仓库发货主管（长白班，提供住宿）
7-8千/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中团队管理仓库包装发货
工作内容：
1.组织并带领团队完成每日订单的打包与发运，确保出货准确且按时。
2.负责提升小组整体作业效率，保障操作过程安全有序、高效运行。
3.汇总并处理各类异常订单问题，及时跟进解决。
4.配合完成每月及每季度的库存盘点任务。
5.落实作业区域日常6S管理，保持环境整洁规范。
岗位要求：
1.具备1年以上仓储相关岗位工作经验。
2.熟悉电商类仓库的发货流程与操作规范。
3.有工厂或物流行业团队管理经验，具备良好的沟通协调能力。
薪资待遇：包住+提供餐补，月休4天，工资7K至8K左右，入职当月购买五险一金，年终奖，免费体检。
生产组长/拉长
5-8千/月
生产组长1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产跟单渔业食品/饮料
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全问题
3. 组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率
4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场持续改善与异常快速响应
5.做好生产数据记录与报表汇总，保障信息准确、可追溯
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验，能独立带班作业
5.遵守安全生产规范，重视员工关怀与团队建设
生产班长（月薪8000-15000元/月）
8千-1.5万/月
生产管理包吃包住3-5人月结中专/中技全职化工
岗位职责：
1.负责生产装置操作，精准执行启停等流程，循工艺规程保生产稳定；
2.负责监控工艺参数并调偏，熟DCS系统，统筹排班，保证人员充足连续生产；
3.负责班组安全巡检排患，记录生产数据并上报，生产现场规范化管理，保障设备运行，减少停机时间；
4.能独立读PID图纸，依图纸及工艺要求，指导化工装置的现场操作；
5.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.5年以上化工生产经验，大专及以上学历；
2.具有一定的生产管理经验；
3.有PBAT/PBS/PBT/PET类聚合装置相关工作经验，熟悉该类装置的生产工艺、设备特性及操作要点，有现场操作或班组管理经验者优先。
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长生产管理包吃1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产跟单食品/饮料
巧克力包装车间基础管理 岗位职责：
1.负责巧克力包装车间日常生产管理，统筹安排班组人员分工与作业计划
2.监督生产流程执行，确保产品包装质量、效率及卫生标准符合GMP要求
3.实时跟进生产进度，协调解决现场异常问题，保障订单按时交付
4. 组织班前班后会议，开展安全教育与操作规范培训，落实安全生产责任制
5.负责班组员工考勤、绩效初评及基础行为管理，营造积极协作的团队氛围
任职要求：
1. 具备生产一线管理经验，有食品/快消品包装车间管理背景者优先
2. 熟悉ISO22000或HACCP体系基本要求，具备基础质量与安全管控意识
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班工作制
4.责任心强，执行力突出，具备基础的数据统计与报表整理能力
5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求
生产主管
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责：
1.负责生产线的日常管理，保障生产任务按计划高效推进；
2.跟踪生产各环节运行情况，快速响应并处理异常问题，确保产品品质稳定；
3.组织团队协作，推动流程优化，持续提升作业效率；
4.汇总和分析生产相关数据，为改进措施提供有效支持。
任职要求：
1.具备良好的组织与协调能力，能有效调度现场生产人员；
2.熟悉生产设备及工艺流程，有制造业工作经验者优先，具备光伏逆变器生产背景者优先；
3.具备较强的故障排查能力和沟通协作能力；
4.工作细致认真，具有强烈的质量管控意识。
储备组长
7-8千/月
生产管理包吃包住6-10人月结经验不限大专全职团队管理农业食品/饮料
车间组长储备人员，大专以上学历，前期基层工作满三个月，三个月后视情况定岗
包装车间班长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限普工/操作工
工作职责：
1、组织召开班前会，安排每日生产任务，确保完成当日生产计划及产量定额目标。
2、生产前核对工艺要求与标准样品，协同质量部门及本班组完成首件确认与过程巡检，准确填写生产批次记录及相关报表。
3、依据生产指标现场指挥班组作业，严格执行化妆品卫生规范与GMP要求进行生产组织，落实生产结束后清场及作业区域环境卫生管理。
4、及时反馈生产过程中的异常情况，保持与相关岗位人员的有效沟通。
5、定期巡查、监督和检查班组各项作业，确保安全技术操作规程执行到位。
6、开展现场操作示范，实地处理生产、工艺、技术及质量问题。
7、落实6S管理规定，检查现场6S执行状况，积极推进6S整改任务。
8、协调班组内部关系，加强人员管理，负责考勤统计以及产量、质量绩效考核工作。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
橡胶产线/组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产计划管理设备管理安全管理生产流程理解团队协作
岗位内容：
1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。
3. 监督生产现场安全状况，严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求：
