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岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标顺利完成 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.深耕客户资源，保障业务稳定拓展与长期合作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队配合意识 2.能够高效组织销售团队，激发成员工作积极性 3.具备敏锐的商业洞察力与扎实的市场研判能力

岗位职责: 1.拓展新渠道，运用多样化方式推进市场开发； 2.策划销售方案，确保销售目标顺利完成； 3.维系客户关系，增强客户体验与满意度； 4.整合内部资源，优化销售流程与执行效率。 任职要求： 1.主要负责聚氨酯、聚脲、水性树脂、水性涂料等产品销售，覆盖防水、防腐、地坪、涂料等领域市场拓展工作； 2.按照年度销售规划落实各项销售任务，定期开展客户回访，提升服务品质，推动重复购买及客户推荐； 3.具备较强的市场开发能力，富有团队协作意识，抗压能力强，能适应常态化出差； 4.主动学习产品技术知识及行业增值项目内容，持续提升个人专业素养与业务水平； 5.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有地坪、防水、防腐、涂料等相关领域经验者优先考虑。

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工作职责: 1、执行门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化； 2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，丰品； 3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成； 4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见； 5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法； 6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改； 7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训； 8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况； 9、做好门店人员的培养和岗位的储备。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业； 2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受新事物，对新事物有独到见解； 3、有2年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉gsp认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况； 4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力； 5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力； 6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力； 7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力； 8、具有良好的营销成本控制能力。

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阿淄博山菜招聘 一、招聘岗位： 前厅经理1人，月薪8000-10000元 前厅主管3人，月薪6000-7000元 厨师长1人，月薪15000元 炒锅主管1人，月薪11000元 砧板主管1人，月薪7500-8000元 二、岗位要求： 1.具有3-5年及以上行业和岗位从业经验； 2.年龄20-50岁，学历不限； 3.身体状况符合国家餐饮行业要求； 4.无不良记录和嗜好； 5.吃苦耐劳，有抗压能力，沟通能力强，具有团队协作精神； 6.认同公司企业文化，强调善良利他、激情高效、学习创新。 三、福利待遇： 1.带薪休假60天以上 2.缴纳保险 3.包食宿 联系方式：李经理

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3.目标感强，具备良好的市场敏锐度和业务拓展能力 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，有责任心和进取心 5.学历不限，具备稳定的职业心态和积极的工作态度

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战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

诚聘销售经理10名 资薪待遇[爱心] 底薪+提成月薪5000+ 全国直营连锁店 工资每月18号准时发放不拖欠 家庭与赚钱兼顾的工作 月休4天，可接送孩子

接受无经验、纯小白，有师傅一对一带您，新人上手真的很快 [入职的都笑开花了] 薪资： 无责底薪5000+1000奖励+40%高提成+开单奖+激励 [别问啦真的无责没有绩效纯无责底薪问不回复了！！！！] +7.5%-40%高提成（做过的都知道这个薪资待遇几乎算的本行业的天花板了）五险一金！五险一金！！五险一金！！！员工平均薪资2w以上（入职后可以随时问同事真实） 工作内容： 公司提供精准意向客户对接客户到公司签约、审批就可以啦 {咱们属于是被被动的销售，客户追着我们办理，不需要低声下气~} 工作时间： 早8:30-下6:00，午休1.5小时，固定周天休息，节假日带薪休假 公司氛围超好~！！！！公司会有不定期的下午茶、以及每个月都会有大型的团建活动，同事们都很好相处，为人亲和友善、相信你也很快能融入到我们的大家庭~~ 一帮90后00后聚在一起叽叽喳喳猛猛搞钱！！！

[岗位职责]: 通过电话或微信沟通客户，了解其资质并邀约到店（客户均为线上推广主动留资，意向明确） 全程由主管带教培训，零经验也可快速适应，轻松入门 中午休息两小时，每周六固定休假，法定节假日正常带薪休息，无需外勤！ [薪酬待遇]: 1.无责任底薪+话费补贴+全勤奖+提成+额外奖金，月综合收入7000—15000元，能力突出者薪资上不封顶 2.缴纳社保，每月组织团建活动，节假日按规定带薪休假 性别不限，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，老板大方好相处，同事友善且高颜值 欢迎无经验者加入，主管手把手教学，入职即带教，上手快无压力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：00:00-01:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-03 岗位职责： 1、全面协调辖区内各分公司日常运营及业务推进工作； 2、规划并落实区域市场开发策略，增强品牌认知度与市场占有率； 3、跟踪并改进区域内的业务执行流程，保障服务品质与运作效率； 4、拓展并维系区域内重要客户资源及合作渠道关系； 5、主导所辖团队组织建设与人才培育，提升团队综合执行力。 任职要求： 1、具备优秀的统筹能力及团队管理实践经历； 2、了解无人机领域发展现状，具备良好的市场洞察力； 3、拥有出色的沟通与协作能力，可高效协调内外部关联事务； 4、目标导向意识强，能带领团队完成既定业绩任务；

