一、岗位职责 1.制定餐饮渠道的销售策略，达成既定销售目标； 2.开发餐饮类客户资源，拟定切实可行的合作方案； 3.提供餐饮渠道支持服务，落实产品推广与销售执行； 4.依据部门下达的销售指标，规划工作安排并推进任务完成； 5.及时收集和整理各类销售数据，并进行有效分析； 6.搜集市场信息及竞争对手动态，及时向上反馈； 7.配合制定并落地实施公司促销活动与推广计划； 二、任职要求 1.性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历； 2.市场营销、经济管理或相关专业背景； 3.有工业品、流通领域或食品行业销售经验者优先考虑； 4.讲求效率，能接受出差，富有工作热情，具备良好的团队协作精神； 5.具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 6.底薪加提成模式，年综合收入10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节关怀福利、红白事慰问金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检 职位福利：全勤奖励、包吃、绩效奖金、包住、餐费补贴、五险一金 职位亮点：五险一金+销售提成+补贴（含餐补、交通补贴、通讯补贴等） 注：公司总部位于成都，业务办公地点常驻重庆

1、全面负责营销中心的搭建与日常管理工作，涵盖销售规划、制度完善、团队组建、技能培训、渠道开发及业绩达成等各项事务； 2、依据公司整体发展战略，明确部门销售目标并制定实施方案，开展销售预估，编制年度经营预算，保障销售任务顺利完成； 3、拟定销售策略及年度目标分解方案，统筹管理营销工作，通过指标拆解、执行落实、过程追踪及成本管控，推动各业务单元达成既定目标； 4、主导部门组织架构设计与岗位设置，优化作业流程，注重员工成长与发展，结合绩效考核机制提升团队效能，并指导下属完成业绩指标； 5、审核各销售单位提交的年度、季度、月度销售计划、回款安排及费用预算方案。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有装修行业营销背景者优先考虑； 2、熟悉所在行业的市场环境，拥有相关领域实践经验； 3、掌握自媒体运营等相关专业知识； 4、具备出色的开拓进取意识、判断力、全局统筹能力以及严谨的逻辑思维和沟通表达能力； 5、身体素质良好，能够适应高强度工作压力。

华夏重庆直营飞鹰计划，[强]银行直签合同定向管理培训生开启招聘 一、培养方向： 1、业务主管； 2、项目主管； 3、培训主管； 二、培养周期： 6个月 三、培养模式： 管理理论学习＋实操锻炼 四、工作区域： 重庆 五、应聘条件： 1、本科及以上学历的应届毕业生，或具备半年以上同行业工作经验的本科学历人员。 2、热爱销售工作，有志于在金融领域长期发展！ 七、面试地点： 重庆市渝北区汽博中心新科国际4栋7楼 1、健全的薪酬福利机制； 2、系统专业的管理能力提升； 3、广阔的职业晋升通道 备注：薪资待遇、工作时间参照驻店信用卡销售岗位执行。

向工厂推广安装光伏

岗位职责: 1.负责物流销售业务，3C行业拓展客户资源，维护客户关系 云贵川渝湖北湖南江西就近安排！ 技能要求： 大客户代表，KA,物流销售，快递销售，行业经 验，地推销售 一、【岗位要求】： 1.学历不限，1年以上销售经验；经验及资源丰富者优先 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力； 3.对物流快递行业有一定认知，并愿意在行业内深入发展；； 4.具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户，有成功的客户案例，有3C行业大客户者优先； 二、【岗位职责】： 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单； 2.开展竞争对手信息挖掘和收集，并形成竞争对手档案； 3.根据公司开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度； 4.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度； 6.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。

职位描述 电话销售个人（ToC）面销/陌拜课程/培训类产品教育培训 【岗位职责】 1、全面负责所辖校区咨询团队的日常管理，组织并推动团队达成业绩指标； 2、带领咨询团队对市场、网络及热线等渠道资源进行有效转化，实现客户签单； 3、制定并实施校区营销方案，指导团队持续拓展客户来源，提升转化效率； 4、建立科学的销售流程与绩效考核机制，推进咨询工作标准化、规范化运行； 5、统筹团队人员的培训、辅导与绩效评估，持续提升顾问专业能力与服务水平； 6、协同相关部门开展工作，确保各项任务高效落地执行。 【任职资格】 1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教育培训机构销售工作经验，有成功个案销售经历； 3、拥有2年以上教培行业团队管理经验，执行力强，擅长沟通协调，能独立分析和解决实际问题，具备良好的培训指导能力，目标导向明确； 4、具有较强的团队协作精神、创新思维、成本控制意识及客户至上的服务理念。 【薪资福利】 1、底薪+绩效+个人提成+团队奖励（月综合收入15~30K+） 2、入职即缴纳社会保险； 3、享受暑期短假期，定期组织团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。

