1、本科及以上学历，3年以上大中型企业市场运营相关经验，具备工程施工项目拓展经历及资源者优先； 2、了解工程领域运作方式及业务流程，能够独立开展市场或项目开拓工作； 3、依据公司经营目标，组织制定运营中心年度、季度、月度运营计划与预算方案，并推动执行落地； 4、负责市场开发与客户维护，与目标客户建立并保持良好的合作关系； 5、具备较强的沟通协调能力及人际交往能力。

岗位职责： 1.按照公司规划，制定并落实所辖省区年度、季度及月度销售目标，合理分解任务，动态调整策略，保障各阶段业绩达成。 2.负责区域内代理团队的搭建、培训与日常管理，优化团队结构，增强执行效率与团队协作能力，并开展招商、甄选及绩效评估工作。 3.巩固并拓展核心代理商及重点客户合作关系，持续推动区域销售增长。 4.结合本地代理运营现状与市场竞争态势，整合公司内外资源组织实施营销活动，提升区域市场表现与品牌认知度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、花卉等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上销售工作经验，至少1年省区或大区管理经历，有花卉或电商行业从业背景者优先。 3.熟练掌握办公软件及CRM系统操作，具备良好的团队领导力和跨部门协同能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差。 4.为人诚信负责，具有较强的市场洞察力和谈判技巧。

1.主要负责高空作业车租赁业务，开发租赁市场，拓展多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通； 4.确保租金及时回收，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3.口头表达能力强，具备良好的沟通技巧，擅长人际交往； 4.本岗位需自备交通工具（公司给予油费补贴）。

【薪资结构】：业绩底薪（底薪6000-12000）＋项目佣金（养老入住，医疗佣金，理财佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）＋月度奖励＋团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。 我们提供系统化专业培训，助力你快速适应并高效开展工作，如新人班、特训营、BAC销售培训等。 ［工作内容］ 1．日常负责带领客户实地考察养老社区，参观样板间、活动中心；或安排客户前往泰康口腔医院，体验洁牙、正畸等医疗服务；同时组织客户参与泰康旗下文旅项目，如飞大田乡村振兴民宿旅居、抚仙云之谷等休闲度假活动。 2．结合客户实际需求，制定个性化养老方案或医疗保障计划，协助解决其潜在的医养相关问题。 ［工作时间］周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1．具备优秀的沟通表达能力及良好的团队合作意识 2．能独立完成社群活动的策划与落地执行 3．对养老产业有一定认知，能够精准洞察社群用户需求 4．年龄范围28岁至50岁 5．学历要求本科，条件优异者可放宽至大专 联系人：施经理***********（微信同号）

岗位职责： 1、负责团队聚合支付相关软硬件产品的销售及市场开发工作； 2、依据市场营销计划，带领团队达成既定销售目标； 3、协调公司内部资源，推进项目实施，保障项目顺利落地； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞争格局，策划并执行区域内销售活动，实现销售业绩； 5、持续跟进客户需求，维护客户关系并定期回访，建立稳定的长期合作机制。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、具有较强的抗压能力、市场洞察力、判断力以及良好的沟通技巧和逻辑思维能力； 4、擅长资源整合与高效利用，有聚合支付领域或美团、口碑推广背景者优先录用；

公司主要从事冷冻食品的批发配送业务，昆明市区餐饮渠道的销售，公司有完善的培训机制，开始有老同事带。公司晋升空间大，业务经理城市经理城市合伙人！

岗位职责: 1.开展市场调研与数据分析，挖掘潜在业务增长点，为公司战略发展提供支持。 2.积极开拓新客户资源，并持续维护客户关系，促进长期合作与业务推进。 3.配合团队完成销售项目的策划与落地执行，助力销售业绩目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能高效开展客户对接及商务洽谈。 2.能够独立完成市场信息分析和客户开发工作，具备较强的市场判断与决策水平。 3.拥有良好的团队意识，善于与同事沟通协作，共同推进项目进展。

