车间组长/技术员
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理库存/仓储管理
橡胶车间领班（储备干部）/技术不怕辛苦，负责，认真待遇面议工作内容:产品排期模具装卸，调试。压胶
生产技工（药品）
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住经验不限学历不限有空调三餐免费缴纳社保月结工资4人间宿舍两班倒体检免费住宿免费厂内食堂
工作职责：
1、参与生产各工段轮岗实践；
2、统筹生产任务实施，落实现场GMP动态管理，推进生产成本管控及产品质量保障与优化；
3、负责车间GMP体系运行，开展工艺验证、清洁验证、风险评估分析及产品技术研究等工作；
4、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，药学、制药工程、化学等相关专业优先；
2、具备1年以上药品生产工作经验，有志于从事生产管理或工艺技术岗位；
3、接受应届毕业生应聘。
培养计划：
1、普训阶段：生产一线实操培训（第1年，需轮岗并参与倒班）
2、择优培养：晋升为关键岗位骨干、班长或工艺员（第2年）
3、拔尖发展：选拔至车间副主任及以上管理岗位（第3年）
职位福利：五险一金、包吃、包住、高温补贴、定期体检、节日福利、绩效奖金、带薪年假
工厂领班
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产跟单服装生产
岗位职责：
1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患
3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序
4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确
5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌
2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通与协作能力
3.吃苦耐劳，责任心强，适应轻体力劳动节奏
4.工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训
5.遵守公司规章制度，服从工作安排，无违法犯罪记录
6.薪资在6000-8000，具体可详谈
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产组长生产科长技术员
岗位职责
（做六休一，有加班）
1.负责对作业员进行生产作业流程的指导与培训。
2.执行生产产品首件的质量检验，监督生产线的产品制造过程。
3.落实现场“5S”规范管理，保持作业环境整洁有序。
4.按计划执行设备的定期保养与维护工作。
5.管控生产现场的安全规范，确保作业安全合规。
6.协调对接需求方的产品订单导入，组织生产排程，保障主管下达的生产任务按时完成。
7.根据生产工单准确核对并领取所需物料。
8.处理生产过程中常见的异常状况，及时响应与解决。
9.完成上级主管交办的其他相关工作事项。
岗位要求
1.大专及以上学历，具备基础英文阅读能力。
2.熟悉并能熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）。
3.有半导体封测洁净室生产工作经验者优先考虑。
4.具备封装生产设备操作经验，且工作年限达1年及以上者优先。
5.工作细致认真，具备产线管理能力，有3年及以上生产线管理经验者优先。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长生产管理1-2人学历不限
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序衔接及进度把控，确保订单按时保质交付
2.监督生产现场5S执行与安全规范落实，及时排查隐患，保障作业环境合规有序
3.协同品质部门开展首件检验、巡检及异常分析，推动制程质量持续改善
4.指导并考核组员操作技能与标准作业执行情况，组织内部培训提升团队效能
5.统计分析生产数据（如直通率、工时利用率等），定期向上级提交运行报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备3-5年日用/商用清洁用品或快消品行业一线生产管理经验，熟悉注塑、灌装、组装等常见工艺优先
2.学历不限，具备基础识图能力与数据记录习惯，能熟练使用办公软件进行简单报表处理
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应制造业现场工作节奏
4. 持有安全管理员证或班组长培训证书者优先考虑
