法定节假日正常房间，过年超长带薪休假～ 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询和建议； 2.推广健康食品和旅游产品，与客户建立良好关系； 3.积极参与团队活动，配合完成健康顾问相关任务； 4.热情接待客户，提供优质服务，促进客户满意度； 5.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和亲和力； 2.对健康和旅游产品有一定的了解； 3.具备团队合作精神，能有效配合团队完成工作； 4.积极主动，能够自我激励完成工作目标； 5.对客户服务有热情，能够提供专业的健康咨询。

旅游业作为国家的重点扶持产业， 目前国门打开，境外陆续开放，大家都开始报复性消费旅游，旅游业成为当下的热门风口产业 有人会问怎么省钱、少钱做旅游?那就是线上旅游工作室 有人会问线上旅游工作室是什么?如何做?简而言之就是在家里的线上旅游工作室 新旅游工作室已经在快速发展，相较于传统复杂的旅行社门店模式， 能省去高昂的固定成本，现转型线上开店。 不需要线下开门店，一个人就可以运营。一部手机就可以对接所有业务。 总部授权旅游资质给你，保证业务的正常运营。 可以做的业务有很多: 定制游、小包团、研学游、半自由行、出境游、房车游、 邮轮旅游、户外徒步等。 怎么做? 每天碎片时间2-3小时用于工作一个人、一部手机/电脑 居家户外不局限，有手机有网络都行. 我们提供的支持包括:完备的旅游资质 全球旅游产品的供应链资源获客前后端的支持和帮扶 欢迎喜欢旅游，看好旅游这个赛道，正在应聘道路上迷茫的人，可以抓住利好机遇，跟上行业发展趋势，抢占新机遇!

工作内容： 1.负责日常电话接听与外呼，通过参与各类市场活动邀约客户到店咨询； 2.接待上门客户，提供面对面咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标； 3.对已签约客户进行定期回访与跟进，记录学生学习进展，开展电话沟通，持续维护家长关系（包含家庭教育指导与心理疏导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费风险； 4.管理学生出勤情况及课时使用情况； 5.推动在读学员续费并鼓励推荐新学员。 要求： 1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2.热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3.形象良好，自信得体，富有亲和力，工作踏实细致，有耐心，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4.具备团队协作精神，能吃苦耐劳，自我驱动力强

我们机构于去年一月份由上市公司（乐博乐博）出资设立，目前拥有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，整体规模持续扩展（今年计划新增2家校区） 提供话单、手机及电脑支持！ 岗位职责： 1.及时接听来电，精准把握客户诉求，开展高效沟通； 2.主动邀请客户到校参观，参与课程体验，协助推进报名决策； 3.定期回访客户，保持良好互动关系，同步更新客户咨询信息； 任职要求： 1.热爱教育领域，具备出色的表达能力和说服技巧； 2.具备良好的团队协作精神，能迅速融入集体工作氛围； 3.拥有较强的客户服务意识，能够长期跟进客户需求变化； 薪资福利： 1.薪资：无责任底薪5---10K元； 2.提成：高比例提成（2---8%）； 3.培训：全程带薪培训； 4.福利：缴纳五险一金。

岗位职责: 1.通过电话联系有意向客户，完成邀约工作，纯邀约性质 任职要求： 1、年龄20-40岁，高中及以上学历； 2、普通话标准，表达逻辑清楚，具备较强的学习能力和责任心； 3、有清晰的职业目标和强烈的收入提升意愿 有销售相关经验者优先 福利待遇：缴纳五险一金，提供日常下午茶、团队聚餐、团建活动等；办公环境优越，团队氛围年轻活跃，轻松愉快地实现业绩与收入双增长

岗位职责: 1.为客户提供专业教育咨询服务，确保客户需求被充分理解与满足； 2.结合客户实际情况，提供匹配的教育产品及个性化解决方案； 3.持续跟进客户进展，及时回应并解答各类疑问与顾虑； 4.致力于服务品质的维护与优化，保障客户体验与满意度； 5.与团队成员高效协作，共同推动团队目标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与咨询辅导技巧，能准确捕捉客户诉求； 2.能够自主分析并妥善处理客户相关问题； 3.具有团队协作意识，愿意与同事协同提升整体服务水平； 4.热爱教育咨询领域，具备较强的职业投入感； 5.拥有优质的服务心态，致力于提升客户服务质量与满意度。