太原宁化府益源庆云南省办事处招聘: 1.地推业务员10名 2.销售主管3名 3.营销总监2名 4.云南各地州县招商加盟负责人3名 要求条件:有销售经验，文化不限，有想发辉自己能力的创业者，我公司给你提供平台，任鸟飞！山西人优先录用！ 工作地址:昆明市盘龙区滨江俊园一期2栋203号 联系电话:李[握手][握手]

招移动，铁塔施工队具备新建能力

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

昆明市官渡区招水电、工地小工/杂工电话打不通，加微信

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

带薪培训手把手辅导教会为止月入6-9k起步。 1、薪资:入职起薪全日制大专3000(2k+1k+500)-全日制本科6000(2k+1k+1k)元+高提成+团队奖(行业独有奖项)，月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手，多样奖品。 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新培训机制: 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。 储备店长/干部底薪8000+提成+社保+旅游 储备店长年薪10w+提成+社保+旅游+节假福利销售是一个逆境重生绝地反击的舞台

公司产品涵盖体外诊断（IVD）领域的生化、特蛋及化学发光产品线（含试剂与仪器） 达成区域各季度既定销售目标，维护并拓展经销商网络（医院客户），获取区域招标动态（包括区域级与院区级），策划并执行区域学术会议，收集区域内市场竞争与市场情报 岗位职责： 1、开展体外诊断试剂的市场宣传与销售推进工作； 2、确保完成下达的销售任务指标； 3、负责客户关系的建立、维护与持续管理； 4、协调处理产品相关的售后支持事项； 5、策划并主持产品推广会并进行宣讲； 6、汇总区域市场信息，协助制定本地化市场推广策略 任职资格： 1. 临床医学、医学检验、化学、生物或药学等相关专业大专及以上学历； 2. 具备销售实战经验及团队协作经历，拥有一定销售渠道资源； 3. 有2年以上体外诊断试剂行业从业背景者优先考虑； 4. 熟悉体外诊断试剂直销模式及行业生态，了解医疗机构运行流程； 5. 能够适应高频次出差安排； 6. 掌握学术传播与学术推广为核心的销售方法； 7. 抗压能力强，身体状况良好

职责描述: 1、负责同望造价产品的市场开拓、销售推进及价值传递，达成所辖区域的销售任务指标； 2、准确理解并落实公司市场营销战略，结合区域市场特点，制定切实有效的客户开发策略与执行方案，精准匹配客户需求，促进业绩稳步提升； 3、主动开发新市场领域，发掘潜在客户资源，同时巩固并深化现有客户关系，建立长期稳定的客户体系。通过优化客户运营模式，不断提升客户满意度与粘性，推动销售成果持续增长； 4、牵头策划并实施多层次培训工作，覆盖省会城市至地市及县级区域，系统提升客户对同望造价产品的认知水平与实操能力，增强服务体验感。 任职要求: 1、工程造价、土木工程等相关工程类专业毕业，大专及以上学历，具备良好的专业理论基础； 2、5年以上行业软件销售经历，其中至少3年团队管理经验，有带领团队实现区域业绩突破的成功案例，具有同类行业团队管理背景或施工企业现场经验者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与分析判断能力，能及时应对市场动态，准确捕捉客户核心需求； 4、具备强烈的责任意识与目标导向，致力于实现卓越的个人与团队销售表现。

有意者联系。薪资1万+

岗位职责： 1、负责公司食品原料、乳制品原料、食品添加剂等的销售工作； 2、了解所负责区域客户的市场动向，及时提供有价值的市场信息； 3、积极开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系； 5、完成所负责区域的年度销售目标及回款目标的达成； 6、维护与新老客户的联系，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、28-45岁之间，大专以上学历，电脑操作熟练，熟悉各类办公软件； 2、有乳制品行业【原料】五年以上的销售经验，对饼干、蛋糕、面包加工、饮料、乳品等食品领域比较熟悉，熟悉乳品用途、功能性及客户群体，能够独当一面，有自己的特长； 3、有食品原料加工厂等行业资源，熟悉广东区域市场情况、有优质客户资源； 4、能服从公司工作安排，可以适应经常出差，抗压力强，有驾照的可优先考虑； 5、具有良好的市场分析、开拓、客户维护能力，具有良好的沟通能力及较强的学习能力； 6、无食品行业经验勿投，不匹配条件的勿投； 7、薪资：年收入20-40万元不封顶（底薪+提成+激励提成），底薪：7000元-10000元。

