总岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋五险.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

有销售酒的优秀人士

岗位职责: 1.负责全友家居产品的推广与销售，完成既定销售任务 2.开发并维护客户资源，提高客户认可度与满意度 3.关注市场行情变化，灵活调整销售方案以提升业绩 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.能够适应市场环境变动，持续改进销售方法 3.工作积极主动，有决心完成并突破销售目标

到项目上拜访新客户维护好各电力公司，中国电建，中国能建关系。

销售经理 1、喜欢销售工作，愿意接受挑战，负责区域内院校客户的开发； 2、拜访分配区域内院校客户，进行需求沟通、合作方案制定、推进公关和谈判及项目落地。 3、有教育系统销售或学校销售方面经验，负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找销售机会。 4、负责协同进行产品项目验收、产品项目回款等工作。 任职资格: 1、全日制专科及以上学历(硬性)，2-3年以上教育行业销售经验，性别不限，年龄25-35岁； 2、有责任心，工作严谨、善于沟通、逻辑性好、较强的团队精神，具有亲和力、影响，能与客户快速建立联系，并对客户的决策产生影响； 3、具有教育产品市场开发和渠道销售经验、具有教育行业2B业务经验者优先考虑； 4、具有较强的市场开拓能力，优秀的个人综合素质及良好的沟通协调、组织能力，同时能适应经常性出差。 薪酬：基本工资+业绩提成；在基本工资的基础上为员工提供具有竞争力的业绩提成； 福利：入职购买社保、公积金、附加商业险；餐补、通讯费；差旅费用在规定范围内由公司承担； 工作时间：上午8：30-下午17：30周工作时间5天，节日休假按国家统一规定安排； 培训：由公司和所合作出版社分别对于新上岗员工将安排专门短期培训，培训主要内容：公司管理制度、企业文化、出版知识、出版流程、高校管理模式和相关工作流程、营销知识、技巧和礼仪等； 此岗位属于分公司岗位上班地点：云南省昆明市盘龙区欣都龙城2A幢2005室

【招聘】营销总监 公司简介：本企业是一家以创新为核心，致力于提供高品质服务的知名品牌。现因业务发展需要，诚聘一名具备丰富经验的营销总监加入我们的团队！ 工作内容： 1.制定并实施公司整体销售策略与年度经营计划； 2.跟踪分析市场竞争格局、产品趋势等信息，动态优化销售策略； 3.完善客户关系管理体系，提升客户体验与服务品质； 4.统筹销售团队管理，带领团队达成各项业绩指标； 5.持续改进成熟产品的营销方案，并主导新产品上市的策划与落地执行； 任职要求

电动三轮车业务经理招聘启事 岗位职责 1. 负责云南省内电动三轮车市场开拓，制定区域销售策略，完成业绩目标。 ​ 2. 维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，拓展销售渠道。 ​ 3. 收集区域市场动态、竞品信息，及时反馈并调整销售方案。 ​ 4. 对接客户订单，跟进交货流程，确保合作顺利推进。 任职要求 1. 有摩托车，电动车、三轮车等交通工具销售经验者优先，熟悉云南省内市场行情者优先。 ​ 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力及客户服务意识。 ​ 3. 能适应云南省内出差，责任心强，有团队协作精神，目标感明确。 ​ 4. 年龄25-45岁，限，身体健康，持有有效驾照者优先。 薪资福利 薪资：底薪3500+高提成+绩效奖金，出差补贴，上不封顶，多劳多得。能力突出长期合作

销售岗位招聘启事 一、岗位名称 [具体销售类型，如：大客户销售、渠道销售、零售销售]专员/主管 二、岗位职责 1. 负责开拓[目标行业/区域]客户资源，完成公司制定的销售目标与业绩指标。 2. 维护现有客户关系，定期回访，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率与满意度。 3. 跟进客户订单全流程，协调内部资源（如产品、售后），确保订单顺利交付。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时整理并反馈给公司，为产品优化与策略调整提供参考。 三、任职要求 • 学历：大专及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 • 经验：[0-1年/1-3年]销售经验，有[相关行业，如：快消、建材、互联网]经验者优先；无经验者可接受，公司提供系统培训。 • 能力：具备较强的沟通表达、谈判能力及抗压能力，目标感强，能适应短期出差或外出拜访。 • 素质：积极主动，有责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【职责描述】 1、结合市场与业务实际，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标； 2、依据整体销售目标进行科学拆解，合理分配至个人，并细化到月、周、日执行计划； 3、主动开拓资源，深入挖掘客户需求，制定可行的销售策略与执行方案，跟进落地全过程，做好过程监督与阶段复盘，确保结果达成； 4、持续强化团队销售能力，推动人才储备与梯队建设； 5、负责团队BD人员的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈； 6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，持续优化工作流程与执行效率。 【任职要求】 1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力和带教培养能力； 2、3年以上互联网地面推广团队管理经验（直接管理人数超10人），沟通协调与业务开拓能力强； 3、具备扎实的目标分解与过程管控能力，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战； 4、愿意深入一线，对目标有强烈追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效奖金+团队提成； 2、综合月收入12-18K； 【职位晋升方向】 BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（提供系统化成长支持与晋升通道）

