
人事经理/主管
2000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发
1.具备销售工作经验,微信联系人数量超过2000人
2.拥有招聘相关经历
3.具备团队管理或培训授课经验者优先考虑
4.有POS机推广、贷款业务、法律咨询、保险等行业背景者优先录用
人事主管
4000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置
1、制定招聘计划:根据部门目标,制定所负责校园的季度/年度招聘计划,并进行任务分解和资源分配。
2、面试评估与转化:负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试,评估其匹配度;及时跟进意向候选人,记录评估结果并推动录用流程,最终促成入职。
3、带领团队完成任务:负责管理招聘顾问的日常工作,进行业务指导与绩效评估,提升团队专业水平和工作效率。
4、优化招聘流程:持续跟踪和分析招聘数据(如渠道效果、转化率等),发现问题并优化流程,提升招聘效率和质量。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人力资源或招聘相关工作经验,业绩突出者可适当放宽学历要求。
3、具备丰富的面试经验和团队管理能力。
4、熟练使用数据分析工具,能够通过数据驱动决策。
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源规划招聘与配置薪酬福利
招人事主管,无责底薪3000+
职位描述:
一,
1、组织开展公司招聘相关工作,落实人才引进任务
2、参与人员筛选环节,配合完成面试与综合评估,保障录用人员达到公司要求
3、统筹员工调配事宜,包含岗位安排、内部调动等具体工作
二,
1、负责新员工入职知识传达及岗前培训实施
2、组织并主持各类统一培训、启动会或动员会议
3、及时回应并处理一线反馈的各类问题
4、协助区域开展企业推广项目及团队协作活动
任职要求:
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
联系电话,***********
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利
招人事主管,无责底薪3000+
职位描述:
一,
1、组织开展公司人才招聘相关工作
2、参与人员筛选,配合完成面试与综合评估,确保录用人员达到公司用人标准
3、负责员工调配事宜,如内部调动、岗位安排等
二,
1、负责新员工入职知识传达及岗前培训工作
2、统筹并主持各类集中培训、启动会或动员会议
3、及时回应并处理一线反馈的各类问题
4、协助区域开展企业推广活动及团队协作项目
任职要求:
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
联系电话,***********
人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上沟通能力强,有责任心混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
1、制定招聘计划,并进行任务分解和资源分配。
2、面试评估与转化:负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试,评估其匹配度;及时跟进意向候选人,记录评估结果并推动录用流程,最终促成入职。
3、优化招聘流程:持续跟踪和分析招聘数据(如渠道效果、转化率等),发现问题并优化流程,提升招聘效率和质量。
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限绩效管理招聘与配置
招人事主管,无责底薪3000+
职位描述:
一,
1、统筹并执行公司人才招聘相关工作
2、参与人员甄选过程,配合完成面试与综合评估,保障引进人才达到公司要求;
3、负责员工的岗位配置管理,包含内部调岗、职位安排等事宜。
二,
1、负责新员工入职期间的知识传递及岗前培训工作
2、组织并主持各类统一培训、启动会或动员会议;
3、及时回应并处理一线反馈的各类问题;
4、协助区域开展企业宣传推广及团队凝聚力活动;
任职要求:
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
联系电话,***********
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限绩效管理招聘与配置
招人事主管,无责底薪3000+
职位描述:
一,
1、统筹并执行公司招聘全流程工作
2、参与人才甄选环节,配合开展面试与综合评估,保障引进人员达到企业用人标准
3、负责员工的岗位配置管理,包含内部调岗及职位安排等相关事宜
二,
1、组织开展新员工入职引导及基础知识培训
2、统筹安排各类集中培训、项目启动会或动员大会,并担任主持工作
3、及时回应并处理一线反馈的各类运营问题
4、协同区域推进企业宣传推广及团队凝聚力活动实施
任职要求:
具备优秀的沟通协调能力以及良好的团队协作意识
联系电话,***********
人事经理/主管
2000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1. 具备销售背景,微信联系人超过2000人
2. 拥有招聘相关工作经验
3. 有团队管理或授课培训经历者优先
4. 从事过POS机、贷款、法律咨询、保险等行业者优先考虑
人力主管/经理
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划,推进各项人力资源制度与政策在各业务部门的落地实施;
2、持续完善人力资源管理体系,提高组织运行效率及员工整体满意度;
3、全面负责招聘工作,搭建人才储备机制,保障核心岗位的人才配置需求;
4、制定并推行绩效管理方案,推动员工成长与企业战略目标协同发展;
5、协调员工关系事务,妥善处理劳动争议,营造积极健康的企业文化氛围;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景;
2、具有1年以上人力资源相关工作经验,有农产品行业从业经历者优先考虑;
3、掌握劳动法及相关人事法律法规,具备较强合规与风险防范意识;
4、出色的沟通协调能力与团队管理能力,能够有效激发团队活力;
5、具备良好的数据分析思维,能运用数据支持人力资源策略决策。
煤层气抽采项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上煤层气排水采气石油天然气项目经理
岗位职责:
1.全面统筹分管区域(项目部)煤层气/致密气排水采气项目的日常生产运行与管理工作;
2.组织编制并落实项目经营预算、工作计划,实施过程跟踪、执行反馈;
3.按规定及时整理并提交项目相关资料,牵头开展项目开工验收及结算手续办理;
4.组织新投产气井的设备安装、调试作业,并完成验收及投运工作;
5.负责日常生产调度管理,统一安排班组巡井、巡线及维修任务,及时协调解决现场疑难问题;
6.对接客户沟通需求,收集反馈意见并快速响应处理,同步向上级汇报以推动优化改进;
7.落实现场设备运维管理及人员安全监管工作;
8.协调处理项目所在地的外部关系事务;
9.完成公司交办的其他相关工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历(特别优秀者可适度放宽条件),具备3年以上油气领域从业经历,1年以上项目管理实践经验,有非常规天然气(页岩气/煤层气/致密气)项目背景者优先考虑;
2.可独立完成下泵排采方案设计,开展排采动态分析并形成汇报材料,熟练操作常用办公软件;
3.具备独立组织项目全流程运营能力,涵盖前期建设、进场准备、资质申办、施工组织、协调管理、验收交付及结算等环节;
4.具备较强的组织指挥与团队管理能力,服务意识和质量观念强,善于团队培养与跨部门沟通,熟练掌握小型汽车驾驶技能;
5.工作地点:山西/陕西/四川/新疆等
入职奖金5千!啤酒厂320一天+可预支+五险一金+包吃包住长白班
9000-10000元/月
长白班操作工啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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山西晋中农大招住家女护工一名,工资5000,侍侯脑梗病人,三顿饭,上卫间,打扫,正月初八开
5000元/月
护工包吃1-2人月结
农大招住家女护工一名,工资5000,侍侯脑梗病人,三顿饭,上卫间,打扫,正月初八开始,电话
文员,人事经理,会计各一名。
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上南通本地优先弹性工作制人力资源成本管控制度制定及落地优化
要求:本地优先,有相关工作经历的优先。
人事经理大专及以上
【任职要求】
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。
专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。
其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
线上招聘专员
500-1000元/天
猎头顾问经验不限学历不限居家办公
居家办公!居家办公!居家办公!时间自由分配!!!
