
销售主管-延安
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专二手车
岗位职责:
1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训;
2、维护与车商的良好合作关系,积极拓展潜在客户资源;
3、制定区域年度、季度及月度工作计划,带领团队达成既定业绩指标;
4、开发多元化渠道资源,高效获取客户,提升品牌市场认知度与影响力;
5、收集并分析市场相关信息,结合实际情况提出可行性优化建议;
6、完成领导安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先考虑;
2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验;
3、能自带团队加入,或具备快速组建团队的能力者优先;
4、具备较强的主动性,工作积极投入,对汽车销售行业有高度热情;
5、沟通表达能力强,思维条理清晰,具备良好的逻辑分析能力。
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售快消品销售经验有经验者优先
【招聘公司】好医生古方悬壶事业部(约约康)
【招聘职位】推广经理&ka连锁专员
【Base区域】宝鸡,渭南,延安,榆林,咸阳
【岗位详情】
岗位要求:具备客户资源者优先,全职应聘者优先,***以上的优先!
岗位职责:负责约约康APP的宣传与推广;开发并维护单体药店、卫生站、诊所及中小型连锁客户;无需垫资,无需送货,无需收款!
主要产品:平台汇聚一千余款好医生旗下子品牌专供产品,零挂网销售。
财富热线:***********(微信同号)
厂家直聘医疗设备销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专医疗/大健康
一、任职要求:
1、学历及专业:统招大专及以上学历,市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业优先(退伍军人条件可适度放宽)
2、年龄不超过33周岁;
3、行业背景:具备2年以上医疗设备领域销售管理相关工作经验;
4、技能及素质要求:具备良好的沟通协调与人际交往能力;具备一定的市场洞察与决策判断能力;性格亲和,服务意识强;责任心强,能适应高强度工作节奏;具备团队合作精神,乐于接受挑战。
二、岗位概要:
1、负责公司产品的市场推广与销售执行;
2、开展代理商客户的开发、引进及日常运营管理;
3、主导终端客户招投标相关事务;
4、依据部门营销规划,达成既定销售目标;
5、积极拓展新兴市场,挖掘潜在客户,扩大产品覆盖区域;
6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作的落地与深化。
职位福利:绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金
职位亮点:A股上市企业,国家企业技术中心
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专金融产品销售经验快消品销售经验领导能力团队建设能力电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜销售主管软件/企业服务产品管理能力课程/培训类产品网络销售企业(To B)电话销售经验
1、具备一年以上电话销售领域相关经验
2、曾从事销售团队管理,带领过5人及以上团队
3、拥有良好的沟通与协调能力
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中电话销售销售主管领导能力
岗位职责:
1、搭建销售团队,开展销售人员培训;
2、管理销售团队,组织人员技能培训;
3、具有销售领域从业背景及团队管理经验者优先考虑;
4、具备良好的组织与领导能力。
任职要求:
1-3年销售工作经验,年龄25-45岁
岗位福利:
单双休,法定节假日,年假,工龄奖
断供保房服务经理(可合伙)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
断供保房业务经理是一项新兴专业岗位,专注于协助因各类原因面临住房贷款断供风险的客户,通过合法合规手段最大限度地保留其房产。
1. 工作内容:
(1)客户开发与对接:主动挖掘存在断供隐患的潜在客户,可通过与房产中介、信贷机构、法律事务所等渠道协作获取资源,或借助线上推广、线下宣讲等形式吸引客户咨询。与客户深入交流,掌握其个人财务状况、贷款详情及实际困境,判断是否适用断供保房服务。
(2)方案设计与执行:结合客户的实际情况,量身定制切实可行的保房解决方案。协助客户运用法律手段,如申请司法援助、推进债务优化重组等方式,减轻还款负担,实现房产保有目标。
2. 任职要求:
(1)专业基础:需掌握金融、法律及房地产相关基础知识,熟悉按揭政策、法规条文和债务处置流程,能够为客户提供精准、专业的指导与应对策略。
(2)沟通与拓展能力:具备较强的客户沟通技巧和营销意识,能准确把握客户需求,有效推介服务内容。同时善于与外部合作单位如律所、金融机构建立稳定协作关系,拓宽获客路径。
(3)应变与处理能力:在办理过程中可能面对复杂的财务情况或银行政策约束,需具备出色的分析判断力和灵活应对能力,及时调整策略,妥善解决突发问题。
(4)协同作业能力:该岗位常涉及与律师、理财顾问、地产经纪等多方协同作业,需具备良好的团队协作精神,确保各环节高效衔接,共同保障服务质量。
3. 职业发展展望:
(1)需求持续增长:受楼市波动与宏观经济影响,部分购房者还贷压力加大,断供现象增多,推动断供保房服务需求上升,带来较大的职业发展空间。
(2)行业成长性强:当前断供保房尚处起步阶段,配套制度正逐步健全。随着市场规范化程度提升,从业人员的专业素养和服务标准也将同步提高,行业发展动能不断增强。
(3)晋升通道多元:从业者可通过积累经验与业绩,向区域主管、资深顾问等职位进阶,亦可凭借资源与能力独立创办专业服务机构,实现职业跃迁。
解决上岸//债务规划专员///可兼职
1.5-2万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求会展销售房地产招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服
个人债务领域:
一站式化解债务难题,为负债者提供重新履约的全新机会!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
凡曾涉足POS机、信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域者,具备资源转化优势,可快速实现变现!
