本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户群体的拜访开发、市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 四、薪资福利：意见反馈 1.薪酬结构为底薪4000元+高比例提成+长期流水收益+公司额外奖励，一线员工中80%综合月收入区间为9000-15000元，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，须完成每日规定的钉钉签到任务

岗位职责： 1、搭建销售团队，开展销售人员培训； 2、管理销售团队，组织人员技能培训； 3、具备销售领域从业背景及团队管理经验者优先； 4、拥有良好的组织协调与领导能力。 任职要求： 1-3年销售工作经验，年龄25-45岁 岗位福利： 单双休，法定节假日，年假，工龄奖

招募： 养老社区体验专员，推广官 要求: 年龄:25-55周岁，男女不限。 学历:大专及以上 待遇:试用期3000-5000元 转正后工资5500-15000 双休+法定节假日+季度旅游+各种奖励。 工作地址：延安市中心街治平大厦

断供保房业务经理是一项新兴专业岗位，专注于协助因各类原因面临房贷违约风险的客户，通过合法合规途径最大程度保全其房产。 1.工作内容： （1）客户开发与对接：拓展存在断供隐患的潜在客户资源，可通过联动房产中介、信贷机构、法务单位等渠道获取信息，或借助线上推广、线下宣讲等形式吸引客户咨询。与客户深入交流，全面掌握其经济状况、贷款详情及实际困境，判断其是否适用断供保房服务。 （2）策略设计与执行：结合客户的实际情况，量身定制断供应对方案。协助客户运用法律手段，如申请法律支持、推进债务优化等措施，减轻还款负担，实现房产保有目标。 2.任职要求： （1）专业基础：需掌握金融、法律、房地产等相关知识，熟悉住房贷款政策、法规条文及债务处置流程，能为客户提供精准、专业的指导与解决方案。 （2）沟通与开拓能力：具备较强的客户服务意识和沟通技巧，能够准确把握客户需求，有效推广断供保房服务。同时，善于与外部合作方如律所、金融机构建立稳定协作关系，拓宽业务来源。 （3）应变与处理能力：在实际操作中可能面对复杂的财务情况或银行政策约束，需具备良好的问题分析与应对能力，灵活调整策略，提出切实可行的解决路径。 （4）协同作业能力：断供保房项目常涉及律师、理财顾问、中介等多方协作，需具备团队协作精神，能与各专业角色高效配合，共同保障服务质量。 3.职业发展展望： （1）需求持续增长：受房地产市场变动及宏观经济影响，部分购房者还款压力加大，断供风险上升，推动断供保房服务需求不断攀升，为从业者提供充足发展空间。 （2）行业成长性强：当前断供保房尚处发展初期，相关制度与规范正逐步健全。随着行业成熟度提升，从业人员的专业素养和服务标准也将同步提高，行业发展动能将持续释放。 （3）晋升通道多元：在该领域积累经验后，可向区域主管、资深顾问等职位进阶，亦可依托资源与能力自主创业，设立专业化断供保房服务机构，实现职业跃迁。

【招聘公司】好医生古方悬壶事业部(约约康) 【招聘职位】推广经理&ka连锁专员 【Base区域】宝鸡，渭南，延安，榆林，咸阳 【岗位详情】 岗位要求：具备客户资源者优先，接受全职者优先，***以上的优先！ 岗位职责：负责约约康APP的宣传与推广；开拓并维护单体药店、卫生站、诊所及中小型连锁渠道；无需垫资、无需送货、无需收款！ 主要产品：平台汇聚一千余款好医生旗下子品牌专供产品，独家销售，零挂网。 财富热线：***********(微信同号)

1、带领销售团队达成特约店各项销售指标； 2、熟悉本地汽车市场变化，掌握竞争对手运营状况； 3、制定并执行特约店的销售策略与实施计划； 4、分析厂家商务政策，结合实际制定店内销售政策并推动落地； 5、组织销售团队推进水平业务目标的达成； 6、负责销售团队的搭建与日常管理，拟定员工成长规划及激励机制； 7、定期组织召开营销工作例会； 8、监控客户满意度相关数据，确保客户满意目标有效达成； 9、妥善处理客户投诉与反馈问题； 10、编制商品车采购方案，落实车辆库存管控措施。

岗位职责： 1.制定销售策略，助力公司实现业务增长目标； 2.统筹销售团队管理，推动团队完成既定销售任务； 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度与市场分析能力； 2.能适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与协调组织能力；

年龄32岁以下，大专及以上学历，具备建材行业开发经验者优先，性别不限， 底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的长期合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、探索并开发新合作渠道，高效整合客户资源，提升品牌市场认知度； 5、收集市场相关信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能自带团队加入或具备快速组建销售团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有高度热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

