招聘五金销售主管 岗位职责 1.全面负责五金产品的销售管理工作，制定销售策略，达成团队销售目标。 2.管理销售团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常工作指导，提升团队整体业务能力。 3.运用电脑技能处理销售数据、制作报表，分析市场动态与客户需求，优化销售方案。 4.维护老客户关系，开发新客户资源，拓展五金产品销售渠道，提升品牌市场占有率。 任职要求 •有五金行业销售经验，精通五金产品知识与市场行情，具备成熟的销售思路。 •熟练操作电脑，能运用办公软件（如Excel、Word）进行数据处理与文档制作。 •具备团队管理能力，能有效带领团队完成工作，协调解决团队运营中的问题。 •沟通能力强，有良好的客户服务意识与谈判技巧，抗压能力突出。 薪资福利 •薪资：薪资面议 •福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、销售技能培训。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工、化学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、拥有3至5年销售工作经验，熟悉化工产品基本知识，有化工类产品销售经历者优先。

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

1、负责暖通渠道的拓展与关系维护 2、跟进经销商日常运营活动进展 3、组织经销商培训并推动销售执行

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，按年度销售目标进行月度拆解，并严格执行销售计划确保任务达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期收集并提交市场反馈信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品专业知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉行业变化并快速响应反馈； 5、按时完成上级交办的各项工作任务 任职要求： 1、必须具备2年及以上口腔医疗产品销售从业经验 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，有优秀业绩记录者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，学习能力强，能持续精进专业素养； 5、抗压能力突出，能适应高强度的业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护长期客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进与村镇的对接合作，提高公司服务的影响力与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续提升团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，提供上门接送患者前往医院接受治疗的服务； （2）客户服务：提前通过电话与患者确认行程信息，次日在指定站点接送上下车，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机班组、销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有销售或客户拓展经验者优先考虑（入职不设强制性销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通表达能力，可顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能扎实，无重大交通安全事故记录； （4）具备司机招聘、培训、绩效考核及日常运营管理等团队管理实操能力。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

【工作职责】 1、负责对接京东、美团、饿了么、抖音等头部平台优质商家，邀请商家入驻我方APP，推广平台专属配送服务与优惠券功能。帮商家精准引流、大幅降低配送成本，合作模式简单直接，新手也能快速上手出单。2、提升商家与平台粘性，持续通过平台发单，以及骑手团队管理，包括招募，培训，提效，留存，淘汰等工作，保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 3、服从公司安排，完成各项考核指标； 4、与其他部门协作，紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。 【任职要求】1、大专及以上学历，26-40岁，精力充沛，具备成熟的职业素养。 2、具备1-3年市场开发、拓展经验，有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点开发推广经验者优先。 3、具备卓越的沟通表达与商务谈判能力，能高效促成合作。 4、具备强烈的团队合作精神，能与团队成员高效协同，共创佳绩。 【薪酬福利】 1、工作时间为8:30-12:00，13:00-17:00，实行单双休制度，平衡工作与生活。 2、底薪+绩效奖金+提成，多重收入叠加，回报丰厚。 3、综合薪资8K-20K，能力越强收入越高，凭实力实现高薪突破。 4、入职即缴纳社保，为职业生涯保驾护航。 5、带薪年假、节日礼物、法定节假日，定期组织团队团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围。

招聘岗位：区域经理/省区部长 招聘区域： 华东：浙江/江苏/上海/安徽 华中：湖北/湖南/江西 西南华南：四川/重庆/广东/广西/福建 华北：河南/山东/山西 招聘要求： 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源，开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动，达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖，薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维系客户关系，及时收集市场变化及竞争对手动态； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，提高公司服务的认知度与市场份额； 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效完成； 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时到户接载病人前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日准时在指定站点上下客，保持车厢整洁卫生，主动协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），擅长人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（入职无强制销售任务，更注重资源整合能力）； 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能与社区组织、客户群体及司机团队顺畅交流； （2）掌握本地方言，熟悉本地道路网络及乡镇分布，了解当地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录； （4）拥有团队组织管理能力，涵盖司机招聘、培训指导、绩效考核及日常运作管理； 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、无酒驾记录、无重大责任事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

