销售内容： 1、公司为向政府部门提供专业服务的第三方机构，客户对象是省、市、县三级的财政部门，销售的产品为咨询服务； 2、产品名称：预算绩效评价与管理（若不了解可以网络查询或者AI问答学习），该服务为国家改革政策，财政部门委托第三方机构开展此项工作为法定要求，有政策支撑，行业处于成长期向成熟期过度阶段，发展前景较好； 3、此岗位不坐班，负责的区域会根据市场业务需求在青岛周边就近划分4个左右的城市。 岗位职责： （一）新客户开发 在责任区域内，按照目标计划，对未建立联系的客户进行陌生拜访、市场活动和经营对接，对新客户群体进行有效开发，并在信息系统中真实录入客户信息。 （二）商机跟进 对潜在客户进行商机挖掘和跟进，将公司的服务和产品向客户进行准确、详细、完善、及时的介绍，准确把握并传递客户需求，对存在的商机机会进行有效的跟进。 （三）客情维系 对所有负责对接经营的客户进行问候、关怀、经营和关系维系。与客户保持良好的、具有活力的互动，与每一位客户建立良好的沟通渠道和关系。 （四）签单达成 持续跟进商机、处理好关键人关系，并最终负责达成签单。 （五）商务流程 跟进自新客户开发到投标、合同、开票、回款、再销售的全部商务流程。 （六）老客户经营 在责任范围内，对有过合同缔约的客户开展持续经营和扩大经营，推动老客户进行有效的扩大签单或者续约。 （七）外部协同 与市场、商务、服务、交付、财务、行政、人力及合作伙伴进行有效的信息协同、业务协同和管理协同。即保障自身岗位工作顺利开展，也支持其他部门岗位工作进行。 要求 1.基本条件: 专科及以上学历，财务、会计、金融、市场营销、会议服务、酒店管理等相关专业优先。 2、头脑灵活、性格外向、高情商，能快速理解业务逻辑具备优秀的沟通能力与客户服务意识，擅长处理多方关系。 3、熟练使用ExceI/Word等办公软件，能高效完成数据整理及各类合同报价 4、责任心强，注重细节，能在快节奏工作中保持高效。学习能力强，会开车，适应阶段性加班或出差。 5.本岗位需要频繁出入政府部门的工作场所，与政府部门工作人打交道，对接，要求着装大方、得体，符合商务礼仪要求，妆容、发型等符合政府工作环境要求，无不良嗜好，无纹身，具体要求可参考行政事业单位工作人员。 6.需要经常出差，不能出差勿扰。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与团队资源配置，制定可行的执行方案； 2、组织并带领销售团队达成业绩目标，持续开发和优化营销渠道，助力企业效益增长； 3、结合公司业务拓展方向，拟定阶段性营销策略，指导团队有序推进各项工作落实； 4、激发销售团队工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导开展人员培训工作，监督实施过程并确保落地成效； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历优先（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型企业发展节奏； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销全流程及团队运作； 4、具备良好的沟通表达能力和学习意识，善于协作，具有较强团队意识； 5、抗压能力强，能够有效带领团队完成各项销售任务； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长团队管理与员工激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力旺盛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经验与能力； 福利待遇： 1. 月薪资10000-30000元，绩效上不封顶，另享团队奖金激励； 2. 工作时间为上午8:00-11:30 下午1:00-5:00； 3. 节假日正常休息，节日享受公司福利礼品； 4. 健全透明的晋升体系； 5. 缴纳五险一金，提供商业医疗保险； 6. 享受带薪年休假； 7. 多项补贴支持； 8. 定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

不加班！不加班！不加班！告别内卷~让你轻松融入职场氛围~ 福利待遇： 无责底薪+上不封顶提成工资+季度奖励+年度奖金+国内国外游 上班时间：夏季8:00-12:00,13:30-17:30 冬季8:00-12:00,13:00-17:00 公司环境好，免费停车，中午免费午餐，交五险，节假日正常放假，带薪年假1个月。 有专业入职培训，有专业团队带领入门，不用担心行业壁垒问题，团队氛围轻松，资质齐全，提供专门技术研发人员协助保障后期续单。 岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作。 2、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，挖掘客户需求。 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发。 4、了解行业客户需求，根据客户需求与技术部出具相应报价单。 任职资格： 1、学历不限，经验不限； 2、有销售行业发展意向优先； 3、熟悉相关行业客户市场，具有一定沟通能力； 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识； 4、思维清晰，具有较强的表达能力。

