荞之坊品牌·业务销售招商经理（延安）完整招聘方案 一、岗位定级与名称 · 岗位名称：区域销售业务招商经理（陕西/延安）配送兼开发市场（公司提供配送车一辆） · 所属部门：销售部 · 汇报对象：大区经理/销售总监 · 工作地点：延安市（需常驻延安，覆盖全市招商） · 薪资等级：M3级（主管/经理级） · 编制人数：1人 二、岗位定位 统筹荞之坊品牌在延安市的经销商网络开发、加盟体系搭建及特通渠道攻坚工作，承担延安市场的渠道建设任务，是公司在陕北市场的核心开拓力量。 三、岗位职责（JD核心内容） 1. 渠道开发 负责陕北全境（重点延安）的经销商、代理商开发。深入挖掘延安各区域的优质渠道资源，完成空白区域网点铺设。 2. 特通渠道攻坚 专项负责特产礼品店、商超专柜、农贸市场批发商的开发与维护，确保终端现金流回款。 3. 加盟体系拓展 负责荞之坊品牌加盟店、专卖店的招商谈判、选址评估及合同签订。包含加盟商筛选、投资回报分析、店铺选址考察、装修督导等全流程跟进。 4. 市场布局 制定陕北市场年度招商计划，分阶段推进、陕北（延安、榆林）、的经销商覆盖，提升品牌在陕北市场的占有率。 5. 客情维护与动销支持 协助经销商进行动销活动策划、陈列指导、促销方案制定，解决经销商的经营痛点和库存问题，确保销售任务达标。 6. 市场调研与竞品分析 收集区域内荞麦系列产品行业竞品信息，分析市场动态，为公司产品策略和招商政策调整提供决策依据。 四、任职要求 1. 经验要求 · 大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先。 · 3年以上快消品（食品/特产/粮油/调味品/酒水饮料）行业招商或区域销售经验。 · 有成功案例：至少开发过加盟商10家以上，或区域代理商10家以上，或终端网点100个以上。 · 有延安本地特产、礼品、杂粮、粮油、大健康行业资源者优先；有大米、粮油、调味品渠道经验者优先。 2. 资源要求 · 手头必须有陕北（延安、榆林）及延安市区经销商资源库。 · 熟悉延安市的批发市场布局，景区特产店商户资源，以及连锁商超卖场资源 3. 能力要求 · 具备极强的陌拜能力和商务谈判能力，能独立主导意向客户从接触到签约的全流程。 · 具备产品专业知识和专业营销知识，能清晰向客户传递荞麦产品的核心卖点。 · 吃苦耐劳，富有激情，执行力强，具有较强的目标达成意识，能适应高强度省内出差。 4. 特质要求 · 结果导向，对业绩和现金流负责，抗压能力强。 · 认同荞之坊品牌理念，愿意与品牌共同成长。 5. 加分项 · 有参加糖酒会、加盟展、地方创业展等招商活动的策划与执行经验。 · 有团队管理经验，未来可向大区经理方向培养。 五、薪酬福利体系 1. 薪资结构 薪酬项目 标准/范围 说明 底薪5000-8000 /月 根据经验与资源 2. 福利保障 · 带薪年假（根据司龄递增） · 节日礼金及礼品（春节、中秋等传统节日） · 生日福利 · 员工内购优惠 · 专业培训（产品知识+销售技能+管理能力） · 晋升通道（招商经理→大区经理→销售总监 · 年终利润分红：年度业绩达标且回款健康者，享受公司利润分红（具体比例面议）。 · 优秀员工股权/期权激励：连续两年达成业绩，可获得公司股权/期权分配资格。 · 试用期1个月，优秀者可提前转正。 · 试用期薪资待遇与转正一致。 · 年龄：28—45岁（经验与精力兼备） · 背景：快消品行业延安区域从业3年以上，有现成经销商资源 · 户籍/居住地：长期在延安生活，熟悉延安市场环境 · 性格特质：外向、韧性强、不玻璃心、有创业心态 关于荞之坊 荞之坊品牌、陕西省养老产业品牌企业、专注黄土高原红花注荞麦系列产品的研发与销推广，致力于打造荞麦粗粮健康产品的领导品牌。产品线涵盖荞麦面粉、荞麦挂面、荞麦香醋、荞麦茶、荞麦月饼、荞麦粽子、荞麦零食、荞麦酱酒、荞麦枕头等健康产品，秉承“天然、健康、匠心”的理念，为消费者提供高品质的荞麦健康产品。 为什么选择加入荞之坊？ · 平台优势：成熟的品牌基础和完善的供应链体系，让你谈客户更有信心和底气 · 收入优势：底薪+高提成+年终奖，收入上不封顶，多劳多得 · 发展空间：组织结构扁平，优秀者可快速晋升为大区经理，甚至参与公司利润分配 · 授权充分：公司充分授权，合理放权，为你提供可供施展的独立操盘平台 · 行业风口：大健康产业持续升温，荞麦食品作为粗粮健康的代表品类，市场前景广阔 “我们要找的不是打工人，而是一起打江山的合伙人！”

