职责描述： 1.建立健全行政各项管理体系、行政制度，并根据执行反馈情况及时修订。 2.根据公司规划制定部门工作推进计划，并对整体行政工作成果负责。 3.对公司的各类行政流程进行梳理和优化，提高行政工作的效率和质量。 4.安排公司的各类会议及各项商务接待。 5.负责公司办公环境的整体规划和布局。 6.管理公司的办公设施设备。 7.善长活动组织及开展落地。 8.负责对内对外的沟通和协调工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理专业优先。 2.5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验，金融行业优先考虑。 3.沟通协调能力强，执行力强，性格开朗，亲和力强。 4.精通行政管理的各个环节。 5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，较好文字功底。

重庆鄂渝钢铁（集团）招聘，能拟公文，函件，协议，具有一定的协调能力，懂财务报表，55岁以下大学本科，月薪5000元，五险

行政+运营 要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪； 4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度； 5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施； 7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历； 2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规； 3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力； 4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作； 7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力； 8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

岗位职责: 1.负责重庆夕红老年公寓的日常运营与管理，保障各项工作有序开展。 2.统筹协调各职能部门协作，提升服务品质与工作效率。 3.及时应对和处置突发情况，维护公寓的安全稳定与正常秩序。 4.落实内部管理事务及总部各项要求，同时对接外部监管单位（如市监、消防、食品等）的检查与接待工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队完成目标。 2.工作责任心强，执行能力强，能按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备良好的应变与问题处理能力，能从容应对各类复杂状况。 4.党员优先考虑； 5.有5年以上管理工作经验者优先考虑。 包吃包住，五险，年底双薪，生日福利，绩效奖金

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发； 统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项； 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全； 对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜； 协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等； 办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案； 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作； 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动； 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务； 联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验； 主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先； 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作； 熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程； 具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先； 素质要求： 责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。

岗位职责： 1、负责公司各类文档、资料的整理、归档与管理，确保信息准确、完整； 2、建立和维护档案管理系统，便于查询和使用； 3、协助会议资料准备及内部文件流转； 4、管理办公物资、办公环境及日常行政事务； 5、协助员工考勤、入离职手续等人事行政事务； 6、协助公司制度执行，维护办公室秩序； 7、完成上级安排的其它行政工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是文档编辑、表格管理及文件归档工具。 2、做事细致、条理清晰，具备良好的整理与归纳能力。 3、具备基本沟通协调能力，能够与各部门顺畅对接。 4、年龄20-35岁优先，大专及以上学历，有行政或文档管理经验者优先。 待遇补充： 1、提供食补（可包住）； 2、年度体检/带薪年假； 3、不定期团建活动； 等等。

一、行政规范制度建设与推进 1.统筹并推动集团各项行政运营标准及流程规范在区域内的落地执行，实现标准化赋能 2.深入业务一线，以伙伴角色理解业务需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求 二、办公场所战略支持与规划 1.协助制定区域职场发展策略，支撑业务扩展与优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间设计） 2.评估职场行政投入与能源消耗情况，输出降本增效建议，促进办公环境创新与体验提升 三、办公场所日常运营维护 1.全面负责区域内各办公场地的日常行政管理，保障环境干净、安全、有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2.统筹区域职场资源配置，优化空间布局（工位分配、会议室调度、公共区域设置），提高使用效率与员工满意度 3.响应区域各类行政服务请求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、运营持续性保障 1.组织处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如断电、渗水等），建立应急响应预案 2.确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户服务与体验优化 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现 2.汇总并分析员工/客户关于办公环境的意见反馈，推动服务品质与职场体验迭代升级 3.配合开展区域职场相关活动或专项项目 六、跨区域协同与沟通 1.对各区域行政人员或接口人进行指导、支持与能力赋能 2.与相关部门及业务团队高效协作，确保行政支持贴合多方需要 3.与总部及上级保持顺畅沟通，构建清晰高效的汇报与信息传递机制 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域）；具备多地点/跨区域管理经验者优先 4.熟练掌握办公软件，具有基础数据分析能力 5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6.责任心强，反应敏捷，抗压性强，注重细节并具备良好服务意识

职位要求： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进优秀人才并自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师，实施定向培养计划。 3、培养模式以师徒带教为核心，采用一对一指导方式，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等多元内容。 4、管培生需在基层岗位深入学习业务运作流程，全面了解岗位实际工作，积累一线实战经验，具备“一线历练，全局视角”，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可获得公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部业务协作网络，助力个人价值实现 2、管理方向：独立带领大型团队，逐步成长为公司核心管理层成员 3、讲师方向：具备潜力者可转型为分公司专职培训讲师，在团队及公司层面承担重要授课与引导职能 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届学子报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格乐观向上，富有热忱，具备责任心、耐心与抗压能力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