公司深耕餐饮行业多年，专注为合作伙伴提供餐饮技术输出、品牌孵化、美食城运营等全链条服务，凭借优质资源储备已积累大量准意向客户，现诚邀优秀的你加入，共同开拓餐饮合作新市场！ 一、岗位职责 1. 对接公司提供的准意向客户，通过面谈的方式沟通，精准介绍公司餐饮技术、品牌及美食城服务，挖掘客户合作需求。 2. 负责客户跟进与维护，根据客户需求制定个性化沟通策略，推动面销洽谈，促成合作签约。 3. 及时反馈客户意见与市场动态，协助团队优化产品推广方案，提升客户转化率。 二、任职要求 1. 一年及以上销售相关经验，有餐饮行业、品牌合作或商务谈判经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能灵活应对电网销及面销场景。 3. 对餐饮行业有一定认知，认可公司服务理念，有目标感和团队协作意识。 4必须要有餐饮行业或者是招商工作经验的年龄22-35岁 三、薪资福利 • 极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成+周奖+月度奖金，公司谈判经理岗位月综合薪资不低于15K上不封顶，多劳多得。 • 超长带薪假期：过年享受最长40天带薪休息 • 稳定工作时间：早9:00-晚18:30，规律作息，平衡工作与生活。 期待详聊

1、招聘散装白酒业经理2名！ 2、工作内容：专卖店以及店中店的开发维护，后期有餐饮渠道销售网点的开发维护工作。 3、要求：有专卖店开发维护经历，能吃苦，有干劲，有挣钱欲望。 4、待遇：工资5000以上。

一、岗位内容： 1.独立负责指定区域或渠道的市场开拓与销售工作，完成业绩目标。2.建立并维护长期的客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户粘性及复购率。 二、要求： 1.深度熟悉本地冻品批发市场、餐饮渠道、社区团购或新零售渠道，拥有丰富的B端客户资源（餐饮酒店、食堂、菜市场商户等）或C端分销网络。 2.有冻品行业自主创业经验或3年以上冻品销售经验，对市场趋势、产品选品、成本利润有敏锐的洞察力。 3.具备极强的销售谈判能力和客户关系维护能力，有独立开发并维护大客户的成功案例 三、公司提供： 1.利润分红比例高达40%-80%（具体比例根据您带来销售业绩面议)。 2.强大的后端支持：优质产品库、仓储物流支持、品牌与培训。 3.您拥有指定区域或渠道的运营自主权，自行制定销售策略，公司不做过多的干预。

负责，门店外现场拓客

重庆市园博园首届灯会 招聘兼职 寒假工 1、工作日期 1 月31日 至  2、工作时间：早10点到晚10点 3、工作地点：园博园东门和北门 4、必须服从管理！ 5、工作内容：售卖快餐，小吃 6、工资    : 面议 7、薪资结算：7天一结算， 8、请假提前两天说、 9、 招聘职位：  服务员售卖员 年龄  18-50岁 10、联系电话： 报名的进工作群

重庆志成机械有限公司招聘叉车司机，工作地点为该公司内部，实行两班倒工作制，工作时间为每天12小时，要求应聘者年龄在48岁以下且持有相关证书。综合月薪在6000至7500元左右。

1、上班准时，按公司规定着装，保持个人清洁工作，仪容仪表符合餐饮工作要求，服从工作安排。 2、理解并掌握打包员的工作职责和考勤制度。 3、按小票订单上的菜品名称报菜名给后厨配菜，对出餐不合要求的菜品及时向厨师和负责人反映，要求更换。 4、熟悉门店经营的各类菜品，严格按照规定的标准进行菜品打包。 5、按照打包员的作业流程做好耗材归纳存放工作。 6、做好自己工作区域和上级安排的清洁工作

岗位名称：挂车驾驶员（重庆）;岗位名称：A照货车司机（重庆）。 岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.服从工作安排；3.具有驾驶挂车或货车的技能和经验。 薪资待遇：挂车驾驶员薪资为600010000元/月；A照货车司机薪资未提及具体数额，但可能会与挂车驾驶员相似或根据具体经验、技能有所调整。