负责修理厂的全盘工作，管理人员，负责营销，对接保险公司等

懂得新型防火材料，对消防排烟有了解的，对空调管道有了解的比较熟悉的，

作为海外事业部的负责人，您将全面主导公司国际电力工程市场的开拓、运营与管理，是推动公司全球化布局的关键领导者。具体职责如下： 1. 制定并落实公司海外业务的整体发展战略、年度经营规划及市场拓展路径，对事业部的收入、盈利与市场占有率目标承担直接责任。 2. 凭借自身积累的海外电力行业资源，牵头新市场、新区域的进入策略，挖掘并跟进海外电力工程（如电站建设、电网升级、新能源EPC等）重大商机。 3. 搭建并维系与海外政府单位、电力企业、投资机构、总承包方、中国使领馆及行业协会的战略合作网络。 4. 统筹海外项目从前期跟踪、投标（议标）、合同磋商至执行交付的全流程管理，保障项目在安全、质量、工期和成本方面的全面受控。 5. 主导或审定重点国际项目的技术方案、商务报价及合同条件，有效识别并管控项目各类风险。 6. 调动公司内部设计、采购、施工、调试等专业力量，组建并带领跨国项目团队，实现高效协作与资源整合。 7. 负责海外事业部本地及外派人员的组织建设、人才培养与绩效考核，打造一支专业化、国际化的业务骨干队伍。 8. 建立顺畅的跨文化沟通机制，化解海外运营中的文化差异问题，增强团队凝聚力与执行力。 9. 确保所有境外业务活动严格遵守中国出口管制政策、国际制裁规定以及项目所在国法律法规和商业规范。 10. 构建完善的海外业务风险预警与应对机制，涵盖政治变动、汇率波动、履约障碍等关键风险点。 11. 代表公司在海外处理重要公共事务，维护企业形象与品牌声誉。 作为高层管理成员，您将参与公司长期激励计划，个人贡献与事业部及企业的持续发展深度挂钩。 任职要求 本科及以上学历，毕业于国内985或211高校，电气工程、能源动力、工程管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 具备10年以上电力工程领域工作经验（涵盖火电、水电、新能源、输变电等），其中至少5年专注于海外市场开发与项目管理实务。 拥有可验证的海外电力行业核心人脉资源（包括业主、合作伙伴、代理渠道等），并在面试中能提供过往成功项目的实证案例。 英语可作为工作语言，熟练开展商务谈判、技术沟通及合同文件撰写；掌握其他语种（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）为显著加分项。 具备卓越的战略思维与决策能力，能够独立开拓并驾驭复杂国际项目，具有强烈的进取精神和结果导向意识。 深谙不同国家商业文化的差异，拥有出色的谈判能力和高水平的公关协调技巧。 熟悉FIDIC等国际工程合同体系，具备大型海外EPC项目全周期管理的成功经历。 认同公司“以奋斗者为本、坚持长期主义”的核心价值观，愿与企业共同成长、共担挑战、共享成果。 能适应高强度工作节奏，接受频繁的国际差旅安排。 我们提供的回报 具竞争力的薪酬结构：基本薪资 + 高额绩效奖励 + 年度利润分享，具体细节面议。 核心股权激励：针对符合条件的候选人，提供可实际持股的长期激励方案，真正成为企业发展的合伙人。 全球化发展平台：独立负责一个业务单元的机会，享有充分的经营自主权与资源支持。 职业前景广阔：直接参与公司战略决策，是核心管理层的重要后备人选。

岗位职责： 1.为客户提供专业的金融规划与咨询服务； 2.维护和拓展客户关系，确保服务质量； 3.定期与客户沟通，了解客户需求，提供合适的金融产品； 4.参与金融市场分析，为客户制定合理的投资组合； 5.处理客户投诉，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力； 2.性格开朗，具有团队合作精神； 3.对金融市场有浓厚的兴趣，能够准确理解市场动态； 4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握金融知识； 5.有责任心，能够承受工作压力。

