岗位名称：车管；跟单；查货；车位；画位；扫粉；包装组长；包装主管；工艺师；发料员。岗位要求（所有岗位共同要求）：1.年龄在1845岁之间；2.提供食宿；3.五险一金、全勤奖、伙补、节日礼物、带薪年假等福利。薪资待遇（各岗位薪资范围）：1.车管：814K2.跟单：812K3.查货：5K4.车位：613K5.画位：58K6.扫粉：58K7.包装组长：710K8.包装主管：1015K9.工艺师：710K10.发料员：46K。

有多年印刷画册、书刊后工的工作经验，会开后工机器设备操作。折页机、胶装机、锁线机等

岗位工作职责（非必须仓库经验、给专业成长空间）： 1.根据流程标准管好员工及临时工，将厂长管理理念和流程落实到位； 2.维护及管理日常运作，负责原料仓、中间品仓、成品仓等全部仓库工作正常进行及物控管理执行工作； 3.参照建筑、物流团队强势管理模式，强化管理规范，执行和完善规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 4.厂长管理工作的有效配合响应、执行落地、异常反馈。 任职技能要求： 1.23-50岁； 2.有建筑、物流行业管理经验优先，管理过一线体力活工人，擅长团队分工与现场问题解决； 3.将建筑、物流团队的强势管理思维运用在作业流程中，管好人管好仓对好账，事事上传下达，先管好仓库，之后监管物流、物控； 4.具备极强的规则意识、强势，较强的解决问题和沟通的能力，可以使用基本的办公管理软件； 5.有问题第一时间和直属上级同频，具有良好的计划、组织、沟通协调能力、商务谈判能力及团队协作精神，高抗压能力； 6.具备较强的责任心和团队精神，擅长上传下达，能承受一定工作压力。 薪酬福利：12k-15k，五险一金、午休2小时晚餐1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后上班有超额积分激励，20:30后加20餐补、22:30后加50车补，月度全勤另加200，需要的话可以提供公司附近绿地公寓4人间（步行5分钟内上班） 工作时间:面议

本岗位入职初期将在公司内部各岗位进行为期1-3个月的轮岗锻炼，之后结合个人能力、职业发展方向及公司实际需求进行定岗安排，无经验者提供全程手把手教学。 定岗方向：技术类、管理类 职位要求： 1、有意向长期发展于充气游乐设备行业； 2、服从工作安排，具备较强的学习与适应能力； 3、具备良好的沟通协作能力，身体素质良好，能承受一定工作压力； 薪资福利： 基本工资+加班费+工龄奖金+高温津贴 1、底薪范围3000-3500元，综合月收入4000-5000元； 2、薪资发放时间：每月20日准时发放； 3、工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 4、提供免费工作餐（中餐、晚餐）及住宿（配备空调、热水器），在外租房者可享住房补贴； 面试地点：太和地铁站附近 工作地点：公司工厂（位于广州理工学院周边）

生产经理岗位职责 （一）生产计划与调度 依据公司销售目标及市场实际需求，编制科学合理的生产计划，涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容，确保计划具备可执行性。 定期组织召开生产协调会议，统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题，保障生产节奏顺畅有序。 动态跟踪生产进展，结合现场实际情况灵活调整计划安排，确保各阶段生产任务如期达成。 （二）生产组织与管理 持续优化生产工艺流程，合理规划工序衔接，提升整体作业效率与资源使用效能。 落实生产现场管理工作，维护整洁有序的作业环境，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准。 组织实施设备日常巡检与保养方案，保障生产设备稳定运行，降低非计划性停机频率。 负责生产团队的人力调配与岗位安排，激发员工工作热情，提升人员作业效率与执行力。 （三）质量控制与管理 完善生产环节质量管理体系和操作规范，确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。 牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作，严格把关各环节品质，及时识别并处理异常问题。 汇总分析质量相关数据，制定针对性改进对策，推动产品质量稳步提升。 协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题，参与质量事故调查与整改，落实预防措施，杜绝同类问题重复发生。 （四）成本控制与管理 设定生产成本管控目标，细化成本管理方案，严控原材料、人工、设备维保等各项支出。 优化物料采购策略与库存结构，减少采购成本与库存积压风险。 推行节能降耗举措，提升能源与材料利用效率，降低生产浪费。 定期开展成本核算与分析，发现偏差及时纠偏，确保生产成本处于预算可控范围。 （五）安全生产管理 健全安全生产管理制度和标准化作业流程，确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。 组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和应急处置能力。 定期实施安全检查与隐患排查，迅速整改潜在风险点，保障生产环境安全可靠。 制定安全事故应急预案，定期组织演练，提升突发事件应对能力；发生事故时，第一时间组织处置并上报。 （六）团队建设与管理 主导生产团队的组织建设与日常管理，明确团队发展目标，系统提升员工专业技能与综合素养。 建立高效沟通机制，加强部门内外协作配合，营造团结协作、积极进取的工作氛围。 实施员工绩效考核与结果反馈，通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。 （七）其他工作 完成上级交办的临时性或专项工作任务。 密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况，为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。