我们（荣昌乐快佳餐厅）是一家专门做线上中餐外卖的连锁店，目前营业中，地址在海棠七支路，只做外卖不做堂食，要荣昌本地招厨师，包吃不包住。工作时间：1、从早上八点半至晚上十点，中间有三个小时休息。2、8：30至晚上8：00，中间不休息。两个班每天轮换，中午2点后、晚上8点后，两个厨师有一个可以轮换先走，只留一人值班，中午休息的晚上就要上到10点。每个月有两天休假，工资6000加提成，保底6000元/月，提成和绩效挂钩，月提成工资500元至2000元不等

岗位职责： 1.负责市场推广活动的策划与执行，制定切实可行的营销方案，提升品牌知名度和用户参与度 2.分析市场趋势及竞争对手动态，挖掘目标客户需求，优化营销策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，对接设计、运营、销售等团队，确保营销项目高效推进 4.跟踪评估营销活动效果，运用数据分析工具进行复盘总结，持续提升转化率 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒或相关专业背景，具备良好的市场敏感度和创意能力 2.熟悉线上线下整合营销流程，有成功案例者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定工作压力 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 全面负责售楼处日常销售管理工作；处理客户投诉及突发事件； 定期汇总销售数据，编制销售报表，向公司领导汇报。 任职要求：3年以上房地产行业销售工作经验，有完整项目销售经历者优先； 待遇：面议。 工作地点： 横州市横州镇长安路110号 应聘方式： 请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，联系人：周女士 联系电话：

深圳白马靓妹风格女装自产自销批发导购1名，形象好，气质佳，性格开朗销售能力强成交率高具备销售热情，要求能穿S码M码款式展示靓妹款风格，净身高1.60米至1.68，体重90至110.，能吃苦耐劳勤奋有上进心，熟手底薪（8000~9000）上班时间早7点30至下午5点，有女装批发经验1年以上，熟悉啇陆花工作打单软件，居住上班通勤条件就近东门白马批发市场，为长远稳定发展居住要求范围10公里内，不希望组织成员居住太远把精力耗在来回地铁时间上提升不了工作效率，人生就是挑战为不浪费彼此宝贵时间非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.依据公司提供资源开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，不限学历背景 4.工作地点灵活，可根据实际情况安排就近办公

岗位职责： 1.负责个人销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.依据公司提供的客户资源邀约客户，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析了解竞争对手市场动态与竞争环境 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.具备至少大专学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有销售工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向思维，平易近人 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神 5.熟悉销售流程及客户开发技巧，能独立开展业务拓展工作

1、负责重庆、成都区域商超渠道的全面推广与落地执行，推进年度销售目标的实施； 2、结合市场动态，策划并组织实施区域营销活动，统筹活动费用的执行、管控及效果评估； 3、开展重点客户的日常拜访与关系维护，持续提升客户合作黏性； 4、定期深入市场一线，掌握终端铺货及陈列情况（含卖场陈列、新品投放、铺市进度等）； 5、收集并整理渠道客户反馈的问题，做好数据归集，及时上报重大事项； 6、统筹促销员及导购团队的日常管理与工作指导； 7、拓展未覆盖市场区域，落实经销商网络布局规划

一、岗位职责 负责公司产品或服务的推广与销售，深入挖掘潜在客户需求，为客户提供专业的产品咨询与解决方案。 积极拓展客户资源，建立并维护良好的客户关系，通过持续跟进与服务，提高客户满意度和忠诚度，促进业务的长期合作与增长。 及时收集市场信息和客户反馈，向公司反馈市场动态、竞争对手情况等，为公司产品优化、营销策略调整提供有效建议。 协助团队完成销售目标，参与制定销售计划和策略，与团队成员紧密协作，共同推动销售业务的顺利开展。 二、任职要求 18-45岁，男女不限，具备1-2年销售工作经验，有相关行业销售经验者优先考虑。 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立良好关系，善于倾听客户需求并提供针对性的解决方案。 具有较强的市场开拓精神和销售意识，敢于挑战高目标，有出色的抗压能力和应变能力，能够在竞争激烈的市场环境中独立开展业务。 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神，能够快速适应公司的工作节奏和文化氛围。 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力和市场调研能力。 三、工作待遇 1.工作时间:9:00-19:00，享受每周双休的惬意时光，让您在工作之余有足够的时间陪伴家人、放松身心，实现工作与生活的完美平衡。 薪资：提供有吸引力的底薪3000+高额提成，业绩优秀者月收入上不封顶，充分激励您的销售才能。 福利保障：五险+通话补助，节日福利。 职业发展：广阔的晋升空间，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位，或向其他业务领域横向发展；定期的专业培训，帮助您不断提升销售技能和职业素养。 工作氛围：年轻活力、团结协作的工作团队，轻松愉快的工作氛围，丰富的团队活动，让您在工作中收获成长与快乐。 联系人：周老师。我们期待您的加入，一起共创美好未来！