从事空调，空气能，制冷采暖设备销售，待遇优厚，，20一45岁

根据公司以及部门的规划完成销售任务； 区域内渠道开发维护、理解销售政策，完成销售计划； 配合厂商完成工作目标； 根据当地实际情况设计渠道架构和销售模式。

【任职要求】 1.本科及以上学历，优秀者可放宽学历； 2.有包容心，对待工作以提升自己岗位影响力为目的； 3.有电话销售经验，团队管理经验； 【工作时间】 1.周末单双休，法定节假日正常休息！ 【薪资福利】 1.职位底薪6000元起+高额提成； 2.五险一金，完善的社会保障体制，为你的生活和工作保驾护航； 3.话补、绩效奖金； 【工作内容】 一、 团队管理与目标达成 负责外呼团队的日常管理，包括人员排班、考勤监控及话术培训；拆解年度 / 月度业绩指标，确保通话量、接通率核心 KPI 达标。 二、 话术优化与质检管控 建立标准化外呼话术，针对不同客户场景进行迭代培训；识别服务短板与合规风险，提升转化率与客户满意度。 三、 数据复盘与资源协调 监控外呼全流程数据，定期输出复盘报告并优化策略；协调跨部门资源，解决团队执行中的突发难题，保障业务顺畅运转。

岗位职责： 1. 全面负责销售团队的组建、培训、目标设定与日常管理，持续提升团队专业能力与作战效能 2. 主导重点客户开发与深度维护，通过电话、微信及面谈等方式精准挖掘需求，推动咨询项目签约落地 3. 深入理解公司工程咨询服务内容（含建筑/钢结构/工程设计类），面向目标客户高效传递价值，强化品牌影响力 4. 协同设计师开展客户跟进与回访，保障服务闭环，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与销售数据，优化销售策略，确保团队业绩持续达成并稳步增长 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上销售管理工作经验，有工程咨询、建筑设计或相关行业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压性强，结果导向意识突出 3. 熟悉团队管理全流程，能有效激励成员、营造高绩效销售氛围 4. 学习能力强，适应快节奏工作，热爱销售事业，勇于接受挑战 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与销售数据分析

一、工作内容 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气设备产品。 2、建立并维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防大队的良好合作关系。 3、收集区域内各类在建工程项目信息、客户动态及竞品情况，完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、合同签订后，跟进项目发货、回款进度，并协助完成设备调试、消防检测及验收等环节。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自带车辆，熟练使用常用办公软件。 3、具备2年以上销售岗位工作经验。 三、待遇福利 1、基本薪资+销售提成，提成上不封顶。 2、提供油费补贴+电话费补贴+学历补贴+地区补贴。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

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风口项目！真正利民！不良资产处置！ 集团实力雄厚，不良资产资产配置8年经验！ 律所法律服务11年经验！ 甲级写字楼，提成高爽快不啰嗦没有坑！ 免费培训，无需经验，只需够醒！ 勇敢的人先享受世界！ 岗位职责: 1. 通过线上线下视频挖掘负债需化债人群，沟通跟进出方案，全流程透明合法； 2、根据公司的化债方案，给客户介绍跟进沟通促单； 2. 协调内外部资源，推动项目关键节点顺利实施。 任职要求： 1. 接受公司培训，耐心对待客户，耐心回答客户的问题； 2. 熟悉相关流程，及时促进。 3.做好客户日常维护，争取转介绍成交，增强信任感。 4.成单当月发款，不拖延不拖薪水。 5.组建团队，管理提成及奖励。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 制定并落地华中华北区域销售策略与年度销售目标，持续跟踪、复盘执行效果 2. 统筹渠道品牌力建设，结合公司品牌定位输出可执行的渠道推广方案 3. 建立并优化终端执行标准体系，推动销售动作标准化、精细化落地 4. 提炼区域市场成功样板，组织培训赋能一线团队，提升整体业务执行力 5. 开展常态化市场及竞品调研，为销售决策与策略迭代提供数据支撑 任职要求： 1. 3年以上食品行业经验，有月饼或休闲食品渠道运营经验者优先 2. 熟悉现代渠道（商超、便利店、电商等）及新兴渠道发展趋势 3. 熟练使用办公软件，具备独立撰写营销方案及开展业务培训的能力 4. 具备敏锐的市场洞察力、高效的信息收集与分析能力 5. 优秀的跨部门沟通协调能力及团队意识

