这是一条正经的招聘！ 不欺骗、没有套路，公司秉持的价值观：善良、真诚、信任、协作 直接说重点：工作自由，无需坐班 办公氛围超级轻松！！！ 你期待的灵活销售岗位，提成业内顶尖！ 18-40岁，零经验新人也欢迎加入 工作内容简单易上手，月收入普遍10000+ 弹性工作制，告别传统办公室长时间束缚的枯燥生活； 老板反感无效加班，以身作则拒绝加班文化，下午茶、零食、团建、生日会、集体活动不断！ 【我们期待这样的你】 1、年龄在18-40岁之间 2、具备良好学习能力，心态积极，渴望与一群价值观端正、正直进取的人共同成长 3、乐于沟通，有强烈目标感，勇于冲击高收入，认同努力与回报成正比的理念 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、压力和复杂环境中持续前行 5、优秀应届生亦可申请（我们重视内部人才培养） 【你入职后的职责】 1、新员工到岗后快速掌握区域商圈与房产相关知识——由导师一对一指导，全程带教 2、公司提供房源与客户资源！你只需专注带看与促成成交即可！ 3、根据客户具体需求，安排看房——熟悉产品细节及周边配套信息 4、完成房产租赁或经纪交易——积累实战谈判技巧与业务能力 5、为客户提供高品质服务体验——建立客户信赖，带来持续转介绍机会

岗位职责： 1，收房：负责区域门店协同培训、房源评估与策略规划，房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单、装配质量验收等环节； 3，出房：在管房源的日常维护与推广，配合门店联动，处理客户咨询，支持门店业务开展； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接、租赁结算，开展房屋安全巡检及突发事件应对等。 任职要求： 1、年龄18至36周岁，不限学历，户籍、专业、性别均无限制； 2、接受零经验应聘，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极向上； 4、态度严谨踏实，品行端正诚信；有责任心，具备团队协作意识。 5、能适应高强度工作，具备较强进取心（目标需通过自身努力达成）。 我们提供： 1、行业具有竞争力的薪资水平及清晰的晋升通道； 2、系统化的培训机制与职业成长支持； 3、充足的业务资源与高效的支持平台；

有多少业绩拿多少提成，公司绝不克扣一分！轻松实现月入3w 入职即安排资深师傅一对一指导，全程免费，零成本上手！ 我们是南京本土企业，也是本地规模最大的租赁服务平台！现有团队600余人，直营门店24家以上，最快2个月即可晋升店长。无论你是行业新人还是经验丰富的老手，都能在海居平台快速变现，组建专属团队，创造更高价值！ 【公司优势】 1、工作氛围佳，成长迅速！团队年轻有活力，协作高效！ 2、销冠云集，近70%新人首月业绩突破万元 3、晋升通道顺畅，培训体系完善，店长亲自带教，快速上手！ 4、管理成熟，人才结构多元，发展更有保障 5、应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同背景的人在这里汇聚，为理想生活奋斗，传奇故事由此开启 入职即享师傅一对一教学，不收取任何费用！ 【薪酬结构】 底薪＋销售提成＋门店分红，月入3w不是梦 业绩决定提成，提成全额发放，公司不抽成一分！ 1.门店分红：一代门店年分红约8W，二代门店年分红约4W 店长综合年收入20W起，上不封顶！ 带领5-10人团队，年收入可达20w-50W 担任5-10家门店管理者，年收入50-100W 若有现成团队资源，欢迎提出条件，我们面谈细节

哈喽，你好，我们这边是做房屋中介管家，实习期底薪3000绩效2000 还有额外提成20%（三个月实习期 提前转正） 。提成20%-50%。额外有成交激励红包 以及旅游 工作时间为做六休一， 早九晚六中午休息两小时，。法定节假日正常休

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业指导 2、开发与积累房源及客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的业务合作 3、负责线上平台的房产信息发布与更新，提升公司及个人在行业的专业形象 4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，提供优质看房与签约服务 5、跟进业务流程，协调租赁双方，确保交易顺利进行 任职要求： 1、年龄在22至45周岁之间 2、学历不限，对房产租赁工作有热情 3、具备销售经验或从事过房产行业者优先考虑