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岗位职责： 1.负责指定区域市场的开发拓展，统筹项目投标相关事务；主管卖场、便利店类渠道运营 2.达成销售业绩、市场推广及回款等各项既定目标 3.维系客户关系，提供专业化的咨询服务；负责接待客户来访并妥善安排相关事宜 4.推动公司品牌及产品形象的建设与提升 5.完成上级领导安排的其他工作任务 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备市场、销售、售前或技术支持等相关工作经验 2.具备出色的市场推广能力 3.具有较强的成就意识、抗压能力、人际洞察力与沟通协调能力，善于捕捉商业机会，具备良好的信息整合、关系维护及跨文化交流能力，能适应高强度工作节奏 4.具备高度的责任感和团队协作精神，能够承受较大工作压力，愿意主动分享专业知识与实践经验

国内市场：燃汽轮机及航空设备零部件销售工程师/销售经理 岗位职责： 1.开拓新兴市场并完成既定销售指标 2.提供专业技术支持，确保客户项目顺利落地 3.深化客户合作关系，推动商务合作持续扩展 4.分析市场动态，参与制定区域销售策略 任职要求： 1.具备两年以上工业设备、大型机械或技术类产品销售背景，有汽轮机、燃机、航空配件或高端机械制品领域国内销售经历者优先考虑 2.拥有稳定成熟的国内渠道资源（例如：燃机与汽轮机叶片需求单位、国内电厂配件采购部门、航空零部件制造企业、汽轮机维修服务商供应链、国内大型机械生产企业等）将被重点关注 3.对汽轮机、燃气轮机、航空发动机零部件或相关机械设备的工作原理、结构组成及应用场景具备基础认知，能够快速掌握复杂技术产品的核心要点 4.能够阅读和理解技术图纸、产品规格文件等相关资料 5.具备出色的沟通能力与客户影响力

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岗位职责： 1、主导营销流程、制度、表单及工具的搭建工作，确保体系设计与公司业务战略及发展需求相匹配。 2、全面负责市场开拓管理，组织团队运用BLM模型开展深入的市场洞察，精准识别高潜力市场机会并科学决策，为业务增长提供方向指引。 3、牵头市场调研与客户需求分析，整合内外部信息资源，制定贴合市场需求的营销策略，提升公司产品与服务的市场竞争力。 4、统筹销售活动执行，分解销售目标，定期组织经营分析会议，精准把控商机转化关键节点，保障销售任务高效完成。 5、构建并优化客户关系维护机制，提高客户满意度与忠诚度，助力客户长期价值持续释放。 6、深度参与新市场、新渠道及重点客户的开拓工作，带领团队制定专项开发方案，扩大业务覆盖范围与客户资源积累。 其他要求： 1、具备政府工作经历或资源者优先，熟悉TOG业务模式，掌握政府客户采购流程及需求特征 2、有国央企项目经理背景者优先 3、曾主导大型TOG项目或PPP项目成功落地，能与产品、研发、售前等多部门协同推进项目实施 4、具备打造销售冠军个人或团队的实际经验 5、具备团队新人带教与培养经历

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

1、负责当地分公司的业务运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司各项业务工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关数据与信息；落实总公司下达的业务目标，细化执行计划并制定有效策略，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与管理；优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司的指导方针下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与实施，确保依法合规经营，推动公司整体效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整和优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；向总公司反馈经营情况、市场信息、公司发展现状及趋势，协助制定相应政策。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险行业从业经验，条件优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先； 3、至少3年担任部门负责人或分支机构管理岗位经验，具备较强的领导力、沟通能力及社会资源积累； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，善于人际沟通，具有敬业精神和执行力； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红 加分项：具备其他行业工作经验者优先