【岗位职责】 1、筛选目标客户，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教学老师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务管理，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升个人素养与销售沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳健成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入提升意愿，具备亲和力与良好的职业操守； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！每年可节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶训练、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破。 2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现物质收入增长、综合能力提升、情商智慧与福报积累。

1、咨询师 【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄+工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、接待家长，介绍课程内容，推动报名成交

免费包吃住 镇江校区镇江润州区万达广场二楼宝贝王旁 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织团队建设活动，年度旅游不少于两次 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关管理工作 3-整理新生入学资料，持续跟进学员学习进展并记录存档 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实操经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感，亲和力佳，具备良好表达与沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，行业口碑好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

周一到周日天天面试天天缺人 长白班 浦口零食仓库招聘 面试几乎包进 一、招聘岗位：拆零拣货，补货，拆零包装员，高叉司机、电动地牛补货员， 二、招聘要求：男女不限，识字，18-45周岁，身体健康，传染类疾病，服从管理。 三、上班时间： 早班：7:300— 19:30左右 正常上5天休息1天，实际上班时间以现场为主。 四、薪资待遇： ， 记件综合工资6000-12000元左右(多劳多得) 五、福利待遇（包吃包住） 1）公司免费提供工作餐，每日两餐，米饭，面条，炒饭，炒面，你喜欢吃什么随便 2）提供免费住宿（有热水器、空调、卫生间，洗衣机)，宿舍在旁边很近。 3）过年有留守奖金，年后有反岗奖金，最低1000元起 工期：3个月，过年可以选择放假也可以留守。 工作地点：浦口区星座路68号 【市场接人】：殷巷2点接人，自己到下午3点。 反费模式：10天800 业务联系：戴

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

沿江附近有没有加油车，大履带需要加油现金

正式工！交！ 6⃣0⃣0⃣0⃣~8⃣0⃣0⃣0⃣ 禄口申通快递 岗位：扫码分拣，库维，打包，装卸， 男女不限，！） 薪待资‬遇：综合底薪3040元+计件+，综合工资：6000~8000~12000元/月 ⏱班上‬时间：（⚠前晚期‬班为主） 班次：晚6~早6 班次：晚12点~12点 食宿：包吃包住水电均摊，4-6人间⚠， ，有半年内检体‬单可以用⚠犯罪记录！ 面试：殷巷邮局11点接半‬人，厂门口下午2点半集合面试。

聘： 南京江宁区秣陵街道紫郡府 监控员1名 保安员2名（门岗） 工作时间： 白班7：00——19：00 夜班19：00——7：00 要求：男女不限，提供住宿，年龄18-45岁以内，监控员须持中级消控证，纹身，前科。 待遇： 监控员月综合工资6200-6400（白夜班轮换） 保安员月综合工资5000-5200（门岗坐岗 每天2小时立岗） 法定节假日工资按国家法定节假日工资计算。 长期合作的兼职临保也可联系 过年**家的勿扰 联系方式： 李先生

赤峰致远旅行社-各旗县区地区招聘： 旅游销售2名 ，口齿伶俐、落落大方、热情开朗，爱旅游更爱分享！ 一起来，把理想旅行方式聊给更多人听，顺便把业绩奖金聊进自己口袋。 如果你热爱旅游、享受与人交流，欢迎加入我们！ 致远旅行社公司地址: 内蒙古赤峰市红山区天王国际商务0701室 电话和V信:

岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

我们是一家由95、00后组成的年轻团队。用真诚死磕旅行体验，主要做新疆、川西两个目的地，也正在开发更多目的地当中，公司从宣发-组团-地接-售后为一体，由计调、运营、销售、领队、美工、钱多多（咪）组成。我们的想法有趣、创意不限，希望你也有一个有想法的人，认可我们的旅游理念，真诚热情的对待每一个客人。 【我们是什么样的？】 探索旅行的更多可能性，发现更多元化的旅行方式 全职签约有审美、有能力和户外经验的40+摄影领队与20+房车领队 更温暖我们不自诩专业，我们只是比客人更了解旅游的朋友。 对于每一个岗位我们想招的人都不一样但一样的是，我们希望招募到可以和我们长期一起前进的小伙伴！希望你喜欢旅游业、也真的喜欢这一份工作，宠物友好办公室，办公室有一只猪咪，喜欢你喜欢小动物。 工作内容： 1.线上接待咨询路线的客人（线下坐班）日常朋友圈更新，把新疆川西云南的雪山、草原、花海变成朋友圈爆款，顺手用话术拐客人下单（积极追单请自带三分社牛属性） 2.公司提供大量精准客资，不需要自己找，不用打电话纯网聊就能开单（社恐人友好） 3.试用期1-2个月(能力优秀者可提前转正） 4.每天客资10-30条，产品质量高，根据个人能力分配客资，客资包管够 薪资构成： 1.底薪2500+500绩效+100全勤+提成50-100/人 2.路线不同提成不同，主做精致小团 淡季5-8k，旺季10k+ 拒绝画饼，做多少事拿多少工资，付出和收获绝对的成正比！！我们是本地地接社，产品质量高，售后快，客资稳定旺季转化率都能达到百分之20及以上，欢迎有能力的老手投递简历 工作时间： 旺季5.6.7.9月，12月-2月单休，其余时间双休 工作时间早晚班：9:00-16:0015：00-22：00 旺季工作强度较大，节假日会调休，下班后也需要回复客人消息，能扛住“甜蜜负担”的速来 任职要求（非常重要！！）： 1、学历大专及以上 2、e人优先：能把「您好」聊成「宝子快来玩」，5G冲浪选手，抖音小红书重度用户优先 j人也行：计划通选手，喜欢做旅游攻略积极学习旅游知识者优先 （客户群体偏年轻，不了解新疆和川西也没关系，入职后都有专人培训的） 3、有销售经验、情商高到能化解客人「我再考虑下」的套路 4、情绪稳定、抗压能力MAX，不加班但销售工作性质就是与生活分不开，介意勿扰 岗位福利: 不定期下午茶、节假日红包、新疆或川西或云南团建 公司全是95后00后年轻人，氛围超好，没有勾心斗角，如果你是想寻求长期发展以及热爱旅游行业的小伙伴，那么欢迎加入我们～ （公司还有猫猫随便撸！）