说宝 妈不能做职场精英一一瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈也能蜕变为职场精英 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假！试用期每月1000元补贴，助你平稳过渡新手阶段 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪制，底薪+提成模式，业绩越高提成比例可达80%，年入数十万不是幻想！ 二、福利超丰富，除五险一金外，额外提供补充医疗保险及子女保障险，守护自己也守护家人，带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检全涵盖，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自由，朝九晚六，周末双休，午间休息2小时，张弛有度，暑期专属七天亲子陪伴假期暖心上线！ 岗位职责： 四、工作流程清晰，在线接待客户—预约看房—实地带看—签约成交—领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体推广团队强劲，成单率高。配备销售骨干全程指导，一对一帮扶教学，助力快速上手 六、不必顾虑人际压力，团队氛围轻松融洽，店经理即你的带教师傅，多请教，饭局自然少不了 任职要求： 八、无硬性门槛，不要求经验，只要你相信自我潜力，乐于学习，渴望实现经济独立，其余交给瑞满庭来护航 快来加入我们，马上联系，开启属于你的职场宝妈进阶之旅！

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、享受带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，欢迎零经验人员加入，节日发放礼品，不定期发放现金激励，设有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励 二、内部晋升机制完善，坚持公平、公正、公开原则，晋升路径清晰透明 工作内容: 1. 客户通常通过线上渠道咨询租房，约定时间后带看房屋并协助签约即可 2. 仅做租赁服务，无需进行买卖交易，无地推任务 3. 工作时间为早九晚六，支持宝妈兼顾家庭，方便下午接送孩子 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成交效率高，岗位易上手 5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交率高 6. 工资按时发放，绝不拖欠，带薪年假常超15天 7. 每月组织团队活动及生日会，设立首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看量冠军奖，奖励丰富多样！ 上班时间：早十晚七 / 早九晚六 上班地址：南京就近安排

【我们是谁】 信达租房（泰冯路店），专注南京浦口区域租房服务10年，公司现有400+业务精英，手上10000+套独家房源，日均成交100单。 【你要做什么】 - 通过端口（58/小红书/抖音/闲鱼）发布房源信息 - 回复客户咨询，约看房，带看，促成签约 - 维护老客户（转介绍有额外奖励） 【薪资怎么算】 - 无底薪，提成阶梯式： 4500以内20% 4500以上100% - 举例：一单佣金2000元，你就拿2000元 全部属于个人业绩 【我们给你什么】 - 不用自己找房源：公司提供真实可租房源，照片视频都拍好了 - 免费获客培训：小红书爆款文案、抖音同城引流、端口发布技巧 - 老带新：师傅一对一的带教，不存在无人带，无人问的情况，一直会带到能够独立开单 - 时间自由：不坐班，不开无效会，只看结果 【谁适合来】 - 缺钱、想快速赚到第一桶金的 - 做过销售（房产、保险、电销、地推）但不想拿死工资的 - 外卖/快递/网约车司机想转行的 - 刚毕业没经验但敢拼的 【谁不适合】 - 想混底薪的 - 脸皮薄、怕被拒绝的 - 不能坚持超过1个月的 【怎么面试】 直接加微信：或 发简历后我会立刻联系你 面试形式：线下聊15分钟（不考你话术，就看你缺不缺钱）

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

南京市江宁区招工地小工/杂工

找几个去南京刮腻子的，工资350，电话

明天找位带班开 803。

【秣陵电气厂】激光切割工 26元/时 直发

公司主做深圳市场的公寓直租平台，主要通过线上平台为广大公寓房东提供直接匹配成交或间接成交的服务。 岗位主要通过电话与微信接收客户信息,处理线上客户线索并匹配合适的公寓房源。要求形象端庄,语言文明,有责任心,具备学习能力. 工作内容： 负责跟进线上客户需求，匹配到平台达成成交或传达给合作房东直接成交房源，引导达成成交动作。 管理公司多平台客户线索，提供服务匹配。 熟悉深圳市宝安区域交通及周边，能熟练使用电脑，有房屋租赁相关经验优先，沟通能力强，能及时处理客户需求并提供解决方案。

云禧台房产招聘外围房产专员，适合宝妈，不耽误接送孩子

一套公寓租金是3000，出租一套，到手佣金就是2400到2700 咱们有稳定获客渠道，稍微上点心，一个月一万到一万五净到手利润。 专注努力做，一个月2万到5万的净到手利润 项目优势：整租带独卫的单间，租金比传统中介的房子一个月便宜1000到3000之间，且咱们是直租模式，。 咱们有稳定的获客渠道和方法，每天10到20个主动咨询的意向客户。 咱们在北京有一万多套公寓在出租，不用愁房源。公司都已安排对接好，排除了有结算风险的物业。 待遇：到公司后，入职当天就免费安排单人单间公寓住宿。（水电费自理，我个人一个月几十块钱） 住宿环境：跟租客一个待遇，一个月省个几千块房租 年龄40以下（有经验可以放宽） 面试时间早上9点-下午17点

