1、具备一年以上电话销售领域相关经验 2、曾从事销售团队管理，带领过5人及以上团队 3、拥有良好的沟通与协调能力

工作职责： 1、 负责指定区域内的市场开发与销售拓展工作； 2、 达成公司制定的年度（月度）销售任务指标； 3、 维护客户关系，推进项目后续服务及售后支持； 4、 及时掌握国家农业、水利类工程项目动态，积极参与投标，完成项目申报及相关材料准备； 5、 跟进项目款项回收，落实资金结算事宜； 6、 配合开展其他工程类项目（产品）的技术支持与协调事务。 产品项目：聚焦农业农村部、水利部主导的农业类项目市场拓展与产品推广（涵盖旱作农业、农村环境治理、高标准农田建设、农业水利工程、农业环保工程、灌溉系统建设、农村污水处理等领域）。 岗位要求： 1、 具备3年以上农业或相关领域项目销售及市场开拓经验；有在农业、水利系统从业背景者优先考虑； 2、 熟悉国家农业、水利产业政策，了解政府办事流程及项目招投标运作机制； 3、 具备较强的市场拓展能力，能独立推动项目落地执行； 4、 拥有良好的政府职能部门对接能力，善于应对复杂人际环境与工作局面； 5、 具备优秀的沟通谈判技巧以及问题分析与解决能力； 6、 能够接受区域内出差安排，接受外派驻点工作。

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并开发潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能自带团队加入，或具备快速组建销售团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

1、具备一年以上电话销售相关工作经验 2、曾从事销售团队管理工作，带领过5人及以上团队 3、拥有良好的沟通与协调能力

1、带领销售团队达成特约店各项销售指标； 2、熟悉本地汽车市场行情，掌握竞争对手运营状况； 3、制定并执行特约店的销售策略与实施方案； 4、解析厂家商务政策，结合实际制定本店销售政策并推动落地； 5、组织销售团队推进水平业务目标的实施与达成； 6、负责销售团队的搭建与日常管理，拟定员工成长计划及激励机制； 7、定期组织召开营销工作会议； 8、监控销售客户满意度相关指标，确保满意度目标顺利完成； 9、妥善处理客户投诉与反馈问题； 10、编制商品车采购方案，落实车辆库存的科学管理。

岗位职责： 1、搭建销售团队，开展销售人员培训； 2、管理销售团队，组织人员技能培训； 3、具有销售领域从业背景及团队管理经验者优先考虑； 4、具备良好的组织与领导能力。 任职要求： 1-3年销售工作经验，年龄25-45岁 岗位福利： 单双休，法定节假日，年假，工龄奖

【招聘公司】好医生古方悬壶事业部(约约康) 【招聘职位】推广经理&ka连锁专员 【Base区域】宝鸡，渭南，延安，榆林，咸阳 【岗位详情】 岗位要求：具备客户资源者优先，接受全职者优先，***以上的优先！ 岗位职责：负责约约康APP的宣传与推广；开拓并维护单体药店、卫生站、诊所及中小型连锁渠道；无需垫资、无需送货、无需收款！ 主要产品：平台汇聚一千余款好医生旗下子品牌专供产品，独家销售，零挂网。 财富热线：***********(微信同号)

一、任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽） 2、年龄不超过33周岁； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备领域销售管理相关工作经验； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策判断能力；性格亲和，服务意识强；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售执行； 2、开展代理商客户的开发、引进及日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落地与深化。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：A股上市企业，国家企业技术中心

【招聘公司】好医生古方悬壶事业部(约约康) 【招聘职位】推广经理&ka连锁专员 【Base区域】宝鸡，渭南，延安，榆林，咸阳 【岗位详情】 岗位要求：具备客户资源者优先，全职应聘者优先，***以上的优先！ 岗位职责：负责约约康APP的宣传与推广；开发并维护单体药店、卫生站、诊所及中小型连锁客户；无需垫资，无需送货，无需收款！ 主要产品：平台汇聚一千余款好医生旗下子品牌专供产品，零挂网销售。 财富热线：***********(微信同号)

岗位职责： 1.制定销售策略，助力公司实现业务增长目标； 2.统筹销售团队管理，推动团队完成既定销售任务； 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度与市场分析能力； 2.能适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与协调组织能力；