工作内容： 1. 负责工厂日常运营管理工作，涵盖部门协调、人员调配、车间环境维护等方面； 2. 统筹配置工厂各类资源，主导生产计划的制定与执行调度，保障生产任务顺利完成； 3. 监控生产全流程各环节运行情况，快速响应并处理突发问题，确保产品品质达标； 4. 落实工厂安全与环保管理制度，推动安全规范、文明生产的有效实施； 5. 组织员工培训与发展活动，激发团队积极性，提升整体协作效率与绩效表现； 6. 按时高效完成上级领导安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，拥有3年以上管理岗位工作经验，有护肤品制造领域管理背景者优先； 2. 熟悉生产作业流程及管理方式，具备实际生产管理操作经验； 3. 具备较强的沟通能力、组织协调能力和执行力，能独立处理厂区内各项事务，善于规划与总结； 4. 具备良好的团队引领能力，责任心强，工作态度积极认真。 备注：因工厂位于广东汕头，本岗位实际工作地点为广东汕头

万洋皮带厂招聘：前道管理一名，后道包装管理一名，验收两名，办公室文员一名，联系电话.，219996

岗位职责： 1、 负责统筹制定生产计划，合理调配资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 2、 管理生产部门日常运作，监督装配、调试等全流程执行，持续优化生产效率与现场管理； 3、 主导生产过程中的质量与工艺问题分析，制定纠正预防措施，严格落实工序质量控制，保障产品品质稳定； 4、 负责生产成本监控与物料损耗控制，贯彻安全生产制度，定期排查隐患，确保合规生产； 5、 定期组织生产数据分析，推动工艺优化、设备升级与生产流程改进； 6、 负责生产团队的日常管理、技能指导、培训赋能与绩效考核，提升整体协作效能； 7、 落实公司各项制度与决策，加强员工沟通，保障生产政策有效执行；协同各部门确保生产全链路高效运转。 任职要求: 1、 统招大专及以上学历，机械制造、电气工程、机器人工程、工业工程等相关专业； 2、 3年以上生产管理经验，有精密装备、电子制造等相关行业经验，熟悉精密机械生产现场管理流程者优先； 3、 能够读懂机械图纸，了解机械加工工艺及基本编程逻辑；具备20人以上精密加工团队管理经验者优先； 4、 熟悉车铣复合数控机床、三轴/四轴加工中心、磨床、精雕机等常见精密加工设备； 5、 具有对生产进度管控、交期达成、品质把控、人员协调等管控的能力; 6、 熟悉生产计划排程与成本控制方法，能建立并执行质量控制体系，确保各生产环节符合标准。 7、 具备生产风险识别与成本控制意识，拥有良好的统筹协调、数据分析和问题解决能力; 8、 了解供应链管理基础知识，具备出色的跨部门沟通协调能力，能协同多方推动问题高效解决。 福利1.工作节奏：双休，告别996，平衡工作与生活； 2.保障齐全：社保+公积金（按规定足额缴纳），筑牢职业后盾； 3.弹性打卡：8小时上班制弹性打卡自由选择（9:00-10:00，下班18：00-19:00），适配不同作息需求