1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备使用。
2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并应对突发问题。
3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产制度及相关规程。
上海-产业化工班组长
1-1.5万/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位职责：
1.负责产业工人的招募、岗前培训及日常运营管理工作
2.监控各工种工序衔接，应对材料延迟或人员调度引发的工期波动
3.每日开展现场巡查，推动问题整改闭环，并向客户提交施工日志
4.参与关键节点的质量检查，把控各作业环节的进度执行
5.执行安全施工相关规范，确保设备设施达标，维护现场作业安全
6.响应客户反馈意见，推动问题高效解决并落实处理结果
7.统筹项目经理、施工人员及外部安装单位协作，提升协同效率
任职要求：
8.年龄30-40岁，具备大专或以上学历，有两年以上产业团队管理经验
9.具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，勇于面对挑战，适应高强度工作
10.恪守严谨科学的施工理念，作风务实，为人正直，责任心强，坚持工程底线
上海松江区订单渠道：订单id：82952擦窗保洁（5小时）*111:30，华亭新家百合苑1
开荒保洁保洁5-14天1-2人
订单渠道：订单id：82952擦窗保洁（5小时）*111:30上海松江，华亭新家百合苑17号到手
上海松江区招全屋家具安装，中工会组装的来300，要长期跟着干的
300-400元/天
家具安装长期1-2人日结
上海市松江区招全屋家具安装，中工会组装的来300日结，
指挥工月结
上海松江招聘指挥人员，薪资为5700加2057。要求年龄在50岁以下，需自带体检报告。有意者可报名。
房建主体结构施工栋号长
6-9千/月
栋号长3-6个月3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责房建主体结构施工现场的日常管理工作，确保施工按计划推进；
2. 监督房建主体结构工程的质量、安全及文明施工执行情况；
3. 协调各施工班组及专业工种之间的现场配合工作；
4. 落实技术交底和施工方案的实施，落实各项施工措施；
5. 配合完成工程资料的记录与现场施工进度的汇报。
任职要求：
1. 熟悉土建工程施工流程及相关规范标准；
2. 具备较强的责任意识和现场协调能力；
3. 能适应施工现场环境，吃苦耐劳，执行力强；
4. 具备良好的沟通能力，能够有效对接各方人员；
5. 有团队合作精神，工作积极主动。
栋号长
1-1.1万/月
栋号长长期1-2人月结全职熟知市政及景观工程
岗位职责：
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求：
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
覆盖件工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科AutoCAD覆盖件设计外观设计钣金工艺工业设计Pro/ECREO
任职要求：
1. 机械类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉工程机械领域，具备机械钣金设计相关工作经验；
3. 具备工业设计基础与一定的人机交互美学理解，掌握薄板焊接技术及相关工艺，了解常用板材特性及基本成型方法；
4. 计算与文档编写能力良好，熟练操作二维CAD及三维建模软件。
岗位职责：
1. 负责覆盖件系统的设计工作；
2. 开展覆盖件结构的受力分析与优化设计；
3. 推进覆盖件系统的技术升级与质量改进。
行政文员
5-8千/月
生产跟单/文员免费培训有提成月结经验不限大专不需要出差工作多面手单休综合能力增强可涨薪五险
围绕公司核心工作场景，负责业务支持、生产协调、跨部门协作及事务统筹等职能，打造高效“问题导向型”支持角色，具体职责如下：
1.业务辅助支持：配合上级推进业务对接流程，整理客户资料、订单信息等关键数据；汇总沟通要点并形成规范文档，及时汇报进展，降低日常事务处理压力。
2.生产计划协同：落实生产排程安排，监控生产执行进度，收集车间运行状态与人员出勤情况；第一时间反馈物料缺口、工艺异常等问题，促进快速响应与闭环处理。
3.跨部门衔接枢纽：充当管理层与各部门之间的信息中转站，传达指令并明确执行标准；协调解决协作冲突（如订单交付与产能匹配、采购节奏与库存需求等），保障流程顺畅运转。
4.财务与库存管理：协助开展库存盘点，登记物料出入库台账，确保账实一致；为生产和运营提供准确数据支撑，做好与财务环节的数据对接。
5.事务统筹落实：高效完成上级交办的临时任务，具备前瞻意识，能主动识别需求并推动事项落地，实现自主驱动执行。
6.销售方向发展（可选）：如有意向参与市场拓展，可加入业务开发工作，适用相应销售激励政策。
任职核心要求
1.解决问题能力：面对工作障碍（如协作卡点、数据偏差等）时，能独立分析成因并提出可行对策，而非被动等待安排，具备基础的问题拆解与应对能力。
2.办公软件技能：精通Excel（数据汇总、表格制作）、Word（文档编辑）、PPT（制作简单汇报材料），能够高效处理日常办公中的信息整合任务。
3.英语能力：具备基础英文读写水平，可处理常规英文邮件或技术文件。
4.逻辑与沟通能力：思路清晰，表达准确，善于倾听与传递需求；在跨部门交流中能有效调和意见差异，保证信息传达一致性。
5.职业素养：对数字敏感，工作认真细致，责任心强且能承受一定工作压力；学习主动性高，愿意深入了解公司在业务、生产、财务等方面的运作机制。
薪资福利与发展
•涨薪机制：入职后依据绩效表现（重点关注问题解决成效、任务完成质量）及经验积累情况实施调薪，综合能力强的员工可逐步提升薪酬水平，调整幅度与实际贡献挂钩。
•发展路径：
管理方向：综合助理→办公室主任（全面负责公司行政与协调事务）；
业务方向：若参与销售且业绩突出，可转岗为正式销售，享受更高比例提成及相关激励政策。
液压工程师（上海挖掘机）
