岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流单位及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开发客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆服务续签等相关工作，提升客户粘性与业务转化效率； 4.定期向上级反馈工作进度，提交真实准确的业务数据与市场动态分析，助力公司战略决策。 任职要求： 1.具备强烈赚钱动机，能吃苦耐劳，适应每日外出走访的工作节奏； 2.有销售经验者优先，具备商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输或车后服务等领域从业背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力和商务谈判水平； 4.工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源拓展个人客户网络，深入开发潜在市场需求； 3. 扎实推进存量客户的转化与维护工作，包括高效完成车辆服务续签任务，提升客户粘性与业务转化效果； 4. 按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场动态分析，助力公司战略决策制定。 任职要求： 1. 具备强烈收入意愿、能承受工作强度，适应每日外出走访客户的工作节奏； 2. 有销售工作经验，或在商用车领域涉及重卡金融、整车（新/二手车）销售、零部件供应、物流运输、车后服务等相关行业从业背景者优先考虑； 3. 拥有良好的语言沟通能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度积极主动，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5. 年龄*****。

1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作渠道资源，持续深化客户关系，推动长期合作； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节，打造价值观一致、高效执行的作战团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备团队资源者优先录用； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇：综合收入15000至20000

岗位职责： 1、负责金融业务的市场推广与客户拓展 2、承担售后服务及客户关系维护工作 3、参与团队搭建及日常管理工作 任职要求： 1、不满足于传统打工，渴望自主创业机会 2、具备强烈进取心和强烈的收入提升意愿 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力良好 4、不愿安于现状，期望实现人生突破 岗位福利： 1、完善的培训体系：涵盖专业技能与客户转化全流程培训，全程指导新人顺利起步创业。 2、一对一帮扶机制：由资深合伙人全程带教，提供从入门到精通的成长支持路径。 3、按单提成，收益无上限，结算迅速 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入，我们一起携手发展，共创成功未来

1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，以及企业品牌形象的建设与传播； 2、全面主持营业部日常运营管理工作，推动落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道，持续深化客户关系，提升合作粘性； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节，打造认同公司价值观、执行力强的高效团队； 5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25～45岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有一定团队资源者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月轮岗培养，完成阶段性考核后，返回当地负责统筹管理5~10家门店，全面承担门店销售业绩目标。 任职要求： 统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以内，具有一年以上销售管理经验，具备优秀的沟通协调与问题处理能力，有志于在零售领域长期深耕发展，形象气质良好，富有亲和力

还在为工作与家庭难以兼顾而烦恼吗？文水城内的朋友注意了！ 工作时间为上午8:30-11:30，下午2:30-6:00，每天仅需工作6小时。 每月享有4天休息时间，孩子上学放学都能准时接送，时间完全不冲突。 无论你是经验丰富的职场人士，还是零基础的新手，都欢迎加入！ 别错过这个难得的机会，立即拨打***********咨询详情，开启工作与生活平衡的新模式！

招聘岗位：销售经理 待遇：无责任底薪4700元＋800元油补＋提成＋出差补贴＋防暑津贴＋住宿补助＋国家法定假日＋双休＋健全的公司福利＋五险 岗位要求： 1）具备大专及以上学历； 2）性格外向，沟通表达能力强，工作积极主动； 3）有销售工作经验者优先录用； 4）持有驾照且自有车辆； 5）富有梦想，具备强烈事业心 工作地点：山西省内

岗位职责: 1.负责度小满金融在方山县域的业务运营与日常管理 2.推进区域业务发展，达成公司下达的业绩指标 3.开发并维护客户资源，提高客户服务质量与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态，及时调整并执行有效业务方案 3.具备较强的应变与问题处理能力，能胜任复杂工作环境

客户开发与维护 薪资待遇无上限

山西太原山西金地煤焦有限公司赤峪煤矿隶属冀中能源（煤矿）招聘辅助区队熟练工人，名额有限，有意者联系，先到先得。

山西吕梁张总处急聘融合菜师傅参与石岚县土豆宴制作，月薪8500至9000元。

吕梁岚县招工地小工/杂工

有没有岚县的小工。

找木工师傅4个人，9个小时320元。中午管饭。

【工作职责】 经验与学历不限，具备抗压能力，善于沟通者优先，欢迎积极联系！ 负责B端销售工作，服务对象主要为项目工程类企业的负责人、采购主管、项目主管，以及经销商、代理商经营者； 通过网络沟通、电话联络及微信交流等方式进行客户回访与咨询，深入了解客户需求，提供个性化产品组合方案，推动销售达成。 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁； 2、不限工作经验，掌握电脑基础操作即可；