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

一、工作内容： 1、为顾客提供专业咨询与服务，普及健康养生相关知识； 2、推广公司地标性产品、营养食品、农副产品及健康系列产品； 3、积极开拓市场，开发新客户，邀请客户参与公司组织的各类服务活动，提升客户粘性； 4、配合营销经理与辅导老师，采用线上与线下相结合的方式，推动产品销售、复购及客户转介绍； 5、在与客户达成合作后，负责审核系统下单流程，具备服务型营销意识。 二、工作要求： 1、性别不限，优先考虑具有1-3年销售经验者，年龄20-45周岁，性格热情开朗，具备良好的沟通能力； 2、有同行业经验且表现优异者，保底薪资可面议！ 三、工作时间： 8:00-11:15；13:15-17:30，无需加班，底薪4000元+提成（有相关行业经验者底薪可面谈），待遇优厚，提供带薪培训、部门团建及月度奖金。

00后女生创业开公司（氛围 6-11K 好）轻松月入8000+ 公司直招！！！非中介！找工作的小伙伴看过来，没有套路 和复杂的流程，面试完直接上岗，不设卡点。发薪准时不拖延！ 工作偶尔会忙，但赚钱的感觉超棒！接受新人，一对一帮带， 爱玩的弟弟妹妹都来！没经验也能拿8K的工作！！ 工作内容非常简单！面试不难，符合要求即可入职！ 薪资待遇：新人月薪8000-9000元每月，转正后9000起， 超七成员工月薪过万！（真实情况）工作无压，团队年轻有活力， 全员都是充满朝气的年轻人 你关心的福利：五险一金、带薪培训、法定假期、生日礼品、节日福利…… 提供公寓住宿，环境舒适，水电、WiFi、冰箱、电视全配备， 宿舍距公司步行约五分钟，给你安稳的生活，也给你拼搏的动力！ 如果你身边有正在求职的朋友，能力不错却一直没遇到合适平台， 欢迎来跟我聊几句，机会就在这儿~

岗位名称：学习规划师 【岗位概述】 学习规划师是公司招生团队的重要成员，主要职责是与客户建立有效联系，推动销售业绩提升。通过积极的客户沟通与销售服务，完成既定目标，同时提供专业、贴心的客户支持。 【职责描述】 1.开发新客户：通过组织体验活动及各类销售推广，挖掘潜在客户资源并开展有效沟通。 2.维护现有客户关系：持续跟进在籍客户，保持顺畅交流，提供售后支持，及时处理客户疑问。 3.销售目标达成：结合个人销售计划，运用专业谈判技巧，积极推动成交，确保业绩指标完成。 4.销售数据分析：整理销售相关数据，掌握市场动态与竞争态势，提出可行的优化建议。 5.报告和记录：定期向上级反馈工作进展与客户意见，准确登记客户信息及跟进情况。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历。 2.销售经验：具备一定销售工作经验，熟悉基本销售流程与方法。 3.沟通能力：表达清晰，善于倾听，能快速建立客户信任。 4.团队合作：具有协作意识，能与团队共同推进任务执行。 5.目标导向：结果驱动，执行力强，能高效完成阶段性销售任务。 6.技术能力：熟练操作常用办公软件及销售管理工具，具备基础的数据处理能力。 【资质要求】 1.掌握专业的销售技巧与谈判策略。 2.具备客户关系维护与深度开发的能力。 3.能够进行市场趋势分析，并参与制定有效的销售方案。

[工作职责]：需具备基础电脑操作能力，工作无需外出，全程在恒温办公环境内完成，提供带薪岗前培训；负责了解平台主动咨询客户的需求情况，及时跟进沟通，解答客户疑问，持续维护良好的客户关系。 【薪资制度】：底薪6000元+提成+绩效奖金，享受法定节假日正常休假安排。 【补贴制度】：年终奖金、住房补贴、节日礼品及红包等福利齐全。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、游戏竞赛，传统节日发放心意礼品，日常提供下午茶、生日会等温馨福利。 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门每月免费聚餐，年度免费旅游，不定期开展团队建设活动，参与公司年会赢取红包大奖；享受节日带薪假及年假约20天。