成都光大国际旅行社轻川行分社户外徒步产品销售顾问招聘 关于我们 成都光大国际旅行社轻川行分社，深耕户外徒步旅行市场，专注打造高品质、个性化的徒步旅行产品（涵盖国内川西、云南、新疆徒步，国外俄罗斯、尼泊尔、日本、非洲徒步），致力于为户外爱好者提供“安全、专业、沉浸式”的徒步体验，是本地户外旅行领域极具口碑的品牌。现因业务拓展，诚邀热爱户外、擅长销售的你加入，一起推广优质徒步产品，助力更多人走进自然！ 岗位职责 1.产品销售与推广：负责分社户外徒步类产品（长途川西/云南/新疆徒步等）的销售工作，通过线上（微信、社群、旅游平台）、挖掘潜在客户，达成销售目标； 2.客户需求对接：公司一流的运营提供无限量客资（个人/企业/户外社团），精准了解客户的徒步需求（如路线难度、出行人数、预算、特殊需求等），为客户推荐匹配的徒步产品，提供专业的咨询解答，提升客户满意度； 3.客户关系维护：建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；同时收集客户反馈，协助产品部门优化徒步路线、服务细节； 4.户外资源联动：配合团队联动本地户外俱乐部、徒步领队、装备商家等资源，开展联合推广活动（如徒步体验日、路线分享会），扩大产品影响力； 5.销售数据跟进：定期统计销售数据，分析销售情况，制定个人/小组销售计划，及时调整销售策略，确保销售任务达成。 任职要求 1.热爱户外，懂徒步：有户外徒步经验（长线徒步优先），了解徒步旅行的基本常识（如路线难度分级、装备需求、安全注意事项），能清晰向客户传递徒步产品的核心价值； 2.销售能力突出：1年以上旅游产品销售、户外产品销售或相关销售经验优先，具备良好的沟通表达能力、客户挖掘能力，能主动开拓市场； 3.服务意识强：有耐心、责任心，能站在客户角度思考问题，擅长解决客户在产品咨询、出行准备中的疑问，具备一定的应急沟通能力； 4.熟悉本地市场：了解成都及川渝周边户外徒步市场趋势、热门路线（如四姑娘山、稻城亚丁、贡嘎环线等），能结合市场需求推荐产品者优先； 5.积极主动，有团队精神：能适应灵活的工作节奏（部分节假日/周末需配合户外推广活动），愿意与团队协作，共同完成销售目标。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额销售提成（徒步产品提成比例优于行业平均水平）+开单奖金+季度/年度销售奖励，上不封顶； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+员工专属徒步福利（免费/优惠参与分社徒步产品，实地体验路线）； 3.专业培训：入职后提供产品知识培训（徒步路线、安全规范、服务流程）、销售技巧培训，助力快速上手； 4.发展空间：可晋升为销售主管、产品负责人，或向户外徒步产品策划、社群运营等方向发展，职业路径清晰； 5.团队氛围：团队成员均为户外爱好者，定期组织内部徒步活动，工作氛围轻松、积极，实现“工作+热爱”双满足！ 想把徒步事业变成职业的你，加入轻川行，一起用脚步丈量风景，用专业传递热爱！

1.用公司指定账号，对接来京旅游的客户，沟通核心需求 2.按公司统一模板制作、调整行程方案（模板清晰易上手） 3.按流程推进成交，坚决不私单、不飞单 4.做好客户跟进记录，配合售前对接与必要售后协调

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到访； 3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通能力； 2、具备较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、由校长亲自指导帮扶，全程带教协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需自主开发客户，公司统一通过线上渠道推广、市场团队获客及在读学员转介绍，精准线索直接分配，专注电话跟进与到访转化； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期薪资全额发放，无任何扣减机制，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗实践及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与员工关怀项目，包括年度集团活动、团队拓展，表现优异者可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极有活力的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

岗位职责： 1、负责学员的课程咨询签单工作； 2、日常电话的接听、学员的网上咨询、学员回访，通过网络发帖进行课程推广和宣传等; 任职资格： 1、江苏省内需全日制大专以上学历、省外：全日制本科学历以上；形象大方； 2、做事稳重,表达能力强,有较强的语言组织及变通能力，会简单的电脑操作，上岗前带薪培训;能力较强者，条件可放宽 工作时间：9:00----18:00，中午休息：12:00---13:00，单休，节假日正常休息放假； 薪资： （1）报酬标准:底薪＋提成＋社保+各项福利 （2）底薪5000-6000，平均薪资在8K以上，根据相关经验确定，

招聘内容： 潮牌 南京砂之船MLB 店员：2名 福利待遇： 1：店员：底薪3290 +提成 上一休一 2：缴纳5险+法定假日三薪， 要求： 1：性格开朗热情，具备优秀服务意识，亲和力强，耐力足，有零售工作经验能力强的优先录用。 3：32岁及以下，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，会简单的电脑操作，良好的沟通学习能力。 联系电话： 可直接门店面试

校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 一、公司特点： 1.企业影响力强，属行业领军品牌。 2.工作氛围积极向上，充满青春活力。 3.管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，无经验者视个人潜力亦可录用并定向培养； 2.年龄20-30岁之间，普通话标准，具备亲和力，思维灵活； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达及执行能力强，有一定抗压能力与责任感。 三、工资薪酬： 1.薪资构成：无责任底薪保障＋高提成销售奖励+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场发放3000-8000现金，上不封顶，凭实力说话！ 2.试用期底薪全额发放，无任何扣罚，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.根据公司提供的意向客户资源，通过电话、微信等方式进行跟进回访，邀约客户上门咨询。 2.接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，协助树立科学的教育观念，制定个性化课程方案，推动签约转化。 3.完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘与自我提升。 四、我们的优势： 1.行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2.公司配备系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验均可快速上手。 3.校长亲自指导帮扶，手把手带教成单，助力新人迅速实现大单突破。 4.无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获客及在读学员转介绍，坐享精准客流。 5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1.健全的培训体系（入职培训＋专业技能提升＋行业知识学习＋在岗进阶培训+办公软件应用培训）。 2.多样化的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3.五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑、手机； 4.员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5.广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明：课程顾问-主管-经理-招生副校长；