5. 工作地点为科工路888号，需常驻厂区并配合生产调度安排
装配工班组长
9000-11000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职机械设备/机电/重工
年龄:55周岁以下 1名
职位要求:要有车间钣金件和小型钢架装配经验，有带班组经验，会使用二维和三维电脑软件看图。
能吃苦耐劳，服从安排，适应加班，身体健康。
目前人员最好在上海青浦区白鹤镇附近。
非诚勿扰。
工资待遇:320-440/天左右，详细情况电话联系。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理不限
岗位职责
1.全面负责车间日常运营，涵盖生产计划制定、人员安排及设备保养等工作。
2.对生产过程进行监控，保障产品品质与作业效率达标。
3.联络相关部门协作配合，及时处理生产环节中出现的各类问题。
任职要求
1.中专及以上学历
2.年龄******
3.具备电气自动化专业背景者优先考虑
4.熟练掌握常用办公软件操作
烧烤
招聘穿串能手！烧烤小工！轻松上手，薪资超给力！想找一份上手快的工作？诚邀您加入我们这个大家庭！岗位亮点简单易做：无需经验，专人指导，（）工作地点：上海市嘉定区江桥万达广场加入我们，用双手创造出好生活！名额有限，速来抢占！
成套设备服务工程师（学徒可）
3000-7000元/月
电气工程师经验不限学历不限
进口设备调试服务，电气设计接线，定位设计等等，可培训 电工基础优先 喜欢设备的来
电气服务工程师
3000-7000元/月
电气工程师经验不限学历不限PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师电气工程师证
机械设备现场服务，内部调试，简单设计等
测量主管全站仪安全员安全负责人栋号长放线员副测测量员
我司为大型建筑总包企业，主营住宅房建工程，长期稳定有在建项目，近期业务扩张、中标多个新项目，现急需补充以下岗位：1. 栋号长熟悉住宅全流程施工管理，能独立统筹现场进度、质量、安全、劳务协调，适配高要求地产项目管控模式。2. 安全员必须持有建筑施工C类安全证；持有注册安全工程师证书者优先录用，熟悉地产飞检、三方评估。3. 测量员招聘测量主管、副测、测量学徒，能熟练操作全站仪、水准仪，懂现场放线、复核及测量内业。项目背景与任职要求1. 合作甲方均为中海、华润、保利等地产，楼盘工期紧凑，质量、安全管控标准严苛，常态化三方飞检、综合评估，需要具备强抗压能力，能吃苦耐劳，适应工地驻场节奏；2. 年龄45周岁以内，服从公司统一项目调动；3. 现有在建项目分布：太原、西安、北京多地联系人刘经理:
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结
务栋号长岗位职责
1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。
3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。
（栋号长）技术员
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人全职
务栋号长岗位职责
1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。
3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。
单多级泵结构研发工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科设计结构设计制图设计电气设备
岗位职责：
1. 负责换热机组与智能模块泵组的方案制定、热力及水力计算、零部件选型与图纸绘制工作。
2. 承担水泵与整机系统的匹配设计与性能复核，涵盖扬程、流量、功率、NPSH等参数的计算与选型优化。
3. 编制并规范管理产品技术资料，如P&ID流程图、BOM清单、选型指南、操作手册、测试方案等文档。
4. 参与样机的装配、调试及试验验证过程，持续改进产品性能与运行稳定性。
5. 协同销售与生产团队，提供选型支持、投标技术文件及售后服务中的技术问题处理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，能源动力、建筑环境与设备、过程装备、机械类等相关专业。
2. 具备3年以上换热机组或暖通系统集成设计经验，曾主导完成不少于2个完整项目；有标准化产品开发背景者优先考虑。
3. 熟练掌握热力与水力计算方法，熟练操作AutoCAD及SolidWorks/Creo等设计软件；熟悉水泵性能曲线、汽蚀特性及串并联运行规律；了解PLC控制及常用测量仪表原理。
4. 思维条理清晰，具备独立分析和解决技术问题的能力，善于跨部门协作，工作积极主动，能适应阶段性高负荷工作节奏。
SMT经理
