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兼职 ，年龄20 - 40，能接受夜班（0点 - 8点） 薪资福利:13块一小时 招工人数:一名 03月17日发布

18 - 45周岁，身体健康，性格开朗，做事勤快，讲卫生 薪资福利:2000+

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招聘：城市管理辅助人员 薪资：3500-6000元/月 职位描述： 招聘岗位：甘孜州城市管理辅助人员 招聘人数：150名 工作日期：长期稳定 岗位职责：协助开展城市管理相关工作 ，，年龄18-50岁，短发不染发，穿鞋身高172cm以上，能长期工作，自带换洗衣物 薪资待遇：包吃住， 工作时间：每天10小时，月休4天，节假日正常休息 集合时间：2026年4月15日统一集合送往岗位 面试方式：线上面试 联系： 联系电话： 发布时间：2026年3月23日 截止时间：2026年3月26日

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招聘 ：员工一名 只要长期工 工资面谈 电话：

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甘孜藏族自治州雅江县招挖机/钩机司机

一、任职要求： 身高162及以上，大专及以上学历，形象气质佳，有相关会务接待工作经验 二、岗位职责： 做好公司宿舍招待所（约30个房间）的管理工作，做好各类会议接待、报刊包裹邮件收发、大型公务接待辅助等工作，做好职工活动室管理 三、薪酬待遇： 3500-4000之间，根据面试结果定薪，入职购买五兴，包吃包住，月休6天（大多时间休周末）。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适，符合酒店标准 2.按规范补充客房用品，检查设施设备运行状态并及时报修 3.热情接待住客，提供有温度的个性化服务，传递藏地人文关怀与真诚微笑 4.遵守安全操作规范，维护客房区域卫生与秩序，保障住客隐私与安全 任职要求： 1.会识字，会汉语，热爱藏文化，有相关工作经验 2. 有责任心、勤劳诚实，具备良好的服务意识与沟通能力 3.身体健康，能适应高原环境及酒店服务节奏

甘孜州招聘家常菜师父一位，工资10000，要求家常菜过硬。

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明天收两个60岁以下工人。8个小时。110元。

斗南现在希要理花，套袋。工3名，可以做到七八点，16块一小时，能来的连续，

公益性岗位 薪资福利:待遇面议 招工人数:数名

见习生 应届毕业生，熟悉电脑操作 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

年龄18 - 45，要有健康证，肯干愿意干 薪资福利:时薪制，加班有补贴，法定节假日三薪，团队构成年轻化，氛围轻松愉快，晋升路线清晰有前景

督学师 1、专科及以上学历，热爱教育事业。2、责任心和亲和力强，能够激发学生的学习兴趣，诚实守信、务实高效。1、结合人工智能老师的高效赋能，负责督学、学生管理、学习数据分析、学习方案规划、学习进度跟进等工作。2、学后进行学习反馈、家校沟通、续费转介绍等工作。3、用心对待每一位学生，结合智能老师帮助学生高效提升学习，让每个孩子成为更好的自己。4、不受双减影响，合法合规。 招工人数:一名 工作地址:西岩中心小学操场对面

岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

18 - 45周岁，身体健康，性格开朗，做事勤快，讲卫生 薪资福利:工资面议

打杂 男女不限，18 - 40岁之间，会做人，吃苦耐劳 薪资福利:综合薪资2500，工作时间：下午3点 - 2点，一个月休息一天 以上岗位都是晚班，接受不了晚班的都不需要联系

石渠籍 招工人数:8名

18 - 45周岁，身体健康，性格开朗，做事勤快，讲卫生 薪资福利:2000+

双休，节假日正常休。基础薪资（4000）+绩效（1000），试用期1-3个月 一、岗位职责 1. 负责共享布草业务的日常运营统筹，涵盖布草的投放、回收、洗涤、调度等流程的组织与监督，保障布草供给的准时性与精准性。 2. 与合作的酒店、民宿、餐饮等客户保持高效对接，掌握客户需求动态，快速响应客户意见与问题，持续提升服务体验与客户认可度。 3. 梳理运营相关数据，如布草使用频率、周转效率、损耗情况等，制定并落实优化措施，推动运营效能提升与成本控制。 4. 配合推进共享布草设备及信息系统的运维与迭代，确保设备稳定运转，系统数据完整、准确地采集与保存。 5. 协同开展新客户开发与市场拓展工作，策划并执行推广计划，增强品牌影响力与市场份额。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上运营管理相关工作经验。 3. 拥有良好的数据分析能力，能熟练操作Excel、SPSS等数据处理工具，基于数据识别运营问题并提出可行改进方案。 4. 具备出色的沟通与协调能力，能够与多元客户及协作方建立稳固合作关系，有效应对各类服务冲突与需求。 5. 工作责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏，面对突发运营事件可及时反应并妥善处理。