薪资范围:25000元起不封顶，职位底薪8000店家合作方案28800起，奖金9000+，卡提40元/张日结，薪资上不封顶: 见证结果，超越卓越，以下部分优秀成果均可查证! 99后入职8个月提帕拉梅拉，年薪300W!96后2年半提尊界S800，实力躺赢: 02后入职1年，广州买房+保时捷卡宴+自办婚礼，白手起家圆梦! 6000+在职同事，销冠月入稳定100W+，数十位月入30W/50W/80W+，真实可查!二八法则摆明说:前20%销冠拿顶级结果，80%伙伴稳定月薪3W+，只招有能力、有野心、原公司常年销冠的你! 美业销冠专属招募|选对赛道=改命!40-46%超高提成日结，敢拼就赚翻 选对赛道=改命!锁定美业风口黑科技赛道，只赚高净值客户的钱，客户0投资0风险0犹豫，开单易、提成顶，全销售领域最高提成档!40%起全国美业头部集团，独角兽企业筹备上市，历时两年半从0到7000人，实力背书不画饼!全95后年轻团队，无固化思维、无复杂人情世故，拒绝画饼!入职即传全套干货:避坑指南+成功经验+销冠开发/管理思路，毫无保留手把手带，陪你快速拿结果! 选一次，改一生!有绝对野心，想靠实力赚大钱的，速来对接，错过拍大腿都来不及!立即开聊，期待优秀有野心的你，有卖手，美导，店务经验的优先!希望你不做第二个卓越，要做第一个传奇! 岗位职责: 1.负责美业客户资源的开发与维护，提升客户转化率 2.根据客户需求提供专业美业项目介绍与个性化服务方案 3.完成销售目标并持续跟进客户消费周期与复购节奏 4.参与门店营销活动的执行与客户邀约推广 5.配合团队完成业绩增长相关协作任务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法; 4.对美业销售工作有热情，能适应目标导向的工作节奏

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

市场经理 我提供 项目类型:服务推广|其他项目项目优势:需求量大推广项目详情: 1、项目介绍:公司投资建设160kw俩桩四枪的充电 设备当居间人拓展场地主要是国省道两遍乡镇上 等等 2、推广单价:按照项目落满功率电表为准一个3、结算周期:需开发票

岗位职责： 1. 为客户提供家装材料、风格搭配及施工方案的专业咨询与导购服务 2. 主动了解客户需求，结合预算与户型推荐适配的整装/局装解决方案 3. 协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务对接 4. 定期跟进客户装修进度，协调设计师、工长等资源提升满意度 5. 参与门店日常陈列维护、产品知识学习及促销活动执行 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 对家装行业有一定了解，熟悉主流建材、工艺及流行设计趋势者优先 3. 学习能力强，能快速掌握公司产品体系与销售流程 4. 工作积极主动，有责任心，具备团队协作精神 5. 学历不限，有家装、建材、零售行业销售经验者优先

井号嘉禾大酒店招聘招聘岗位：酒店前台2名、楼层服务员1名1、形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪2、经验不限（有老员工带），从事相关行业和有经验者优先考虑3、有团队合作精神，责任心，服务意识，工资待遇：3000，上24休24具体细节面议电话：地址：吴起县石油小区中门嘉禾大酒店

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一：岗位职责 1. 开拓客户资源，推广产品，完成销售目标 2. 维护客户关系，跟进订单，做好售后对接 3. 收集市场信息，反馈客户需求，提升业绩 4. 服从团队管理，积极完成各项工作任务 二：任职要求 1. 沟通能力强，性格外向，有责任心 2. 热爱销售，敢闯敢拼，抗压能力强 3. 有销售经验者优先，无经验可带薪带教 4. 踏实肯干，执行力强，长期稳定

井号二中翰林电竞宾馆招聘客房服务员.有意者咨询

一，岗位职责 1、负责家装客户的开发与拓展，通过小区推广，渠道合作线上引流，老客户维护等方式获取意向业主。 二，任职要求 1。男女不限。年龄在20-45岁，沟通表达能里强，性格外向，有责任心。 三，薪资福利 1薪资结构：底薪+提成+签单奖+绩效奖上不封顶。

延安睿恩酒店延安万达广场店招客房服务员一名：包食宿，月休4天+法定节假日到手薪资+提成3000～3500元，工作环境好、班次规范，长期稳定。应聘电话：

招聘职业:销售员 职业范围:各种健字号产品 工资:按提成额度定 年龄:18周岁以上70岁以下 上班时间:自由，外出跑业务多

招 聘 岗位：客户经理，电话客服 要求：年龄22岁～38岁 大学生，退伍军 待遇：工资1700到16000元 底薪+全勤+提成 上午9: 00—12:00 下午2：—5.点 周末双休 节假日正常休 地址：延安市中心街 有意者电话联系

延安益康花园酒店座落于延安市宝塔区新城，是一家按五星级酒店标准建设的园林式综合性酒店，现面向社会公开招聘以下岗位：前台收银员：3500/月餐饮服务员：3400+提成福利待遇：免费食宿、24h免费热水、免费WIFI、法定假日、带薪年假、全勤奖、店龄工资、工作环境舒适。联系人：李女士联系电话：