岗位介绍 1、 负责云南地区仪器计量校准业务的市场拓展，服务对象涵盖各类生产型制造企业、检测机构（如工程检测、食品检测）以及相关科研单位，完成客户接洽、商务谈判及合同签署等工作。 2、 关注行业发展趋势，主动挖掘市场机会，制定切实可行的销售策略，确保个人销售目标的达成。 3、 持续开发新客户资源，同时做好现有客户的长期关系维护。 4、 具备强烈的集体荣誉感与团队协作意识，高效落实公司布置的各项任务。 5、 公司客户忠诚度高，客户流失率低，客户资源可实现逐年积累与沉淀。 岗位要求： 1、 热爱销售工作，具备积极的工作态度和进取心。 2、 学习能力强，善于沟通，能够快速理解客户需求并有效传递价值。 3、 性格坚韧，逻辑清晰，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、 有销售从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

负责西南区域制冷设备、电控系统及制冷阀件的市场推广与销售； 具备制冷空调行业销售背景者优先考虑； 制冷或空调相关专业毕业人员优先录用。

这里没有KPI考核，没有职场打压，团队氛围轻松愉快，扁平化管理，无复杂层级关系，工作环境简单纯粹，老板倡导工作之余尽情享受生活 欢迎实习生、应届生加入，入职即开具实习证明 薪资福利待遇： 无责任底薪4000元+绩效奖金+带薪岗前培训+年终奖励+免费提供住宿 配备三室两厅公寓，家电设施齐全，位于公司周边小区内（步行通勤约10分钟） 工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:30，每周日休息 实行标准八小时工作制，法定节假日正常休假，不安排加班

岗位职责： 1、对接公司提供的全国优质花店经营者资源，引导有意向的客户签约加入“花递鲜花连锁”品牌； 2、负责全国范围内鲜花实体店的加盟拓展工作，制定区域发展计划，通过电话销售与线上推广方式挖掘潜在加盟商； 3、全面理解总部招商政策，包括加盟费用、扶持措施及运营支持等内容，准确传递品牌优势信息； 4、精准识别花店经营者的实际需求，结合门店规模与所在区域特点，提供个性化合作方案； 5、有效运用公司营销渠道，引导合作咨询并完成转化，推动品牌终端布局目标达成； 6、及时响应工作消息，妥善处理加盟咨询中的各类问题，维护客户关系，提升品牌形象； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有1年以上招商拓展、加盟开发或电销经验者优先考虑； 2、品行端正，具备良好的服务意识和团队协作能力； 3、普通话标准，沟通表达能力强，具备优秀的谈判技巧和跨部门协同能力，能灵活应对不同客户类型； 4、熟练操作Office等办公软件，具备基础的数据处理能力； 5、接受以电话为主要沟通方式，适应高频次咨询与持续跟进的工作节奏； 6、结果导向，具备较强的自我驱动力、抗压能力及客户转化能力； 工作时间&待遇： 1、无责任底薪4.4K起+绩效，综合收入5-10k； 2、早九晚七，无需加班； 3、单休（招商团队每周固定周日休息）； 4、享受节假日福利、带薪年假等福利待遇； 5、提供完善的晋升通道； 6、团队氛围融洽，办公环境优越，工作地点固定无需外勤；