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中航光电的生产管理岗位（包括生产管理储备、生产主管、生产调度员等）主要负责确保生产流程高效、顺畅，并按时完成生产任务。以下是该岗位的主要职责和要求的汇总，供你参考： 核心岗位职责 1.生产计划与调度：根据生产作业计划，合理安排生产任务（派活），监督生产进度，确保订单按期交付。需要准确掌握车间的设备能力和人员能力，熟悉产品的生产工艺流程、特点及难点。 2.生产过程协调与监督：对整个生产过程（从原材料投入、零组件加工到产品配套装配）进行全程监控和督促，及时协调处理生产中出现的各类问题，疏通生产渠道。负责召开或参与生产会、调度会等，解决影响生产顺利进行的问题。 3.资源协调与问题解决：具有较强的资源协调能力，能快速响应生产异常和市场急件，优先组织资源，确保按时按质完成。分析生产状况，学习先进生产方法，不断改进生产安排，提高效率。 4.人员与现场管理：部分岗位（如生产主管）需负责所辖人员的管理、培训和考核工作，以及生产现场的安全监督与管理，维护良好的作业环境（如推行6S管理）。 5.质量控制与改进：对生产管理和质量控制提出改进意见，参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划。 6.其他任务：按时完成领导交办的其他任务，监督执行有关部门下达的临时性任务。 任职资格与要求 项目要求 学历本科及以上学历（部分生产管理储备岗位大专也可） 专业背景工业工程、管理科学与工程、物流管理、工商管理等相关专业优先 专业技能熟悉本专业领域相关管理学科的基础知识；熟悉产品生产/装配工艺流程和特点难点 核心能力强大的沟通协调能力、语言表达能力、资源协调能力、分析和解决问题的能力、抗压能力和团队协作精神 其他要求学习成绩良好，主干课程无挂科；责任心强，有客户导向和服务意识，有创新思维 工作经验应届毕业生或有生产型企业实习、工作经验者优先 年龄要求部分岗位要求本科不超过25周岁，硕士不超过30周岁 工作地点与薪酬福利 ·常见工作地点：主要集中在河南省洛阳市（公司总部）、广东省东莞市（东莞分公司）、广东省广州市（华南基地）等地。 ·参考薪酬： ·本科及以上学历的生产管理储备岗位，月薪范围大致在8K-12K(东莞)。 ·生产主管等岗位，月薪范围大致在6K-8K(洛阳)。（请注意，薪酬会因具体地点、部门、个人能力和经验等因素有所不同，以上仅为参考。） ·福利待遇：公司通常提供五险一金、绩效奖金、餐补、包吃包住（部分）、带薪年假、岗前培训

安林需要一组人装车13米的高栏，联系

招聘临时平车2名卫衣贴袋有意请电：厂址：大源5队，大乾源创意园

招聘：氩弧薪资：3000元以上/月工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排

招聘：技术人员薪资：3000元以上/月工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排

天天发200花都得物电商31元坐班 . 不压工资，下班就发工资200元 第一天下班就发，一直发 . 男女不限16-43岁，不体检 ️熟练使用手机拼音打字 . [色]年前结清/留年加班都可以 . [色]每天日结/月结自己选择[色] . 待遇2月16～19号=31元/时 待遇2月5～2月15号=25元/时 . 日结每天结清20元 下班结清 （最少做一天，可以长期做） . 可以选择日结，下班结清 最少做一天，不压工资，可以长期 . 日结能做到2月15号，补到25元/时 . 工作时间: 早班8-20/9-21 中班13-24点 . [红包]【工作内容】： 鞋子质检、拍照、分拣、打包、流转岗等 都是衣服鞋子包包等，没有大件 . 食宿:园区宿舍，环境好，基础设施齐全 包住水电均摊 园区有食堂吃饭需要自费 . 工期:不限制工期，大量要人 . 集合：全天13～18:00安排宿舍

电气主管薪资福利:8000-12000元/月，员工福利：①免费食宿；②五险一金；③丰富的员工活动；④生日礼金；⑤晋升空间大；⑥行业经验匹配度高、特别优异者，薪酬可放宽。工作地址:启东市滨海工业园江枫路28号