昆明市官渡区招工地清洁/开荒

现在杨桥要临工打包全部小箱

工作内容： 登记客人订桌情况，每天业绩统计，接待客户 任职要求： 1、年龄18-28岁 2、身体健康，无重大病史

昆明市五华区招石英石，岩板生产及安装师傅数名，要求责任心强，能独立完成，会开车者优先

昆明市呈贡区招工地小工/杂工

福利： 1.上班时间：8:30-12:00，下午2:00-6:00（方便接送孩子） 月休4天 福利待遇完善 岗位职责： 1.负责装修领域业务的开发与日常运营管理 2.维护客户关系，保障项目有序推进 3.整合内部资源，提升工作执行效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务洽谈能力 2.可独立开展工作，具备高度的责任意识 3.拥有良好的团队协作观念，能与同事高效配合

1.制定销售目标与执行方案并推动落地 2.协助参与销售策略的规划与优化 3.策划课程推广计划与实施方案 4.负责销售团队的日常运作管理及绩效考核 5.设计激励机制以推动业绩目标达成 6.组织开展销售人员的业务培训与实操指导 任职资格： 1.具备销售及电话销售经验，有教育行业背景者优先； 2.大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3.具备良好的沟通协调、组织执行与问题处理能力 4.性格积极乐观，善于激发团队活力，了解00后群体特点 5.需具备5年以上教育领域销售经验，3年以上电销团队管理经验，简历中须明确列出相关项目经历与业绩成果 提供五险一金，带薪年假，生日会，周年礼，节假日礼品

公司产品为NFC果汁（桑葚汁、佛手柑复合果汁） 薪资详情 薪资范围：20000--40000元/月 薪资结构：底薪+高额提成 社保类型：五险一金 工作时间：9:00-18:00弹性工作，节假日按国家法定标准执行 职位详情： 1：负责所辖区域的日常运营与管理，承担销售目标达成责任 2：维护已合作的重点客户关系，提升客户粘性与复购率 3：主导区域内重点客户的合作方案制定、商务洽谈及合同签订等拓展工作 任职要求： 1：具备餐饮渠道经验，熟悉所在区域市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑 2：具备商业敏感度，掌握谈判技巧，具有良好的目标规划、执行力和沟通协调能力 3：原则性强，能坚守公司利益，具备较强的抗压能力和责任心 4：需持有效驾照并能熟练驾驶 5：学历要求全日制大专及以上，综合表现优异者可适度放宽学历条件 6：了解本地酒水批发体系，具备相关渠道资源者优先 具有可乐可口、农夫山泉、大窑、百威、雪花啤酒等饮品或酒类行业从业背景者优先 具备中高端餐饮渠道运作经验者优先 工作地点：南昌，赣州

1、客户拓展与关系维护：主动发掘潜在客户资源，涵盖企业单位、旅行社、会议主办方及个人消费者等，通过电话沟通、实地拜访等形式建立有效联系，全面推介酒店各项产品与服务。 2、渠道运营与管理：对接线上旅游平台，协同推进酒店在各渠道的展示优化与营销推广，提升线上曝光率与客房预订转化。 3、综合产品推广：负责酒店住宿、餐饮、会务、休闲娱乐等多元化产品的销售推广工作，满足不同客户需求。 4、商务洽谈与合同签署：主导与客户的商务协商，就合作价格、服务细则、预订规模等内容达成一致，并完成合同签订流程。 5、市场信息收集与分析：持续跟踪竞品动态，掌握行业发展趋势与市场需求变化，为销售策略提供支持。 6、销售进度汇报与数据整理：按时编制销售报告，汇总业绩成果与阶段性工作进展，进行数据分析与复盘。 无责底薪加高额提成