岗位职责： 1. 落实公司销售策略，达成所负责区域的销售目标； 2. 开展区域市场的拓展与维护工作，建立客户档案，定期走访客户并动态更新客户信息； 3. 协同公司市场推广活动，为客户提供技术支撑及相关服务，展现公司及产品的专业水准； 4. 收集并反馈市场动态，对区域市场运营提出合理化建议与分析评估； 5. 接受并及时完成公司或上级交办的各项日常及临时工作任务； 6. 负责区域内货款催收及回款跟进工作。 任职要求： 1. 生物学、医学、药学或相关专业，硕士及以上学位； 2. 具备生物试剂或医药行业研发经验者优先考虑； 3. 热衷销售岗位，具备较强的抗压能力； 4. 性格积极乐观，思路灵活，富有创新意识和主动性，工作细致认真，责任感强； 5. 具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，服务意识强，具备团队协作能力； 6. 可适应频繁外地出差，具备较强的环境适应能力。

渠道客户： 1. 国内电商品牌（京东，天猫，PDD···） 跨境电商卖家（亚马逊，沃尔玛，TEMU···） 2. 商超渠道（山姆，麦德龙，顺电等国内卖场） 3. 贸易商 4. 礼品渠道 岗位职责：ODM 1. 主要负责电商品牌、贸易商、礼品客户等OEM、ODM模式的客户开发与关系维护； 2. 主动拜访及接待客户，邀请客户实地考察工厂，为客户匹配合适产品方案，具备电商化服务意识与高效响应能力； 3. 制定销售目标计划，通过电话、线上沟通或实地拜访等方式推进销售流程，落实客户跟进与转化工作：包括客户年度月度目标设定、拜访安排、销售任务拆解、订单备货预估、回款进度规划等； 4. 通过邮件、电话或面谈等方式保持客户高频沟通，定期定量开展回访，维护良好客户关系；同时推进客户项目对接，主导商务洽谈，协调研发资源配合，推动项目专案执行，并及时收集反馈客户动态与市场信息（口头+书面），确保响应迅速、信息畅通。 岗位职责：OEM 1. 能够借助Alibaba、Google、Facebook、LinkedIn等社交及搜索引擎独立开拓海外客户资源，高效处理客户订单，全面负责售前、售中、售后全流程跟进； 2. 熟悉Google、LinkedIn等工具应用，掌握B2B平台推广策略及日常运营维护； 3. 具备国内外参展经历或客户实地拜访经验者优先录用； 4. 有挂烫机、个人护理、小家电、3C数码类产品行业背景者优先考虑； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 拥有3-5年ToB销售岗位实战经验，无相关经验者请勿投递； 3. 具备出色的市场拓展能力与客户沟通技巧； 4. 拥有丰富客户资源及成熟客情网络者优先； 5. 深入掌握销售营销理论与实操方法，精通互联网或电商B2B选品服务模式及相关工作经验； 6. 因业务扩展急需人才，国内外市场同步推进，具备英语能力者优先，主要面向国内电商品牌及出口型跨境品牌客户开展服务。 公司概况 专注挂烫机系列产品研发与制造， 现拥有10余款挂烫机型号，支持私模定制，具备自主知识产权专利； 国内1688平台运营中， 阿里国际站（建设中）， 独立站（建设中）， 定期参与国内外行业展会。 期待你的加入，携手共进，双休制度，入职即缴纳五险。

一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标计划。 2．组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织开展系统化培训，助力提升团队成员综合素养与专业销售能力。 3．积极拓展市场空间，深挖潜在客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续开拓高质量客户合作渠道，达成互利共赢的长期发展目标。 4．严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，推动团队高效稳定运行，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1．年龄36岁以下，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年项目型团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电安防等行业管理背景者优先考虑。 2．熟悉相关行业运作模式及项目类销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备出色的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源为项目提供支持。 4．职业素养良好，具有责任感和团队协作意识，品行端正，踏实敬业，善于学习进取。 PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间为上午8:30-17:30（可接受再投递）。