急招司钻、副司钻、井架工、机房小班、安塞油井，马上上队，要求有特种作业证，有想法的联系我。电话、

大芊金现穿串串火锅新店开业，特招聘以下人员： 后厨主管：1名 工资：3800+200全勤 小料台岗：2名 工资：3300+200全勤 服务员：4名 工资：3300+200 收银员+甜品岗：2名 工资：3500+200全勤 切配菜岗：4名 工资：3500+200全勤 穿签岗+小吃岗：4名 工资：3300+200全勤 洗碗工：2名 工资：3200+200全勤 1.要求:认识字，18-45岁以内 2.管吃管住，每月2天休假， 地址：新城吾悦广场2号门对面星光不夜城 联系电话：

中心街夜市烧烤店招聘：服务员，，要求长期干，管吃不管住，想干的电话联系

延安某煤矿，招聘测量技术人员一名，可以独立完成测量工作及相关资料，管食宿，工资面议。有意者联系：葛总

高铁隧道副测 踏实听话，二把刀即可 薪资福利:工资月发，工地环境优越 招工人数:1名 工作地址:陕西省延安市

1、负责区域内营销团队的组建与日常管理，保障公司战略方针的有效落地； 2、配合市场部门推进产品宣传及推广活动的实施； 3、统筹区域市场的销售预测与规划工作，带领团队达成既定销售指标； 4、制定并落实区域市场营销策略，确保销售任务的顺利完成； 5、负责区域内渠道体系的建设与市场秩序的维护； 6、合理管控区域运营中的日常支出； 7、处理区域内客户的投诉与反馈事项； 8、与其他职能部门协作，推动跨部门工作的顺利开展。 任职要求： 1、农学或市场营销类相关专业背景，具备3年以上农资行业销售从业经历； 2、有独立管理省级或以上区域销售工作的实际经验； 3、在市场营销中展现出优秀的团队带领能力、执行力、抗压性以及市场开拓实力。 公司提供多项优厚福利： 五险一金、补充商业医疗保险、高绩效奖金、 差旅补助、餐补、话补、 员工体检、带薪年假…… 职位福利：创业公司、五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、补充医疗保险

一、岗位职责 开发钢材领域大客户，对接新兴实体制造类企业，深入挖掘客户采购需求； 制定个性化方案、完成报价核算及订单跟进，保障客户满意度并推动订单落地； 持续维护老客户关系，激发复购意愿，挖掘新增需求，全力冲刺销售目标。 二、入职您能享受到的~ 1. 平台实力强，体系成熟：深耕钢贸行业12年，企业基础扎实；配备完善的培训机制与客户资源支持，新人快速上手无压力 2. 薪酬有保障，提成无上限：底薪4K-10K + 高比例提成，钢材走量大，收益更可观；每月15日准时发放薪资，从不拖欠 3. 工作节奏合理，拒绝加班文化：按时下班，告别“996”，工作与生活平衡有保障 4. 新人专属带教，成长无忧：入职即安排三年以上经验导师全程指导，助你首月实现开单突破 5. 团队氛围融洽，协作高效：无恶性竞争，定期开展团队聚餐、户外拓展活动，老员工主动帮带，新人融入迅速 6. 行业稳定性强，客户粘性高：钢材为实体制造业“必需品”，兼具耗材属性，市场需求稳固，复购率保持高位 7. 晋升机制公开透明：提供清晰晋升通道（大客户销售→销售经理→销售总监），以能力定发展，凭业绩获晋升 三、薪资待遇： 1、底薪4K-10K+15%-25%高提成+年终奖，综合平均月薪13000元以上。（钢材出货量大、提成规则透明），成熟销售人员月入过万轻松达成，优秀者年薪可达20W+； 额外福利包含：出差补助（120元/天）+餐补（50元/天）+公司内餐补260元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼物60元、员工茶点20元/人。 四、入职要求： 1. 大专及以上学历，年龄23-36岁，具备一年以上销售工作经验 2. 学习能力突出，逻辑思维清晰；踏实务实，执行力强，认同行业发展前景 3. 性格稳重，沟通表达佳，拥有TOB业务大客户面访销售经验者优先考虑！

