岗位职责： 1. 负责客户的筛选、发现客户的潜在需求，自主编写解决方案，能够向客户提供高附加值的解决方案。对接高校、高职等教育机构，开拓新市场,增加产品销售范围； 2. 负责客户关系维护、商务谈判、招投标、销售合同签订、按时收回货款，以及项目产品部署实施和交付验收的跟踪； 3. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析，积极推广和维护公司品牌，熟悉行业市场发展现状，对优化公司产品和服务提出建议； 4. 完成公司下达的销售任务和回款指标。 任职要求： 1. 1年以上销售工作经验，具有软件行业、教育产品营销经验者优先； 2. 出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧； 3. 能独立完成客户开拓、跟进、维护等工作，从容面对客户谈判； 4. 较强的自我学习能力以及主动能动性，对工作认真负责、沟通能力强、有较强逻辑思维能力，表达条理清晰； 5. 能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，具有很强的进取心。 薪资福利： 【工作时间】五天工作制、每天7小时； 【带薪假期】带薪病假1天/月、超长春节假期（2周）、带薪法定节假日； 【五险一金】完善的社会保险； 【工资结构】业内具有竞争力薪酬+绩效奖金； 【专业培训】新员工培训、岗位培训、技能培训、业务培训、产品培训； 【晋升机会】专员→主管→经理→总监，能力决定位置； 【节日福利】春节、端午、中秋、生日按当月工资的10%发放过节费，不定期项目中标红包； 【健康体检】公司每年组织一次； 【团队聚会】不定期团建和体育运动，外地员工到大成都范围旅游，补贴当月工资10%（一年一次）； 【学习增值】公司提供专业的知识库和IT类图书，； 【工作环境】研发中心位于成都市高新区、长沙市开福区，在重庆、广州均有服务中心；计划base在榆次。

岗位职责： 1、负责公司产品的渠道开拓与销售工作，建立并维护稳定的渠道合作关系； 2、制定渠道销售策略，推动渠道目标达成，提升市场覆盖率和销售业绩； 3、协调渠道资源，组织并支持渠道商开展市场推广及销售活动； 4、收集市场反馈与竞品信息，优化渠道管理机制，提升渠道运营效率； 5、跟进渠道销售数据，定期分析业务进展并提出改进方案。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力与商务谈判能力，能够独立开拓新渠道； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨团队合作； 3、具备较强的执行力与目标导向意识，能适应快节奏的业务发展需求； 4、具备一定抗压能力，责任心强，积极主动，认同企业价值观。

工作职责: 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续提升线路覆盖效率与拜访质量； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长潜力，制定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进辖区内品牌呈现力与形象建设； 5、收集整理竞品动态及本品市场反馈，形成精准研判并落实应对举措； 6、结合渠道特点组织实施业务稽核与辅导，开展一线人员销售技能专项培训； 7、保持与客户常态化沟通，强化合作关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、带薪休假、法定节假日等 4、形式多样的团队活动 5、健全的培训发展机制、多元的实践锻炼机会、清晰的晋升通道 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上客户管理经历，熟悉本地市场者优先； 2、有大型快消企业或集团销售管理岗位3年以上工作经验，含至少1年基层团队管理经验，掌握传统通路运作模式，洞察行业发展方向； 3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能适应高强度工作压力

中富祥云（北京）科技有限公司 晋中分公司高薪诚聘营业部经理/渠道经理（10人） 【行业要求】 保险/商用车销售/金融分期从业者优先 【岗位亮点】 优先录用：财险行业经验/商用车资源/金融背景 薪资竞争力：底薪6000元 + 高额提成 + 绩效奖励（综合6000-15000+，上不封顶） 福利保障：达成业绩目标缴纳五险，晋升通道透明 团队文化：崇尚狼性精神，鼓励业务骨干快速晋升 【任职要求】 1. 有保险、商用车销售或金融分期相关经验者优先； 2. 具备团队建设能力，擅长渠道开拓与管理； 3. 抗压能力强，有激情、有韧性，目标导向； 4. 人品端正，职业素养高。 【工作地点】 介休/孝义/文水/灵石/太谷/交城/榆次/左权/和顺/汾阳（就近分配） 期待这样的你加入**： "不甘平庸，渴望用业绩证明实力；拒绝躺平，团队共赢才是你的信条！"