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科AutoCADProE液压系统挖掘机重型机械Creo
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械电子工程相关专业，有液压方向背景者优先。
2. 具备3年及以上挖掘机液压系统设计相关工作经验。
3. 熟练掌握Office、AutoCAD及CERO（Pro-E）等常用设计与办公软件。
4. 熟悉挖掘机液压系统的工作原理与技术架构。
5. 具备良好的自主学习能力与问题分析解决能力。
6. 具有较强的文字表达能力，能独立完成各类技术资料的撰写与整理。
岗位职责：
1. 负责挖掘机整机液压系统的性能调校，确保各项指标满足设计标准与规范要求。
2. 参与或牵头开展液压系统的设计任务，涵盖液压元件选型、管路布置等内容。
3. 对新研制样机的液压系统进行测试、调试，及时排查问题并实施性能优化。
4. 结合市场调研结果和用户需求，提出系统改进措施，并融入新产品开发过程。
5. 编制和维护液压系统相关的技术文件，如设计说明、使用手册等文档资料。
汽车座椅塑料件主管（急聘）
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专乘用车CATIA造型设计结构设计汽车内饰汽车座椅
岗位职责：
1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作；
2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件建模的准确性与规范性；
3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准；
4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时解决设计实施中的各类技术问题。
任职要求：
1、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，具有塑料件设计背景者优先考虑；
2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业更佳；
3、熟练操作三维建模软件并能独立输出符合标准的工程图纸；
4、掌握汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及制造工艺特性；
5、了解塑料件注塑成型等生产工艺的基本原理；
6、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队沟通能力
研发工程师 饮品原料开发 浓缩/直饮方向
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科饮品
产品类型：B端-泰乐源-浓缩类果汁果酱、茶原液
C端-唯可鲜-HPP技术果汁、果蔬汁、冷萃茶
职责描述：
1. 负责饮品的研发及样品调配与制作；
2. 设计新产品加工的工艺流程与技术参数，制定实验方案并开展实验研究、验证及总结工作；
3. 编制产品质量标准、原辅材料验收标准以及生产工艺规程；
4. 开展新产品的成本核算与成本控制工作；
5. 负责新产品研发过程中原始数据及电子资料的记录、整理、归档与保管；
6. 参与新设备选型过程中的技术评估与分析；
7. 配合质量部门处理新品投产后出现的相关技术问题。
任职要求：
1. 食品科学、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士优先；
2. 具备2年以上饮料生产制造企业研发岗位工作经验；
3. 熟练使用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件；
4. 具备良好的跨部门沟通与协调能力。
质量检测分析工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科化学品气相色谱仪液相色谱仪液相色谱质谱仪
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上，药学、分析化学、应用化学、化工工艺等相关专业。
2. 经验要求：具备2年以上药品、农药或精细化工领域质量分析实际工作经验。
3. 核心技能：熟练掌握GC、HPLC等色谱分析技术，具有扎实的理论功底和较强的实验操作能力。
4. 综合素质：逻辑思维严密，具备良好的跨部门沟通与协调能力，注重团队合作，工作责任心强。
岗位描述：
1. 仪器分析与维护：能够独立操作并维护GC（气相色谱）、HPLC（高效液相色谱）、LC-MS（液相色谱-质谱联用仪）等精密设备，完成方法验证及常规故障诊断与处理。
2. 异常数据管理：对检测过程中出现的不合格结果（OOS）及时报告，参与根本原因分析，并跟进纠正措施的实施及闭环验证。
3. 计量与标准化：熟悉国际通用计量单位及数值换算规则，确保检测数据的准确转换与标准化报告的规范输出。
4. 质量检验执行：依据企业质量标准和SOP（标准作业程序），负责原料、中间体及成品的取样、检验与放行流程，保障检测记录真实、完整、可追溯。
PLC控制工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科PLC设计
工作内容：
1. 参与项目启动会议，明确功能需求及所需元器件
2. 编制BOM清单
3. 绘制电气原理图与布局图纸
4. 具备PLC编程能力，熟悉多种通信方式，如socket、RS485、CC-link、Can-bus等
5. 对操作人员进行设备使用培训
6. 编写SOP标准作业指导文件
7. 负责国内或海外现场调试工作
职位要求：
1. 本科及以上学历，理工类专业，通过大学英语四级，具备3年以上相关工作经验
2. 技能要求：
a. 熟练掌握PLC编程（包括梯形图、FB块、ST语言），熟练操作三菱、汇川、台达等品牌PLC
b. 能依据设备方案完成电气元件选型与电控系统设计
c. 能独立完成电路图与布局图的绘制
d. 能根据设备的PLC与HMI界面编写操作说明文档
3. 能够适应国内及海外出差安排
栏目概述
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