岗位内容： 我们是生产厂家，主营产品包括薯块、薯条、薯泥、带皮及无皮红薯、芝士焗系列等休闲小吃；主要面向火锅、烧烤、中餐、日韩料理等连锁餐饮渠道进行客户开发与市场拓展。 1. 开展客户资源开拓，推进销售工作及市场推广活动； 2. 协同内外部相关团队协作，妥善处理客户反馈与售后问题，确保销售目标达成； 3. 配合上级完成年度销售规划，落实个人业绩指标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与语言组织能力； 2. 拥有1年以上同类岗位经验，具备较强的市场洞察力与销售执行力； 3. 工作细致踏实，富有耐心，对客户服务工作充满热情； 4. 学习能力强，具备良好的团队协作意识。 福利待遇： 超长假期，安心休憩 1. 提供带薪婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节休假，助你从容应对人生重要时刻。 2. 入职满一年即可享有5天带薪年假，助力身心放松与能量恢复。 缤纷活动，快乐工作 1. 不定期组织公司及部门团建、聚餐，增进团队凝聚力。 2. 每日供应不限量下午茶与零食，为高强度工作提供能量补给。 3. 端午、中秋、春节、妇女节等节日均配备精美礼品与贴心关怀，温暖相伴每个节点。 成长支持，前程可期 1. 工龄工资逐年递增，切实认可你的长期贡献与陪伴。 2. 建立健全的内部晋升通道，为职业发展提供坚实保障。 3. 实施一对一导师带教机制，助力快速适应岗位并持续提升。 舒适办公，健康生活 1. 办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等设施，满足日常便利需求。 2. 24小时免费开放健身房，倡导积极健康的生活方式。 在大丘，我们不仅关注“收入增长”，更重视每位成员的成长与归属感。这里有一支活力满满的年轻团队，期待与合适的你携手同行，共赴更远未来！

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校期间表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人，服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区不同发放食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入超过22万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要任务：①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与运营，达成销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动；③开发种植大户并提供技术指导服务；④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系管理等销售相关事务；⑤完成其他交办事项。 四、工作区域：依据业务需求进行灵活调配。

讯谷是一家专注于音视频会议产品研发、生产与销售的自主品牌企业，主打线下业务布局，同时兼顾线上渠道拓展，深耕政企、企业、教育、医疗等多领域音视频会议解决方案，现正积极探索新营销模式，诚邀一批有野心、有能力的销售精英加入，共拓市场、共享成长，携手打造音视频会议行业标杆！ 一、招聘岗位：业务经理/渠道经理（20人） （含政企销售、渠道销售、线上销售，可根据个人经验及意向分配岗位） 二、岗位职责 负责公司音视频会议产品（数字会议系统、无纸化会议系统、智能控制系统等）的销售工作，聚焦线下客户开发、拜访、洽谈，同时配合线上渠道（短视频、官网、企微等）完成客户咨询、跟进与转化。 对接政企单位、企业客户、弱电集成商、工程商等，挖掘客户需求，提供定制化音视频会议解决方案，完成报价、招投标、签约、回款全流程工作。 维护老客户关系，深度挖掘老客户复购及转介绍潜力，提升客户满意度与忠诚度。 积极参与公司新营销模式的探索与执行（如短视频获客、私域运营、渠道裂变等），配合团队完成整体销售目标。 收集市场动态、竞品信息，及时反馈给公司，为产品优化及营销策略调整提供参考。 三、任职要求 年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限，有销售岗经验优先（提供系统产品培训、销售话术指导，同行业人士优先）。 有政企销售、弱电、IT、安防、会议系统相关销售经验者优先，熟悉线下客户开发流程，有客户资源者加分。 性格外向，沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧、抗压能力和目标感，愿意主动开拓市场、挑战高业绩。 能接受区域内出差、客户拜访，会开车、有驾照者优先。 学习能力强，愿意接受新事物，积极配合公司新营销模式的落地执行，有团队协作意识。 四、我们提供（诚意满满，助力成长） 薪酬福利：底薪（根据经验定档）+ 高提成（上不封顶）+ 业绩奖金 + 月度/季度/年度激励（现金、礼品、旅游等），新人也能快速拿高薪。 成长支持：一对一导师带教 + 产品知识培训 + 销售技巧培训 + 新营销模式实操指导，助力新人快速上手，老员工突破成长，完善的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）。 其他优势：自主品牌，产品竞争力强，市场需求稳定；政企项目资源充足，线下渠道成熟，线上业务潜力巨大；工作氛围轻松，扁平化管理，拒绝内耗，多劳多得。 五、工作地点 （郑州、济南、太原、西安、成都、长沙、广州、合肥、石家庄、北京），根据业务需求可分配至对应区域开展工作。