协助新公司招聘全国各个城市代理,总共需要猎头专员二十人,目前已有两人。
需要用心深挖,这边协议一签你那边立马到账,不拖不欠!大学生或者宝妈皆可!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行人力资源部门的日常运作,涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。
2. 协助拟定和优化企业人力资源制度,确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。
3. 负责人力资源业务流程的监督与优化,持续提升部门运行效率。
4. 策划并推动员工培训及发展项目,支持员工在职业与个人层面的提升。
5. 协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极和谐的工作氛围。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员顺畅协作。
2. 具备多任务处理能力,能在高强度工作中保障工作质量。
3. 适应能力强,能够在动态变化的环境中迅速调整并持续进步。
4. 熟悉人力资源管理理论与实践,可灵活运用专业知识解决实际问题。
5. 具备较强的组织协调与领导力,能够有效带领团队完成既定目标。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 参与公司人力资源相关事务,主导人员招聘、培训及发展工作;
2. 协助开展人力资源部门的日常行政支持,保障部门高效运转;
3. 配合人力资源团队完成各项管理事务及报表整理工作。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力;
2. 能在多任务并行环境下确保工作质量与细节准确;
3. 性格积极主动,乐于承担挑战,适应高强度工作节奏。
提供食宿,三餐免费,主要工作为招聘,同时需兼顾庄园内其他相关事务。
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、开拓招聘渠道:关注并参与山西省内院校、人才市场、零工市场及退伍军人招聘会,及时完成报名。
2、筛选与邀约候选人:对收集的简历进行初步筛选,通过电话沟通核实候选人基本信息并邀约面试。
3、安排面试流程:负责面试的接待、协调等支持工作,确保各环节顺畅,并及时记录和更新候选人状态。
4、维护人才库:协助维护和更新招聘渠道信息,参与初步人才库的信息录入与整理工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、2年以上招聘或人力资源相关工作经验。
3、具备良好的沟通表达能力和协调能力。
4、积极主动,有责任心,能适应快节奏工作。
双休入职即缴纳五险
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招
岗位职责:1.招聘事宜与配置2.员工关系管理3.培训与宣传推广4.薪酬福利管理5.绩效考核支持6.人事档案管理7.制度执行与优化8.企业文化与活动9.数据统计与分析10.提高公司人员工作进展岗位福利:月休4天(带薪调休)节日福利等。
保洁开荒保洁
招聘:
现 招聘小区保洁,门房,维修人员若干名。五十五岁及六十岁左右。门房要求两口子,工资面议。有意者请打电话联系:
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理招聘与配置
1、负责员工招聘、选拔、录用及岗位调动等相关事务的办理;
2、协助上级完善人事管理制度,并推动制度的有效落实与执行;
3、组织新员工入职培训,推进企业文化的宣导与落地;
4、管理员工人事档案,并及时进行维护与更新;
5、办理社会保险相关业务;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、相关专业背景或具备相关工作经验者优先考虑;
2、熟练掌握常用办公软件操作;
3、具备良好的职业素养,踏实认真,责任心强,工作细致严谨。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.招聘事宜与配置
2.员工关系管理
3.培训与宣传推广
4.薪酬福利管理
5.绩效考核支持
6.人事档案管理
7.接待事宜
8.企业文化与活动
9.数据统计与分析
10.提高公司人员工作进展
岗位福利:月休4天(带薪调休)节日福利等。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、考勤管理及员工关系维护等工作内容
2. 参与人力资源政策与流程的制定及持续优化,提升人力资源工作的规范性与运作效率
3. 协助开展员工关系协调工作,促进员工满意度提升,营造积极健康的组织环境
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工保持顺畅交流与配合
2. 拥有良好的组织规划能力与问题处理能力,能够高效应对人力资源管理中的各类突发情况
3. 掌握系统的人力资源专业知识与实操技能,了解人力资源相关法规及行业标准做法
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋中项目经理全职招聘信息在线招聘信息,主要招聘晋中建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。