岗位职责 1、统筹市场部日常管理工作，开展市场调研与数据分析； 2、组织实施市场人员的培训计划，合理安排工作任务，并进行过程监督与绩效考核； 3、推动市场团队组织建设，提升员工专业技能与管理素养，强化团队协作意识，打造积极进取、互帮互助的工作氛围； 4、注重团队稳定性建设，推进人才梯队培养，提升团队产出效能与业务转化成果； 5、对月度工作目标进行细化分解，跟进执行进度，保障各项目高效落地。 任职要求： 1、学历不限，能适应高强度工作，具备1年以上市场管理经验，有团队管理经历者优先； 2、工作态度积极，责任心强，具备良好的主动性与担当精神，能够带领市场团队实现业绩突破。 福利待遇： 1、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 2、公司提供系统化的内外部培训支持，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多个维度。 晋升通道：市场经理—市场总监—总经理—大区总经理—合伙人

国企需临时用打磨工，有打磨经验的优先，工作时间3-4个月，工资待遇250元/天，工作地点：巨化，联系方式：

衢州市柯城区招工地小工/杂工

广东省·东莞市 招聘30--招钢筋工数名，包住，宿舍有空调- 工作地点：浙江省衢州市龙游县溪毛线，靠近风景优美的衢州大竹海森林公园 - 岗位信息：招聘长期钢筋工，薪资30-39元/小时，要求驾龄3-5年。包住，宿舍配备空调，生活舒适有保障。 - 有意者请联系

浙江省·衢州市·龙游县 招聘31--招A2货车司机，吃苦耐劳，安全意识招聘岗位为A2驾驶员,内容为负责珠三角地区运输,主要运输码头柜,一天一条柜,单边不超过200公里,部分新能源车。岗位要求:熟悉珠三角主要路线,责任心强,安全意识高,服从调度安排,能吃苦耐劳。福利待遇包括入职即买深圳社保,每月按时发放工资。薪资待遇为1.2W到1.8W。联系方式为

，有会安装挡烟垂壁的师傅吗，我这边要两个师傅，350一天，一天8小时，人走帐清，联系电话

岗位职责: 1.带领销售团队，规划并执行销售方案，确保完成公司设定的销售指标； 2.拓展新客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.参与重点客户的商务沟通，提供专业的产品与服务支持方案； 4.跟踪市场变化，收集客户意见，配合公司持续改进产品与服务质量。 任职要求： 1.具备出色的团队管理经验及目标导向的执行能力； 2.精通商务洽谈技巧，具备客户服务思维，能精准把握客户需求； 3.拥有较强的市场研判与应对实际问题的能力； 4.能高效推进业务进程，具备优秀的协调与表达能力。

A. 行业/区域销售主管  岗位职责： 1.挖掘行业/区域的客户，掌握行业/区域的市场信息、制定并执行销售策略； 2.维护行业/区域的客户关系，管理并开发行业/区域的渠道资源； 3.引导行业/区域的客户需求，树立公司在该行业的竞争优势；  岗位要求： 1.机械、电气自动化相关专业，本科以上学历； 2.对重工行业有一定了解； 3.学习能力强，有好奇心，有抗压能力；

招聘岗位 1、创业合伙人 渠道商 2、销售专员 有责底薪3000（月销售任务2万）+提成（5%-8%）+奖金（每增加1万奖金500） 开单可转化渠道商 3、招商总监（可自行选择招聘） 底薪2000+提成（招募一家渠道商3000，成功开设一家运营中心+1000）