招商总监、经理、主管等15个职级岗位同步招聘，支持团队整体加入。 薪资待遇：入职即缴纳五险一金，无责任底薪+浮动底薪+提成，享20余项员工福利。集团现有员工3000余人，去年平台员工平均年薪62万元，其中年薪超百万者达128人，带团队及高级管理岗收入更高。 招商岗位职级：专员～主管～高级主管～经理～高级经理～总监～高级总监～副总～总经理～总裁 岗位职责： 1、筛选集团数据库中550万企业家客户资源，并持续开拓新增客户； 2、邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成企业家之间的商业机会对接任务。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源； 2、具有面向企业家客户的营销经验，且过往业绩突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄在25至40周岁之间； 5、具备良好的沟通能力，热爱销售事业。 招商项目涵盖：AI科技、新能源、民生产业、大健康等数十个热门赛道。 入职培训：提供带薪系统培训，帮助新人突破瓶颈，快速融入并实现自我成长！ 发展空间： 专员～主管～高级主管～经理～高级经理～总监～高级总监～副总～总经理～总裁 晋升通道公开透明，无上限发展，告别打工模式，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴五险一金； 2、生日活动及专属礼品； 3、节日福利定期发放； 4、孝心奖励赠予父母； 5、贤内助奖激励配偶； 6、终身员工享多重福利（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用等）； 7、员工关怀体系完善（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊服务、工会援助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新基金等近20项福利）。 这里机会均等，高效高薪，百万年薪触手可及！ 超15%的销售骨干年收入突破百万，浮动薪酬上不封顶，提成丰厚无上限。 天九欢迎每一位怀揣创业梦想的人才， 每三个月一次蜕变成长，从职场新人蜕变为创业先锋， 撕掉“打工人”标签，戴上“领军者”光环。 出身平凡？无需在意！我们只关注你的潜能与未来！ 已有52位总裁、178位总经理在此实现华丽转身， 此刻，你与改变仅一步之遥！ 奋斗者的幸福家园 我们推行终身员工机制，为优秀人才打造归属感， 目前已有420名员工成为终身成员， 超1193人司龄达5年以上，283人司龄超过10年， 全方位守护员工幸福感。 贤内助奖、敬老奖、爱心互助金，福利实实在在。 领导者风采 卢俊卿 天九共享集团董事局主席，幸福企业理念奠基人 1962年出生，四川人，10年政府工作经历，28年商海耕耘 从农家子弟成长为多国元首座上宾的传奇人物 先后荣获“改革开放四十年四十人”“中国最具影响力十大公益人物”“中国经济70年功勋人物”等荣誉 领导者风采 戈峻 天九共享集团共同主席，天九企服董事长兼CEO 曾任英特尔、苹果、英伟达全球副总裁 获评“中国年度经济人物”“时代企业家”“ESG创新领军人物” 量才适用，双向匹配 急聘：对接企业家客户的营销精英 营销专员｜营销主管｜营销经理｜营销总监｜营销副总｜营销总经理 三大保障，助力腾飞 加入天九共享，你将拥有： 丰富资源与广阔平台： ·依托天九共享全球企业资源库，链接各领域优质企业家与高净值人群 ·作为孵化独角兽企业最多的平台之一，品牌影响力为业务拓展强力赋能 完善培训与职业发展： ·入职即享带薪系统化培训 ·晋升路径清晰，职业成长空间广阔 丰厚待遇与全面保障： ·生日礼遇、节日福利 ·关怀、敬老支持、栋梁奖、贤内助奖、孝心奖、司龄奖励 ·免费体检、健康保险、团建经费等 ·五险一金齐全 加入我们，与追梦人同行 众多精英怀抱理想走进天九，从基层踏实起步 60多位总经理中，90%在天九完成职业生涯的跃迁 来吧！加入我们 与逐梦者齐飞，共同书写新的辉煌篇章！

