，参与公司后勤管理制度优化，负责保洁工作日常监管及卫生检查；
5、大专及以上学历，具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先；
6、熟悉办公用品采购流程，具有基本的成本控制意识；
7、熟练掌握常用办公软件操作技能；
行政主管办公室主任
3-5千/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
业务能力强、办公室、行政
办公室主任
5-6千/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理：
负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。
监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。
掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。
负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议组织与记录：
统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理：
承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训：
组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。
办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。
定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。
拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。
五、客户关系维护：
熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。
策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。
六、后勤与物资保障：
监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。
统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。
七、其他工作职责：
配合领导开展安全保卫等相关工作。
完成上级交办的其他临时性任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。
狗场招聘工人一名
3-4千/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
工作内容包括喂狗打扫卫生梳毛洗澡整理草坪种菜等零活儿，包吃包住，工资月结要长期工，临时的勿扰，月薪3500-4000元，，身体健康，年龄50-60干活干净利落，喜欢猫狗。
养殖员包住1-2人月结
河北省石家庄市平山县招聘养合同猪员工一对，工资加绩效每人大约在6500元，饲养3000头，料线，漏粪地板，供吃住，要求有养猪经验者，联系电话
B2
招聘送货司机兼业务员2名，要求有快消品行业经验者优先，驾驶技术熟练，年龄45岁以下。薪资为4500至10000元，具体工资面议。
办公室主任
1.7-2.4万/月
行政经理3-5年大专
岗位职责
1. 全面统筹公司整体行政运营工作，结合企业经营需求建立并完善行政管理制度、办公规范及标准化工作流程，规范各环节行政事务，保障公司日常经营高效、有序开展。
2. 负责行政后勤全盘统筹管理工作，涵盖办公物资采购管控、固定资产登记维护、办公环境打理、公务车辆调度及各类后勤保障工作，合理把控各项行政开支，有效降低企业运营成本。
3. 统筹公司重要商务接待、大中型会议、员工团建及各类内部活动的整体策划、组织落地与全程执行，负责政企单位对接、日常外联沟通协调，维护良好的对外合作关系。
4. 负责行政团队的日常管理工作，合理分配岗位工作、督导日常工作进度、落实人员考核，持续优化行政工作流程，有效提升行政团队的工作效率、服务质量与整体执行力。
5. 协助推进企业文化建设、企业资质维护、重要文件及档案规范化管理，积极配合各部门协同开展工作，保质保量完成领导交办的各类行政统筹及临时性工作任务。
任职要求
1. 行政管理、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历，仪容仪表端正，具备良好的职业形象与综合素质。
2. 具备3年以上企业行政统筹管理相关工作经验，熟悉企业全套行政运营、后勤管控、活动策划及对外外联对接完整流程。
3. 具备出色的统筹规划、活动组织、落地执行、沟通协调及突发问题处理能力，能够独立统筹各类商务接待、团队活动及行政专项工作。
4. 熟练操作各类办公软件及办公设备，具备扎实的成本管控、流程优化、数据分析及行政团队基础管理能力。
5. 工作作风严谨务实、高效负责，具备良好的抗压能力与职业素养，责任心强，善于团队协作，能够高效推进各项工作落地执行。
后勤管理
1-1.2万/月
行政经理1-3年大专五险，包吃住，加班费行政费用预算/控制供应商管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
办公室主管
7-9千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实各项管理规范，确保合规性与执行效果
4. 管理行政预算，控制办公成本，优化采购、供应商及外包服务管理
5. 指导行政团队工作，推动跨部门协作，支持公司战略目标落地
任职要求：
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力
3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验
5. 学历不限，有本科及以上学历及大型企业行政管理经验者优先
办公室主管
7-8千/月
行政经理3-5年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实各项管理规范，确保合规性与执行效果
4. 管理行政预算，控制办公成本，优化采购、供应商及外包服务管理
5. 指导行政团队工作，推动跨部门协作，支持公司战略目标落地
任职要求：
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力
3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验
5. 学历不限，有本科及以上学历及大型企业行政管理经验者优先
八小时办公专员五险有双休
5-8千/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日带薪休假有培训经验不限
岗位职责：
1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业不限。
2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极加入。
福利待遇：
1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，约30%员工月收入超过万元，薪资发展空间广阔。
3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。
内勤岗可零经验
5-8千/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日全休有培训经验不限晋升空间大
工作职责：
1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜；
2、公司统一提供车险到期客户资源，无需自行拓客；
3、可零经验入职，正式上岗前安排带薪培训；
薪资待遇
（1）享受9天带薪培训期
（2）新员工薪资：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！
（3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金
（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）
（5）非本地户籍且工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职
【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径
任职资格：
1、年龄要求：20-40周岁
2、学历要求：高中、中专或以上学历
3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好沟通交流能力
丰宁 行政后勤外勤
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专
可居家办公，氛围温馨的团队，无内卷，不加班！不加班！不加班！
上班时间：上午8:50-12:00，下午1:30-5:30，每周双休，节假日按国家规定休假。
工作内容：
1、负责在工商及税务部门办理证照的新办、变更、年审、注销等审批事项，以及发票相关认证工作；
2、承接内外资企业注册、信息变更、注销、增资、年度检查等全流程事务；
3、办理银行开户及相关资质批文手续；
4、与客户沟通对接，处理票据递送等事宜；
5、及时收集并传达政府部门发布的最新政策信息；
6、对经办事项做好记录、归档与总结；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、具有一至三年外勤岗位工作经验；
2、工作细致认真，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德；
3、具备较强的服务意识和沟通能力。
兼职大学生寒假工
6-7千/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责：
1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效
2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力
2. 工作认真细致，责任心强，能适应灵活多样的任务安排
做文员不如进大地
4-7千/月
文员经验不限中专/中技五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜
纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户
工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询
二、任职要求：
1、工作态度认真，遵守纪律，品行端正；
2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力；
3、普通话流利，具备基本沟通表达能力；
4、应届毕业生亦可申请
三、工作时间：
上午：8:30－12:00
下午：13:40－18:30
每月休息5天，国家法定节假日全部休息
每年享受5至15天带薪年休假
四、福利待遇：
1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴
月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）
3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等
4. 每月设有多种员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励及培训机会
5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力
文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限混合办公
熟练掌握电脑文档及各种表格的制作！负责日常施工工程资料组卷归档以及影像资料的保存！有师傅带着干，负责配合师傅日常安排的任务，不懂得可以问，前期主要辅助师傅工作，熟悉业务后能独自负责师傅安排的工作
内勤专员
3-5千/月
文员1-3年大专内勤管理销售数据分析
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备销售内勤或助理相关工作经验，统计、财务类相关专业优先
2. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel的数据整理与分析功能
3. 工作态度认真细致，具备较强的责任感，拥有良好的沟通与协调能力
4. 能够适应日常工作的节奏安排，具备团队合作精神，执行能力突出
5. 有ERP系统或OA系统实际操作经验者优先录用
6. 招聘范围不含滦平县本地人员
办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队人力经验管理体系建设优化流程制度制定/优化会开车5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验10人-50人团队企业文化建设
岗位职责：
1. 制定并落实公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动绩效考核工作的有效实施；
2. 统筹公司日常行政事务运作，涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊，并就成本控制提出合理化建议；
3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调，承担对外联络事务及公司证照的申办与维护；
4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理；
5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接；
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2. 具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年担任同类型岗位；
3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范执行实操经验；
4. 具有良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力；
5. 拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于交流；
6. 具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节；
7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备；
8. 普通话表达标准流畅。
栏目概述
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