公司主营业务:
1:承接各大银行信用卡逾期业务:协助办理停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长支持分60期还款
2:对接互联网金融及网贷平台:有效应对催收困扰,降低高息负担,减免超出法律保护范围的利息支出
公司扶持体系:
1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程带教助力新人成长
2. 一对一辅导机制:专人定向帮扶,规划从入门到精通的成长路径
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4. 售后支持系统:操作无忧,实时答疑指导
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、诚信的态度妥善处理客户问题
6. 持续研发新项目,紧跟市场动态,保障业务持续更新迭代
岗位要求:
1. 具备自有优质资源;
2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5. 勤奋踏实,能承受工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——若你资源突出或能力出众,愿拼搏、敢担当,我们的合作即刻开启
区域经理
6000-7000元/月
销售经理/主管社保年终奖餐补1-3年大专快消品销售经验
年龄32岁以下,大专及以上学历,具备建材行业开发经验者优先,性别不限,
底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
9000-14000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限中专/中技快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验房地产金融产品招商/商户拓展类服务快消品广告面销/陌拜门店/柜台销售网络销售电话销售会展销售互联网金融
销售经理
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备显著市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长支持分60期偿还
2、互联网金融平台/网贷产品:减少催收干扰,减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息
3、房地产相关综合解债服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持
帮扶制度:
1、完善培训体系:涵盖项目认知、推广技巧与管理能力,全程指导新人快速上手
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线作业
4、客户服务保障:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务支撑:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑思维清晰,学习能力突出,目标明确,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能切实贯彻于日常工作中
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司配备精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向度高,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信方式联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行系统归档分类,长期维系良好客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 +
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励
定期开展技能培训与主题活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限本科有销冠经验(不是行业内也可)
1、带领销售团队达成特约店各项销售指标;
2、熟悉本地汽车市场行情,掌握竞争对手运营状况;
3、制定并执行特约店的销售策略与实施方案;
4、解析厂家商务政策,结合实际制定本店销售政策并推动落地;
5、组织销售团队推进水平业务目标的实施与达成;
6、负责销售团队的搭建与日常管理,拟定员工成长计划及激励机制;
7、定期组织召开营销工作会议;
8、监控销售客户满意度相关指标,确保满意度目标顺利完成;
9、妥善处理客户投诉与反馈问题;
10、编制商品车采购方案,落实车辆库存的科学管理。
服装导购
井号【装店高薪招聘|招人啦!】✨
招热爱穿搭、有责任心的小姐姐
✅薪资透明:底薪+高提成+连单奖+不定时额外奖励
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底薪 2400+200全勤
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地址:锦天国际门面,郁香菲
销售经理
1.5-2.4万元/月
销售经理生日福利年终奖3-5人经验不限大专基本坐班销售额提成TOB房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5.行业背景匹配者优先,学历大专以上
业务员 销售经理
8000-13000元/月
销售经理包吃11-20人1-3年学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜地推销售直销基本坐班销售额提成混合办公互联网/科技医疗/大健康批发/零售其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
直招|销售经理 & 业务员(年入10-26万,上不封顶)
你缺的不是能力,而是一个公平的舞台。
这里不问出身,不看年龄学历,只看结果。如果你受够了论资排辈,渴望通过销售改变人生,欢迎加入我们!