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户关系，确保业务持续稳定发展。 3.达成既定销售指标，提高客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力。 2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神

招聘业务员2名 性格开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，能够熟练使用智能手机，有驾照会开车，初中以上文凭 工资待遇：底薪+提成 联系电话

小V安家招聘了 延安燃气自有暖通产品售后服务平台 一、岗位：业务员数名 要求： 1、年龄25-45岁 2、语言沟通能力强。 3，有家装建材方面经验优先。 4、诚实认真，工作踏实。 二、新媒体运营一名 要求： 1、，快手、视频号拍摄剪辑运营熟悉各平台的运营规则、视频的拍摄及剪辑 2、美团、百度（基木鱼）、58等运营规则 上班时间：上午8:00-下午17:30 上班地点：延安新区能源小区B区108号 联系电话：

岗位职责： 完成上级安排的各项任务 通过线上渠道与客户促成交易 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休，法定节假日，年假，工龄奖

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，完成既定业绩指标 2.维护客户关系，提供专业、精准的财税咨询服务 3.研判市场趋势，制定并执行切实可行的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，对销售岗位保持长期热情

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.

断供保房业务经理是一项新兴专业岗位，专注于协助因各类原因面临住房贷款断供风险的客户，通过合法合规手段最大限度地保留其房产。 1. 工作内容： （1）客户开发与对接：主动挖掘存在断供隐患的潜在客户，可通过与房产中介、信贷机构、法律事务所等渠道协作获取资源，或借助线上推广、线下宣讲等形式吸引客户咨询。与客户深入交流，掌握其个人财务状况、贷款详情及实际困境，判断是否适用断供保房服务。 （2）方案设计与执行：结合客户的实际情况，量身定制切实可行的保房解决方案。协助客户运用法律手段，如申请司法援助、推进债务优化重组等方式，减轻还款负担，实现房产保有目标。 2. 任职要求： （1）专业基础：需掌握金融、法律及房地产相关基础知识，熟悉按揭政策、法规条文和债务处置流程，能够为客户提供精准、专业的指导与应对策略。 （2）沟通与拓展能力：具备较强的客户沟通技巧和营销意识，能准确把握客户需求，有效推介服务内容。同时善于与外部合作单位如律所、金融机构建立稳定协作关系，拓宽获客路径。 （3）应变与处理能力：在办理过程中可能面对复杂的财务情况或银行政策约束，需具备出色的分析判断力和灵活应对能力，及时调整策略，妥善解决突发问题。 （4）协同作业能力：该岗位常涉及与律师、理财顾问、地产经纪等多方协同作业，需具备良好的团队协作精神，确保各环节高效衔接，共同保障服务质量。 3. 职业发展展望： （1）需求持续增长：受楼市波动与宏观经济影响，部分购房者还贷压力加大，断供现象增多，推动断供保房服务需求上升，带来较大的职业发展空间。 （2）行业成长性强：当前断供保房尚处起步阶段，配套制度正逐步健全。随着市场规范化程度提升，从业人员的专业素养和服务标准也将同步提高，行业发展动能不断增强。 （3）晋升通道多元：从业者可通过积累经验与业绩，向区域主管、资深顾问等职位进阶，亦可凭借资源与能力独立创办专业服务机构，实现职业跃迁。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门资源支持 3.监控运营流程中的关键节点，发现问题并提出优化建议，提升工作效率 4.处理运营相关的文档归档、报表制作及会议记录等事务性工作 5.配合团队完成临时项目推进，保障整体运营目标顺利达成 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.可适应一定节奏的工作压力，具备团队合作精神 4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑 5.工作地点位于城乡结合部，交通便利

周末双休，节假日休，饭补，话补

销售经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行系统归档分类，长期维系良好客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助