M岗/P岗 两个岗位同步招聘 可选择专业发展路径，也可选择管理方向晋升 高薪高待遇直聘岗位，业务清晰易上手， 阿里园区办公，环境优质，身处互联网行业核心地带，发展机遇丰富，诚邀各领域优秀人才交流加入！ 【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请商家达成合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等）实现闭环签约！！！ 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4、提供带薪5天新人培训，快速掌握工作要点，办公氛围温暖、舒适； 5、M岗配置为1+6，需带领团队完成销售任务目标 【薪资详情】 底薪：8000-15000元/月+提成 综合收入20-50k 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备电销/招商/大客户销售经验，有电商平台招商/选品/运营经历者优先，电商/广告相关背景优先，不招应届生。 2、态度认真务实，目标感强，积极进取，渴望自我成长； 3、性格阳光开朗，心态开放，富有责任感，拥有主动积极的工作精神 【岗位待遇】 健全的培训支持体系 每年至少3次调薪机会，职业晋升通道清晰透明 每年享有5天以上带薪年假，非假期时间也可灵活安排出行！ 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体； 开单周期：新员工入职首月即可实现成交！ 客户线索：公司分配（客户池+SEO）+自主开拓 我们能为你提供什么： 1、更轻松获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考复盘者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更具竞争力：*在多多平台500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖不断、月奖不停，只要表现突出，奖励全归你！ 2、加速你的成长进程 （1）【年轻化团队】以90后为核心成员，团队活力充沛，工作氛围愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升路径公开透明，只要你有抱负，掌上大学就是你施展才华的理想舞台

岗位职责： 1、负责金融业务的推广与市场开拓 2、开展客户售后服务及日常维护 3、参与团队搭建与团队运营管理 任职要求： 1、不满足于传统打工，具备创业意愿 2、积极进取，有强烈的致富目标 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力良好 4、渴望突破现状，追求人生逆袭 岗位福利： 1、完善的培训体系：涵盖专业技能与客户转化全流程培训，全程指导助力新手顺利起步。 2、一对一帮扶机制：由资深合伙人定向带教，提供从入门到精通的完整成长支持。 3、按单提成，收入无上限，结算快速到账 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入，让我们同心协力，共创辉煌

业务推广，找业务员，合伙人，业务代理。新业务，受众广，好推广，全职兼职均可，工作自由，提成高，奖励丰富。

业务推广，找业务员，合伙人，业务代理。新业务，受众广，好推广，全职兼职均可，工作自由，提成高，奖励丰富。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减免高额罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供个性化成长路径，助力新人快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1.全面负责公司业务运营，推动业绩指标的顺利完成。 2.持续优化客户关系，提升市场占有率。 3.跟踪分析市场趋势，及时调整经营策略以适应环境变化。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与协作意识。 2.能够有效推进销售全流程，保障目标达成。 3.拥有较强的商务沟通能力和客户导向服务理念。

岗位职责： 1.负责向运输企业、汽贸企业、车队单位、物流机构及个体车主等推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.依托公司现有资源自主开发客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆续保等相关工作，提升客户粘性与业务转化效果； 4.按时向上级反馈工作进度，提交真实可靠的业务数据与市场动态分析，助力公司战略决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿、能吃苦耐劳，适应每日外出走访的工作节奏； 2.有销售工作经验，或在商用车重卡金融、新车二手车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等领域有过从业经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈技能； 4.工作态度积极主动，公司可提供省内后台资源配套支持； 5.年龄*****。

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道，深化客户关系管理与持续合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作，建设价值观一致、执行力强的高效团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在25至45岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关从业背景者优先； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无经验者 底薪加提成加奖励

惠耳听力诚聘区域销售主管 要求： 大专以上学历、专业不限、成绩优良 2、性格外向、有良好的沟通表达能力和责任心，有意愿从事听力行业，愿意从基层做起，愿意接受1-2年外派。 3、在校期间曾经挡任过学生干部及有社会实践经验者优先。 4、应届毕业生24-25年优先考虑。 5，工作地点：山西、内蒙、陕西、 培养方式： 1、实行定向培养，导师一对一培训制 2、3个月专业培训期+3个月实践培训期 职位晋升：储备销售主管--销售主管--区域经理--大区总经理 薪资待遇： 1.试用期薪资：应发不低于5000元， 2、待遇：5000元以上，享受高温补贴，节日费、年终奖、股份分红，购房无息贷款，国外学习考察及其它法定福利，并按公司规定享受其它各类补贴。

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无经验者 底薪加提成加奖金