你的职责： 通过电话与客户交流，深入了解需求，提供针对性解决方案，助客户化解难题，收获满意与信任。 我们希望你： 年龄20-35岁，具备同岗位经验者可放宽至40岁； 学历大专以上，有相关经验可放宽至高中/中专； 沟通能力强，执行果断，性格开朗； 普通话流利，有电话销售或债务处理经验者优先。 薪酬福利： 底薪4000元+高额业绩提成，多劳多得，人均月收入可达6000元以上； 所有客户资源由律所提供，让你专注沟通与成交； 节日福利、业绩奖励等多样关怀； 开放透明的晋升通道，成长空间广阔。 工作时间： 周一至周六（周日休息）。 加入我们，你将： 获得专业的岗前培训与团队支持； 在务实协作的氛围中快速成长； 用声音传递价值，成就客户，也成就自己！ 欢迎投递简历，开启你的赋能之旅！

岗位内容： 1.负责所辖区域的市场拓展、客户关系维护及订单跟进执行等工作； 2.制定并落实销售策略与行动计划，确保销售目标达成； 3.提供售前技术支持与售后跟踪服务，协助客户按时完成产品交付与验收流程； 4.参与公司产品的市场分析与优化研究，及时将客户需求及市场动态反馈至管理层。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2.有一年以上销售工程师岗位工作经验者优先考虑； 3.熟悉销售流程，具备较强的商务谈判能力与市场开拓意识； 4.工作认真负责，抗压能力强，具备良好的沟通协作能力。 福利待遇：五险，绩效奖金，员工旅游，创业公司，发展空间大，晋升快，公平，公正的晋升机制，周末双休，节假日正常休息，生日福利。

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一、核心特质与技能 1、深厚的医药行业知识壁垒 a、法规是生命线：深刻理解并敬畏GSP/GMP等法规，能将法规要求转化为具体的物流操作方案（如冷链验证、温控包装、数据扭转、追溯体系） b、懂产品：深入了解药品、医疗器械、疫苗、生物制品、血液制品、试剂等不同产品的物流特性（如常温、阴凉、冷藏、冷冻、麻醉品、****）。 c、懂渠道：熟悉医药流通渠道（商业调拨、医院直销、零售药店、电商平台）的不同物流需求。 2、卓越的物流专业能力 a、解决方案设计：能基于客户的业务量、SKU、网络布局、时效要求，设计出优化的仓储管理（WMS）、运输配送（TMS）、订单处理等一体化方案。 b、成本精算能力：能清晰拆解并报价，让客户明白费用为何产生（仓储费、操作费、配送费、物料费、管理费），而不仅仅是一个总价。 c、资源整合与协调能力：对内能协调运营、质量、财务等部门；对外能独立搭建运力资源（空运、陆运、汽运、快递、专线、干线），覆盖客户群体多元化物流需求。 3、顶尖的销售与商务能力 a、价值型销售：对话重心是“帮您降低合规风险”、“提升供应链效率”、“减少总体运营成本（TCO）”，而非“每箱便宜5毛钱”。 b、复杂销售（ComplexSales）：应对冗长决策链（供应链总监、物流经理、质量负责人、财务总监、甚至管理者代表），并能与每个角色进行有效对话。 c、绝佳的谈判与提案能力：能撰写结构清晰、价值突出、方案详尽的投标方案书（Proposal），并在谈判中坚守价值底线。 d、强大的客情关系能力：建立长期、稳固的信任关系，力争成为客户遇到物流难题时第一个想到的人。 4、关键的软技能 a、极强的责任心与风险意识：深知“一票货出事”可能意味着客户巨大的产品质量风险和自己公司的声誉灾难。 b、出色的沟通与呈现能力：能在客户现场、政府领导面前自信、专业地呈现解决方案，并能用通俗语言解释复杂的物流和法规问题。 c、抗压能力与韧性：医药物流项目决策周期长，竞争激烈，需要极强的心理素质。 d、以客户为中心：真正关心客户的业务发展，能前瞻性地发现客户未来的潜在需求（如新业务拓展、新药上市计划带来的物流需求）。 --- 二、经验与背景 1、行业经验：5-8年以上年以上医药物流行业销售经验，其中至少3年以上专注于医药物流或医疗器械物流领域。 2、成功案例：拥有成功开拓大型药厂、医药流通巨头、知名连锁药店或医疗器械公司客户的典型案例。 3、人脉资源：在目标客户群中拥有一定的潜在人脉网络。 教育背景：市场营销、物流管理、供应链管理、药学、生物技术等相关专业本科及以上学历为佳。 --- 三、目标客户 1、主要客户： *制药企业（Pharma） *医药流通/批发企业（Distributors） *大型连锁药店（RetailPharmacies） *医疗器械公司（MedicalDeviceCompanies） *生物科技公司（Biotech） *医院供应链科室（HospitalSupplyChain） 2、关键决策影响者 *供应链总监/副总裁 *物流/仓储总监 *质量保证（QA）/合规负责人（至关重要！） *资源采购负责人 --- 四、核心工作目标（KPI） 1、新签合同额&营收指标 2、利润率保障（避免恶性价格战，销售有价值的价格） 3、新重点客户获取数量 4、现有客户份额提升（交叉销售、续约、扩增服务范围） 5、销售漏斗健康度（线索转化率、销售周期、回款账期） --- 五、岗位福利: 1、业绩突出配期权、股权 2、可升级为企业合伙人、创始人