行政人事主管要求： 1、专业（具备相关专业本科及以上学历，做事干练，熟悉人事与行政工作，尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验） 2、务实（踏实肯干，细致认真，工作效率高，责任心强，不搞形式主义） 3、能力（具备一定决断力，擅长统筹安排与协调沟通，语言表达流畅，文字组织能力强，具备良好组织能力，工作逻辑清晰，情商较高） 4、性格（性格温和，外向开朗，成熟稳重，情绪稳定） 5、人品（诚实守信，品行良好，面试中重点考察，录用前将进行背景调查） 6、态度（待人真诚，重视职责，守时守约，谦逊务实） 7、形象（身高1.6米以上，五官端正，举止得体，气质佳） 8、年龄（32至43岁，身体健康） 9、特长（有活动主持经验者优先考虑） 10、住址（居住地就近为宜，南岸、巴南区域优先）

要个配菜学徒娃儿（不超二十岁，长像出众，聪明，勤快肯学，必须想走干餐饮这条路的），符合条件的学徒娃儿可加我或打我电话

转发转发，要人要人，小工260一天，8小时，直接打电话联系

南川同心家园有家玻璃现在能去的联系

重庆 年后招聘 4名有行车证钳工（55-60/小时 包吃住 长期） 或者只开行车的师傅 有证就行（工资按小时开，包吃住 长期） 有意者联系

住家保姆 渝北龙兴，100平，2大1小(1岁半，男宝)，主要带娃，辅助做饭做卫生，白天家里没人，不用带睡，55以内，5000.可不休算工资，月休四天➕法定 李老师年后初8上户

✅青岛亿骏电器科技有限公司 1、注塑工：10名，6000-8000元 2、销售：10名，中专及以上学历，底薪+提成 3、研发工程师：5名，大专及以上学历，机械设计相关专业，5000-8000元 4、注塑工艺员：3名，8000-12000元 5、雕刻：5名，4500-6000元 6、外贸专员：10名，底薪+提成，本科及以上学历，英语可作为工作语言 7、行政主管：1名，5000元+，大专及以上学历 8、采购专员：1名，4000元+，大专及以上学历 福利：五险一金，节日福利 ☎联系电话：

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

需持中级消防设施操作员证上岗（维保方向），有两年以上从事消防维保经验，独主操作渝消服系统报告

一、岗位职责： 协助校长，全面支持校区人、财、物的日常运营管理 1. 协助校区校长开展人事管理相关工作 出勤管理：监督考勤执行情况，定期发布考勤通报，编制考勤统计报表，并向上级反馈实际出勤数据 社保管理：及时更新校区员工社会保险参保信息，确保数据准确无误 招聘支持：依据校区用人需求，在校长指导下完成招聘邀约、面试安排及接待工作 员工关系维护：组织校区下午茶活动，记录校区日常精彩瞬间与奋斗动态，推动积极发声文化建设 职业化规范检查：监督检查员工工作状态、着装规范、在岗情况及精神面貌等基础行为标准 2. 协助校区校长推进财务事务管理 核对签约台账与系统数据，确保账目与实际情况一致，保障数据完整性与准确性 负责业绩合同管理，提升合同归档效率与规范性 统筹校区备用金的使用登记、报销流程及相关手续办理 3. 协助校区校长落实物资管理与环境建设 物资运维管理：负责校区设施设备、固定资产及易耗品的领用登记、日常使用与维护工作 环境安全管理：定期巡查校区、教学点及宿舍区域，确保环境卫生达标、用电安全合规，落实节能管控措施 4. 校区数据报表的编制、提交与公示：负责月度绩效报告、运营数据汇总、业绩统计等报表的整理、生成、上报及内部通报工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展的职业规划 2、形象良好，亲和力强，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力，愿意接受挑战并持续突破自我 3、诚实守信，责任心强，认同公司企业文化，具备良好的服务意识和团队合作精神，服从工作安排 4、有教育咨询、教育学、心理学或相关领域工作经验者优先考虑 三、工作时间&地点： 时间：9:00-18:00，休息制度：根据排班实行周一至周二轮休制（大小周） 地点：23家校区，覆盖主城九区，可按居住地就近分配 四、薪酬待遇 无责任底薪2000-3500+绩效1000-4000+奖金，表现优异者月薪可达7k 五、员工福利及岗位福利 提供健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多元化员工福利： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金、各类专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念仪式、多样化团建活动及生活关怀等 六、晋升路径： 校长办助理—校区主管—校区经理—校区总监 入职后享有全方位学习成长机会：除基础业务技能培训外，还包括外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容培训 前期需在总部沙坪坝办公