二、岗位职责与岗位要求 (一)营销部经理 岗位职责: 1、组建并高效运营销售团队，带领成员达成公司下达的销售任务指标； 2、配合上级完成相关管理制度及政策的制定与落地执行； 3、全面负责销售现场的日常运作，统筹项目人员的管理、辅导、培训及绩效考核工作； 4、主导项目销售过程中的签约办理、回款跟进、产权手续等全流程专业事务； 5、统筹项目的推广策划及宣传执行工作，提升项目市场曝光与客户转化； 6、协助主管领导设定销售目标、销售策略、运营模式、预算规划及激励方案 工作经验‌：具备2年以上房产销售经验，销售业绩突出者优先考虑。 ‌市场了解‌：熟知本地房地产市场动态及相关政策法规，对房产经纪领域有高度热情。 ‌能力要求‌：具备良好的沟通协调与谈判技巧，掌握专业的营销方法与销售策略，表达说服力强。 ‌个人品质‌：踏实肯干，心态积极，诚实守信，作风务实。

工作职责: 1、有亲和力，沟通能力强，有一定谈判技巧； 2、根据产品的定位，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定完善的可行性方案； 4、针对广告市场，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 5、服从上级的安排，按时有效地完成上级交付的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力； 3、有广告、房产、保险、金融相关销售经验者优先。优秀应届毕业生也可以。 福利待遇： 1、基本工资+提成（上不封顶）+奖金； 4、社会保险：员工入职公司统一购买五险； 5、培训晋升：学习培训计划； 6、其他福利：公司每年有旅游计划； 7、假期规定：享受国家规定的带薪假期。

乐观开朗，有上进心，团队协同能力强，主要辅助师傅成单

酒吧酒水销售

一、关于我们 中企动力科技股份有限公司成立于1999年，专注于助力企业实现数字化智能运营，是中国数码集团（0250-HK）的全资子公司。历经多年发展，已在全国设立80家分支机构，员工规模逾8000人。中企动力将持续打造更互联、更智能、更开放的企业服务生态体系，致力于成为企业数字化转型的成功平台；让企业起步于中企、发展于中企、成就于中企。 二、技术实力 汇聚超1000名专业设计人才与1200余名技术研发人员，为企业客户提供本地化互联网解决方案，全面保障客户在产品使用过程中的服务质量与体验。 岗位职责： 1、依据公司相关制度、流程及规范，开展新客户的拓展与产品推广工作； 2、主动与客户保持联系，及时响应咨询需求，提供信息反馈及后续支持服务； 3、熟练掌握业务操作流程，协助客户处理使用公司产品过程中遇到的各类问题； 4、达成既定销售指标，确保团队整体任务高效完成。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、态度积极，具备良好的职业操守和协作精神； 3、具备较强的抗压能力与坚韧意志，能够从容应对工作中的各项挑战。 你能得到什么： 1、公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，差异只在于你付出的努力程度； 2、公正：我们真诚关爱每一位员工，因为我们同属年轻一代，拥有共同的语言与追求。 3、公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品德并重，缺一不可。 4、在中企动力，你将快速与同龄人拉开距离，无论是在能力成长还是收入回报方面，我们助你的梦想从此启航。

1、昆明房产租赁行业薪资领先，提成政策优厚，专注房屋出租与托管服务。 工作内容：通过线上平台获取客户资源，安排带看房源，推动租赁成交。 获客渠道：抖音、小红书、闲鱼、天猫、58同城等主流平台。 2、业务优势：租房需求急迫，决策周期短，单笔金额低，成交效率高，操作流程简单易上手；新员工配备专属导师，一对一辅导，助力快速成长。 3、公司提供住宿支持，每月休息4天，可灵活调休； 上班时间：上午9:30至下午5:30，无需打卡； 午休时长2小时（请勿影响同事休息）； 定期组织聚餐、旅游及团队建设活动，增强团队凝聚力。 4、薪酬待遇：3600元底薪+单单提成（600-800元）+溢价奖励+支付激励+活动奖金=月收入轻松过万； 晋升通道畅通，最快三个月即可晋升管理岗； 发展无天花板，管理层全员参与合伙机制，实现自我主导，做自己的老板。 5.允许适度放松，但不可长时间懈怠。 6.可以在工位进食，但需分享给同事。 7.可以喝水、上厕所，但不可频繁久离岗位。 岗位要求 年龄18-30岁 1.性格外向开朗，不喜沉默寡言者，谢绝内向性格 2.需反应灵敏、学习能力强，理解力差者不收 3.必须有强烈赚钱意愿，已有稳定资产来源者勿扰 4.要求执行力强、服从安排，抗拒管理的不予录用 工作时间： 每月休息4天，可自由调配； 工作时段：上午9:30—下午5:30； 午休2小时，期间请保持安静，避免打扰他人休息 老板自述 我曾是一家上市企业的掌舵人 却遭心机下属陷害 团队背叛 股东驱逐 最终被逐出亲手创办的公司 如今从头再来 只为重返巅峰 眼下只缺一名得力的租房专员 助我重启事业版图 加入我，听我讲述逆境翻盘的计划

