1.负责自己管辖区域的客户 2.保障客户的服务与维护 3.开发客户，维护客户 4.向各渠道推广我们的产品

1.新客户的开发，达成初步合作并持续复购 2.老客户的维护，建立长期战略合作 3.深挖客户需求并精准匹配 4.负责业务跟进。 岗位要求： 1.勤奋好学，学习能力强 2.热爱销售工作，有上进心 3.高薪等你，要勇于争取 4.目前平均薪资在15000 5.我司在行业属于知名企业，有一定的影响力和品牌效应，并且提成比例行业最高。

车抵贷产品，招聘销售经理/主管

负责公司销售全流程业务，主导客户沟通与商务谈判等相关工作

有工作经验优先

【任职要求】 1.年龄18-45岁，性格积极乐观，具备大专学历（表现优异者可适当放宽学历要求），热爱销售工作，富有耐心。 2.具备较强的责任意识，善于团队协作，敢于面对挑战，能够克服工作中的各类困难。 3.对金融领域内的担保贷款业务有一定认知，并具备业务拓展意愿；有团队管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 【岗位职责】 1.负责银行抵押消费贷、企业经营贷等产品的市场推广与销售工作； 2.按照部门市场营销计划，达成既定的销售目标； 3.开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4.维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【工作时间】 周一至周六，上午9:00—下午18:00，无需加班，午休时间为12:00—13:30； 每周日固定休息，同时享有国家规定的法定节假日。

招聘3名业务员，负责跑客户，负责招商，

招聘业务经理和主管 优途佳就业用工服务中心（网址）是一家集职业培训及就业安置的专业公司，与北京等大型企业有培训和用工长期战略协议。现招收一名业务经理和两名主管副经理，主要负责推介单位手机APP应用，单位招生管理，网站与手机APP宣传，与医院、保健院、养老中心、月子中心用工对接。工资面议，有意者请与张经理联系，电话。

招聘店面经营管理人员，年龄30左右，性格活泼大方，待人真诚，服务热情

灭火器维修更换，消防器材销售。 薪资日结，300-900多劳多得，

招聘招聘 营业员：1名 年龄：18-45周岁 要求：初中及以上文化程度 吃苦耐劳，有责任心，服从管理 工作时间：8小时两班倒 薪资：基本工资+满勤+加班工资 工作地点：鲁商凤凰城北门每天惠水果批发行 联系电话：

招聘 烧烤师傅一名（6-10年经验） 混子勿扰

高价聘请过年值班司机跟押运，跑LNG需要有一年以上经验证件齐全，

物业招保洁一名，55岁以下，有要干的电话联系

黄河路和桂林路口天府四川餐厅招配菜一名工资5000 要熟手混子勿扰 过年放假 电话

一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、规划区域代理商拓展及销售方案，达成既定招商与销售指标。 2、调研蛋品市场动态及竞品招商情况，提出策略优化建议。 3、巩固现有代理合作关系，积极开拓新代理资源，推动长期协作。 任职要求： 1、熟悉蛋品市场运作与招商流程，具备销售策略制定能力。 2、具备良好沟通协调与谈判技巧，能有效解决代理合作中的各类问题。 3、能够适应出差及外派工作安排。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、规划并落实销售策略，推动团队完成公司下达的业绩指标； 2、带领销售队伍，优化作业流程，提高团队整体效能与产出水平； 3、维护核心客户关系，挖掘潜在合作机会，扩大市场覆盖范围； 4、研究行业发展趋势，为产品升级和营销方案提供数据依据； 5、整合内部协作资源，保障销售工作与企业战略方向协同推进。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，能独立统筹并激发团队战斗力； 2、具备较强的市场洞察、分析与决策能力，及时捕捉市场变化； 3、擅长客户关系维护与商务洽谈，具备新市场开拓经验； 4、具备卓越的团队管理能力，可制定目标并推动业绩持续提升； 5、沟通协调能力突出，能高效联动内外部资源，保障项目落地。

岗位职责: 1.负责公司洗碗机及相关配套设备的租赁、销售、培训、安装及后续维护保养工作。 2.熟悉产品性能与特点，根据客户需求提供定制化服务方案，积极开拓新客户并维护现有客户关系。 3.协同推进区域内的客户关系管理，加强品牌服务推广，促进与客户的持续稳定合作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上销售经验，有餐饮行业或地面推广相关经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通表达能力，对市场动态具有较强洞察力。 3.期望获得较高收入，具备强烈的自我驱动力和赚钱意愿。 岗位福利: 1.底薪+高比例提成+长期流水收益+额外奖金，岗位综合薪资80%区间为12,000至16,000元，表现优异者月薪可超20,000元。 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.上六休一，享受法定节假日休息。 4.每月按时足额发放工资，无任何拖欠情况。 5.工作时间自主灵活，属外勤岗位，通过钉钉进行考勤签到。

负责激光切割 工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度把控与执行协调； 2.负责车间内激光切割作业及相关工序管理； 3.负责全流程生产任务的组织实施与落实。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织调度能力及现场问题处理能力； 3.有相关生产管理实践经验，了解生产流程及标准操作规范。

招聘支付宝NFC团队成员 1.推广碰一碰收款设备 2.有师傅包教包会 3.日结，月入1-3w，上不封顶 4.有分润，有分红，有团队奖励 5.兼职.全职都可以，全国可做

岗位职责: 1.负责心爱车业组装拉长相关工作，保障生产流程有序高效推进。 2.依据生产计划，准时完成组装拉长任务，确保产品品质与作业效率。 3.主动配合团队成员协作，共同达成生产目标，促进团队绩效提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员紧密配合，保障生产顺畅运行。 2.具有较强的责任意识和执行能力，可按时完成上级安排的各项工作。 3.具备持续学习的能力，能够不断改进作业方式，提高工作效率。

岗位职责: 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能专项培训； 2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务目标，全程跟进并指导团队达成业绩指标； 3、依托现有汽车销售渠道，科学配置与调度资源，提升资源使用效率与开发深度； 4、拓展新型汽车销售渠道，精准把握市场动态，推动品牌在目标区域的影响力提升； 5、收集区域内竞品品牌的市场信息，动态优化销售策略，保障门店经营目标顺利实现； 6、维护客户关系体系，提供高品质客户服务体验，促进客户主动推荐与复购； 7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先； 2、具备优秀的语言表达、组织协调与沟通能力，拥有团队管理实操经验，能有效激发团队活力，高效执行工作任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，目标感和结果导向意识强； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强，执行力高。 薪资待遇：公司属朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制公正透明，后勤保障健全，薪酬发放准时 福利待遇：五险、补贴、节日礼品、生日礼品、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建活动等 晋升通道：分公司城市经理—区域总—合伙人 我们重视能力而非资历，助力你实现精英职业理想 注：本企业直接招聘，不收取任何费用，求职者可安心投递！求职心切者欢迎来电咨询，能力突出者可面议薪资！ 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 全勤奖 带薪年假 节日福利

岗位职责: 1.负责统筹服装厂生产线上各环节的协作与推进 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.应对生产过程中出现的突发问题，确保产线稳定运行 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力 2.善于沟通，能顺畅对接各部门间的协作事项 3.工作态度严谨，具备较强的抗压能力