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！ 关于你： 如果你期待从0到1的突破… 如果你愿意迎接高难度挑战… 如果你追求事业上的成就… 如果你希望展现自身的领导才能… 那么，机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务目标组建团队，统筹选人、用人、育人与留人，打造稳定成熟的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，构建高效执行、结果导向的组织文化； 2、人员带教与发展 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存； --搭建人才发展通道，识别并培养高潜人才，建立可持续的梯队储备； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪进展，确保结果落地； --制定达成路径，统筹过程管理动作，如客户拜访规划、检查复核、客户关系维护、早晚例会复盘等； 4、沟通与跨部门协同 --准确传达公司政策与制度，确保团队理解一致，提升执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出、善于学习与反思； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，接受区域调动，其余条件均可放宽； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均15-20K，头部管理者月均超25K； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄奖励； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升机制：入职满半年按业绩排名提供晋升机会，能力决定舞台大小； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度活动、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有斗志、充满正向能量的销售管理者，加入我们快速扩张的队伍，带领团队冲锋陷阵，开拓市场、超越竞争、占领高地，实现个人职业的高光时刻！ 如果你已 ready，立刻提交简历，加入我们，一起燃起来！！！

法律/财税服务、债权债务、企业业务

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 （公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！） 任职资格： 1、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 3、工作认真负责，能够适应较强的工作节奏与压力； 4、具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息； 【相关待遇】：无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

1、负责当地分公司的日常运营与管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织并协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据和报告；落实总公司下达的业务目标，细化任务分解，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设。健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司的统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保经营管理合法合规，助力公司实现经营效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，根据市场动态及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息及公司发展现状，协助制定并落实相应政策。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。 4、责任心强，品行端正，工作细致认真，具备良好的沟通能力和敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

1.制定企业销售策略、计划及落实，编制销售预算，并对销售情况进行跟踪分析。 2.与市场部门合作，完成销售促销活动，参加会展拓展新客户。 3.负责组织开展各种形式的销售培训活动，提高销售人员的销售能力。 工作时间:早8点20-11点下午自由安排。 任职要求： 1.具有较强的销售管理能力和市场营销意识，有成功的销售管理经验者优先考虑。 2.热爱销售岗位，有强烈的目标意识和逆境应变能力；认同公司的价值观念，能够快速适应公司文化。 3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能有效地推动销售团队的工作。 4.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断吸取行业内最新的信息与技术知识。

岗位职责： 1、制定并执行餐饮品牌的营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2、分析市场趋势，策划营销活动，增强顾客粘性和忠诚度； 3、管理并优化营销渠道，包括线上社交媒体和线下活动； 4、监控营销效果，进行数据分析，及时调整策略以提高ROl； 5、协调跨部门合作，确保营销活动的顺利执行和效果最大化。

1. 团队统筹：负责团队日常管理与任务分配，提升协作效率，推动整体业绩增长 2. 产品宣传推广：面向潜在客户讲解企业产品或服务内容，开展推广活动，提升客户对产品的了解与兴趣 3. 渠道拓展与运营：开拓社群资源，持续维护合作关系，保障渠道稳定运行并实现协同合作 4. 销售推进与成交：通过有效沟通与推广策略，激发客户购买意向，完成销售指标并落实交易环节 5. 数据整理与反馈：收集客户信息及使用反馈，进行数据分析并及时上报，为优化市场方案和产品迭代提供依据 6. 活动落地与执行：组织实施线下推广活动，涵盖方案落实、现场布置、执行管控及后续跟进等全流程工作 岗位要求： 1. 具备团队管理能力，能独立带队完成营销目标 2. 具备优秀的沟通表达与人际互动能力 3. 有食品领域销售工作经验者优先

东城街道门窗厂【急聘】 办公室设计20-40岁4000-5000元， 车间穿条工2名，工资4000-6000 车间下压线工人2名，工资4500-6000 每天工作9个小时，速速联系。 地址:营龙路铝材市场 电话☎:

明天找一小工，联系

玉清街蓉花路，歌尔夜市水饺店招聘上午半天工两名，一个月2000工资，8.30到1.30 洗碗工两名男女不限，人品好，老实本分，3500-3800，两天歇班 前厅收桌子大姨三名，3500-3800两天歇班 电话吴店长