资源由公司提供主要负责签单！ 一、工作职责： 1、通过电话、微信或面谈等形式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会； 2、为创业人士提供个性化创业规划，就注册地址、经营范围、注册资金及工商税务政策等给予专业指导； 3、在沟通中清晰介绍公司服务体系，推动客户达成合作并签订协议； 4、持续维护已合作客户关系，保持定期互动，建立稳定长久的合作基础； 5、积极配合完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位要求： 1.学历不限； 2.性格外向、亲和力强，表达流畅，思维条理清楚； 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能主动响应客户诉求； 4.有B端销售经验者优先，具备同行从业背景更佳； 三、销售资源： 1、公司提供线上流量支持（如抖音及其他短视频平台），实现客户转化签单； 2、来自内部同事的业务推荐； 3、老客户带来的转介绍资源； 四、职位亮点： 名：共同建设云南地区领先的财税服务品牌 利：薪资待遇+福利保障+成长培训+内部阿米巴运营机制 情：助力他人成就美好创业生活 梦：开启一段属于自己的事业旅程，迈向老板人生 乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业

嗨喽，各位正在寻找机会的伙伴们~看这里 【薪资福利】 1、4000底薪+五险+高比例提成+绩效奖金+广阔晋升通道，入职初期综合收入6000+，资深员工月入过万，收入无上限（历史最高单月综合收入达25万，等你来突破~）； 2、工作时段：8:30-18:00，中午休息两小时，每周固定双休，法定节假日照常休假+年假15天至20余天~ 3、额外福利：社保，生日关怀，节日礼金，团队聚餐，国内外团建旅游等~ 岗位职责： 1.全程办公室作业，通过线上方式促成客户合作，所有客户均为精准意向用户，轻松办公，边听音乐边工作，氛围舒适融洽； 2.成交效率高，周期短，无需外出推广、面谈或会销，客户资源由公司统一提供； 3.采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供全程带薪培训，包含一对一指导、组长带教、新人训、转正训、在岗提升训、晋升专项训及专业知识强化训），助力新员工快速上手成长； 4.晋升机制公开透明；支持内部岗位调动（提供多元化职业发展路径）；顶尖员工达标后可晋升为区域负责人或VP，后期有机会独立运营子公司，全面负责运营管理（实现从职场人到管理者的跨越） 办公地址：华尔顿大厦15楼1501~ 东风广场地铁站A出口步行500米

岗位职责： 1、与团队共同开展中小学校领导的对接与走访，推进教育类项目合作事宜； 2、协同团队策划并执行相关活动，落实市场推广工作； 3、依据总公司年度销售目标，制定个人及团队销售计划，合力达成业绩指标； 4、积极参与企业文化落地与团队价值观建设，提升团队凝聚力与执行力。 任职要求： 1、性别不限，年龄24—32岁左右，可适应出差，具备两年以上销售经验，有清晰的职业发展方向，工作积极主动，目标明确，富有进取心； 2、具备优秀的沟通能力，能够高效拓展并维护客户资源； 3、拥有较强的组织协调能力，善于沟通与表达，具备良好的说服力，性格乐观向上，勇于面对挑战； 4、能承受较高强度的工作压力，具备持续作战的毅力，愿意长期与企业共同发展； 5、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识和职业热情； 6、试用期为1－3个月，考核合格后正式转正。后续表现优异者，有机会晋升为分公司经理，工作城市可由公司安排或根据个人意愿选择。 薪资待遇:底薪（面谈）+业务提成+五险+奖金 7、工作地点在云南省内。

制定并执行市场策略，驱动品牌增长与销售转化，同时带领团队完成市场目标。 1. 策略制定：基于公司战略与市场调研，制定品牌推广、产品营销、用户增长等年度/季度市场策略。 2. 团队管理：招聘、培训与管理市场团队，明确分工并考核绩效，保障团队高效运作。 3. 活动执行：主导线上（如新媒体、直播）与线下（如展会、发布会）市场活动，把控预算、进度与效果。 4. 效果追踪：分析市场活动数据（如转化率、ROI），优化策略以提升营销效率，定期输出复盘报告。 5. 合作对接：维护与媒体、KOL、合作方的关系，拓展市场资源，提升品牌曝光度。

中国人寿保险公司呈贡分公司招客户经理，底薪2500元+提成，年龄25～55岁。有意者联系电话

云南焕鑫荣景有限公司 诚聘 业务经理 【任职要求】：男女不限，20-45岁，沟通能力强，有无经验均可。 【薪资待遇】：月均薪酬5000+ 提供岗前培训。 地址:昆明五华区五一路兴杰大厦8楼 联系人:王老师