一、任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽） 2、年龄不超过33周岁； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备领域销售管理相关工作经验； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策判断能力；性格亲和，服务意识强；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售执行； 2、开展代理商客户的开发、引进及日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落地与深化。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：A股上市企业，国家企业技术中心

顶夜班，长期夜班，住黄蒿湾，

找机房大班.13000.司钻.10000.副司钻8500.井架工7500.以上岗位最好是有特征，钻工.工资7000.月发2000。延长三场活。15以后上队。电话。

谁装苹果？

关于陕西省黄陵县矿宿舍楼室内抹灰项目已开始启动，但相关要求涉及特殊条件如无需挂网且每平米面积低于一层标准的80%，并专门招募实力班主完成一个大型的建筑工程。施工内容包括主体工作居住场所难以适应当地的生活习惯且适宜。此项目地点位于延安市延安地区。

在金延安，维修一哈防盗门划痕

接待进店客户，带领客户看完工工地，中期跟进客户，协助签单

品牌宣传，市场开掘

岗位职责： 1.负责商业/写字楼客户渠道的开发、商务洽谈及合作意向跟进，确保完成销售/租赁业绩目标； 2.主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商，推进并落实签约流程； 3.掌握相关法律法规及产权交易程序，协助完成商业/写字楼销售中的产权过户手续； 4.根据业务需要，支持全国范围内百脑汇商业地产项目的销售/租赁工作； 5.熟知广东区域商业/写字楼地产市场资源情况； 岗位要求： 1.年龄30-45岁； 2.具备大专或以上学历； 3.拥有5年以上房地产领域商业/写字楼买卖或整租成交经验，具备中介渠道资源者优先考虑； 4.能够根据实际工作安排，接受长期外派或跨区域出差。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展销售工作，定期进行业绩分析与复盘，优化销售策略 4.协同市场、客服等部门推进项目落地，确保客户满意度与回款效率 5.定期提交销售报表及市场反馈，为公司决策提供数据支持 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定客户资源或行业资源者更佳 3.目标感强，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.具备团队管理经验者优先，可独立带领小组完成业绩目标 5.热爱销售工作，积极主动，有责任心和职业操守

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.定期汇报销售进展，优化业务流程并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有销售相关工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和执行力 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外勤工作 5.诚实守信，具有强烈的责任心和团队合作精神

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 3.达成既定销售指标，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2.能够独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的长期合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化渠道资源，高效获取客户，提升品牌市场认知度与影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓实战经验； 3、能带领团队加入，或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售行业有热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰。

工作职责： 1、负责所辖区域目标市场的业务拓展与销售推进； 2、达成公司制定的年度（月度）销售任务指标； 3、维护客户关系，并承担项目后续的售后服务相关事宜； 4、及时掌握国家农业、水利类工程项目动态，积极参与投标活动，完成项目申报及相关材料准备； 5、跟进项目款项回收，落实资金结算流程； 6、配合开展其他工程类（产品类）项目的技术支持与协调事务。 产品项目： 主要面向农业农村领域，负责国家农业部、水利部主导的相关项目市场开发与产品推广（涵盖旱作农业、农村废弃物处理、高标准农田建设、农业水利设施、农业环保工程、灌溉系统建设、农村污水处理等方向）。 岗位要求： 1、具备3年以上农业或关联领域项目销售及市场开拓经验；有在农业、水利系统相关单位从业经历者优先考虑； 2、熟悉国家农业、水利产业政策，了解政府办事程序及项目招投标操作流程； 3、具备较强的市场拓展实力，能独立推动项目落地执行； 4、拥有良好的政府职能部门沟通协调能力，善于应对复杂人际环境与工作局面； 5、具备出色的沟通谈判技巧，以及分析和解决实际问题的能力； 6、能适应区域内出差安排，接受外派工作模式。

销售(2人) 2800+500(全勤)+高提成，月薪平均5000～10000；（要求:高中以上文凭，有无经验均可，40岁以下，优秀者可放宽条件） 公司福利:周日单休，法定节假日放假。岗前培训，岗中帮带。 工作时间:8:50-18:00 工作地址：延安中心街御城国际3楼昊冉文化 联系方式：（同微信）

工作内容： 1.负责客户的开发与维护，包括个人，企业。 2.通过电话，渠道，网络或地推形式寻找客户（不含销售性质） 任务要求：无 职位要求： 不限学历，不限经验 具备商超/零售，客服或市场推广相关经验优先 工作时间：早九晚五 薪资福利：2000-30000 优秀者可提供军工企业编制，社保，分红，期权