1⃣招B证司机2名，30一45岁，要求能吃苦，对工作负责任，听从安排。 工资7500 泓德物流园， ☎

因以下两个公司产能发货量提高现需要招聘如下： ✅1、青州开发区半钢雄鹰轮胎厂装卸队因生产发货需要，现对外招聘：装卸工，年领25-55岁，记件工资平均在1万～1.3万左右）；贴标签，年领18～50岁，记件工资平均在6000+-1000左右）；夜班倒胎工，年领在40～60岁，记件工资平均在6000左右）；扒胶卸原材料工，年领在25～55岁，记件工资8000～10000左右）；手工包胎工（男女不限，记件工资平均在3500～5500左右）。 ✅2、广饶县大王宏盛橡胶科技半钢轮胎厂现招聘：装卸工，年领在25～55岁，记件平均工资在1万～1.3万左右）；机械包胎工（男女不限，年领在25～55左右，记件工资平均在6000～8000左右），住宿环境条件优越，公司内部有食堂，欢迎大家加入我们队伍，共同发展！ 大王宏盛联系人徐女士

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（如寿险、健康险、年金险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析 3. 为客户提供专业、个性化的保险保障规划与资产配置建议，持续提升客户满意度与信任度 4. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保服务响应及时、专业合规 5.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有金融、保险、销售经验者优先 2.热爱销售工作，积极进取，具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 3.遵纪守法，诚实守信，认同中国人寿企业文化与合规经营理念 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作方式与阶段性外勤安排

能和人沟通，能察言观色，会和人聊家常，有无经验也没有关系，只要肯学，喜欢销售，愿意接受这种模式，有人带，有人教，包教包会！平时接触食品、健康食品、保健品！有时可能会带团一起旅游！！！

岗位职责： 1.负责通过电话销售、网络销售及抖音/快手等新媒体渠道，精准触达全国美容院、养生馆等B端客户，完成意向金收取与深度跟进 2.策划并执行“老师下店带业绩→结果导向加盟”的轻合作模式，提供标准化资源支持与落地协助 3. 主导加盟签约全流程，达成单店25800元加盟目标，确保90%以上高转化率 4. 持续拓展客户资源池，推动老客户100%返单及转介绍，落实3000元/单推荐奖励机制 5. 定期复盘拓客卡（40元/张）、加盟（4000–9500元/家）、返单（40%提成）等多维收益路径，实现综合月入3万起 任职要求： 1.具备3-5年美业、医美、大健康或ToB销售经验 2.具备较强线上获客能力，熟练运用抖音、快手等平台进行商务线索挖掘与转化 3. 目标感强、执行力突出，能适应快节奏业绩驱动型工作模式 4.普通话标准，沟通表达清晰，具备独立谈判与客户信任建立能力 5. 学历不限，认同“零投资、零风险、结果付费”合作理念，注重长期职业成长

岗位职责: 第一阶段：市场营销了解公司业务形式，产品专业知识； 第二阶段：团队管理负责新人简单培训，会议安排； 第三阶段：公司运营管理：1.负责公司管理培训生的选拔和培养工作 2.组织并实施管理培训生的培训计划 3.监督管理培训生的学习进度和效果 不是电销！！！！！ 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 2.对市场营销和管理知识有浓厚兴趣，愿意接受系统的学习和培训。 3.自我驱动，具有优秀的学习能力和主动学习态度，能够快速掌握新知识。 4.有一定的职业成熟度，做事踏实认真，能够专注于个人成长和职业发展。 5.对带领团队开拓新市场有一定的认识和理解，能够在不断的学习和实践中成长。 福利待遇： 1、薪资6500+高提成+五险+管理奖金； 2、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明； 3、薪资随职位轮岗提升大幅度提高； 4、两到三个月一次晋升机会。 5、入职提供员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化方案 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及策略改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差 6.具有城市落货资源。

支付宝最强岗位来袭，为商家铺设支付宝碰一下全新科技产品，工作简单易上手，月入轻松过万，永久性收益岗位，想赚钱的快快来！！！ 任职要求： 1.工作时间，早8.30晚5.00，周末双休！！！ 2.年龄18-50岁，学历不限，男女不限，有上进心 3.底薪3k-5k+提成，综合薪资10000+！！！多劳多得 4.有销售经验者优先录用，也可接受无经验小白 5.公司提供完善的培训体系及全程老带新帮带陪跑制度 岗位职责： 1.主要负责拓展本地零售，餐饮等服务业商家，完成支付宝“碰一下”设备的推广及覆盖，以及后期商家使用过程中的售后与维护等工作 2.喜欢销售工作，愿意从事市场推广，对赚钱有强烈的欲望 3.针对商家进行有效沟通，完成公司派单客户跟进以及开发新客户，挖掘潜在客户等工作