1.8-3万元/月
车间主任交通补助1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验自动化设备经验表面处理工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
核心职责：
1. 生产运营管理：确保SMT生产线按汽车行业高标准运行，达成安全、质量、交付和成本目标，优化流程提升OEE。
2. 工艺技术创新：深入掌握SMT核心工艺，领导解决工艺难题，主导新产品导入的工艺评审与优化。
3. 管控设备生命周期，负责雅马哈/YAMAHA、松下/Panasonic、富士/FUJI等主流贴片机及AOI/AXI检测设备的日常维保、校准与效能提升，负责故障分析与备件管理。
4. 搭建并管理SMT团队（50-150人），制定分层培训计划（新员工入职、老员工技能提升），实施绩效考核与激励机制，提升团队整体专业素养与执行力。
5. 跨部门协同研发（参与新产品导入NPI评审）、质量（推进ISO9001/IATF16949体系落地）、采购（优化物料供应与库存管控）团队，保障生产顺畅。
6. 负责生产成本控制，精准核算人力、物料、能耗等成本，通过工艺优化、设备升级、精益改善等方式降低生产损耗（如抛料率控制在X%以内）。
7. 严格执行合规管理，落实ESD/防静电、安全生产、环保等相关规定，杜绝安全事故。
厂长
2000-3000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验
一）车间生产管理
1.依据公司管理制度及车间实际情况，牵头开展分厂生产管理方案的拟定工作。
2.根据公司下达的生产任务，牵头组织物料需求计划与生产作业计划的编制。
3.统筹车间生产运行，把控生产节奏，协调处理突发问题，保障生产目标达成。
4.推进车间5S与安全管理执行，识别现场问题并推动整改闭环。
5.主导车间精益生产相关活动的实施与落地。
6.组织车间产品质量监督工作，跟进质量提升措施的执行效果。
（二）工艺管理
1.牵头开展行业先进工艺、技术及设备的调研与引入工作。
2.组织对设备及产线工艺方案的技术评估、技术交流、商务对接及导入实施。
3.推动现有产品线生产工艺、加工技术及工时标准的评审与优化。
4.负责新产品工艺流程的设计、论证、规划及导入执行。
5.持续推进制造相关流程的优化，提升工艺技术水平。
6.组织解决生产过程中出现的工艺异常，落实故障排查与改进。
（三）精益管理
1.组织制定并实施分厂精益生产推进计划。
2.开展分厂业务流程分析，挖掘精益改善潜力点。
3.推动分厂精益项目落地，定期开展评比与各车间精益执行情况督导。
（四）培训和人才队伍建设
（五）日常管理
任职资格
1.全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业，具备中级或以上职称；
2.具有5年以上生产制造领域高层管理经验；
3.熟练掌握泵类产品、机械制图、机械加工、工艺技术、生产运营、成本管控、精益生产、5S管理及质量管理等相关专业知识；
4.具备优秀的计划统筹、决策判断、沟通协作、组织协调及问题应对能力。
烘焙定制研发主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限五险一金烘培研发师
岗位职责：
1、对接销售团队或直接客户的需求（如婚庆、企业伴手礼、节日礼盒等），准确理解客户的预算与使用场景，提供涵盖“产品 + 包装 + 报价”的完整解决方案。
2、结合市场动态与客户偏好，独立完成面包/糕点的配方设计、口味调整及样品打样，确保风味稳定并具备规模化生产条件。
3、负责礼盒包装材料（如铁盒、纸盒、丝带等）的选型、采购资源对接及视觉组合搭配，提升产品外观品质与附加值。
4、在符合客户预期的基础上，精确计算BOM成本（原料+包材+人工），配合销售制定具有市场竞争力的价格方案。
5、搭建公司产品档案与包材资料库，归集优质项目案例，为销售端提供可复用的标准化方案支持。
任职要求：
1、烘焙或食品科学相关专业背景，或具备3年以上中大型烘焙企业研发工作经验。
2、熟练掌握各类面包/西点制作技术，有**礼品礼盒开发经验**者优先（面试需携带过往礼盒作品案例）。
3、具备良好审美与包装搭配能力，了解主流包装材质及其工艺特点。
4、具备成本意识，不片面追求高端配置，能在限定预算内实现最优方案落地。
5、建立公司产品库与包材库，沉淀优秀案例，为销售团队提供现成的方案支持。
6、能将专业的烘焙术语转化为客户易于理解的商业表达，具备一定的跨部门协作与项目推动能力。
工艺部副经理
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科热处理工艺焊接工艺装配工艺
岗位职责：
1、统筹工艺部日常工作的推进，协调上下级部门间的对接与沟通，确保各项任务有序落实，监督本部门工作按既定计划顺利完成。