岗位职责： 1、战略规划与执行：依据公司整体战略方向，拟定销售发展战略与年度经营计划，细化并推进销售目标落地，确保达成公司设定的业绩任务。 2、团队管理与建设：负责销售团队日常管理，提升成员专业素养与执行效率；建立并优化销售流程标准，监督各项销售工作的实施情况。 3、客户关系开发与维护：拓展化工、能源行业重点客户资源，维系与川渝区域现有客户的稳定合作关系；联动技术部门为客户提供个性化解决方案，增强客户满意度与持续合作意愿。 4、市场分析与品牌推广：搜集行业发展趋势信息，研判竞争格局变化，制定具有针对性的竞争策略，提高公司产品在市场的覆盖度与影响力。 5、跨部门协作与风险管理：协同研发、生产、技术支持等职能部门，保障产品交付进度与售后服务响应效率。 任职资格： 1、大专或本科以上学历，化工类、市场营销、管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上化工、能源领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有成功开发大客户及主导项目落地的实操案例； 3、熟悉化工技术型销售模式，掌握气体分离、净化处理、节能降耗等相关技术及其应用场域；具备较强的市场判断能力，可独立完成市场调研报告及销售策略设计； 4、管理能力：具有出色的团队引领能力，擅长目标分解、绩效评估与矛盾协调；拥有良好的跨部门协作意识，能有效调动技术、生产等资源支撑销售工作推进； 5、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）； 6、能够接受长期出差安排； 7、持有C1或C2驾驶证（C1优先）。 福利待遇： -年薪范围：面议 -五险一金

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚招医美销售顾问，医美销售经理，医美销售总监，医美设计师助理，以及合作纹绣师，合作美容店长，合作美甲店长等岗位，米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平服务大顾客的VIP医院。一家美业线上直播拓客公司金无界全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司，以及1000多家直营和加盟的美容美甲美发纹绣养生等美业门店，以上所有门店都在招人（急招纹绣师，美容店长，美甲美睫店长！！！）米娅国际现诚招人才加入，医美整形，纹绣半永久，美容美体美发，美甲美睫，美发养发，养生大健康等各行各业的精英和TOP！ 米娅国际2023年7月份斥巨资1000万收购了一家知名生活类直播公司金无界，金无界公司在北京一共运营了200多个达人账户，这些账号每天累计更新300多个短视频，这200多个达人账户的小黄车和直播会同时给咱们医院推客户，同时咱们医院有3个主账号会进行真人+AI24小时直播获取客户。 米娅国际2023年11月成立了旗下轻医美品牌慕叶轻医美，计划24年在北京各区开10家以上面积500平以上的直营轻医美连锁旗舰门店。 同时米娅国际2023年12月，又新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院（目前已装修完毕24年1月份营业）。 咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开7家连锁整形医院，需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。 需要您做的; 1,前期肯学习专业知识 2,用最饱满的工作状态投入工作 大家应该都知道月薪一两万，甚至月薪三万，都不好留在北京这座城市的，一定要月薪达到5万甚至10万以上，大家才能够在北京这座城市买车买房，留在这个城市。 大家可以参考一下我的入职医院之后的工作经历，我是2021年12月底进入医院入职培训，2022年2月份开始，每月业绩20万+，22年5月份升主管，22年6月份起每月业绩40万+，22年9月份业绩78万，是当月的公司销冠。23年2月培养出第一个主管（入职4个月晋升主管），23年6月又培养出2位主管（都是入职3个月晋升主管），自己也成功晋升经理。团队欢迎您的加入。 医院情况上面给大家做了简单的介绍，欢迎各位家人直接微信或者电话联系我来医院面试哈。

工作内容 通过、网络、线上渠道进行产品或服务的销售 制定并执行销售策略，完成销售指标 积极建立和维护客户关系。

【任职要求】：我们在找你，如果你： 1、对流量敏感，是小红书/抖音的深度用户，懂得如何用内容吸引眼球。 2、乐于沟通，具备出色的文字或口头表达能力，相信“真诚是唯一的技巧”。 3、有销售或客户服务意识，渴望通过维护长期关系获得持续性回报。 4、有责任心，有网感，有团队精神，乐于接受新挑战。

寻找合适的农户，工商业，洽谈太阳能光伏安装。 任职要求：男女不限，年龄不限 性格开朗，善于沟通 有此方面工作经验优先 弹性上班、无需坐班 岗位福利：保底薪酬5000+高提成+年终奖+带薪休假。月薪高达2-4万，年薪12-30万