招聘：注塑车间管理薪资：面议职位详情：1、制定生产部的管理规划、工作目标;2、分解工作目标，制定工作计划并监督实施3、本部门制度流程建设、培训、监督实施;4、制定本部门的预算计划目标，经审批后执行。5、生产管理6、按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行招聘要求:1、管理过注塑车间，能看懂图纸，3年以上同岗位管理经验;3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的团队成员进行有效的沟通和合作;4、具有出色的数据分析和决策能力，能够对生产过程进行有效的监督和管理;

管理平开窗生产车间

新厂:必须有从事冷轧行业从业经验！ 副总 生产主管 技术主管 设备操作工 长白班，五险一金，吃住都有！ 薪资面议！ 第一批员工！

本科学历，有大型饲料厂管理经验。

焊工（气保焊，持证） 工作地址:东区骏业路85号 白班：8:30 - 17:00 中班：16:40 - 01:00 夜班：00:50 - 08:40 说明：白班、中班包工作餐；夜班不包吃，额外补贴。需服从生产安排的班次调整（含夜班）。 40元/小时

明毅电子厂，长白班，18元/小时！（要求做到4月份，春节放假，今天下午三点可面试） 1、岗位一：普工，18-38岁，身体健康。 包食不包住 (四菜一汤，每日有水果) ，可接受加班，上11-12小时。 2、岗位二（小时工按18元/小时，，18到38岁）： 1）金属焊接2名 2）车铣1名 3）CNC1名 以上岗位表现良好可申请转正，正式工双休，福利好；要体检；中专/高中以上学历；有社保。 报名方式：名字+电话号码报名为准 联系方式:罗生（）

岗位名称：小时工普工；叉车工。 岗位要求：1.年龄35岁以内。2.具有叉车证，能够操作特定品牌叉车（如宁德牌电叉）。3.具有制造业工作经验，汽车行业经验者优先。 薪资待遇：1.时薪：25元/小时。2.夜班补贴：20～30元/晚。3.伙食待遇：包2餐，伙食超好。4.月入总计：约7000元或以上。

负责首饰生产单跟进，确保按时交货。

岗位职责: 1.制定并落实生产计划，科学调配人员与设备资源，保障金属托盘等物流设备生产任务按时、保质、保量完成； 2.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，确保生产运行高效有序； 3.跟踪生产进度，快速响应并解决现场问题，协调各职能部门协作，推动生产计划有效执行； 4.建立健全质量管理体系，强化制程质量管控，确保产品符合国家规范及客户标准； 5.掌握金属托盘焊接技术与工艺要求，能指导和监督焊工作业，保障焊接工序质量达标； 6.完善安全生产制度，加强现场安全管理，保障员工人身安全与设备稳定运转； 7.提报生产设备采购计划，指导并监督设备部门及各车间开展设备维护与保养工作； 8.负责本部门下属单位管理者的出勤管理和绩效考核工作； 9.组织实施各车间班组长及以上人员的岗前培训； 10.处理生产过程中各类相关事务。 岗位要求: 1、机械制造、金属材料、焊接工艺等相关专业大专及以上学历； 2、5年以上机械设备制造行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，具备30人以上焊工团队管理经历者优先； 3、熟悉金属托盘加工工艺，掌握焊接技术，了解焊接机器人操作与应用； 4、具备扎实的精益生产管理理念，在生产组织、成本管控、质量管理方面有丰富实践经验； 5、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及计划与执行能力； 工作地点在肇庆金利镇

小海桥金属加工厂招焊接助手工多名，男女不限，工价20元/H，年龄要求20-50周岁之间，上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30,加班18:00-21:00 长白班包工作餐，工作内容：主要将配件摆上焊接夹具架上及取下，工作易上手轻松简单，适应站班优先安排 联系电话：

岗位名称：促销；叉车司机；写单处理员。 岗位要求：1.年龄符合要求；。2.工作时需要早中班轮班，早班7:0019:00，中班15:003:00，需要加班。3.不要求体检，对纹身、染发没有限制，身份证只需照片或复印件即可安排。 薪资待遇：19元/小时，工期大致到6月20号左右，提供饭堂和小卖部。