1、带领销售团队达成特约店各项销售指标； 2、熟悉本地汽车市场行情，掌握竞争对手运营状况； 3、制定并执行特约店的销售策略与实施方案； 4、解析厂家商务政策，结合实际制定本店销售政策并推动落地； 5、组织销售团队推进水平业务目标的实施与达成； 6、负责销售团队的搭建与日常管理，拟定员工成长计划及激励机制； 7、定期组织召开营销工作会议； 8、监控销售客户满意度相关指标，确保满意度目标顺利完成； 9、妥善处理客户投诉与反馈问题； 10、编制商品车采购方案，落实车辆库存的科学管理。

岗位职责: 1、开拓所辖营业部商用车风险减量相关业务，开展客户资源挖掘，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务拓展规划的执行； 3、开发并拓展本地合作渠道资源，维护并深化客户合作关系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训实施、绩效考核等环节； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，汇总分析并提出可行性建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经历，具备团队资源者优先录用； 5、认同商用车风险减量服务的商业模式与长期价值。 薪酬待遇 综合月收入15000至20000

岗位职责: 1.开展销售业务，宣传和推广公司产品 2.维护客户关系，确保销售指标的达成 3.协助团队日常管理及销售数据的整理与分析 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.能自主推进销售进程，具备扎实的市场洞察力 3.主动配合团队协作，合力实现整体销售任务

招聘岗位：城市总经理（事业部负责人） 岗位类型：高级管理/事业部负责人/城市合伙人机制 工作地点：全国核心城市（您所在的城市） 薪酬待遇：年薪30万起（底薪+绩效+高额激励+长期股权），上不封顶 --- 关于岗位：这不是一份普通工作，而是一个“内部创业”的机会 我们正在寻找的不是一位雇员，而是一位能够独立负责一个城市整体业务的“首席执行官”。您将作为公司在该城市的事业部负责人，全权负责从0到1搭建本地化运营体系，并享受远超常规薪酬的复合型回报。这是为真正的创业者准备的一个低风险、高天花板的内部创业平台。 --- 您将负责的核心工作： 1.战略与组建阶段：打造您的城市总部 ·全权负责所在城市的业务落地，组建初始核心团队。 ·制定并执行城市整体开拓战略，完成公司设定的市场准入目标。 2.拓展与布局阶段：构建您的商业网络 ·主导开发并管理区域合作伙伴网络，快速实现服务覆盖。 ·建立标准的运营流程与管理体系，确保服务质量与效率。 3.运营与深耕阶段：带领您的百人团队 ·全面负责城市端服务团队的招募、培训与管理，规模可达数百人。 ·推动业务数据增长，实现城市的盈利与可持续发展。 --- 我们为您提供的全面薪酬与激励方案： 为匹配这一战略级岗位，我们设计了业内领先的“现金薪酬+业务激励+长期权益”复合方案： ·一、有竞争力的基本保障： ·岗位底薪：提供行业领先的固定年薪，保障您安心开拓。 ·绩效奖金：与城市季度/年度经营利润直接挂钩，分享发展成果。 ·二、极具爆发力的业务激励： ·市场开拓奖：成功完成城市市场准入，即可获得高额一次性目标达成奖金。 ·网络建设奖：在构建服务网络过程中，每成功签约一个区域合作伙伴，您将获得即时性的专项业务激励。 ·三、核心的长期事业共享： ·城市事业部长期激励：您将作为负责人，长期持有该城市业务单元的重大利润分享权（具体模式面议），与公司共同成长。 ·战略项目跟投权：当城市业务达到里程碑后，您有权参与公司在该区域投资的战略性后端项目，共享产业链核心价值。 --- 我们希望您具备： ·深刻的本地洞察：在目标城市生活工作多年，拥有丰富的人脉与社会资源，是名副其实的“本地通”。 ·卓越的商业开拓能力：拥有成功的销售、招商、BD或自主创业经验，擅长从零到一打开局面。 ·强大的领导力与格局：具备创业者心态，能够吸引、组建并带领多元团队，承担完全的经营责任。 ·出色的战略与执行力：既能制定清晰的战略规划，又能躬身入局，确保策略有效落地。 --- 您将获得的支持： ·强大的品牌与平台：无需从零开始，公司将提供成熟的品牌、技术平台与商业模式。 ·完整的赋能体系：包括系统的培训、持续的运营指导、供应链与总部各职能部门的全力支持。 ·清晰的职业路径：城市总经理是集团核心管理层的最重要后备梯队，表现优异者将进入集团更高决策层。 --- 申请方式： 如果您对此战略级岗位感兴趣，并自信能够胜任，请通过本渠道直接投递简历。我们的人力资源官及业务总裁将与您进行直接沟通，详细阐述具体的权责与激励细节。 开启一段，比创业更稳健、比打工更精彩的事业征程。 ---

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.