岗位职责： 1.负责贵州区域市场拓展、销售渠道建设、客户资源开发及销售网点的新增与日常维护 2.达成部门下达的销售任务，落实销售策略与执行方案，推广产品与服务组合，促进订单成交 3.通过定期联络、实地拜访、参与行业交流等方式开拓新客户，建立稳定可持续的合作关系 4.按周期制定贵州地区销售规划，将整体目标分解至月度、周度，保障业绩指标顺利达成 5.客户关系维护：持续跟进现有客户，定期回访沟通，深入了解客户需求；协调内部资源解决客户问题，处理投诉并支持售后服务 6.市场信息收集与反馈：深入终端市场调研，获取行业动态、竞争品牌情况及客户意见，整理形成分析报告，并提出针对性的销售优化建议 7.渠道运营管理：管理经销商及代理网络，协助制定渠道管理政策，跟踪库存与销售数据，提升渠道销售活力 8.营销活动落地：组织并实施线下促销、新品上市等活动，统筹资源配置确保活动执行到位，并对活动成效进行评估 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通与谈判能力，能够独立开展客户开发与关系维护工作 3.结果导向，具备较强抗压能力，能适应频繁外出拜访客户的工作节奏 4.熟练操作办公软件，具备基础的数据分析能力 备注： 具有一年以上线下销售工作经验，有快消品或零售行业背景者优先 有区域市场开拓经历者优先 熟悉线下渠道运作模式者优先

1.通过电话与客户沟通，及时回应客户对产品或服务的咨询与疑问； 2.采用电话联络、实地拜访等方式开发新客户，维护现有客户关系，并达成既定销售目标； 3.汇总客户反馈信息，提出优化建议，助力公司提升产品与服务质量； 4.按要求参与业务培训，持续提高个人专业能力； 5.根据市场变化灵活调整销售方法，保障业绩持续增长 【任职要求】 1.具备高中及以上学历，不限专业背景； 2.有至少1年销售岗位经验，拥有快消行业销售经历者优先考虑； 3.普通话表达流利，能接受短期出差，具备一定抗压素质； 4.擅长人际交流，能有效处理客户问题； 5.具备团队合作意识，可自主规划工作安排，积极主动推进任务完成 【福利待遇】 1.月收入3500-10000+，无责任底薪加阶梯提成模式； 2.年终奖金根据企业整体经营状况发放； 3.享有国家规定节假日及不少于7天的带薪年休假； 5.提供系统化专业技能培训，定期开展团队建设活动

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工作内容 1、负责将公司提供的房源信息及时发布至线上平台 2、根据客户的租房需求精准匹配合适房源，安排实地带看并促成成交，同步介绍公司相关服务内容及优惠活动 3、持续维护新老客户关系，提升客户满意度 【工作时间】 上午9:00—下午6:30，无需固定坐班，工作弹性灵活，仅需上下班打卡 除带看外，其余时间可自行安排，自由度高，支持接送孩子、照顾宠物等个人事务 不加班，无电话任务，无着装要求，提供专人指导，快速上手，确保开单机会 无论是否有经验均可胜任，配备独立工位及办公电脑 【职位要求】 年龄18-30岁，欢迎应届毕业生报名，有无行业经验皆可 【晋升机制】 出房管家→团队经理→城市合伙人 晋升通道公开透明，不限制工作年限，不依赖地推作业 非传统中介模式，无电销压力，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽 管理层与同事亲切易相处，沟通无障碍 【工作地址】 西山区-万达广场 五华区-护国大厦 盘龙区-财智心景 官渡区-融城金阶广场B座

岗位内容： 1. 组织并协调区域内销售工作，确保业绩稳步提升，持续优化客户满意度。 2. 主动开拓新客户资源，提升市场占有率，构建并维护长期稳定的客户关系。 3. 充分把握各类销售契机，达成个人与团队既定的销售指标。 4. 持续复盘销售实践，为公司业务创新与优化提供有效建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理相关工作经验。 2. 掌握专业的销售技巧与谈判策略，具备敏锐的市场感知力和分析能力。 3. 拥有良好的团队合作精神与领导力，沟通能力强，服务意识突出。 4. 热衷于销售工作，性格积极乐观，能适应频繁出差及高强度工作节奏。

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，制定并分解各渠道的销售指标； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现与费用合理使用； 3、拟定渠道建设方案（包括铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入安排），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、组织并带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配工作目标并与下属达成一致； 2、持续跟进下属绩效表现，定期在工作中提供指导与辅导；

市场销售底薪加提成