【优势亮点】 1.试用期即缴纳六险一金，食宿全包！ 2.晋升机制完善，超95%管理岗由内部员工晋升产生！ 3.团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，上级亲和力强，工作不枯燥！ 4.公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升！ 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三节双份礼品（本人及父母各一份）； 免费使用健身房与瑜伽室； 享受不少于10天的带薪年假。 【薪资待遇】 1.基础薪资4300元（3000底薪+1000人效工资+300补贴）+大单提成（每单120元至400元不等）+奖金； 2.入职前3个月平均月薪5K-6K； 3.半年后月薪可达7K-8K，表现优异者收入过万； 一年以上员工平均月薪均超1W。 【工作内容】 针对平台已有客户群体，深入挖掘并分析其需求，推动产品复购达成。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心； 3.善于沟通表达，抗压能力强，富有团队协作精神。 【提升培训】 1.每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配备主管1V1专项能力辅导； 2.支持员工考取健康管理师资格证书，持续提升专业能力。 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路线：健康管理师 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。通过全国多个卫视黄金时段、主流节目及电商直播持续推广，每月新增客户3-4万名，持续为客户输出优质产品与服务。

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并完成销售目标； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户提出的需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户需求提供合适解决方案； 3. 擅于识别潜在机会，主动拓展新客户资源，推动成交达成； 4. 具有较强的协作精神和沟通能力，能与客户及内部团队高效配合。

工作职责： 负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商的后续服务与维护工作； 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行、三方公司； 任职资格： 1、金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上招商相关工作经验，有互联网行业、美团或支付领域从业背景者优先； 3、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极乐观，善于人际沟通，具备一定的组织与协调能力； 【必备项】 1. 拥有支付行业渠道运营经验及代理商资源； 2. 具备本地KA客户资源或参与过银行类项目者优先； 【对标公司】 哗啦啦、通联支付、拉卡拉、美团支付等第三方或第四方支付企业 其他要求： 1. 学习能力突出，能够快速理解并认同公司产品与业务模式； 2. 认同公司及团队文化，或具备快速融入现有团队氛围的能力； 3. 具备商务洽谈技巧与客户服务意识； 4. 对支付行业发展有一定认知与独立思考。

岗位职责: 1、负责所辖区内民营医院的临床对接，完成销售及回款目标； 2、建立并维护良好的客户关系，梳理日常客户维护计划并协调处理日常销售事务 任职要求: 1、本科及以上学历，医药或营销学相关专业优先: 2、形象气质良好； 3、具备良好的沟通能力、市场分析能力和较强的客户服务意识。

1、提供客户专业的咨询服务。 2、根据公司每月度市场营销计划,完成销售任务。 3、开拓新市场,多渠道拓展新客户。 4、通过培训学习,能独立完成接待、陪同、谈单全环节。 5、每月度公司活动的策划和执行,完成销售目标。 6、管理维护好新老客户关系以及老客户售后服务以及转介绍工作。

【优势亮点】 1、入职即办理六险一金！包食宿福利到位！ 2、晋升机制完善，超95%的管理岗由内部员工晋升产生！ 3、团队年轻有活力，全员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养双提升！ 【福利】 试用期即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补助、油费补贴等； 免费住宿（配套齐全的人才公寓，含高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历深造，提供学费补贴；健康管理师考证费用可报销； 三大节日发放双份礼品（员工及父母各一份）； 带薪年假不少于10天 【工作内容】 1.为客户提供专业化的健康咨询服务，保障服务体验与满意度 2.负责会员日常健康维护及复购跟进服务 3.积极参与团队协作，共同达成部门既定业绩目标 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱为一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文化旅行等品类销售，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万名，持续为客户优化产品与服务体验

不是中介，无需中介费，无需正装，不涉及推销 （服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，正值业务高峰期 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（300-600元/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，承接公司分配的订单 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部晋升机制完善 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即享新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配订单，提供操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围涵盖几百至数千元，整体成交率达85% 工作地点 1、龙江·龙江里B座1614室 2、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 3、秦淮区：海福巷90-1号报业文化创意园 4、马群街33号禾素时代22栋 5、南京市鼓楼区鲁迅园小区 6、雨润公司第二公寓

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户需求，精准匹配合适房源。 3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易顺利完成并促成签约。 4、利用电话沟通方式挖掘客户需求，建立有效联系，把握销售机会并达成业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适当放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪行业，有贝壳、链家、居里、58等房产平台从业经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入 （3）具备高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力强，善于团队协作 （4）思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备一定的市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定强度的工作压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+45%~80%高比例提成 2、公司资源：依托公司线上平台获取客户资源，系统化分配线索支持 3、发展空间：提供多元晋升路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分激发个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营团队，赋能个人IP成长