岗位职责: 1.为学员提供专业化的课程咨询服务，确保其学习需求得到有效响应； 2.维护学员关系，通过积极沟通处理各类问题，提高服务体验与满意度； 3.配合团队推进课程推广及招生工作，助力完成既定业绩任务； 4.关注学员学习进程，持续给予学习指导与反馈支持； 5.参与团队日常会议，就课程优化与市场方案提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对学员疑问与需求； 2.拥有良好的协作意识，可与同事保持顺畅交流与配合； 3.热爱教育培训领域，具备快速理解并掌握课程要点的能力； 4.学习能力强，富有自我激励意识，适应高效工作节奏； 5.责任心强，能承受一定工作压力，确保销售任务的达成。

【福利待遇】 1、具有竞争力的薪酬：高底薪+业绩提成+多项奖励，奖金无上限，综合月薪8-13K； 2、健全的员工福利：缴纳五险、试用期提供住宿、餐费补贴、话费补贴、带薪年假、带薪培训、定期组织羽毛球与篮球活动、下午茶、团队建设、节日关怀等，全面体现Sweet，Strong，Smart企业文化； 3、多元激励机制：设立优秀个人奖、卓越团队奖、业绩竞赛、团队对抗赛等多种激励形式； 4、系统化培训体系：重视新人成长，无论是否有经验，只要加入我们，即享一对一辅导，全力助你快速适应岗位，提升业务能力，无需担忧业绩压力； 5、公司多途径提供高质量意向客户资源，主要通过电话、微信等方式与客户沟通，签约成功率高； 6、轻松愉快的工作环境：团队年轻有活力，氛围轻松和谐，同事间互帮互助，感受如家般的温暖； 7、完善的休假制度：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等全部法定假期。 【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源，深入了解客户需求，匹配合适的无人机培训课程方案，达成销售目标； 2.负责客户关系管理与维护，跟进业务进展，完成客户信息登记及相关后续工作； 3.准确分析客户实际需求，为其量身定制针对性的培训课程计划。 【我们的优势】 1、精准营销——面向意向客户开展电话销售、网络销售等形式； 2、无需拓客——客户资源由公司统一提供，无需外出开发，无需依赖人脉，减轻销售负担； 3、办公环境优越——高端写字楼办公，环境整洁舒适，白领化工作模式，同事友善，氛围融洽； 4、薪酬待遇优厚——高额提成+阶梯式底薪（按业绩分级）+200元话补+团队奖、季度奖、年度奖等多项奖金，上不封顶； 5、资源支持充分——公司提供精准客户资源，转化率高，成单率高； 6、社保保障齐全——依法缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险； 7、丰富员工福利——每周两次球类活动，定期团建、零食茶歇等暖心安排； 8、全方位培训支持——涵盖入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升、晋升培训及管理能力培养； 9、清晰晋升路径——从课程顾问到销售主管、销售副总监、销售总监，晋升通道公开透明； （注：具备院校、行业等大客户资源或相关经验者，可优先考虑销售经理岗位） 10、人性化作息安排——上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周休息，每月休息6天； 11、便捷办公地点——工作地点就近分配： 南京：江苏南京市江宁区丽泽路99号11栋B座202室能飞无人机 公司尊重人才，倡导公平竞争，不讲资历讲能力，机会均等，能者上位。只要你有目标、有干劲、敢拼搏，公司的奖励池任你赢取！收入多少由你决定！高薪等你来挑战！还在等待什么？立即投递简历吧！ 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范类等相关专业优先考虑； 2、有1-2年销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3、思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通说服力与逻辑分析能力，抗压性强，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、渴望突破高薪，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作精神。