职位描述 前台(不要兼职)上班需要淡妆 岗位职责: 1.负责公司日常行政工作，包括但不限于接待来访客人、处理日常行政事务等。 2.协助上级完成相关工作任务，确保工作流程的顺畅进行。 3.积极参与团队合作，与同事共同完成工作任务，保持良好的工作氛围。 薪资待遇: 4000~6000早九晚六月休四天 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与不同的人进行有效的交流和协调。 2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队，与同事共同完成工作任务。 4.要回做考勤和表格一些基本的电脑操作。

住家在跳蹬附近优先

任职要求： 1.年龄（岁）：22-35； 2.学历：大专及以上； 3.具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强优先考虑。 岗位职责： 1.负责服务部食堂运营、宿舍管理及6S管理工作； 2.负责服务部物资采购，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理； 3.协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的宣导与落实等人力资源相关事务； 4.独立承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘工作； 5.组织开展服务部生产人员的培训安排及团队文娱活动等相关工作。

1、负责来访人员的登记接待、沟通协调及信息记录与反馈，及时处理来电咨询及相关事项； 2、落实办公室6S规范管理，确保环境整洁有序； 3、统筹保洁工作与日常耗材管理，包括环境卫生监督、厕纸补充、前台公共物品借用登记等； 4、负责公司音乐及音响设备的调试操作，收发快递并进行分类管理，核对相关费用账单； 5、每日巡查办公区域，合理规划与更新工位布局，维护安全秩序及环境卫生； 6、组织员工福利发放，并配合完成其他临时性工作安排； 7、承担会议活动的会务支持与后勤保障工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

薪资待遇：试用期3个月无责3800+200全勤 转正无责4300+200全勤（薪资浮动4500-6000） 无责底薪！！无任何绩效要求！！ 投递简历请附上生活照一张 急招！！不符合要求不附带照片请勿投递！！ 工作职责： 1、负责面试邀约及来访人员接待，办理员工考勤事务 2、维护并更新员工通讯地址、电话等联系信息 3、协助开展公司活动，配合行政主管完成其他日常事务 应聘要求： 1、身高163以上，形象气质良好，性格热情开朗大方（本岗位为固定前台岗，硬性条件，不符者请勿投递） 2、年龄20-24岁，全日制大专及以上学历，熟练操作常用办公软件 3、有销售类岗位招聘经验者优先考虑 办公地址在龙头寺动力国际A座1601（南广场对面圆柱体大楼）

国企消防公司招聘消防维保员5名； 任职要求： 1、中专及以上学历，电子自动化相关专业优先； 2、持有中级消防员职业资格证书； 3、了解消防维保工作，基本熟悉火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等常规消防设施的维护保养、检测及故障排查的基本操作及运行原理； 4、责任心强，具备良好的安全意识； 5、能吃苦，有良好的沟通能力； 6、无不良从业记录，遵守消防行业职业道德规范。 工资：面谈 联系人：张老师（）

岗位职责: 1、负责来访人员的登记、接待与引导，及时联系并通知相关对接人。 2、承担公司快递、信件及包裹的收发与管理。 3、监督员工日常考勤记录，确保出勤数据准确。 4、定期盘点办公用品，完成登记与归档工作。 5、积极协助部门同事完成各项临时工作安排。 任职资格: 1、形象端正、气质良好（身高158以上），性格温和，普通话流利。 2、责任心强，工作细致认真，踏实稳重，具备良好的沟通协调能力。 薪酬福利 1、转正后4000元无责底薪 2、早九晚六，月休6天，可灵活调休

职位期盼： 负责全面协调公司行政及运营事务，为公司业务拓展提供高效支持与保障。 招聘条件： 具备较强的逻辑思维能力和团队协作意识； 拥有良好的学习能力、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 学历要求：大专及以上学历，具备10年相关工作经验者优先。 主要工作： 统筹管理：运营、行政、人力资源、后勤等相关职能模块； 数据应用：掌握员工工作动态，分析评估各岗位人员履职能力； 完成上级交办的其他工作任务。