我们提供:
真实高薪: 业务员底薪+高提成+奖金;经理另享团队提成+管理奖+年终分红。年入10万-26万,优秀者可突破30万。
公平晋升: 无背景、无关系文化。业务员→销售经理→区域总监,路径透明。
快速上手: 完善的岗前培训+实战带教,无经验也能快速开单。
福利保障:节日福利、每月团建、弹性工作制。
招聘岗位
一、销售经理(管理岗)
【职责】门店销售统筹、团队赋能与激励、大客户谈判及维护、带领团队完成区域目标。
【要求】1年以上带队或门店管理经验,具备优秀的沟通与协作能力。
二、业务员(销售岗)
【职责】门店客户接待、个人销售达成、通过电话/社群/外拓等方式开发新客户。
【要求】不甘于现状,有责任心,渴望高收入(有销售经验优先)。
促销员
招聘
「深圳市德宝升贸易有限公司」主要经营: 冰淇淋雪糕,汤圆水饺包子馒头等米面制品,牛羊肉卷肉丸冻鱼冻虾等火锅底料,低温肠低温面米酒年糕等等冷藏冷冻食品,业务范围覆盖深莞惠区域。因公司扩大,业务发展需求,现诚聘:
1.推广主管1名
2.业务员多名,,年龄20至45岁, 有工作责任心,沟通能力强,有促销经验会叫卖者、能独立组织大型促销活动者优先。
招聘区域:东莞塘厦、凤岗、清溪、长安、深圳龙华
3.流动促销员多名;
4.长促多名;
5.薪资待遇面谈;
6.联系人:姜小姐 【同步】,非诚勿扰!
「德宝升冷链」以"专业、快捷、高效"驰骋于深、莞、惠商超界;"客户至上、动销为王"是我们的服务理念!!!
期待你的加入,携手并进、共创辉煌!!!
业务经理 营销经理 销售经理
3000-10000元/月
业务经理销售经理五险20人以上经验不限学历不限区域销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制国内院校优先进出口贸易金融产品无经验要求
岗位职责:
1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护,优化采购渠道及供应链体系
2. 制定并执行年度/季度采购计划,统筹物料需求预测、成本控制与库存管理
3. 主导采购合同谈判,把控价格、交期、质量与付款条款,确保采购合规性与性价比
4. 协同生产、仓储、质检等部门,及时解决采购异常,保障生产运营顺畅
5. 定期分析采购数据,输出成本优化方案及市场行情报告,支持管理决策
任职要求:
1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验,熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先
2. 具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识
3. 熟练使用ERP系统及办公软件,具备基础数据分析能力
4. 责任心强,具备跨部门协作意识与较强的执行力
5. 沟通表达清晰,原则性强,能适应阶段性出差或加班
资中招空间交付经理,瓷砖全案门店合伙人
8000-12000元/月
销售经理社保交通补助年终奖五险1-2人1-3年高中电话销售面销/陌拜团购销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先建材其他产品/服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
资中招空间交付经理,瓷砖全案门店合伙人
职责:管设计、管施工质量、带团队、自己也要做业绩
要求:有瓷砖/装修行业经验,会看图算量,有驾照
待遇:
固薪3500元 + 个人业绩阶梯提成 + 团队管理提成(总营业额的百分比)
综合收入8000-12000元/月
季度分红资格
信用卡/网贷逾期处理、债务优化(可兼职)
7000-12000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验医疗/大健康开城经验软件推广经验市场活动策划及执行较少出差和外勤制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融政府/社会团体基于客户
个人债务领域:
一站式化解债务难题,为债务人提供重新履约的全新机会!市场空间广阔,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
债务重组合伙人招募:
曾有过负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,具备快速变现能力!