学历顾问岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等方式与客户建立联系，并以面谈形式推动签约达成。 2、负责新老客户的日常维护，跟踪培训实施效果并及时反馈。 3、接待到访客户，提供全面且专业的教育培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，协助客户完成报名流程及相关手续办理。 5、激活存量客户资源，持续提供后续服务，促进续费或推荐新客户； 6、深入理解客户需求，挖掘潜在意向，为客户制定解决方案，实现长期价值转化。 岗位要求： 1、性格积极外向，具备良好的表达能力，普通话标准流利。 2、有销售经验或从事过教育培训领域工作者优先录用。 3、工作态度端正，富有责任心，认同并热爱教育行业发展前景。 薪资： 4500浮动无责底薪，最高15000底薪+提成，综合年薪可达15-30万。 其他福利： 1、20天超长年假，让春节假期更加从容自在。 2、员工可免费参加商学院全部培训课程，全年开设50场以上专题学习。 3、对接优质企业家资源网络，助力个人人脉拓展与成长。 4、每年组织国内外团队旅游，定期开展聚餐及丰富文娱活动。 5、公司统一提供精准客户线索，有效提升成单效率。 6、集团已启动三年上市规划，表现突出者有望成为上市股东或事业合伙人。

！！！！！主任7k-1.1w/综合1.5w-5w,顾问4k-6K/综合1w-3w 岗位职责 1、面向有学习需求的学员开展课程咨询，深入了解家长真实诉求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，实施专业能力测评，对学生的当前学习状况进行系统分析与诊断； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问模式推进服务落地； 4、依据测评数据，为学员匹配个性化教学方案，并推动完成课程签约流程； 5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系管理，定期进行回访跟进，积极开发并积累潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不设限，发展空间由能力决定； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力为必备素质； 3、主动进取，执行力高，目标感强，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、性格坚强乐观，富有热情与活力，能应对较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识、事业追求和积极心态，可接受周末出勤安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，10：00-7：00

课程顾问 品牌成立于2014年，全国4000+中心，分布全国各地，学员规模15万+ 薪资详情 薪资范围：8000-12000/月 职责底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成 社保类型：五险一金 岗位职责： 1.通过电话联系学生及家长，邀约参与线上或线下课程体验，接待到访家长，提供专业教育咨询服务； 2.参加公司统一组织的培训，掌握产品知识与服务流程； 3.利用公司分配的客户资源进行电话回访，挖掘并分析客户需求，持续跟进，结合需求匹配合适的产品方案； 4.依据公司发展目标，达成每月既定业绩任务。 任职要求： 1.具备1-3年销售工作经验，有电销、网销经验者优先，欢迎无经验但意愿强烈者加入； 2.性格积极外向，表达流畅，沟通能力强，思维清晰，应变能力佳； 3.目标明确，学习能力强，渴望高收入，有强烈的进取心！！！ 4.普通话标准，口齿清楚，无明显地方口音，主管意识强，善于协调沟通，具备服务学生及家长的责任感； 5.可接受工作日调休，周末正常上班安排。 福利待遇 办公环境优越，团队氛围轻松和谐，新员工入职配备系统化培训体系，快速掌握业务技能，帮助新人高效成单~ 经验：1-3年 学历：大专 薪资范围：8-15K 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、话费补贴、年终奖、工龄奖 开单奖励+额外嘉奖

靠近地铁口，交通便利 岗位职责： 1、接听客户咨询电话并进行回访跟进，了解家长需求，推介公司课程与服务，协助预约家长及学生到店； 2、通过面对面交流，为家长和学生详细讲解课程内容与服务体系，推动签约达成； 3、结合学生具体情况，量身定制个性化的辅导方案与学习规划； 4、跟进辅导项目的执行进度，持续维护现有客户关系。 工作时间： 周二至周日9:30-18:30，午休12:00-13:30，每周一休息 薪资：底薪+提成+奖金 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品