订单销售

1. 工作内容 负责线下商户拓展与招商推广，向实体商家介绍聚合收款产品，讲解收款工具功能、优势；跟进意向客户，协助商户完成进件入网、资料提交；做好新老商户的日常维护，解答使用疑问，建立长期合作关系。 ​ 2. 职位要求 沟通表达流畅，有较强的主动开拓意识；愿意跑市场、对接实体店老板；有无相关行业经验均可，公司提供完整的业务培训；做事踏实，有目标感，能接受自主安排工作节奏。 ​ 3. 薪资待遇 收入由基础补贴+拓客提成+长期分润组成；多劳多得，上不封顶；有完善的带教体系，新人有人手把手带；时间相对灵活，适合想靠自己努力多增收的伙伴。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘减速器营销经理。 一、招聘岗位：区域营销经理 二、招聘人数：10人 三、岗位职责： 1.具备拓展减速器市场、收集市场信息及挖掘潜在客户的能力； 2.承担公司产品销售任务，达成各项业绩指标； 3.开发并管理所属区域客户资源，维护区域市场客户关系与服务工作； 4.与客户保持有效沟通，及时掌握客户需求，提升客户满意度。 四、岗位要求： 1.熟悉减速器相关产品知识，拥有成熟营销经验及客户资源的优秀人才，年龄不超过50周岁； 2.具备较强的市场开拓与商务谈判能力； 3.具有3年以上减速器产品销售工作经验； 五、薪金收入： 1.根据销售业绩实行灵活提成或奖励机制。 2.可执行公司现行营销薪酬政策，也可根据个人情况协商待遇标准。 六、奖励：对表现突出、业绩优异者额外给予专项奖励。

山西樊王酒销售有限公司招聘：销售经理，待遇4000-12000元/月 联系电话： 宋先生

1. 负责团队组建及参与公司安排的培训计划与会议！ 2. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 3. 负责辖区内团队建设与业绩目标的实现！ 4. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良记录、责任心强！ 加分项 有以下领域工作经验：银行·保险·财富管理

业务经理 最好有车，可以应酬饮酒 薪资福利:5000+ 招工人数:10名 工作地址:晋中市太谷区

招聘：榆次郭村电厂附近洗衣房招送货司机男工女工若干名，有意者联系

晋中市寿阳县招钢结构安装/打板、电焊、水暖安装/维修、二保焊/气焊

明天在榆次迎宾街（工人文化宫）后面招聘员工1名，从事工地打杂工作。工作时间为9个小时，薪资150元，需在7:15到达。有意者可报名。

晋中市介休市招广告安装、电焊、工地小工/杂工

晋中市榆次区招消防排烟管道安装组装

负责光伏板地推及渠道建设

数医信（成都）智能科技有限责任公司，医疗健康数字化解决方案高新技术企业，四川省软件协会理事单位、健康中国工程四川运营中心、四川省科技型中小企业入库企业。 深耕医疗信息化，自研医共体信息平台、智慧医院平台、医院集成平台等多款产品，已服务上百家医疗机构。客户覆盖四川、新疆、广东、广西、云南、青海、黑龙江、安徽等多省市，多地设立办事处，投资多家医疗相关企业。 2019 年起搭建全国渠道网络，销售网点覆盖 50 + 地市州；未来 3 年计划覆盖全国 20 + 省份、150 + 地级市，搭建 100 + 销售网点，团队扩至 500 + 人，业务高速扩张，晋升机会充足！ 公司秉持专业、创新、务实、高效，以全心服务助力医院数字化升级。 岗位职责 1、负责区域内卫健局、医院客户开发，推广医共体、智慧医院等医疗信息化整体解决方案； 2、挖掘客户信息化建设需求，商务对接、方案沟通、招投标跟进、合同签订及回款全流程跟进； 3、开发区域渠道合作伙伴，维护老客户，持续挖掘二次业务； 4、收集区域医疗行业政策、竞品信息，同步反馈内部，完成销售目标。 任职要求 1、大专及以上学历，有医疗信息化、HIS、软件、政企项目销售经验优先； 2、熟悉医院 / 卫健体系客户，有医院渠道资源加分； 3、具备良好商务谈判、客户公关能力，能接受省内 / 区域出差； 4、目标感强，愿意跟随公司全国扩张节奏，想长期在医疗赛道发展。 我们能给你 高提成 + 项目奖金，上不封顶，成熟产品 + 样板客户支持，不是从零开荒 高新技术企业平台，自研产品，有完整售前、实施团队协同作战全国渠道布局，业务持续扩张，内部晋升通道清晰，优秀者可负责区域团队，完善福利：五险、节日福利、差补、定期团建 多省份办事处布局，可选择意向区域发展！

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

【薪资待遇】 1.底薪2000+500(全勤)+2000(基础业绩任务考核)+提成(15%起) 2.综合收入6k+上不封顶 【入职要求】 1.有销售经验者优先 2.需要提供无犯罪记录证明 3.年龄18-35岁，男女不限 4.良好形象条件 【公司福利】 1.无销售工作经验免费培训 2.入职半个月考核期(工资正常)，考核期间包吃 通过考核期包吃包住 3.平均每月两次团建 4.月休4天，特殊情况多休酌情批假