公司主营业务:
1. 银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还
2. 互联网金融/网贷平台债务:有效应对催收困扰,减免超出法律保护上限的高额利息与罚息
公司支持体系:
1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与运营管理,全程指导新手实现创业落地
2. 一对一帮扶机制:合伙人专属辅导,打通从小白到专业精英的成长路径
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4. 售后客服支持:操作无忧,问题即时响应与指导
5. 联合多家律师事务所作为强力后盾,以专业、可靠的服务解决客户实际问题
6. 持续推出符合市场需求的新项目,保障业务持续更新与拓展
岗位要求:
1. 具备自身独特资源;
2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能在实践中有效执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,善于思考并推动目标达成;
5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御诱惑,包容挫折,坚守信念,经得起考验——只要你资源强、能力强,敢拼敢闯,我们的合作即可开启
区域运营主管
1-1.5万元/月
城市经理3-5年本科汽车金融经理汽车城市经理
岗位职责:
1、负责区域内销售团队的组建、日常运营及产品知识培训;
2、维护与车商的良好合作关系,积极挖掘潜在客户资源;
3、制定区域年度、季度及月度销售计划,带领团队达成既定业绩指标;
4、拓展多元化获客渠道,高效整合客户资源,提升品牌市场认知度;
5、收集并分析市场动态信息,提出具有可行性的优化建议;
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先考虑;
2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展相关工作经验;
3、能带领团队加入,或具备快速搭建团队的能力者优先;
4、具备较强的主动性,工作积极投入,对汽车销售行业有热情;
5、沟通表达能力强,思维条理清晰,具备良好的逻辑分析能力。
信用卡网贷逾期处理顾问(可兼职)
9000-14000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用,最长支持分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广实操与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程扶持
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线运营
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业精神高效处理客户法律相关问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习力强,具备目标意识,善于动脑推动结果达成
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、能吃苦耐劳,适应初期开拓节奏,抗压能力强,耐得住寂寞,经得起挫折,坚守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的,更具优势
工作内容:
1、公司分配精准高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量引流,通过微信与客户建立联系,完成沟通与转化
3、对客户进行分类管理,持续维护客户关系
工作时间:可按个人情况灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助
店长服务员保洁
童雪鱼庄招聘1. 资深店长(1名)-任职要求:具备团队精神,沟通与表达能力良好,上进心强,诚信负责,勇于挑战。-薪资待遇:月薪7000元。2. 服务员(8名)-任职要求:具备团队精神,沟通与表达能力良好,上进心强,诚信负责,勇于挑战。-薪资待遇:月薪4000元+酒水提成。3. 保洁阿姨(1名)-任职要求:具备团队精神,责任心强。-薪资待遇:月薪3000元。联系方式-地址:刘渠子二道街童雪鱼庄-电话:
销售代表(陕西)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限大专销售代表 销售主管
工作职责:
1、 负责指定区域内的市场开发与销售拓展工作;
2、 达成公司制定的年度(月度)销售任务指标;
3、 维护客户关系,推进项目后续服务及售后支持;
4、 及时掌握国家农业、水利类工程项目动态,积极参与投标,完成项目申报及相关材料准备;
5、 跟进项目款项回收,落实资金结算事宜;
6、 配合开展其他工程类项目(产品)的技术支持与协调事务。
产品项目:聚焦农业农村部、水利部主导的农业类项目市场拓展与产品推广(涵盖旱作农业、农村环境治理、高标准农田建设、农业水利工程、农业环保工程、灌溉系统建设、农村污水处理等领域)。
岗位要求:
1、 具备3年以上农业或相关领域项目销售及市场开拓经验;有在农业、水利系统从业背景者优先考虑;
2、 熟悉国家农业、水利产业政策,了解政府办事流程及项目招投标运作机制;
3、 具备较强的市场拓展能力,能独立推动项目落地执行;
4、 拥有良好的政府职能部门对接能力,善于应对复杂人际环境与工作局面;
5、 具备优秀的沟通谈判技巧以及问题分析与解决能力;
6、 能够接受区域内出差安排,接受外派驻点工作。
销售主管
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)电话销售经验
岗位职责:
1. 制定并实施销售战略,推动公司业务持续增长;
2. 统筹销售团队管理,监督并保障销售指标的完成;
任职要求:
1. 具备敏锐的市场感知能力和扎实的销售思维;
2. 能适应高强度工作节奏,具备出色的时间规划与协调能力;
城市经理五险一金年终奖
招聘岗位:城市总经理(事业部负责人)
岗位类型:高级管理/事业部负责人/城市合伙人机制
工作地点:全国核心城市(您所在的城市)
薪酬待遇:年薪30万起(底薪+绩效+高额激励+长期股权),上不封顶