工作职责 1、工厂运营管理规范化（制度、流程、规范：工艺动作控制卡、作业流程、SOP、TPM） 1）流程、标准、制度建设（梳理供应链台账清单，涵盖设备与仓储管理），以生产作业流程为核心推进标准化 2）生产作业规范管理（含MES系统应用、工艺执行规范（岗前培训/动作控制卡/SOP等）、执行监督与核查） 3）后勤支持保障（食堂、宿舍、外部环境等日常管理） 2、提升工厂运营效率（达产率、岗位编制管理、人均效能、出品率、损耗率） 1）推进降本增效工作：明确并达成出品率、损耗率、人员定编、人效（直接与间接）、能耗、备品备件及机物料成本、仓储物流费用等关键指标的考核目标 3、强化工厂现场管理（5S、目视化、EHS，打造标杆车间与工厂） 1）现场管理与5S推行：制定标准、宣导落实、执行落地及检查评估 2）EHS管理体系建立与监督检查 3）实施目视化管理，推动标杆车间与标杆工厂建设 4、优化工厂运营与工序管理，推进精益生产（聚焦质量改进） 1）产线系统梳理：①以产线/产品为单位，对比分析人工投入、出品率、达产率的理论值与实际值，识别关键改善点，制定优化方案；②完善IE职能建设，确保90%以上产品实际人工与制造费用低于理论值，超出部分需列出真实原因清单提交技术中心专项攻关 2）组织推动降本技改项目及质量提升项目落地实施 5、绩效管理与人才梯队建设：通过科学绩效考核提升管理水平、执行力，实现奖优罚劣 1）梳理各工厂及职能部门组织架构，开展岗位职责盘点，明确岗位设置与编制标准 2）基层管理能力提升：对储备主管、班组长、车间维修员、生产工艺员/IE技术岗等分层级开展能力建设培训 3）构建绩效管理体系（含考核机制、奖惩制度）及KPI设定：完善基于产线的质量、成本、交付管控体系，并全面纳入基层绩效考核，建立执行力、胜任力、绩效结果、职业道德四项管理红线并推动执行落地（实现管理变革） 4）定期组织对工厂在质量、设备、计划、生产、EHS、储运、厂务等方面进行管理评审，提出整改提升要求，重建规范化运营体系 6、完成其他临时交办工作任务

目前最好机会，订单暴涨需求大，现在不用经验，在这里干一段时间积攒经验后，后续可以去干你想干的任何车企 生产操作工:整车冲压、焊装、涂装、总装车间及质量、品质等领域一线生产操作岗位 ，18-45岁，思想端正，身体健康，视力正常，无不良嗜好，吃苦耐劳，能适应倒班工作制. (早中班工作)标准时间:早班7:30-16:15(中间包含45分钟休息吃饭时间，每两小时休息10分钟) 中班17:15-2:05(中间包含45分钟休息吃饭时间，每两小时休息10分钟)通过率高!当天面试，隔天入住! 薪资待遇:基本工资5500+加班费  ①周一至周五加班工资1.5倍                    ②周六至周日加班2倍                        ③法定节假日加班3倍 综合到手工资：8000~9000

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营及产品装配管理，涵盖团队培训、流程优化、质量管控等相关工作。 2.编制并落实生产计划，保障生产任务按期达成。 3.监督生产环节中的质量规范执行，处理技术问题，并推动质量持续提升。 4.统筹物料使用与资源配置，确保供应链顺畅高效运行。 5.掌握并推行ISO9001等质量管理体系，有效降低产品缺陷率。 6.持续改进生产工艺，减少材料浪费，控制成本支出，提高整体生产效能。 7.熟悉5S和6S管理理念，持有电工证者优先考虑 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，但需具备生产制造相关背景。 2.拥有3年以上生产型车间管理经验，有自助设备或汽车后市场设备制造经历者优先。 3.精通装配工艺与品质标准，能独立解决生产过程中的技术难题。 4.具备现场管理与团队领导能力，可高效组织和调配人员作业。 5.具备良好的沟通协调能力，能与研发、采购、销售等部门紧密协作。 6.工作责任心强，抗压能力突出，能适应旺季生产及紧急订单交付节奏。 7.熟知安全生产法律法规，能够制定并执行车间安全管理措施