一、岗位职责： 1）负责重庆市区域内的销售管理及市场拓展工作； 2）承接省区销售任务，带领并管理销售团队，统筹服务区域内全体客户； 3）落实公司在本区域的渠道建设与客户开拓目标，持续维护核心客户关系，提升客户满意度； 4）深入调研区域市场环境、客户需求、竞争态势以及产品与渠道运营状况，定期提交市场分析报告，及时反馈关键信息； 5）高效执行上级安排的各项任务； 6）处理日常事务性工作及相关业务协调事宜； 二、岗位要求： 1）大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备八年以上销售领域工作经验，其中五年以上团队管理及客户管理经历； 2）在大冻品行业拥有丰富的市场实战经验，具备充足的客户资源及潜在客户储备； 3）具备独立开发新市场的能力，熟悉全渠道运作模式，精通餐饮、流通、新零售等多渠道运营策略； 4）有火锅食材或火锅辅料行业从业背景者优先考虑；

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算与存储类产品特性，能够完成产品定价及市场竞争分析； 2、深入把握行业政策导向与细分场景需求，为客户量身定制专业解决方案； 3、熟练开展系统部或代表处的商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订及回款管理，可独立推进销售全流程工作； 4、具备较强的客户资源整合能力，能承担年度业绩目标责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具有3年以上数据库、计算、存储产品或医疗行业面向B端客户的销售经验者优先； 3、具备主动学习意愿和总结归纳能力，善于思考与提炼方法论； 4、职业形象良好，拥有出色的人际感知力、目标意识、敬业精神和逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我激励能力强，能承受高强度压力，具备坚韧意志； 6、拥有稳定客户资源及行业渠道资源者优先。

【招聘岗位：丰e大客户经理】 任职要求 学历与年龄：中专/高中及以上学历，******； 素质能力：具备强烈的责任意识，目标感清晰，渴望通过努力实现高收入；学习能力强，能迅速理解并掌握业务拓展方法；语言表达流畅，善于捕捉商业机会，精通大客户关系的维护与深度开发； 经验优先：有企业级大客户推广背景者优先考虑，熟悉本地生活类TO-B业务推广者更具优势。 福利待遇 薪资构成：底薪3500元+绩效1500元+阶梯式提成+季度奖金3000元+高额销售激励+资深/星级补贴，月收入普遍过万，资深及星级销售月薪可达15K-25K，顶尖销售月入可超10W； 福利保障：入职即办理五险一金，享受5天带薪年假，定期组织团队建设、生日庆祝及节日福利发放； 发展空间：最快1个月内可晋升，提供双通道发展路径——精英方向（补贴逐级上涨，最高月补5000元）与管理方向。

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；