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关于岗位:这不是一份普通工作,而是一个“内部创业”的机会
我们正在寻找的不是一位雇员,而是一位能够独立负责一个城市整体业务的“首席执行官”。您将作为公司在该城市的事业部负责人,全权负责从0到1搭建本地化运营体系,并享受远超常规薪酬的复合型回报。这是为真正的创业者准备的一个低风险、高天花板的内部创业平台。
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您将负责的核心工作:
1.战略与组建阶段:打造您的城市总部
·全权负责所在城市的业务落地,组建初始核心团队。
·制定并执行城市整体开拓战略,完成公司设定的市场准入目标。
2.拓展与布局阶段:构建您的商业网络
·主导开发并管理区域合作伙伴网络,快速实现服务覆盖。
·建立标准的运营流程与管理体系,确保服务质量与效率。
3.运营与深耕阶段:带领您的百人团队
·全面负责城市端服务团队的招募、培训与管理,规模可达数百人。
·推动业务数据增长,实现城市的盈利与可持续发展。
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我们为您提供的全面薪酬与激励方案:
为匹配这一战略级岗位,我们设计了业内领先的“现金薪酬+业务激励+长期权益”复合方案:
·一、有竞争力的基本保障:
·岗位底薪:提供行业领先的固定年薪,保障您安心开拓。
·绩效奖金:与城市季度/年度经营利润直接挂钩,分享发展成果。
·二、极具爆发力的业务激励:
·市场开拓奖:成功完成城市市场准入,即可获得高额一次性目标达成奖金。
·网络建设奖:在构建服务网络过程中,每成功签约一个区域合作伙伴,您将获得即时性的专项业务激励。
·三、核心的长期事业共享:
·城市事业部长期激励:您将作为负责人,长期持有该城市业务单元的重大利润分享权(具体模式面议),与公司共同成长。
·战略项目跟投权:当城市业务达到里程碑后,您有权参与公司在该区域投资的战略性后端项目,共享产业链核心价值。
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我们希望您具备:
·深刻的本地洞察:在目标城市生活工作多年,拥有丰富的人脉与社会资源,是名副其实的“本地通”。
·卓越的商业开拓能力:拥有成功的销售、招商、BD或自主创业经验,擅长从零到一打开局面。
·强大的领导力与格局:具备创业者心态,能够吸引、组建并带领多元团队,承担完全的经营责任。
·出色的战略与执行力:既能制定清晰的战略规划,又能躬身入局,确保策略有效落地。
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您将获得的支持:
·强大的品牌与平台:无需从零开始,公司将提供成熟的品牌、技术平台与商业模式。
·完整的赋能体系:包括系统的培训、持续的运营指导、供应链与总部各职能部门的全力支持。
·清晰的职业路径:城市总经理是集团核心管理层的最重要后备梯队,表现优异者将进入集团更高决策层。
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申请方式:
如果您对此战略级岗位感兴趣,并自信能够胜任,请通过本渠道直接投递简历。我们的人力资源官及业务总裁将与您进行直接沟通,详细阐述具体的权责与激励细节。
开启一段,比创业更稳健、比打工更精彩的事业征程。
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二手车金融销售主管(延安)
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限大专同行自带团队优先入
岗位职责:
1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训;
2、维护与车商的良好合作关系,积极挖掘并开发潜在客户资源;
3、制定区域年度、季度及月度销售计划,带领团队达成既定业绩指标;
4、拓展多元化合作渠道,高效获取客户线索,提升品牌市场认知度;
5、收集市场信息并进行数据分析,提出具有可行性的优化建议;
6、完成领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先考虑;
2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验;
3、能自带团队加入,或具备快速组建销售团队的能力者优先;
4、具备较强的主动性,工作积极投入,对汽车销售行业有热情;
5、沟通表达能力强,思维条理清晰,具备良好的逻辑分析能力。
债务规划师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,覆盖全国业务,处于万亿级蓝海市场
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,规避催收与诉讼,停止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期还款
2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,提供全方位赋能支撑
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类债务难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司分配精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励
定期组织团建活动
开展专业知识培训与技能提升课程
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
区域经理
5000-7000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补1-3年大专面销/陌拜
年龄要求32周岁以内,学历需大专及以上,具备建材行业开发经验者优先考虑,性别不限。
薪酬结构为底薪加招商奖励,另享年终奖、季度奖金、业绩抽成,以及建店补贴、租房补贴、伙食补贴、车辆补贴等多项福利,同时缴纳五险一金
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