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4..行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位名称：苏宁易购销售岗 工作内容： 1、苏宁易购线下门店电器销售 2、抖音、小红书等线上平台通过直播等方式引流 3、对接美团饿了么等平台承接线上3C订单配发 工作时间： 单休，周一到周四调休一天，5-7必须上班 每人工作时间早9晚8 薪资待遇： 传统家电销售：3150+提成+餐补 3c顾问：2600+提成+餐补 工作地点： 苏宁易购无限城店（榆次奥莱对面）

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排，日结 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

电商销售专员/续保坐席 （一）岗位职责 客户线上沟通与续保拓客 依托公司分配精准客户资源（到期车险车主、存量客户），通过电话、企业微信、线上平台与客户沟通，提醒车险到期、讲解保费方案，完成续保、转保业务拓展，无需外出展业。 保险方案定制、报价与线上出单 根据客户车辆、使用场景需求，搭配交强险、商业车险、驾乘意外险、家财险等产品组合；熟练使用人保电商承保系统完成保费测算、资料核验、线上核保出单、缴费指导全流程操作。 客户咨询、售后与关系维护 解答客户关于险种责任、理赔流程、保单批改、退保等各类咨询；跟进保单后续服务，做好出险客户关怀回访，记录客户诉求，提升客户留存率与满意度。 业绩指标达成与数据规范操作 完成月度、季度保费、续保率、新增客户等业务指标；每日完成规定外呼通时、通次，规范录入客户沟通记录、客户信息档案，保证客户数据完整准确。 合规管理与活动执行 严格遵守保险监管、公司电销/网销合规话术要求，杜绝违规销售行为；参与公司线上促销、车险优惠推广活动，配合完成营销任务；定期参加产品、销售技能、合规培训。 其他配套工作 协助处理简单客户投诉，协调线下网点完成保单配送、线下服务对接；收集市场竞品、客户需求反馈并上报主管。 （二）任职要求 学历：中专/高中及以上，大专优先，金融、保险、市场营销专业优先； 年龄：18-40周岁，有电销、客服、车险销售经验可放宽； 基础能力：普通话流利标准，电脑基础操作熟练；文字录入流畅； 素质要求：沟通表达清晰，抗压能力强，目标感强，具备团队协作意识，责任心强； 优先条件：有保险电销、车险客服、线上销售、呼叫中心从业经验者优先。 （三）薪酬福利参考 薪资结构：无责底薪+业务提成+全勤奖+月度/季度业绩激励奖金，多劳多得，收入上不封顶；新人综合月薪3000-5000，成熟员工普遍7000-15000； 保障：入职缴纳五险一金； 福利：法定节假日、带薪培训、节日福利、团建活动，部分分支机构提供员工食堂、餐补。

1、开发客户资源，对客户业务全生命周期进行管理并完成节点工作的推进。 2、完成规定的营销工作内容，达到基础工作量。 3、对市场动态较为敏感，能够发觉市场相关业务发展方向并对相关及时做出调整。 4、岗前培训合格方能上岗，第一个月不做业绩考核，从第二个月开始，连续两个月达成业绩考核转正。 5、节假日正常放假，不加班，3000/月+业绩提成。

想成为门店的“形象代表”？我们正在寻找笑容满分、服务力强、收入可观的你！ 环境优雅客源稳定，现招聘18-30岁接待管家，不只是迎宾，更是客户的“专属顾问”，提成丰厚，晋升清晰！ 你的工作内容： 站在门店核心位置，用温暖有感染力的笑容迎接每位顾客，第一时间建立良好印象； 引导顾客至休息区或指定区域，服务细节体现周到关怀； 熟练掌握店内项目与流程，客户提问对答如流，并能精准推荐合适服务（享受销售提成！）； 与前台、技师紧密协作，确保顾客从进店到体验全程顺畅，提供如“管家”般的贴心服务； 我们期待的你： 18-30岁，身高165cm以上，外形气质佳，站姿挺拔有气场，笑容亲切有温度； 善于主动沟通，普通话标准，交谈自然流畅，服务意识深入骨髓； 能持续保持积极状态，对细微情绪敏锐察觉（例如顾客皱眉即刻关注）； 有酒店、会所迎宾或销售经验者优先，无经验但肯学肯干同样欢迎！ 选择我们的理由： 高端场所+优质客户群体，提成机会多，整体收入远超普通迎宾岗位； 管家式服务体系，全面提升沟通与应变能力，表现优异者可直接晋升管理岗； 团队氛围融洽，配备专人带教，新人也能迅速融入节奏； 福利完善，包含加班补贴、节日福利等，工作环境整洁舒适～ 想靠形象+情商实现增收？立即投递简历，明天即可安排试岗，看看是否符合我们期待的“门面担当”！

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榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排，日结 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。