1、依据计划部门下达的生产任务，科学调配人员并组织生产执行，确保车间/班组生产目标按时完成； 2、负责前道物料数量管理，执行每班次盘点及交接流程，控制碎片率与BOM损耗率； 3、持续推进6S管理及质量改进工作落地实施； 4、参与不良品或生产异常问题的原因排查，并协助制定有效改善措施； 5、落实专项检查中发现问题的整改对策并跟踪执行情况； 6、组织实施员工每日绩效考核工作； 7、定期召开车间/班组例会，收集一线反馈，针对存在的问题提出改进方案，保障工作顺利推进； 8、开展巡线检查，监督问题整改闭环； 9、收集问题票并跟进改善措施的落实进度； 10、负责本工序安全管理工作，防范违规操作，杜绝工伤事故发生； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上相关岗位工作经验； 2、能够适应两班倒工作安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-08 岗位职责：负责对接农户及工商业客户，推广太阳能光伏板安装与储能系统项目，开展业务洽谈并推动合作落地。江山、龙游、开化、柯城、衢江区域诚聘光伏业务人员。 任职要求： 1、性别不限，年龄不限 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力 3、有较强的收入意愿，可全职或兼职参与 4、有相关行业经验者优先考虑 岗位福利：底薪＋高额提成+年终分红+带薪休假

1、会电脑，可以做清单 2、熟悉灯具卫浴行业优先 3、责任心强、有上进心

岗位职责： 1、统筹麦鑫户外用品生产厂的整体运营，确保生产任务高效有序推进； 2、健全质量管理体系，全程监控生产环节，确保产品品质稳定可靠； 3、负责生产设备的日常管理与维护，持续优化工艺流程，提高生产效能； 4、开展员工技能培训，强化团队专业能力，打造积极协作的工作环境； 5、落实安全管理制度，防范各类风险，保障人员与厂区安全运行。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景和良好的团队管理经验； 2、了解户外用品制造流程及相关质量管控规范； 3、具备出色的沟通协调能力与现场问题处理能力； 4、能适应高强度工作节奏，责任心强，执行力高； 5、富有创新思维，能够推动生产体系不断优化升级

岗位职责: 1、制定生产排程，统筹车间作业安排； 2、推进车间精益化管理，优化生产流程并落实标准化作业； 3、提升产线运行效率，执行现场5S管理规范； 4、主导制造环节质量问题的识别与改善措施落地； 5、参与团队组建及厂区日常运营管理工作 任职资格: 1、具备车间现场管理实际工作经验； 2、作风务实，具备主动推进工作的意识和责任感； 3、具备良好的协作意识和团队合作精神； 4、掌握安全生产、品质控制、人员管理及生产组织等基础管理要求

岗位职责： 1、全面统筹公司生产、计划、仓储运输等运营管理工作，落实现场环境与设备的日常5S管理； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准，严格把控产品质量，保障订单准时保质保量交付； 3、负责车间生产过程中的技术指导与问题诊断，汇总产品在制造及应用环节的技术反馈，提出优化设计方案； 4、针对新产品，须深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并解决试制过程中的技术难题，完善相关技术文档资料； 5、对生产现场物料数量进行统筹管理与监督，控制各环节成本支出，减少生产损耗，防止资源浪费； 6、落实安全生产与消防安全政策，开展定期安全检查，消除安全隐患，防范安全事故发生； 7、推进组织架构建设与持续优化，合理规划与配置内部人力资源，控制人员总量，改善人员结构，提升人均效率，降低人力成本，增强团队整体专业能力； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备10年以上制造业相关岗位工作经验，其中5年以上担任生产部经理或同等管理职务经历； 2.拥有从零到一建立工厂的实际经验； 3.具备可展示的优秀工厂管理实践案例； 4.责任意识强，具备良好的协作精神及优秀的沟通协调、问题分析能力； 5.大专及以上学历优先考虑；机械工程及其自动化等相关专业背景者优先； 6.有钣金、液压机、冲压、注塑、装配等领域生产管理经验者优先录用。

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