2、主导产品工艺方案的编制，承担机加工装的开发设计，指导并检查生产现场的工艺实施情况。
3、依据设计部门提供的技术资料，协同试制车间与生产车间，高质量、高效率完成各类试制工作。
4、组织并带领工艺团队深入生产一线，快速响应并解决工艺技术问题，提升生产效率与产品合格率，优化产品质量，减少废品损耗，控制制造成本。
5、带领团队落实生产现场的工艺监督工作，保障工艺执行的规范性与有效性。
6、督导试制车间、模具车间严格遵守工艺纪律，规范操作各类机床、设备及设施，落实劳动防护要求，实行定岗定责，防范安全事故发生。
7、注重团队管理与人才培养，组织开展业务培训与技能提升，持续提高员工专业能力，并负责成员工作绩效的评估与考核。
8、高效、准确地完成上级交办的各项任务。
任职要求：
1、年龄35-45岁，本科及以上学历，流体机械或相关专业背景。
2、具备10年流体机械领域工作经验，其中5年以上部门管理岗位经历。
3、工作踏实严谨，关注细节，具有较强的创新思维。
4、具备良好的领导力、管理能力和组织协调能力。
2026校招-研发设计工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限本科研发非标设备AutoCADSolidWorksCREO
工作职责：
1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务；
2、开展公司产品的研发与优化升级，保障产品性能与效率符合市场要求；
3、跟进订单实施过程中的技术环节与执行进度；
4、配合完成产品前期的采购、制造、试验，以及后期的安装、调试和售后技术支持；
5、参与项目技术支撑、技术沟通与协作交流等工作。
任职资格：
1、2026届应届毕业生，流体机械、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历；
2、具备设计基础，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计工具及CFD或CAE仿真分析软件；
3、具有较强的创新思维能力、规划能力和任务推进能力。
发泡工艺工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专汽车内饰汽车座椅乘用车商用车新能源汽车CATIA
地点：芜湖、合肥、上海、重庆
岗位职责:
1、依据客户需求开展座椅发泡数据的设计工作，完成2D/3D图纸的绘制；
2、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，确保开发产品符合客户标准；
3、对接供应商及相关人员，负责产品后期跟踪与认可，及时解决设计过程中出现的技术问题。
任职要求:
1、具备2年以上汽车座椅发泡设计经验，可独立承担发泡项目的设计任务；
2、机械设计、模具设计等相关专业背景者优先考虑；
3、熟练掌握CATIA、UG等设计软件；
4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构及工艺特性；
5、对座椅成型工艺具备一定认知；
6、热爱本职工作，具备良好的沟通协调能力。
双吸泵设计工程师(J10530)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科设计双吸泵
岗位职责:
1. 负责双吸泵产品的市场调研、客户需求分析及竞争格局研究，并提出产品竞争力优化建议
2. 收集、整理与分析市场动态、客户诉求、行业趋势及竞品信息，为技术团队的产品研发与升级提供决策支持
3. 组织并维护各类销售辅助材料及投标所需基础资料的更新工作
4. 参与集团招投标相关信息的汇总、数据统计与趋势分析
5. 协同分公司在项目执行过程中提供必要的技术支持
任职要求:
1. 学历专业：本科及以上学历，机械、电气、给排水等相关专业背景
2. 工作经验：具备7年以上双吸泵设计相关工作经验
3. 知识技能：掌握水泵基本原理及公司产品体系，熟悉市场应用系统、招投标流程等相关知识
4. 综合能力：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，以及良好的工作计划性与执行力
上海嘉定区协助销售经理整理订单信息和详细资料对接生产部门；跟踪生产进度和检查及时汇报进度情
5000-6000元/月
生产跟单包吃3-5人月结
协助销售经理整理订单信息和详细资料对接生产部门；跟踪生产进度和检查及时汇报进度情况；产品完成后检查、核准数后安排包装联系发货事宜等！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉定区栋号长全职招聘信息在线招聘信息，主要招聘嘉定栋号长相关人才。作为栋号长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