工作内容： 电话邀约客户，后续工作有专业的客户经理对接，不需要我们去面对客户，没有任何销售性质，轻轻松松3500到手！ 薪资待遇： 无责底薪3500+5%提成，新人小白都有老人手把手带，带薪培训 工作时间：8.30-12.00，13.30-18.00，周六单休，节假日正常休 公司福利：每周下午茶不重复，每月团建饭店，ktv 感兴趣的快来找我聊，岗位有限，今天面试明天上班！

岗位职责: 1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新。 2、无电话量及通话时长考核，支持电话、微信等多种灵活沟通方式。 3、在初步交流中挖掘客户需求与潜在痛点，有效引导客户到店面谈。 4、结合客户实际状况，为其匹配并制定个性化的项目与服务方案。 5、到店成交率超90%，到店即签约，新人月薪轻松过万。 岗位福利 1、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速成长。 2、内部员工优先晋升，晋升通道畅通（平均3个月一次晋升机会）。 3、提供持续在职学习支持，帮助员工不断提升专业能力与综合素养。

1.铝合金门窗工厂厂长，负责统筹生产与销售环节的订单执行进度 2.需具备门窗加工相关工作经验 3.熟悉门窗加工工艺流程

办公家具工程配套，实木办公家具配套，市场销售，拓展客户，薪酬底薪加提成，或者固定薪酬加固定任务

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营，制定生产环节的各项管理制度与操作规范，组织并监督生产团队高效完成各项生产任务。 2、统筹生产过程中的安全管理、质量把控、设备保养、量值传递、职业健康防护及生产数据统计等相关工作。 3、牵头组织技术部门参照国家标准制定企业产品标准、工艺技术规范及生产流程文件。 4、组织实施生产设备的定期检修与日常维护，保障设备稳定运行。 5、负责生产计划调度与成本管理，科学安排作业班次，优化能源使用，有效降低制造成本。 6、对生产线操作工、维修人员、司炉工、污水处理员、统计人员及安全管理人员开展业务指导与技能培训。 7、配合总经理拟定公司战略发展方向及年度生产目标，并推动生产计划的执行与落地。 任职资格要求： 1、年龄30-45岁，中专及以上学历，动物科学、畜牧、机电类相关专业优先。 2、具备10年以上生产制造型企业生产经理或同等管理岗位工作经验，有饲料、肥料、食品、机械、化工等行业背景者优先。 3、精通生产运作与质量管理体系，具备出色的计划统筹、过程控制与跨部门协调能力。 4、责任心强，具有良好的领导力、团队协作意识及语言文字表达能力。 5、能适应出差或在省内项目地短期派驻。

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息，合理减免超额负担 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力新人快速成长为核心骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户各类问题 5、法律资源支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，具备积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力强，目标明确，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，保持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（含奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

销售专员： 一、岗位职责： 我们是支付宝重点项目的战略合作单位，依托支付宝生态资源，专注为商家提供专业的收款解决方案服务 二、工作内容： 1、团队协作开展线上与线下服务商对接工作 2、负责本地商户关系维护，推动优质项目资源落地合作 三、薪酬待遇： 实行周薪制度，每周收入800-2500元+每日奖励+每周奖金，收入无上限，按劳分配，公司提供免费住宿 任职要求： 1、年龄要求18-24岁，表现优异者可适当放宽年龄条件 2、不限性别、不限专业，具备良好沟通能力，踏实肯干 四、福利体系： 1. 免费带薪岗前培训+职业发展晋升通道 2. 提供国内外团建旅游机会 3. 年终奖金丰厚（1w以上） 4. 享受国家规定节假日正常休假 5. 生日当天赠送蛋糕[蛋糕]及专属礼品[礼物] 6. 定期组织月度或季度团队建设活动[啤酒]

车间生产计划任务、产品质量完善、生产作业流程管理

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 （公司提供有效客户！公司提供有效客户！公司提供有效客户！） 任职资格： 1、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息； 【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。